汽车4s店行政文员工资

Ⅰ 行政文员一般工资大概多少

待遇一般相差2-5个职级，依照企业、地域不同，待遇相差200-3000元都有，不一样的。

Ⅱ 汽车4S店的销售人员工资是多少

4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，其中还有奖金。根据2020年2月的工资水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。

虽说汽车销售员的工资有可能会很高，但是如果没有完成指标的话，也有可能得不到提成的。即便已经完成了业绩目标，也有可能会因为遭到投诉而被扣钱。

做汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。

3、取得顾客的信任和好感

很多时候，销售不是销售产品，而是销售自己。若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力，让顾客对你有好感，信赖你，汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客，与顾客拉近距离。给自己制造有利谈判条件。

Ⅲ 汽车4S店的预约员具体是做什么东西工资多少还有4S店行政工作工资一般多少哪个工作更好啊

要看预约员是售后的还是销售的？销售的预约员相当于电话营销员，工资比较高，至少得3K吧，主要是给客户打电话，邀约来店看车，但一般要求有销售经验的。售后的预约员，相当于售后前台接待助理，也是给客户打电话，邀约到期该保养的客户预约来店，技术难度较小，工资也少些，大概2K左右吧。还有行政人员，大概2K多点，有些店可能还不到2K。要说哪个工作好，要看楼主的性格，善于沟通的话，且还比较年轻的话，就做预约员，以后的成长会好一些，可以转到前台或销售去，那样工资会比较高。行政的话，就是比较枯燥，但不用解除客户，沟通的烦恼会稍微少一点。仅作参考。

Ⅳ 奥迪4s店行政文员工资是多少

奥迪4S行政部门工资不高
税后工资两千多接近三千

Ⅳ 奔驰4s店做行政或人力资源的文员，工资一般在多少钱左右

不同城市公子标准不同，不过一般也就是当地非技术文职的平均工资。嗯，你可以参考2007年全国主要城市白领工资标准

Ⅵ 一般4S店人事专员的工资是多少的

各地薪酬标准不一样，拿我所在的城市来说，一个不发达的省会城市。一般人事专员的薪酬在2500-3500左右。个别也有2000的。4S店的话基本也包含在这个范畴之内。不用迷茫，人力资源很有前途，你属于科班出身还是有优势的。毕竟人力资源在中国兴起时间不长，很多内陆二三线城市的人力资源从业人员大多都没有科班出身的。好好干，会有出息。

Ⅶ 请问4s店的行政人事专员在薪资福利、发展前景、工作内容等方面如何，麻烦大家帮忙解答

4S部门一般就是分为总经办，财务，市场，人事行政，销售，售后，其中销售、售后是4S店的主要经济来源，这两个单位的员工收入主要靠奖金，底薪都是相当低的，福建这边大概是600-1200这样，但是根据业务量的话售后平均工资可以达到3000-4000，组长、课长之类的岗位更高。销售差别就很大了，看卖了多少车，底薪与售后车不多。财务跟人事行政属后勤部门，拿死工资，我这儿平均大概2000-5000都有。市场部是配合销售、售后做活动的，他们的工资是与公司业绩挂钩，但相对稳定。

Ⅷ 汽车4S店，问一下行政部和财务部工资对比，以及财务部工资水平

基本上行政和人事属于管理层，我做了很多公司都是行政的工资比财务要高的，因为具体分工不一样嘛，行政的工作难度一般都比财务要高的多