汽车4s店出口

㈠ 2022年汽车4s店营销策划方案范文

大家在确定了汽车4s店营销活动后，那么是时候开始准备一份营销策划方案了，应该怎么来写呢？下面是我为大家整理的2022年汽车4s店营销策划方案范文，仅供参考，欢迎大家的参阅。

   2022年汽车4s店营销策划方案范文

  一、前言

  随着人们生活水平以及汽车性能的不断提高，人们对汽车的消费和需求也越来越旺盛，世界及国内汽车行业也保持庞大的市场需求和生产规模。近年来，中国汽车市场发展迅猛，以接近40%的速度增长。巨大的市场容量和可观的经济效益，引起各汽车厂家(包括世界各著名汽车厂家的在华企业)纷纷加大投资，汽车市场烽烟四起，汽车销售策略和模式新招频出，竞争已是空前的激烈。特别是在金融危机后的20xx年，受国际金融危机冲击，国内轿车市场自去年下半年明显下滑。大众公司将面临更大的挑战。为了企业的生存，大众汽车必须改变销售策略，出奇制胜，来吸引消费者的眼球。虽然受金融危机冲击较大，但是据中国汽车工业协会发布的最新统计，20xx年中国汽车的销售总量虽没较大增长，但也不会下滑，所以今年是值得期待的一年。利用海口国际车展的机会来打响品牌，提高知名度，进一步促进今年的汽车销售。

  二、活动的目的与意义

  进一步促进销售，维持占有率，扼制竞争对手，求得企业的生存及发展，树立大众汽车在消费者心目中的品牌地位。

  三、活动时间

  20xx年2月10日——20xx年2月20日

  四活动目标

  使大众汽车公司得以发展，求得企业的生存及发展，使得企业安全渡过这道坎。

  五市场分析

  改革开放以来，人民的生活越来越好，人们越来越追求生活的享受。近些年，国内的汽车销售量逐年攀升，尤其是最近几年私家轿车行情更好。现在车不仅代表脸面，而更重要的是它的实用价值——上下班、拜访亲朋好友、自驾旅游等。一**汽车有限公司成立20xx年7月18日，公司位于海南省海口市金盘工业开发区，占地100万平方米，由一汽集团、海汽集团和海南省政府共同出资组建，并与日本马自达结成战略合作伙伴。目前，大众汽车拥有两个整车生产工厂，年生产乘用车能力达到15万辆，跻身中国企业500强行列。福美来和普力腊租马是大众汽车拥有的两大产品品牌。福美来也以其独创新的市场定位成为国内“中级轿车”细分市场的倡导者，凭借成熟的产品品质、良好的经济性和市场口碑，福美来已经成

  为众多家庭购车者的首选车型。中级轿车的消费者一般追求实用舒适轮清兆以及它的经济行。

  六目标市场选择

  收入处于中上的消费者，也就是中级轿车市场。

  七产品特色

  大众公司将产品进行细分，分为不同的车型，不同的用途正灶，不同的定位。它有手动及自动型，豪华、舒适和标准型等，价格从6—13万不等，满足消费者的不同需求，给消费者更大的选择空间。

  八价格分析

  汽车价格,价格很优惠,,是汽车的中等品牌,是一个大众能消费的汽车.

  九产品的售后服务

  紧跟产品销售，并为消费者解答有关产品或本公司的各类问题，对于产品出现的问题要根据规定给予解决，使消费者满意。定期回访消费者，获得有关本公司产品的不足和需要改进之处，并对提出中肯意见的消费者实施奖励措施或优惠。对售后的产品实行跟踪服务。一定要向消费者讲清楚售后服务的条款，方便以后公司与消费者之间的联系。同时还可以通过售后服务来吸引消费者。可以说，现在公司的竞争售后服务占很大的比率。

  十活动前的准备

  1、与会展中心联系，尽量争取到好的展台，可以通过提供赞助的方法吸引会展中心的注意力，当然展品的质量也是一个吸引点;

  2、成立会展小组，并指派负责人，专门抽掉人员成立专门的部门，指派有能力的人员作为负责人，使其能够圆满完成任务;

  3、负责人派专人负责展台的布置以及物品的采购，在尽量减少预算的情况下，保证会展的顺利进行;

