邯郸汽车4s店招聘信息

『壹』 邯郸市地区的汽车4s店大多都集中在哪一块想要去4S店找份工作，急求。。。。

邯郸市高开区高速北口与东环路交叉口胡服骑射大转盘路东是益华；福达是英才路2号；邯郸市高速北出口西行200米庞大汽车园院内的是益旭；河北万和的是邯郸市邯山区渚河路4号。如果以上都没有，随便打一个电话都会告诉你的。祝你成功

『贰』 邯郸悦车宝欧拉4S店--欧拉好猫GT上市会

年轻汽车消费者对于代步车有着诸多需求，个性、年轻、运动化的产品更受大多数消费者的喜爱。新能源车型相比传统燃油车似乎更能满足这些小年轻的预期，因为新能源车型的外观设计不拘泥于传统，而且性能表现以及实际驾驶体验与燃油车相比都有着很好的优势，就以我们今天介绍的这台欧拉好猫GT来说便是一个非常不错的选择。

欧拉好猫GT目前只推出有单电机版本车型，其最大输出功率为126千瓦，峰值扭矩为250牛米。在运动模式下，配合ORA-Launch+弹射起步功能，其百公里加速成绩可以挺进7秒，续航方面，新车匹配了由蜂窝能源科技有限公司所生产的三元锂电池组，电池容量为59.1千瓦时，所对应的续航里程为480千米。

在我们的以往印象中，欧拉品牌旗下的车型大多以复古可爱的风格为主，但这次欧拉所推出的好猫GT却让我们看到了一只完全不一样的猫。该款车型在保留原先复古设计元素的同时，通过一些颜色的点缀以及运动化套件的升级为我们带来了更强的视觉冲击力，此外动力方面的提升也对于真正热爱驾驶的用户更有吸引力。

『叁』 汽车4S店一般是怎么招人的

汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。

不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。

岗位职责：

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。

2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。

3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。

4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱销售工作。

2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。

3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。

4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。

(3)邯郸汽车4s店招聘信息扩展阅读：

4S店招聘，一般可以选择以下渠道：

1、人才市场的摊位招聘。这种招聘只能吸引一些自觉进入人才市场的人，并不能保证招聘的质量。更重要的是，这样的招聘是昂贵的，不仅涉及网站的成本，还有往返费用和招聘人员的时间预算。然而，这种方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要电话通知等步骤，直接进入面试阶段。

2、专业杂志和报纸的招聘成本不菲。高端杂志一般不接受招聘信息，只接受汽车产品广告。这种招聘方式有一定的时间、空间和物质限制，效率较低。

3、据606Job．com统计，通过互联网求职的企业和人数逐年增加，尤其是汽车销售经理和汽车维修技师，他们已经成为汽车行业的热门人才。

与其他方式相比，网上招聘成本低，效果好。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。在网站招聘方面，主要包括综合型人才招聘网站、汽车专业人才招聘网站和自己的官方网站信息招聘。三者比较起来，无论是从成本还是效果来看，都是专业网站招聘。

4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以在各技校进行招聘或聘任，找到一些优秀的应届毕业生，这样不仅可以储备人才，还可以更好地把他们培养成优秀的员工。这是一个寻找新员工的好方法，薪水相对较低，但需要付出相对较高的努力。

5、店铺门前张贴——这是最传统的方式，可以以较低的成本吸引求职者，但招聘范围有限，不能保证招聘的质量。小修理店最常用的招工方法就是在门前贴广告招工，这对那些主动来找工作的人非常有帮助。

现在招聘主流还是通过网络，快捷方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，如606汽车人才网招聘效果不差，还有高级人才推荐，价格合理。

『肆』 一般4s店的招聘信息在哪看

一般4s店的招聘信息在招聘网站看。招桐胡李聘网站分为综合类和垂直类的招聘网局迟站，其中垂直是指按照不同行业（或地域）进行划分。不同类型的招聘网站像是大商场的话，垂直类招聘网站就像人才的专卖店一样。互联网垂直类招聘市场是当下最热门的领域之一，近年来涌现出了多家各做茄具特色的互联网垂直招聘网站。