中心沟汽车维修公司

㈠ 开个二类或三类汽车修理厂，都需要什么手续

1、申办企业主管部门批文原件；

2、可行性分析报告原件；

3、申请开业（升级迁址）报告原件；

4、场地租用合同、租赁许可证（使用自有场地的经营者，请提供经营场地产权证明或建筑许可证）原件。 复印件备存。

5、厂区平面布置图原件；

6、工程技术人员职称证书原件（申办三类维修企业不作要求）原件 ；

7、全体技工等级证原件原件 ；

8、全体技工上岗证原件原件 ；

9、质量检验员证原件原件；

10、试车员驾驶证原件原件；

11、基本制度（标准和计量管理制度、机具设备管理及维修制度、安全操作规程、用户服务公约、维修收费标准、维修质量保证制度、检验制度）原件；

12、国家、行业和地方有关车辆维修技术标准及所承修车型的维修技术资料原件；

13、环境保护措施原件；

14、资信证明或验资报告原件 ；

15、经营场地内外相片共6张（厂门正面、生产车间、停车场业务接待、主要设备）原件；

16、工商局名称预先核准通知书原件；

17、属企业申办的，提供申办企业营业执照及负责人（法人）身份证件；

个人申请者提供由劳动部门核发的本人待业证明及当地有效户口证明原件 复印件备存；

18、负责人厂长、经理须具有《执业资格证书》原件；

根据实际审批为准，要办理好《汽车维修企业资格证书》，销售汽车配件不要任何证书。

㈡ 开一个一般的汽车修理店要多少钱

一般的修理厂，就当做是二类汽车修理厂，就做综合业务，不算铺租与装修，设备10万，库存五万，再留一些资金周转五万左右。算上铺租和装修，准备30万应该是最基本的。

汽修厂分为：一类汽车修理厂、二类汽车修理厂、小修和专项修理厂；不同的级别的投入肯定是不一样的，还要根据主要经营的业务来有所调整；

前期的主要费用在于店面（装修+租金）、维修设备、配件库存；如果是在一些热门的城市，那么铺租会稍有提升；还有比较麻烦的是招人和管理。

(2)中心沟汽车维修公司扩展阅读：

开汽修店准备工作

1、选址

根据需求来找地方，现在一二线城市，地租很贵，一般在比较繁华的地段开店，很难挣钱，建议选择在稍微地租合理的地方，但交通便利

2、装修

有了地方，第一时间要根据店铺结构做好装修设计，这个设计自己有经验还好，如果没有经验，最好咨询有经验的朋友，避免掉进坑，花了钱不说，还设计的不合理。装修开始后，要注意用料和控制工程进度，毕竟早一天开业，压力会小一些，但是为了速度不能马虎，避免出现安全隐患。

3、证件办理

一般跟装修同步进行，证件办理里面有前置和后置审批的项目，一般营业执照在办理的时候，需要填写经营范围，这个时候工作人员会看范围包括哪些，比如环保是需要前置审批的，道路运输许可是后面去办理的，这个建议咨询当地相关部门，会比较准确。

㈢ 汽车维修合伙协议书

在现在的社会生活中，用到协议的地方越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。什么样的协议才是有效的呢？以下是我帮大家整理的汽车维修合伙协议书，希望对大家有所帮助。

汽车维修合伙协议书1

甲方：XX（以下简称甲方）

乙方：XX（以下简称乙方）

甲、乙双方在XX建立汽车维修厂，合伙经营汽车维修业务，经甲、乙双方友好协商，双方本着“共同发展、公平、互惠互利”的原则，共同达成合伙协议条款如下：

一、合伙方式：甲乙双方共同出资，以资金入股的方式合伙经营汽车维修业务，双方共同管理，共负盈亏。

二、面向社会开展业务，工商行政管理登记设立“XX。约定经营执照上加入乙方名字。

三、投入合伙资金数额、注入时间：甲、乙双方共同出资人民币共XX万元，其中甲方负责出资XX万元，乙方负责出资XX元，在本协议签订的同时，乙方立即注入X万元，其余的XX万元在XX年X月X日之前全部投入；由于前期建厂为甲方在运作，为了准确界定甲方的投资，在本协议签订的同时，甲方必须列出前期投入支出明细清单（注有实际已支票据，包括租金、厂房搭建等），由乙方确认并界定资金数额，若前期投资支出不足X万元，甲方同样于XX年X月X日前补足投资数额。

