我想查一下烟台神通汽车配件怎么干

㈠ 烟台神通汽车部件好吗

觉得还可以啊！

㈡ 烟台神通船舶管理服务有限公司怎么样

简介：烟台神通船舶管理服务有限公司成立于2006年07月11日，主要经营范围为国内陆路货运代理、国内船舶管理及技术咨询服务等。
法定代表人：唐俊杰
成立时间：2006-07-11
注册资本：3万人民币
工商注册号：370602228109425
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：芝罘区上塔路45-8号

㈢ 我想问下汽车配件厂里面女工计件的活是干嘛的

楼上没做过乱说，汽车配件厂女工干计件的就是在车间里生产流水线上做配件的，做一件合格的配件算多少钱，多做多拿钱。就是这样回事。望采纳我的回答。

㈣ 烟台神通进出口有限公司怎么样

简介：烟台神通进出口有限公司成立于2010年01月04日，主要经营范围为建材、室内装饰材料、机械设备、服装、纺织品、工艺品、化工产品（不含危险品）、木制品、塑料制品、橡胶制品、玻璃制品、陶瓷制品、活动板房、体育设施及器材、改装特种结构汽车、玩具、家具、卫生洁具、纸制品、照明灯具的销售,货物及技术的进出口业务（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动）等。
法定代表人：曲维范
成立时间：2010-01-04
注册资本：50万人民币
工商注册号：370613200008543
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：山东省烟台市莱山区迎春大街108号金帝科数码大厦605-1室

㈤ 我想办一个汽车配件厂~现不知道做什么配件好

1.汽车配件最厉害的就是给汽车生产商做零部件供应的也就是说加入汽车产业链中.这个是比较厉害的还要看你供应什么汽车生产商,而且如果汽车生产商比较厉害的话想大众日产之类的,你是否可以做到你的零件是独家供应和能否满足生产上的工艺要求(还有要遵守生产商的潜规则).这种供应商不要单独供应一个生产商或供应一中零件.你是浙江的,现在汽车零件供应商在南方是比较多的像慈溪,上海,烟台,还有内饰比较厉害的华翔,杰克塞尔,天津,竞争也比较激烈,要看生产商的采购价格和你的成本价格.厉害的生产商一般都会选择价格比较高的(尤其是国企),并且可以达到生产商的工艺要求和降成本计划.这样采购的回扣是比较多的.
2.如果是个人店面的话我建议开那种装饰类的,大灯,音响,内饰灯,轮胎,贴图,
内饰零件(像顶棚啊,仪表,座椅,很少有人去更换)
3.像你朋友那种怎么说呢类似于包工头吧.....他的生产基本是先和汽车生产上达成采购协议,让他供应某种零件或主动供应某中零件,然后在采购零件组装,卖给生产商,大概是这样.你朋友供应的滤清器是那种消耗比较大的和老化比较快的零件,机油滤清器,换一次机油那个东西是必须换的.空滤器也差不多,过滤空气的
时间长容易堵死,很难清理干净.基本都是保养必换和必须清理的零件.
4.买回来的新车必须装饰内饰,脚垫啊座椅套啊,方向盘套啊,水杯架啊,导航,
玻璃贴膜啊,还有车主日常擦车的拖把啊,
5,修车嘛....这个就多了看你休哪个方面,钣金喷漆电路机修
比较多的配件个人认为,前后杠前格栅,刹车油,机油,防冻液,玻璃水,机油滤清器

㈥ 烟台神通公司员工怎样辞职

劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

㈦ 烟台神通建安有限公司怎么样

简介：烟台神通建安有限公司成立于2011年03月02日，主要经营范围为建筑安装工程施工,建筑管道安装工程、机电设备安装工程、送变电工程施工等。
法定代表人：隋枢英
成立时间：2011-03-02
注册资本：1000万人民币
工商注册号：370612200007632
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：牟平区宁海大街719号

㈧ 干汽车配件怎么学

你如果想卖汽配那就先找个搞批发的去那里干活，别去零售店，学不到多少东西。如果有能力的话，在你干的店里接电话做业务员（但是市场里很多都是干了好几年的还是在干苦力活），这样学的快。没有个一两年这汽配上的知识你是学不完的，因为一个汽车上面的配件就成千上万，客户会问你在哪哪哪按的什么东西什么形状，有的连我们都叫不上名字的配件，还得翻书。一本汽车配件的书，几百页，里面还有个个配件的配件号，像4S店，他们查配件也是查配件号，不过一些常用的基本的配件你一定要记住。选址的话，像省会城市都有汽配城，不过在下面的小城市会好点，做零售还要看这个地区有多少你要做的这个车，买东西一般都去汽配城买，但是那里的房租都不菲，还有就是厂家问题，因为许多东西你进回来肯定不是一手货，因为直接从厂里进货你进的少厂家就根本不搭理你，再说你也找不到厂家，我们进的货把厂家的进货标签全都撕掉就是怕外人看见是从哪发的货。如果有汽配会的话就多参加一下，幸运的话你会从里边找到一些有用的信息和厂家。货源的话你也不可能全部上齐，常用的备上，不常用的你可以调货，虽然挣得少点，但是不用压资金。你也可以单独搞一项东西，例如刹车片，你就专卖刹车片，或者代理一个品牌，这样会好做点，最起码不会那么杂那么乱，也不用多大的资金。祝你好运！智慧+努力一定会成功的！