  4、展品的选择要新疑别致、有特点，能够代表公司,以及展品的运输，将最新的产品介绍给潜在顾客;

  5、会展人员要有能力，必要时要对他们进行培训

  (1)会展人员有良好的语言表达能力;

  (2)会展人员有敏锐的洞察能力;

  (3)会展人员快捷应变能力;

  (4)会展人员高超的处理异议能力

  十一活动内容安排

  1、对展台的布置，要突出特点，突出大众汽车的大气等特点;

  2、有人负责讲解，有人负责派发宣传材料，还应有接替人员安排好人员之间的交接顺序及时间;

  3、活动原则

  以参展人员为中心，细心讲解他们的问题，刺激他们的购买欲望，挖掘他们潜在的需求。

  十二广告宣传方式

  1、利用电视报纸海报宣传;

  2、赞助公益活动树立形象

  3、树立广告牌

  4、通过网站广告来宣传

  十三活动控制

  1、由负责人全权负责，并派人监督。落实各自的责任，各司其职，由负责人带头，监督人员要严格把关，防止会展人员的疏忽，造成不良后果，并对工作人员进行服务态度、工作态度等多方面的打分评价;

  2、建立奖惩机制，对表现好的会展人员给予奖励，反之亦然，对工作人员的工作进行肯定，提升他们的工作热情;