四、合伙投资效益分配：合伙产生效益分配按照：甲方占40%，乙方占30%，预留30%作为机动分配，主要用于奖励有功的相关业务单位以及聘用技术人员分配。甲、乙双方均有监管权利，分配支出做到摆在面上，要有透明度。剩余部份在年终分配由甲、乙双方按配比例分享。

五、管理人员及财务管理：由甲、乙双方各自委派1名作为日常固定业务管理，设立财务会计1名，为有利长期合作，避免纠份，设立银行流动资金专用帐户，合伙资金专款专用，双方共留银行财务印鉴，独立核算，在合作期间一切收入及支出共商，原支出单据必须双方签字认可。合作期间形成的债权、债务相对独立。

六、条件具备的情况下实行半年分红制度年终总结算。

七、本次为甲、乙双方初次合作，双方均视对方为友好合作伙伴，本着相互理解、尊重，不断拓展业务，一定到互利互赢目的。

八、本协议未尽事宜经双方协商另行补充。

九、本协议双方签字即时生效，双方格守信用，严格履行各自的权利及义务，均不得违约。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日 年月日

汽车维修合伙协议书2

甲方：

乙方：

甲乙双方本着互利互惠、资源共享、共同发展的原则，在不改变各自股权构成，财产物质资源渠道及隶属关系的前提下，经充分协商，基于：

1、 甲方是XX汽车在XX地区的品牌授权销售服务公司；

2、 乙方是在XX市区具有 类维修资质的.汽车维修服务公司；决定就XX汽车在XX地区的维修服务合作项目订立本协议。

第一条、 合作内容：

共同组建“XX汽车XX授权维修站（以下简称维修站）”。

第二条、 合作期限：

年月日至年月日，共年。

第三条、 职能权限分工：

1、 维修站设站长名，由方派遣人员担任；行使维修站全面管理工作；

2、 维修站设维修人员名（其中机修名，钣金名，漆工名），由方派遣人员担任；

3、 维修站设接待

4、 维修站设财务

5、 维修站设出纳名，由方派遣人员担任。

第四条、 甲方义务与权力：

1、 负责招聘培训由本方派遣的人员，并支付其工资及福利；

2、 负责购置下列设备,合作期限届满后所有权归本方所有：

3、监督乙方派遣人员的服务质量，提出改进或更换意见。

第五条、 乙方义务与权力：

1、 负责招聘培训由本方派遣的人员，并支付其工资及福利；

2、 负责购置下列设备,合作期限届满后所有权归本方所有：

3、 负责甲方购置设备的日常维护和保养管理；

第六条、 维修站债权债务约定：

1、 维修站在经营活动中以甲方名义和XX汽车厂家进行三包索赔结算；以乙方名义对客户发生维修服务业务。

2、 维修站发生的债权由乙方享受，债务由乙方承担。

第七条、 财务核算与利润分成：

1、 维修站现金收支由上述派遣的维修站出纳办理，现金支付超过元的须事先书面报经甲方双方签字后予以支付。

2、 维修站经营业绩由上述派遣的财务人员进行独立盈亏核算，核算结果于次月

3、 经甲乙双方签字认可的维修站利润和亏损，按照甲方%和乙方%的比例进行分配；

4、 利润分配采取按 月 进行的方式，经甲乙双方书面同意的分配方案由维修站出纳于 次月15日 前向合作各方支付。

第八条、 争议解决：

凡因本合作协议引起的或与本协议有关的任何争议，如双方不能通过友好协商解决，均应提交XX市仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条、 其他事项：

