成都锦江区汽车4s店招聘信息

Ⅰ 汽车4s店都招聘一些什么职位

满意答案№遖仔.o○1级2010-09-15哥们，你的问题还真多啊？都快赶上十万个为什么了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的，不过女的也有。招聘嘛，主要是销售，男的女的都有（不过都是男的卖的好）一般任务都挺重的，不过钱也不少捞。有销售肯定有售后，这个女的就稍微多点。然后就是真正的维修工。一般都是高手（能来4S店修的，一是不差钱，二是毛病不会小。）男的干这还凑合，不过假很少，因为都是放假才去看车，买车嘛。工资能到三四千吧。哈哈！我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追问： 谢谢你哥们，赚钱都辛苦的。 回答： 呵呵~~干啥都不容易啊！我哥们在那店里也干有一年了，就是没假，过得倒是很自由的。你想去啊？ 追问： 是的，正在考虑，那儿的薪水怎样？还有兄弟你是做什么牌子的？你也是销售顾问吗？干这行竞争激烈吗？压力大不大？ 回答： 回头你在线时再详聊吧。Q我。

Ⅱ 请问哪里有汽车4s店招聘网信息

我也最近在愁找工作的事情，但是我在同学的介绍在搜马汽车人才网找到自己的满意工作，现在做的挺好的，和新同事在一起也很互相帮助，一起工作氛围也不错！

Ⅲ 汽车4S店有招聘销售顾问的没有

汽车销售顾问，也就是汽车销售人员了，这个岗位人员流动性相对来说比较大，很多店都招人，尤其是那些有学历背景，又有经验的，很容易找到工作的。祝你事业顺利

Ⅳ 成都汽车4S店有需要招清洁工的吗

成都汽车4s店应该是要招清洁工的，关键是他们什么时候招你要清楚才行，最好找一个熟人介绍一下。

Ⅳ 汽车4S店招聘的区域经理（或专员）工作内容是什么

一般区域销售经理的【工作职责】有：
1、全面负责指定区域的营销工作，掌握当地市场动态、客户需求趋势和竞争对手的情况，制定区域营销方案；
2、及时收集汇总客户意见、市场需求趋势及竞争对手的情况，把握市场行情，制定相应的改进措施；
3、落实市场开拓计划，做好所辖区域客户商情调查的甄选、评估、协商和合同签订工作；
4、定期对销售员进行产品知识及销售技巧培训，协助销售员解决实际问题。

面试技巧可以参考606汽车招聘网的—面试技巧

Ⅵ 成都有哪些汽车4S店招人

一般要有驾照才的要,你做销售的嘛,
成都志源汽车有限责任公司,汽车销售代表 地址武侯区簇桥铁佛段71号028-66734686
四川万家福投资管理有限公司 汽车销售 工作地点：成都市西部汽车城市场（二楼）
联系人：何先生
联系电话：85078582 138808053529
就发现这2个.有了我在加,这都是1个星期内发布的消息
哎,我们读书那会就只晓得天天耍传奇,热啊

Ⅶ 4s店招聘要求

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库；
2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动；
3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录；
4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，热爱销售工作；
2. 具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先；
3. 良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好；
4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄；

Ⅷ 汽车4S店有哪些职位

汽车4S店一般有以下岗位设置：

1、总经理（负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作）

2、销售部总监（负责汽车销售工作）

3、销售经理

4、展厅经理

5、展厅主管

6、售后服务部站长（负责汽车销售后的所有服务工作）

7、前台主管

8、配件主管

9、车间主管

10、质量检验员

11、技术员

12、各班组长

13、财务经理

14、出纳

15、会计

16、行政经理每个品牌每家店的设置有所不同。

Ⅸ 汽车4s店招聘销售员要求标准是什么

汽车4s店招聘销售员要求，一般来说，包括①热爱工作，能吃苦耐劳，具有良好的语言表达能力与沟通能力，良好的客户服务理念②年龄35岁以下：③中专以上学历④有较强的协调能力和沟通能力;⑤有汽车销售行业从业经历有驾照者优先考虑。想找汽车销售工作可以到606job汽车招聘网
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