  3、活动结束后，要对活动进行全面总结，找出不足，以待改进，大家要都写一份活动总结，对这次的功过得失进行分析，集合大家的智慧，为以后的活动提供借鉴

   2022年汽车4s店营销策划方案范文

  一、目的：

  为激励销售人员更好地完成销售任务，提高销售业绩，提升本公司产品在市场上的占有率。

  二、适用范围：

  销售部。

  三、制定营销人员提成方案遵循的原则：

  1、公平原则：即所有营销员在业务提成上一律平等一致。

  2、激励原则：销售激励与利润激励双重激励，利润与销售并重原则。

  3、清晰原则：销售员、部长分别以自己的身份享受底薪。部长对本部门的整个业绩负责，对所有客户负责。

  4、可操作性原则：即数据的获取和计算易于计算。

  四、销售价格管理：

  1、定价管理：公司产品价格由集团统一制定。

  2、公司产品根据市场情况执行价格调整机制。

  2、指导价格：产品销售价格不得低于公司的指导价格。

  五、具体内容：1、营销人员收入基本构成：

  营销人员薪资结构分底薪、销售提成两个部分（福利待遇根据公司福利计划另外发放）

  2、底薪按公司薪酬制度执行。

  六、提成计算维度：

  1、回款率：要求100%，方可提成；

  2、销售量：按产品划分，根据公司下达基数计算；

  3、价格：执行公司定价销售，为了追求公司利益最大化，销售价格超出公司定价可按一定比例提成。

  七、销售费用管理：

  销售费用按销售额的‰计提，超出部分公司不予报销。

  八、提成方式：

  1

  营销团队集体计提，内部分配，其分配方案和记发经营销副总裁审批执行。

  九、提成奖金发放原则：

  1、客户回款率需达到100%，即予提成兑现。

  2、公司每月发放80%的提成奖金，剩余20%的提成奖金于年底一次性给予发放。

  3、如员工中途离职，公司将20%的提成奖金扣除不予发放。

  4、如员工三个月没有销售业绩，公司将根据岗位需求进行调岗或辞退。

  十、提成奖金发放审批流程：

  按工资发放流程和财务相关规定执行。

  十一、提成标准：

  1、销售量提成：

  主产品：铁路发运：基数为 吨/月.发运量在 吨以内,不予提成;发运量在 吨，超出部分按元/吨提成；发运量在 吨以上,超出部分按元/吨提成。

  副产品：地销副产品基数为 吨/月。销售量在 吨/月以内,不予提成;销售量超过 吨/月的,超出部分按照元/吨提成。

  精块（2-4、3-8）：产品基数为 吨/月。销售量在 吨/月以内,不予提成;销售量超过 吨/月的,超出部分按照元/吨提成。

  2、价格提成：

  销售价格高出公司价格开始提成，提成按高出部分的10%计提。

  十二、特别规定：

  1、本实施细则自生效之日起，有关提成方式、系数等规定不作有损于销售人员利益之修改，其它规定经公司授权部门进行修订。

  2、公司可根据市场行情变化和公司战略调整，制定有别于本提成制的、新的销售人员工资支付制度。

  十三、附则：

  1、本方案自20xx年4月份起实施。

  2、本方案由公司管理部门负责解释。

   2022年汽车4s店营销策划方案范文

  XX年，销售工作仍将是我们公司的工作重点，面对先期投入，正视现有市场，作为我山东区销售经理，我创业激情高涨，信心百倍，又深感责任重大。

  着眼公司当前，兼顾未来发展。XX年，在总经理的领导下，在销售工作中我坚持做到：突出重点维护现有市场，把握时机开发潜在客户，注重销售细节，强化优质服务，稳固和提高市场占有率，积极争取圆满完成销售任务。

  一、销量指标

  至XX年12月31日，山东区销售任务560万元，销售目标700万元（XX年度销售计划表附后）；

  二、计划拟定

  xx年初拟定《年度销售总体计划》；

  2、年终拟定《年度销售总结》；

  3、月初拟定《月销售计划表》和《月访客户计划表》；

  4、月末拟定《月销售统计表》和《月访客户统计表》；

  三、客户分类

  根据XX年度销售额度，对市场进行细分化，将现有客户分为vip用户、一级用户、二级用户和其它用户四大类，并对各级用户进行全面分析。

  四、实施措施

  1、技术交流

  （1）本年度针对vip客户的技术部、售后服务部开展一次技术交流研讨会；

  （2）参加相关行业展会两次，其中展会期间安排一场大型联谊座谈会；

  2、客户回访

  目前在国内市场上流通的相似品牌有七八种之多，与我司品牌相当的有三四种，技术方面不相上下，竞争愈来愈激烈，已构成市场威胁。为稳固和拓展市场，务必加强与客户的交流，协调与客户、直接用户之间的关系。

  （1）为与客户加强信息交流，增近感情，对vip客户每月拜访一次；对一级客户每两月拜访一次；对于二级客户根据实际情况另行安排拜访时间；

  （2）适应把握形势，销售工作已不仅仅是销货到我们的客户方即为结束，还要帮助客户出货，帮助客户做直接用户的工作，这项工作列入我XX年工作重点。

  3、网络检索

  充分发挥我司网站及网络资源，通过信息检索发现掌握销售信息。

  4、售后协调

  目前情况下，我公司仍然以贸易为主，“卖产品不如卖服务”，在下一步工作中，我们要增强责任感，不断强化优质服务。

  用户使用我们的产品如同享受我们提供的服务，从稳固市场、长远合作的角度，我们务必强化为客户负责的意识，把握每一次与用户接触的机会，提供热情详细周到的售后服务，给公司增加一个制胜的筹码。

  本年度我将严格遵守公司各项 规章制度 ，加强业务学习，提高业务水平，努力完成销售任务。挑战已经到来，既然选择了远方，何畏风雨兼程，我相信：用心一定能赢得精彩！

  XX年，将继续严格遵守这样的工作思路：在公司领导的带领下，参与公司战略性持续改进活动，及时准确做好销售部的日常工作，对订单和发货计划的执行情况进行协调、平衡、监督和跟踪；参与完成对客户的产品按时交付和后续对客户的跟踪，继续开发新客户和新产品，配合各部门及时完成公司产销的各项任务。

  在XX年的工作中，预计主要完成工作内容

  1、根据客户订单及时制定和修改发货计划；负责发货计划的过程监控和具体实施；发货订舱以及相关事务的协调，保证产品的正常发货，并及时向领导反映过程情况。

  2、对国外客户的信息收集、及时传递、及时处理，如：图纸、ppap信息反馈等等；并及时了解国际机械制造市场和外汇市场的消息，为公司的发展壮大提供信息支持。

  3、按时完成全部发货所需要单据的缮制和交付和给客户单据的交付，包括发货单、装箱单、商业发票、运输合同、运输声明、原产地证等等。

  4、及时就发货所涉及的相关事务与客户有效沟通。

  5、参与公司新产品项目的生产评估和实施过程监控。如发放新产品评审图纸和进展过程跟踪。

  6、准确完成统计月度出口明细、月度应收汇明细，并和财务对帐。

  7、向国外客户催要应付款项，包括在webedi生成asn和发票，制作纸质收汇单据等，及时回款，对未达帐项积极负责。