龙岩吉利汽车4s店招聘信息

1. 汽车行业都有哪些职位

汽车4s店具体职位如下：

1、销售： 销售经理。 展厅主管。 大客户经理。 销售服务顾问。

2、售后： 售后经理。 售后主管。 事故车接待。 索赔员。售后服务顾问。

3、车间： 车间经理。 车间主管。 质检员。 机电组长。 钣金组长。 喷漆组长。 各组组员。

4、配件： 配件仓管。 配件经理。 配件收发员。

5、客服： 客服经理。 客服代表。

6、行政： 行政办经理。 办公室人员。 信息员。财务： 财务经理。 会计员。 出纳员。 收银员。

汽修厂一般有以下这几种职位：

1.领导层：厂长、副厂长、技术经理、 配件经理、财务经理、车间主管等。

2.专业技术人员：机电工、钣金工、油漆工、美容工、洗车工、机修工、仓库管理员等；

3.各个部门人员：人事、收银、出纳、会计等。

汽修厂还可以分为三大方向：

1.车辆工程方向：

主要在科研院所、企业、高新技术公司从事各种车辆（包括汽车（含新能源汽车）、改装车辆、特种车辆）的研究、设计、制造、检测、实验、开发、应用研究等工作，也能从事运行管理、经营销售工作。

2.汽车服务方向：

企业担任汽车维修业务的技术领班或技术主管；可在汽车行业从事技术服务、营销、管理工作，担任销售经理和技术顾问；

3.汽车运用与维修方向：

汽车检测与维修、汽车维修企业高级技术指导、管理，汽车及配件营销管理、汽车保险与理赔、汽车装饰美容和中等职业学校专业教师等职业。

2. 去汽车4S店做销售顾问（吉利汽车），工资大概有多少

汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台裸车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4S店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。

要做好汽车销售，至少要做到“六懂”，即：
一 懂汽车 掌握构造、性能、性价比分析工具 二 懂市场 掌握行业背景市场大局与市场动态
三 懂营销 掌握和恰当地运用市场营销的精髓 四 懂销售 掌握销售流程销售话术与销售技巧
五 懂服务 掌握销售过程服务与售后服务方法 六 懂客户 掌握客户心态消费心理与决策方式
要把汽车销售做优秀，还需要“三有”，即：
一 有计划 遵循销售规律有计划扎实推进工作 二 有技巧 遵循客户心理针对性采取攻心战术
三 有恒心 遵循成功规律不断改进工作和提升

3. 进吉利汽车公司上班难么怎么样可以进去

学历和英语这些只是硬性条件。你要是有过相关工作经验，只要你自己敢投简历过去，表现出能够胜任这份工作的信心和勇气，就够了。
我就是在宁波基地的，吉利人员流动很大，从人事的角度来说，对人员需求的要求是比较表面，关键还是看能力，如果你对自己的未来有非常明确的规划，对吉利也有非常大的憧憬，再不济还可以考虑从线上员工做起，你要是真有这方面的能力，肯定会有机会的。
加油！

4. 一箱油 尽兴游 | 吉利缤瑞带你玩转周末—武汉站 圆满举行！

6月21日周未的武汉，正是一年中最好的初夏时节， “一箱油 尽兴游”吉利缤瑞带你玩转周末在武汉创力吉利S级旗舰店火热开启，活动吸引了二十五位吉利缤瑞老车友踊跃参加。大家驾乘吉利缤瑞周末热闹出游。

参与活动的吉利缤瑞车主，一早从武汉创力吉利S级旗舰店出发前往红安帝王湖，沿途经历高速路、城市路、乡道、山路等多种路况，充分考验吉利缤瑞的加速性、稳定性、通过性以及节油性能。