1、 合作期限内，除非经对方同意，或者另有其他法定事由外，合作任何一方不得变更或解除本合作协议；

2、 本协议期满前一个月内，甲乙双方协商一致可续签本合作协议；

3、 本协议经双方协商一致可以进行修改和补充，修改及补充的内容经双方签字盖章后，视为本合同的一部分；

4、 本协议一式两份，经甲乙双方共同签字后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方： 乙方：

授权代表人： 授权代表人：

日期： 年月日日期： 年月日

汽车维修合伙协议书3

甲方：_____身份证号：_____

乙方：_____身份证号：_____

经甲乙双方友好协商、就合伙经营三亚荔枝沟车骑士汽车维修中心达成以下协议：

一、合作项目名称及主要经营地：合作项目：三亚荔枝沟车骑士汽车维修中心，营业地为三亚市师部农场永晋汽车文化城A栋58、60号。

二、合作经营项目和范围：汽车修理。

三、合作期限为五年，自20__年9月1日起至20__年8月31日。合同期满，如双方需继续合作，可以续签合同。

四、出资金额、方式。

(一)甲方出资人民币20800000元，大写贰拾万捌仟元整（其中人民币7800000元，大写柒万捌仟元整，先由乙方垫付，甲方于__年底前还清乙方垫付款），占总投资额的80%；乙方出资人民币5200000元，大写伍万贰仟元整，占总投资额的20% 。

(二)本合作出资共计人民币26000000元，大写贰拾陆万元整。合作期间各合作人的出资为共有财产，不得随意请求分割。

五、盈余分配：按投资比例分配；债务承担：合作债务先以合作财产偿还，合作财产不足清偿时，以投资比例为依据，按比例承担。

六、甲乙双方均不得以任何理由用三亚荔枝沟车骑士汽车维修中心财产（营业执照、厂房、设备等）作贷款抵押或者为他人提供担保。否则，造成损失由其承担责任。

七、由甲方负责经营管理。

八、经协商一致，合作人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

九、本合同一式二份，合作人各执一份。

十、本合同经全体合作人签名、盖章后生效。

甲方(签名)：_____ 乙方(签名)：_____

签约时间：____年___月___日 签约时间：____年___月___日

汽车维修合伙协议书4

甲方：全建成 张世军（以下简称甲方）

乙方：文辉 韦镇 （以下简称乙方）

甲、乙双方在桂林市大河乡大村路边门面建立汽车维修厂，合伙经营汽车维修业务，经甲、乙双方友好协商，双方本着“共同发展、公平、互惠互利”的原则，共同达成合伙协议条款如下：

一、合伙方式：甲乙双方共同出资，以资金、技术入股的方式合伙经营汽车维修业务，双方共同管理，共负盈亏。

二、面向社会开展业务，工商行政管理登记设立“桂林市雄狮汽车维护中心”。约定经营执照上加入名字。

三、投入合伙资金数额，注入时间：甲、乙双方共同出资人民币拾万元，其中甲方负责出资陆万元，乙方负责出资肆万元和维修技术（含人员培训），甲、乙双方各占50%的股份。在本协议签订的同时，所有资金必须到位，资金如果不足时，甲方再注入资金。

四、合伙投资效益分配：合伙产生效益分配按照：甲方点40%、乙双方占40%，预留20%用于机动和周转资金。甲、乙双方均有监管权力，分配支出做到摆在面上，要有透明度。剩余部分在年终分配由甲、乙双方按比例分享。

五、在经营过程中，甲方负责外勤工作，专营零配件及材料，乙方负责修理及车辆维护。

六、该修理厂以拾万元为流动资金，在资金不足情况下甲方负责补上使用，专款专用，修理厂资金好转、首先甲方将多出的资金收回。

七、管理人员及财务管理：由甲、乙双方各委派1名作为日常固定业务管理，设立财务会计1名，为有利长期合作，避免纠纷，设立银行流动资金专用账户，合伙资金专款专用，原支出单据必须双方签字认可。合作期间形成的债权、债务相对独立。

八、条件具备的情况下实行半年分红制度年终总结算。

九、本次为甲、乙双方初次合作，双方均视对方为友好合作伙伴，本着相互理解、尊重、不断拓展业务，一定达到互利互赢目的。

十、本协议未尽事宜经双方协商另行补充。

十一、本协议双方签字既时生效，双方格守信用，严格履行各自的权利及义务，均不得违约。

甲方签字：

乙方签字：

年月日 年月日

汽车维修合伙协议书5

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲、乙双方在建立汽车维修厂，合伙经营汽车维修业务，经甲、乙双方友好协商，双方本着“共同发展、公平、互惠互利”的原则，共同达成合伙协议条款如下：

