汽车配件店招工图片
⑴ 4s店配件专员好做吗
4S店配件专员这个职业的具体情况因地区和公司而异，难以一概而论。但是一般来说，4S店配件专员的工作需要较强的专业知识和技能，需历弊要对汽车配件的种类、规格、品牌、价格等有较深入的了解和掌握。
4S店配件专员的主要职责包括：接待车主、了解车主的配件需求，提供相关的技术咨询和建议；根据车主的需求进行配件询价和报价，并与车主进行沟通和协商；负责谈烂清配件库存管理，包括进货、出货、盘点等；协助维修技师进行配件更换和安装等。
图片来源于网络
这个职业含前的难度和挑战性较大，需要具备较强的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。同时，由于涉及到汽车配件的规格、品牌、价格等方面的知识，要求配件专员具备一定的专业知识和技能。
总体来说，4S店配件专员这个职业对于有相关背景或者对汽车维修、配件行业有兴趣的人来说是一项有挑战性、具有发展潜力的职业。
⑵ 汽车4S点配件管理员的招聘为啥要求要有c1以上的驾照呢
汽车配件管理员职责范围主要就是 协助备件经理做好进销存工作。
1、 其中“进”，临时紧急采购配件需要到大型汽配城或物流公司门店提货，需要开车，自然要C1驾照。
2、“销”，配件销售，有的大客户需要提供送货上门服务，自然也要开车。
3、 当然，如果部门内有专职司机的话，就不需要管理员有驾照了。
4、待遇方面要看车子的品牌，宝马与比亚迪的4S店肯定不同；卡车和轿车的也有所不同。江浙沪一线地区一般工薪至少在3000以上。
⑶ 做汽车配件的具体工作是什么
一般的汽车配件,都是定义在出售现有车辆的零部件,包括了车身覆盖件(外壳),发动机部件或整机,变速器,轮胎等等等等,反正只要汽车上装的,就都有卖的。
⑷ 汽车4S店一般是怎么招人的
汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。
不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。
岗位职责：
1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。
2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。
3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。
4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，热爱销售工作。
2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。
3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。
4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。
(4)汽车配件店招工图片扩展阅读：
4S店招聘，一般可以选择以下渠道：
1、人才市场的摊位招聘。这种招聘只能吸引一些自觉进入人才市场的人，并不能保证招聘的质量。更重要的是，这样的招聘是昂贵的，不仅涉及网站的成本，还有往返费用和招聘人员的时间预算。然而，这种方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要电话通知等步骤，直接进入面试阶段。
2、专业杂志和报纸的招聘成本不菲。高端杂志一般不接受招聘信息，只接受汽车产品广告。这种招聘方式有一定的时间、空间和物质限制，效率较低。
3、据606Job．com统计，通过互联网求职的企业和人数逐年增加，尤其是汽车销售经理和汽车维修技师，他们已经成为汽车行业的热门人才。
与其他方式相比，网上招聘成本低，效果好。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。在网站招聘方面，主要包括综合型人才招聘网站、汽车专业人才招聘网站和自己的官方网站信息招聘。三者比较起来，无论是从成本还是效果来看，都是专业网站招聘。
4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以在各技校进行招聘或聘任，找到一些优秀的应届毕业生，这样不仅可以储备人才，还可以更好地把他们培养成优秀的员工。这是一个寻找新员工的好方法，薪水相对较低，但需要付出相对较高的努力。
5、店铺门前张贴——这是最传统的方式，可以以较低的成本吸引求职者，但招聘范围有限，不能保证招聘的质量。小修理店最常用的招工方法就是在门前贴广告招工，这对那些主动来找工作的人非常有帮助。
现在招聘主流还是通过网络，快捷方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，如606汽车人才网招聘效果不差，还有高级人才推荐，价格合理。
⑸ 张家港诺博汽车配件公司售后,招工靠谱吗
张家港诺旁镇博汽车配件公司售后，招工靠谱。
张家港诺博汽车系统有限公司创建于1994年，是正规公司，招工靠谱运郑粗，给员工缴纳五险一金，张家港诺博汽车配件公司售后平均工资在5500元每月，待遇也挺好的。
张家港诺博汽车系统有限公司地处京津丛慎冀核心区，现有员工12300余人，主要生产汽车座椅、内饰、外饰、橡胶四大品类产品。
仅供参考并无权威数据。