深圳汽车人才网4s店招聘

『壹』 怎么很多汽车4s店不招人也在招聘网上发信息啊

主要原因有 1.为企业打广告 2 储备人才.看有没合适的人才 3 储备简历 4 一些招聘网站乱发布的。

carjob这个全国最大的汽车人才网上的招聘信息就比较真，你可以过去看看。

『贰』 4S店招聘，一般都会选择怎样的招聘渠道听说现在有很多汽车人才网，哪个网站的招聘效果比较好求解！

4S店招聘，一般可以选择以下渠道： 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小，只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员，不能确保招聘质量。而且，这种招聘成本较高，不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间预算。但是，此途径为招聘最直接、最快捷的方式，不用通过电话通知等步骤，直接进入面试阶段。 2、专业杂志以及报纸招聘 这种方式成本也不低，高端杂志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽车产品的广告。此类招聘途径有一定的时间、空间、物质限制，成效更低。 3、网站发布招聘信息 据606job汽车人才网的统计，通过网络招聘的企业和通过网络求职的人员逐年递增，特别是汽车销售经理、汽车维修技术工等一直是汽车行业热门人才。网络招聘相对其他途径来说，成本低，见效大。能以较低的成本在短时间内吸引到大量求职者。 在此说到网站招聘，有包括综合人才网站的招聘，汽车专业人才网站招聘，还有自家官网信息发布招聘。三者比较，无论是从成本还是效果，都是专业网站招聘处优。 4、校园招聘——应届毕业生 汽车4S店可以到各大技术维修学校进行招聘或者是人才预约，找一些优秀的应届毕业生，既可以储备人才，也可以更好培训成为优秀的员工。此招聘途径适合找一些新手，工资相对低，但是要付出的精力相对大一点。 5、店前张贴——最传统的方式 这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。小型维修店最常用的方法是在店门前打一张广告招人，对主动上门找工作的人员来说非常有利。 现在的主流招聘方式还是通过网络吧，快捷又方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，例如606汽车人才网招聘效果还不错，有高级人才推荐、价格合理。

『叁』 汽车4S店招聘网和智联招聘有什么区别吗

智联招聘比较有知名度，优点是综合性岗位效果，而汽车4S店招聘网主要是汽车4S店行业内的效果，如果要招一些汽车专业岗位
像销售顾问，汽车售后
之类的选择汽车4S店招聘网，如果是像行政
财务
类的可以选择智联招聘或者前程无忧这样子的，当然岗位多的话2个结合在一起招聘更好，优势互补。

『肆』 深圳汽车4S店待遇怎么样

现在的待遇问题都是老板说了算!任何地方要想待遇好就必须让老板觉得你值这个价钱!所以关键不在于待遇,而在于自己,相信自己.是金子放在那里都会发光的!

『伍』 我想在汽车行业找工作，请问哪个汽车人才招聘网站最好呢

你找求职啊，可以上智联招聘网站，51Job网站，新华人才网，等招聘网站看看，这些都是专业的招聘网站。。。没有最好，只有更好、、

『陆』 请问哪里有汽车4s店招聘网信息

我也最近在愁找工作的事情，但是我在同学的介绍在搜马汽车人才网找到自己的满意工作，现在做的挺好的，和新同事在一起也很互相帮助，一起工作氛围也不错！

『柒』 想找份4s店的工作，有什么好的汽车招聘网站吗

我觉得
中国汽车精英网
挺好的
我经常关注这个网站的
内容非常全
这个网还是汽车行业招聘第一网
也就说在那可以找到很多工作
建议你也去那看看吧
叫中国汽车精英网