一、合伙方式：甲乙双方共同出资，以资金入股的方式合伙经营汽车维修业务，双方共同管理，共负盈亏。

二、投入合伙资金数额、注入时间：甲、乙双方共同出资人民币共万元，其中甲方负责出资万元，乙方负责出资元。

三、合伙投资效益分配：合伙产生效益分配按照：甲方占50%，乙方占40%，预留10%作为机动分配，主要用于奖励有功的相关业务单位以及聘用技术人员分配。甲、乙双方均有监管权利，分配支出做到摆在面上，要有透明度。剩余部份在年终分配由甲、乙双方按配比例分享。

四、管理人员及财务管理：由甲、乙双方各自委派1名作为日常固定业务管理，设立财务会计1名，为有利长期合作，避免纠份，设立银行流动资金专用帐户，合伙资金专款专用，双方共留银行财务印鉴，独立核算，在合作期间一切收入及支出共商，原支出单据必须双方签字认可。合作期间形成的债权、债务相对独立。

五、条件具备的情况下实行半年分红制度年终总结算。

六、本次为甲、乙双方初次合作，双方均视对方为友好合作伙伴，本着相互理解、尊重，不断拓展业务，一定到互利互赢目的。

七、本协议未尽事宜经双方协商另行补充。

八、本协议双方签字即时生效，双方格守信用，严格履行各自的权利及义务，均不得违约。

甲方签字： 乙方签字：

年月日年月日

㈣ 神华宝日希勒能源公司的旗下公司

煤炭销售公司是神宝公司的一个下属二级单位。机构设有铁路运输段、储运段、调度室、综合办公室、安全技术科、结算科、地销科、经营管理科、车队共九个单位。现有在职员工389人，其中，管理人员17名。
随着神宝公司不断发展壮大，煤炭产销量不断攀升，2004年实现销量325万吨，2005年煤炭销售将突破500万吨。
煤炭销售公司作为神宝公司唯一煤炭销售单位，全面负责总公司的煤炭产品的销售。销售的煤炭煤质属低硫，低磷，中低灰份的优质褐煤，可然基低位发热量每公斤在3700－4300大卡之间。已经通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，是企业内部审核一审合格的煤炭销售单位。
几年来，煤炭销售公司外拓市场巩固用户，内强管理树形象，狠抓精神文明和环境建设，先后获得总公司授予的先进集体、先进党总支，先进工会单位等十余项荣誉，2004年被呼伦贝尔市授予“市级精神文明单位”。
煤炭销售公司竭诚为广大顾客服务，热情提供符合“煤炭出厂标准”的优质筛选、分选粒度的块煤和混煤。外运发出商品煤主要有黑龙江省（富拉尔基发电总厂、大庆油田热电厂、黑化），吉林省（长山屯发电厂、长春第一、二热电厂、吉林市新力电厂、长山化肥厂），内蒙古（根河电厂、呼伦贝尔市电力及各林业局）等用煤大户。煤炭地销为海拉尔周边地区。
煤炭销售公司已建成的自备铁路专用线，铁路全长43公里，6台机车外运煤炭，与滨州铁路相连接，铁路运输非常便捷。铁路运输段设有四个车站：交接站、集配站、宝雁站、露天站；年运输能力可达1000万吨。
煤炭销售公司服务宗旨：一点一滴抓管理，一心一意促服务一言一行树形象，一心一德创佳绩。
煤炭销售业务、办公室管理，全部实现了微机化，达到了快速、准确、及时、科学的现代管理水平。 一、地理位置：
神华宝日希勒能源有限公司露天煤矿（简称神宝公司露天煤矿）位于世界闻名的三大草原之一—呼伦贝尔草原中部，距呼伦贝尔市政治、经济、文化中心的海拉尔15公里，隶属神宝公司。露天煤矿界临301国道和海拉黑省级公路，距海拉尔机场26公里，并有公司铁路专用线相连，地理位置十分优越。
神宝公司露天煤矿位于呼伦贝尔市海拉尔区北部，矿田距海拉尔区中心约20公里，矿田位于陈旗煤田宝日希勒矿区西南部，距公司所在地宝日希勒镇约10.5公里。海拉黑路由南向北从矿田西侧通过，交通方便。
二、矿田地质：
