汽车配件加工销售

❶ 汽车配件销售岗位职责

汽车配件销售岗位职责

在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我帮大家整理的汽车配件销售岗位职责，欢迎阅读与收藏。

汽车配件销售岗位职责1

岗位职责：

1，深入了解汽车配件行业的特征；

2，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

3，解决客户提出的问题和提出的`投诉；

4，从销售和客户需求的角度，对公司产品研发提供指导性的建议。

任职要求：

1，专科以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业；

2，3年以上汽车配件、用品的销售工作经验；

3，性格外向，反应敏捷，沟通能力强；

4，具备市场分析及判断能力；

5，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；

6，身体健康，无不良工作记录。

汽车配件销售岗位职责2

岗位职责：

1、负责汽车配件销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各汽车配件的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格：

1、中专以上学历，汽车相关行业；

2、从事过同行业销售助理或统计类工作者优先考虑；

3、做事认真、细心、负责、担当。

4、具有汽车行业服务意识有志向业务方面发展；

5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

6、可接受优秀应届毕业生。

7、对汽车配件浓厚的兴趣

汽车配件销售岗位职责3

岗位职责：

1、为所辖区域内客户提供专业性支持工作；

2、在本辖区内通过分销网扩大公司产品覆盖率，完成既定任务指标；

3、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；

4、对所管辖的经销商进行产品宣传、培训、促销等工作；

5、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

6、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

7、与客户建立良好关系，以维护企业形象；

8、完成领导交办的其他临时工作。

任职资格：

1、大学专科以上，汽车运用工程、经济、市场营销相关专业；

2、三年以上汽车行业或相近行业销售经验；

3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；

4、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

❷ 汽车配件销售怎么做好

京东云配，千万别进，也别去面试。

说说我们的经历吧，我和几个人同时去面试的经历，入职之前三大要求：态度、执行力、业绩，业绩要三单就行，完成才能入职。

前期要求你完成业绩，等你跑完才会跟你说3单必须每单都是3百以上的业绩，你可以坚持，继续完成业绩。

等你完成了业绩，接下来要求你执行力，叫你等人事通知，在人事通知你之前你还得继续无薪资无提成的替他们跑业务，若交不出业绩，证明你执行力不够，你还能坚持，等待人事通知。

那么接下来人事又推脱面试时间，各种你想不到的理由，在坚持一个礼拜，你会问面试经理怎么还不能入职，他会告诉你在我们公司上班的都要试岗一个月，最低的也要10天。这就是【京东】，叫你跑市场然后他们就找个理由把我们开了…利用我们免费劳动力帮他们扩张市场…我一点都没看到他招人的各方面正规的东西…[撇嘴]开始跟你说的待遇非常好，3千到4千的底薪，500的餐补，900的交通补贴，1800的住宿补贴，等你真入职了，你才发现，什么福利都没有，只有底薪4千，外加千分之六的提成。

❸ 我想问一下怎样做汽车配件销售

那要看你所经营的方式及地点,最好到专业市场从示经营,如:汽配城.既可批发又可零售,再就是要选定销售那种配件等.

❹ 做汽车配件销售有前途么

目前，销售这个行业正在逐渐兴起，许多想要做汽车销售的人却对它一知半解，只是被职业的光鲜表面所吸引。下面我给大家分享做汽车配件销售有前途么，欢迎参阅。

做汽车销售配件有前途

首先，从流程来看，汽车销售有9大流程，包括接待，需求分析，产品介绍，试乘试驾，促成交易，合同签定，配套服务，交车，售后跟踪。由此看来做汽车销售还是一项很考验耐心的活儿。而且需要对汽车以及销售方面的知识有一个比较好的了解，简言之，在汽车知识了解和销售技巧上有比较独到的方法的人会比较有优势，所以，保证自己有真才实学，带着足够的优势去做汽车销售肯定是有前途的。

另外，汽车销售一般都是底薪加提成，完成任务有奖金。所以只要自己做的好，一般工资也不会低，自然前景还是挺不错的。据了解，辞职率非常高，可能做得好的销售冠军日子还是比较好过的，那么问题来了，怎么样才可以让自己自己坚持呢?我说这个不是吓你，只是想告诉你任何工作都有前途的，看你怎么去理解跟对待了。

三百六十行，行行出状元，这话老祖宗不是骗人的，只要认真努力，积极去做某件事，努力发挥自己的潜能，那你就会有很好的前途。那不用我再多说了吧，相信你对做汽车销售有前途吗这个问题已经有了一个明确的答案啦!