作为吉利汽车官方首款运动风A+级轿跑网红车，一经推出就凭借高颜值、高配置、高品质，备受用户的喜爱。弊游盯星河回纹的家族式前脸造型，集远近光于一体的前大灯，加入LED日间行车灯带。1.4T+6MT、1.4T+CVT和1.0TD+6DCT三款动力可供选择。一键启动、电子手刹、自动驻车、双区自动空调等配置，使得吉利缤瑞一上市就成为广大用户眼中的“网红车”。吉利缤瑞工信部综合油耗显示为：4.9-5.9L/100km，参与此次“一箱油 尽兴游”活动的各位车主在体验“纵情山水间,心磨颤游尘世外”的同时，来了一场节油技巧大比拼。

一位年轻的缤瑞车主，说起驾驶吉利缤瑞不到一年的感受时，他表示：由于刚参加工作不久，经济能力有限，购车时在10万级车中选择了很多，之所以选择吉利缤瑞，除了吉利品牌时尚的外观、智能的科技体验，更让他看中的是动力性能满足日常需要，超低的油耗，使得用车毫无压力。他还兴致勃勃的介绍这款车的电动助力、电动座椅、自动驻车、车道保持、限速识别、自适应巡航、自带行车记录仪等功能。还特别对我说，其实他最最满意的是缤瑞搭载的EOC、普通、SPORT三种驾驶模式，加速超车一点问题没有，在高速路上还体验了一把的推背感。

缤瑞搭载的1.0TD发动机最大功率为100kW，最大扭矩达到205N?m，百公里综合油耗低至5.1L，在动力性能和燃油经济性上均处于同级领先水平。对比相同排量甚至缸数更多的发动机，缤瑞1.0TD发动机的缸径和租和冲程更大，1500rpm时，发动机在1.5秒内即可达到180N·m，能够快速介入前期车辆加速。再配合更小的涡轮迟滞，低扭性能也更为出色。此外，相较于市面上主要采用侧置喷油器的1.0T发动机，缤瑞1.0TD发动机采用的是缸内直喷技术(‘D’=direct injection)，雾化喷入的燃油与进气得到精确、充分的混合后，热效率能达到36.8%，做到同排量最高，完全满足年轻人对推背感的追求。

在“年轻化、运动化”唱主角的汽车市场，吉利缤瑞这款A+级轿跑，从外观、内饰、动力、燃油经济性等诸多方面，加上由内而外地“运动风”，上市至今已经累计超过13万辆，已然成为年轻人眼里的“网红车”。

经过近两小时的行驶，最终来到了红安帝王湖，通过“一箱油 尽兴游”吉利缤瑞带你玩转周末的活动，让缤瑞车主与亲人、友朋们一起度过一段美好的缤瑞时光，一起解锁了更多节油技巧和汽车文化，吉利缤瑞带来的超值体验也更加深入人心

武汉创力吉利汽车S级旗舰店

销售热线：027-83905031

售后服务热线：027-83905032

4S店地址：武汉市汉口北大道汽车大世界88号H4-A

武汉创力中环商贸城直营店

销售热线：027-82295676地址：

武汉市江岸区竹叶山中环商贸城C13-4

武汉创力海天直营店

销售热线：027-84450008

地址：武汉市经济技术开发区沌口海天汽配城A区18

5. 吉利汽车4S店保养记录不去4S店在网上可以查到吗

• 4S店的维修记录是要在对应的厂家ERP软件（经销商管理信息系统）中查询的。 该软件为全国4S店都需要安装，而且所使用的网络为厂家的专线网络，根据汽车品牌不同，服务器数据有的在厂家，有的在本店，在本店的数据也必须上传到厂家服务器中。

• 该软件个人电脑无法链接，一个是该软件均有加密和授权，再一个是需要用到专用网络，而且各个4S店有专有的账号。该软件所查询到的修车和保养记录，全国任一4S店均可查询到，只需要提供车车辆唯一识别码，即车架号或发动机号即可，不过一般情况下，需要提供车主身份证，不是任何人都能查询的，这也是一种个人信息保护。

6. 吉利汽车工厂的员工工资有多少求详细信息

员工工资标准由用人单位与劳动者约定。
按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
员工的工资，由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准，平等协商确定。