神宝公司露天煤矿煤炭地质储量7661万吨（不包含备用采区），露天煤矿主采12煤层。该层煤为褐煤，原煤平均发热量21.64MJ/kg，具有灰份低、挥发份高、特低硫、低磷、有害成份低等特点。煤层构造简单，倾角2°-3°，煤层最大可采厚度28.00 m，最小可采厚度7.21 m，平均厚度22.16m。煤层上覆剥离物薄，剥采比小，极适合露天开采。
三、露天煤矿建设概况：
神宝公司露天煤矿设计工作由内蒙古煤矿设计研究院完成，原煤炭部批准，并于1998年下达了年度建设计划。
1998年9月12日神宝公司露天煤矿正式开工建设，2000年10月10日转入试生产阶段，2001年4月28日正式竣工移交。
露天煤矿原设计生产能力60万吨/年，开采工艺为单斗汽车工艺。首采区一期剥采比为2.58m3，基建工程量为342万m3。2002年10月通过国家立项和审批，将露天煤矿改扩建生产能力为180万吨/年的中型露天煤矿，2004年完成180万吨改扩建工程。现正在积极推进年产1000万吨露天煤矿项目的裂羡数核准工作。截至到2004年露天煤矿累计采出煤量430.27万吨，累计土方剥离量2056万方。2005年露天矿漏煤600万吨，可采煤炭500万吨，完成土方剥离1700万立方米以上。
四、机构人员及经济评价：
露天煤矿现有在册职工364人，下设九个部门（采剥段、运输段、防排段、筛分站、调度室、机电科、生产技术科、经营管理科、综合办公室），2003年生产能力达年产101万吨,工效28吨/工，2003年肆首被评为行业级高产、高效露天煤矿；2004年煤炭生产完成215.27万吨，被中国煤炭工业协会评为特级高产、高效露天煤矿；2005年预计实现总产量401万吨，露煤500万吨，并完成露天煤矿改派兆扩建千万吨级一期500万吨工程配套的破碎储装系统建设。
露天煤矿通过了ISO9000质量管理、ISO14000环境管理和OHSAS18000职业健康安全管理“三体系”的的认证，获得自治区级“重合同守信用企业”荣誉称号、神宝公司露天煤矿被中国煤炭工业协会授予2003年度、2004年度行业级高产高效现代化矿井荣誉称号。
露天煤矿以神宝公司确立的“严信廉实、创新图强”的企业精神和“以人为本，以企业文化为支撑，以科学管理为手段，以经济效益为目的”的企业经营理念”为指导思想依托丰富的资源优势、全新的管理体制和经营机制，全体员工解放思想、团结一致，以全新的面貌和饱满的工作热情开拓创新、与时俱进，努力把宝煤公司露天煤矿建设成大型的、现代的、安全的、高产的、高效的大型露天煤矿，为全面建设小康矿区而努力奋斗。 机电维修公司于2007年5月16日正式成立，位于露天矿工业广场南侧、公司煤炭破碎装车快速定量装车站西侧，界临海拉黑省级公路。该机电维修公司是神宝公司为进一步优化人力资源配置，通过整合露天矿运输段汽车检修班、水电公司机修厂和经呼伦贝尔工业学校专业培训的井工矿转岗人员而组建起来的一个二级单位，主要承担着神宝公司机电设备维修、安装和露天矿车辆的大中小维修和保养，下设生产技术科、安全质量科、综合办公室三个职能科室，另设汽车检修班、工程机械班和机修安装班三个基层班组，现有职工100余人。
机电维修公司成立后在神宝公司的大力支持及相关部室和单位的配合帮助下，积极开展工作，首先从完善规章制度入手，在规章制度建设上严格按标准化达标建设要求，建立健全各项组织机构和安全管理制度，并根据工作需要建立一车一档制度，对车辆归档管理。与此同时，机电维修公司在车辆维护保养上严格按照标准化作业，不断加强安全生产和文明生产，营造浓厚的安全文明生产氛围。目前，机电维修公司正按照公司发展战略要求，深入落实科学发展观，逐步向规范化、大型化、现代化的新型机电维修公司迈进。 神宝公司煤炭筛分厂是集破碎、筛分、运储、快速装车为一体的综合性地面生产系统，是煤炭生产、销售的重要中间环节。该项目于2005年5月16日正式开工建设，计划总投资1.14亿元，设计工期为两年，实际仅用半年的时间完成了建设任务，于2005年12月8日竣工，正式投产试运行，创造宝煤建设史上的奇迹。可满足日装500节车皮和实行铁路大列配车的需要。