做汽车销售前途

随着竞争的加剧，汽车销售人员的淘汰率和流动率都在上升。汽车销售人员缺口越来越大，汽车企业人事部门、销售部门都逐渐感受到销售人员流动带来的巨大压力。汽车销售行业的人才荒正在逐渐蔓延。造成这一现象的原因主要有这么几点：其一是行业利润锐减，销售人员收入逐渐回落，使多数抱着来汽车行业淘金想法的人退意萌生;其二是行业竞争加剧，专业素质要求提高，不适应竞争者被自然淘汰;其三是营销和服务在升级，未能掌握有效的营销与服务手段的人员，越来越感到迷茫无措，最终选择离开。

“卖车还需要出去跑客户吗?”很多人还会问出这样的问题。如今做汽车销售，已不再是能在销售展厅里坐等就能源源不断地有客户主动送上门做生意的时代了，也不再是只要能主动出去跑一跑，能多打几个预约电话就能业绩猛涨的时代了。现在，要在汽车销售行业做得出色，需要多方面的业务技能，需要编织自己的营销网，还需要下足功夫去挖掘，才能从茫茫人海中网罗到属于自己的客户。卖车也必须开始象卖保险一样，光主动出击还不够，还需讲究策略，讲究技巧，多次跟进，乃至死缠滥打之后才能实现业务成交。未能接受和适应这种环境，或者还未准备充分的人，就可能选择脱离这个行业。

优胜劣汰是自然规律。现在和今后做汽车的，做法在升级，竞争在升级，这是必然的。人员进入和退出，都很正常。不过，如果是觉得这个行业赚钱不如从前而退出的，只能这样说：这是心态过于浮躁的结果。从前运气好，碰上一个车不太需要去推销就能卖的时代，推销一下就赚钱了，而且赚钱还高于其他行业，这不是得益于个人能力，这纯粹叫运气。今后，卖车是很需要推销的，不会推销的可能在这行里会没得饭吃，这是行业逐渐成熟的表现。换了其他成熟行业，结果也肯定是如此。在汽车行业投机，恐已没了生存空间。今后要做好汽车，需要扎扎实实的功底，需要扎扎实实的工夫，需要扎扎实实的投入才行。扎实做好了该做好的事情，结果就是扎实的，是可以预见和可控制的。做业务有个规律，就是必须要以一定量的投入，才会有一定比例的产出。比如，一百个电话打下去，就可能出现3-5个有需求的潜在客户。如果才打出三五个电话就没有了，半个潜在客户可能都没有。再比如，手里有10个潜在客户，平均跟进10次，可能就有3-5个成交;但是，如果只跟了两三次，那么可能一个都不能成交。功夫做到家和做不到家之间的区别，就是结果会相差得悬殊。做销售最怕心浮气燥，动辄放弃，用这样的心态去做事，恐怕什么机会都轮不上。

另外，我们要看到，中国的汽车消费市场也才刚刚起步。中国13亿人口，仅拥有3400万汽车，汽车占有比例仅为2.4%。全世界包括不发达国家在内，汽车占有比例都达到了12%。美国社会是差不多人均一辆汽车的水平。中国的汽车数量，与中国国力，中国老百姓购车需求和购买力相比，相差实在太远太远。我们要达到全世界平均水平，汽车消费量就有4倍的增长空间。除非遭遇经济彻底崩溃，否则中国汽车社会化程度肯定要超出全球平均水平。专家和权威机构预测的结论是一致的：中国汽车行业还有20-30年的高速增长期。所以，如果说对中国汽车市场发展的潜力没有信心，那是毫无道理的事情。

要说做汽车销售有没有希望，有没有潜力，有没有前途，恐怕谁说都不管用。这个问题得由自己去回答。必须用行动去回答。如果仅仅是觉得在这个行业里，不怎么费力也能赚钱的，趁早别做，决无前途;如果觉得可以试试看，感觉不对头立马开路，那也需要趁早开路，汽车销售没想像的简单，前途也渺茫;如果着实喜欢汽车，喜欢销售，愿意踏踏实实打基础，勤勤恳恳做工作的，这个问题我倒可以回答你：你有做汽车销售前途，你自己也很有前途!

❺ 汽车配件销售

汽车配件的销售模式一般是和汽车生产厂家进行挂靠的批量供货，一种是经销商代理的零售批发，如果是组装零件这种配件，一般都是大厂在做，很多都是面向高校和一些高职进行学校招聘，社会招聘较少，如果是汽车美容和配饰，做的厂家一般都自己有门店或者经销商，厂家做零售销售的很少，如果是想做汽车配件销售，一般你去各个城市比较大的汽车用品商城（就是全是卖汽车用品，还有改装美容啊这些）的地方去门店问

❻ 从事汽车配件行业在做销售方面都需要了解哪些方面的知识

我曾今是一家汽车4S店的销售经理，首先，假如您需要做汽车配件销售，首先你先要了解汽车的种类，型号，各配件适配何种汽车，对汽车的影响更小，匹配度更高，如何为顾客提供更好的销售服务。因为现在市面上的汽车配件都是副厂产品，假如你采用质量偏差的副厂配件，将会为您在将来配件销售时积累客户资源带来很大的麻烦，原厂配件只有正规汽车4S店才能从厂家发货。