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汽车维修招聘

发布时间: 2021-05-02 22:40:15

A. 招聘汽车修理师傅

我是江苏省常州市新北区的

B. 招聘个汽车维修

招聘汽车维修工可以有多种方式,如到社区招聘栏登记信息发布,小区信息发布栏发布信息,汽车维修部附近登记并发布招聘信息,或者到当地招聘网站登记发布信息,但要把你的招聘条件、薪资待遇等写清楚。

C. 汽车修理招聘广告如何写

姓名性籍大专XXXXXXX学院B级别贯汽车检测与维修民族汉族未婚XXX年出生年月学历婚姻状况毕业年份体重所修专业身高毕业学校外语水平家庭地址联系方式求职意向计算机等级中级技术职称联系电话汽车维修中级通信地址邮箱邮编期望工作:汽车销售顾问工作类型:全职工作地点:到岗时间:可立即上岗教育背景培训经历XXX年XXX月——XXX年XXX月于XXX汽车销售服务有限公司在职期间,定期接受公司关于汽车构造、检测与维修等知识技能培训。工作经验语言能力1、普通话,程度:熟练2、粤语,程度:熟练3、英语,程度:已通过全国高等学校英语应用能力(B级)考试,口语能力较好。相关证书1、汽车维修中工等证书考试2、C1驾照3、全国高等学校英语应用能力(B级)考试4、计算机办公软件应用中级考试自我介绍本人性格开朗、积极向上,待人热情和善、人际关系和睦,工作认真负责、吃苦耐劳,具有较强的集体观念、一定的组织和策划能力、良好的沟通和应变能力以及较强的服务意识。本人于XXX年XXX月毕业于XXX学校的汽车检测和维修专业,在校期间,学习认真踏实,勤学刻苦,知识稳扎,圆满地完成本专业的各项考试,并已通过全国高等学校英语应用能力(B级)考试、计算机办公软件应用中级考试、汽车维修中工等证书考试,并考取了C1驾照。本人曾担任科代表一职,工作认真、负责的态度,得到。

D. 开个汽车维修店 如何招人

只能到修理厂去打听,就知道谁想跳槽了。别让老板知道就行了。同行找同行他们都相互有来往的。

E. 上海嘉和汽车维修有限公司招聘信息,上海嘉和汽车维修有限公司怎么样


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• 公司简介:



上海嘉和汽车维修有限公司成立于2013-04-16,注册资本20.00万人民币元,法定代表人是黄建昌,公司地址是上海市浦东新区金桥路835弄76号1幢,统一社会信用代码与税号是9131011506601099X8,行业是汽车零配件批发,登记机关是上海市工商行政管理局浦东新区分局,经营业务范围是三类机动车维修(供油系统维护及油品更换,凭许可证经营),汽车配件、汽车用品的销售。【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】,上海嘉和汽车维修有限公司工商注册号是310115002102123



• 分支机构:






• 对外投资:






• 股东:






• 高管人员:




F. 现在的4s店招聘汽车维修工有什么要求

看你做哪一类的。如果是学员,倒没什么。如果你是汽修专业的就更好了。如果是直接做师傅那么要求你有几年经验。至于其他证书每个公司都有备用的,或者你到了公司也会安排你去培训考试。

G. 我会汽车维修,想找工作,哪里有汽车维修工招聘信息

我现在在一家私企汽修厂上班,有了不错的收入还要感谢搜马汽车人才网的朋友给我推荐了这家企业,让我应聘工作了。

H. 汽车F1维修人员招聘要求

首先你得有大学本科以上的学历,英语过8级,机械工程,空气动力,新闻外交,电子等方面的知识,那得看你想从事什么工作而定。你具备以上的条件可以到F1的官方网站去报名www.formula1.com.那里有专门招聘的专栏,祝你好运!

I. 想改行去汽车4s店做售后,不知道招聘要求是什么。

售后一般都是从服务顾问或者是车间的维修人员。

J. 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等,各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如:

1、技术类型的(包括学徒),有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书,相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的,需要有一定文凭(如大专、本科等),一定的从业经验(管理类)。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员:有一定从业经验,沟通能力强,有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类,相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一,基本统管企业的一切大小事务,包括人员的招聘、销售政策(或销售方案的制定),基本上整个企业的运营流程全部负责并管理,直接对总经理负责的一个职位,需要有一定的职业经历、相关职业证件等,相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员,如清洁、门卫、食堂(工作人员)等,这些职业的聘任虽然没有较严格的要求,但也得保证无不良社会行为或记录,勤奋,能吃苦等。

招聘的职业较多,各个职业均有不同的要求,主要看自己所要从事的职业类别,以及个人的一些相关从业经历、技能证明(或职业等级证书)等,再加上各企业(4S)对人才的其他方面要求。

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