该系统主要包括：破碎粒度在300mm以下、能力为2000吨/小时的一级1#破碎筛分站、2#破碎站，长2.2公里的封闭式皮带输煤栈桥，电厂供煤分流站，破碎粒度在50mm以下、能力为2000吨/小时的二级破碎站，仓储能力为1.6万吨（直径22米、高51米）的两个储煤圆筒仓，50秒装一节车皮的定量装车站，10套复合型脉冲喷吹式除尘系统，以及一次可匹配70节车皮的长4.25km铁路装车线。
筛分厂下设：调度室、综合科、经营管理科、机电安全科、筛分段、储运段、快装段，并实行集中控制、工业电视监控等现代化管理模式，承担着全公司的煤炭加工和外运装车任务，目前已具备生产能力1000万吨/年。 水电公司是隶属于神宝公司的二级单位.拥有员工466人，下辖一电厂、二电厂、水暖队、供电所、收缴队综合办公室、安全检查科、生产技术科等单位，负责整个矿区的供电、供暖、供水等工作。是一家集发供电供水、费用收缴工作于一体的综合性单位。水电公司第一、第二热电厂总装机容量9000KW，年发电能力4500 KWH，集中供热12万平方米。
水电公司自1997年成立以来，本着“严信廉实，创新图强”的企业精神，以狠抓质量标准化为切入点，内强管理，外塑形象。发供电量连年递增，经济效益和管理水平不断提高，连续七年实现无轻重伤、无重大机电事故的双无目标，荣获“经营管理先进单位”等荣誉称号。2003年由水电公司负责施工的宝日希勒矿区热电联产一期工程的顺利竣工，结束了小型火力发电厂只供电不供热的历史，有效的解决了矿区居民的取暖和环保问题。几年来，水电公司先后荣获“市级文明单位”、全市信访工作先进单位，全市五四红旗团支部等称号和陈巴尔虎旗文明委授予的“花园式厂区”等荣誉称号。并先后荣获神宝公司双文明建设先进单位、安全生产工作先进单位、培育企业文化先进单位、厂务公开先进单位、机电设备管理先进单位等20余项殊荣。 物资供应公司是神宝公司所属二级单位。负责公司物资采购、供应、仓储工作。设置业务部、采购部、仓储部、综合办四个部室。仓储中心占地40000平方米，拥有标准化库房16座。。
几年来，在神宝公司的正确领导和大力支持下，在经理于万陆的带领下，弘扬“严信廉实、创新图强”的企业精神，坚持“以服务生产为宗旨，以市场为导向，以科学管理为手段”的经营策略，不断寻求、探索物资管理新理念和新经验，为公司超常规、跨越式大发展提供了可靠的物资保障并取得了可喜成绩。
——累计清回历史遗留应收帐款近2000多万元；大大地缓解了企业生产和建设资金紧张状况。
——2003－2005年累计采购物资36331万元；其采购量是建矿以来2倍。为企业快速发展提供了可靠的物资支持。
——通过集中招标采购，3年累计节余采购资金2000多万元，为公司创造了巨大的经济效益。
——由于严格执行物资计划采购，三年来实现年物资计划零库存。大大降低了资金占用和不合理储备。
——连续三年应收帐款为“零”。
为适应模化大生产需要。他们发扬团队奋斗精神，于2004和2005年分别对两个油库进行增容改造，改造后储油能力大增而且供油量又实现新突破，成为呼伦贝尔市第一用油大户。
务实的工作换来丰硕的回报，自2003年以来，供应公司分别荣获神宝公司“双文明先进单位”、“安全生产先进单位”、“质量达标”等荣誉称号。经理于万陆同志连续三年被评为公司“最佳主人”、最佳经营管理者、产销突破500万吨特殊贡献者。并以优异的成绩在全国煤炭工业协会物资流通分会一届二次理事会暨全国煤炭工业物资流通行业先进单位、优秀管理者表彰大会上，神宝物资供应公司凭借严格的管理、扎实的工作、突出的业绩，在众多参评单位竞争中脱颖而出，摘取了先进单位和优秀管理者两项大奖。 为了促进企业安全、和谐发展，优化人力资源配置，根据公司发展实际，结合人力资源配置与安全岗位准入的矛盾制衡关系， 神宝公司于2007年7月份成立了置业公司，旨在搭建一个企业内部人力资源劳动力市场的平台，妥善解决离岗人员就业安置问题。
置业公司的职能是主要负责承接公司实行岗位安全准入制度后的离岗人员、岗上富余人员和因违纪到职工培训中心待岗培训学习结束人员。置业公司对以上人员的管理：一是根据神宝公司的岗位实际需要，进行公开竞岗，向神宝公司输送岗位需要人员；二是根据各二级单位临时性和季节性的工作需要，进行劳务输出；三是在企业内部进行自主创收。
置业公司内部管理定位是在企业内部模拟市场的规范下，自主经营、独立核算、薪酬自主分配。内部核算执行内部价格体系和内部模拟市场工作程序。
置业公司现有人员102人。其中经理1人、副经理2人，下设综合部、安全生产部和六个班组。
置业公司成立以来,本着严信廉实、创新图强的企业精神，在神宝公司的正确领导下，内强素质，外塑形象，转变思想，不等不靠,整章建制，完善了内部管理体系的建设，构建在神宝公司企业文化的整体框架下具有本单位特色的企业文化。积极承接并实施了露天矿180万吨改扩建的三项环保建设工程，其中露天矿原排土场造型5万m2，坝顶修土堤0.6km工程、露天矿排土场北侧修筑一道挡土坝2.2km工程、露天矿原排水沟填土平整并恢复植被4.8km工程。这些工程均顺利通过验收。同时还承接实施了沉陷区覆垦环保工程，冬季主要对矿区公路进行清扫保洁，创造了良好的矿区环境。 后勤服务公司成立于2007年末，是隶属于神宝公司的二级单位。现拥有员工162人，下辖宾馆、医院、车队、配餐中心四个基层单位，负责整个矿区的医疗及卫生保健工作，担负着神宝公司职工通勤、公务及接待用车，职工班中餐的制作配送，宾馆接待等项工作。
后勤服务公司宾馆集会客、开会、餐饮和住宿于一体，现有客房47间。其中标间37个，高档间10个，并有可容纳35人开会使用的小会议室一个，可容纳160人开会使用的大会议室一个以及会客厅一个；餐厅可容纳200人同时就餐；商务中心可提供收发传真、打字、复印等项服务，是一个环境优雅，功能完备，设施齐全的高档集会场所。
后勤服务公司配餐中心于2007年11月1日投入使用，拥有现代化的班中餐生产线，现日制作配送能力达650多份，结束了生产一线职工，风餐冷饮的历史。
后勤服务公司车队现有大小车辆41台，完全满足神宝公司职工通勤、公务及商务接待等用车。
后勤服务公司医院现有病床50张，设有内科、外科、妇科、理疗科等，并有彩超，乳透仪、心电等先进的医疗检验设备，并与黑龙江省医院结为协作医院，基本可以满足矿区的医疗、卫生保健等需要。
后勤服务公司在神宝公司的正确领导下，全体员工正以饱满的工作热情，积极向上的工作态度做好后勤服务工作。

㈤ 汽车维修类型有哪些

一)一类整车维修企业: 此类企业从事汽车大修和总成修理生产,亦可从事汽车维护、汽车小修和汽车专项修理。应该具有完整的整车维修能力,包括车辆机械、钣金、电气、喷漆、美容和车辆的日常维护等内容。 一类整车维修企业要求有800平米以上的生产场地、200平米的停车场、40平米的接待室、5台以上的举升机,2条以上的地沟、要求有大梁校正仪,还有车速、前照灯、侧滑、悬架等一系列检测设备,各个环节的技术人员齐备,并要求技术人员持有有关部门颁发的技术资格证书。
(二)二类整车维修企业: 二类整车维修企业(汽车维护)是从事汽车整车维修,一级维护、二级维护和汽车小修作业的企业。要求有200平米的维修场地,150平米的停车场,20平米的接待室,的岗位人员齐备,证书齐全。
(三)三类专项维修业户(企业或个体户): 专项修理(或维护)的主要项目为汽车发动机、车身、电气系统、自动变速器

㈥ 谁有湖北省汽车制造及销售的单位地址大全

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