人事行政汽车4s店招聘
① 昆明哪些人才市场是专门招聘汽车行业这块的
要找昆明地区汽车行业招聘信息大概可以通过以下几个渠道：
1、通过在昆明4s店上班的朋友介绍，简单的说就是熟人介绍，有人介绍比较好。
2、到昆明当地的人才网注册简历，给汽车4s店投简历。
3、上专业的招聘网站：汽车4s店招聘网。汽车4s店招聘网这是一个专业为全国汽车4s店提供人才网招聘服务的网站。那里有很多昆明4s店的招聘信息，包括招聘实习生和学徒。你可以网络“汽车4s店招聘网”就能找到这个网站。
4、积极参加昆明的现场招聘会，4s店也经常参加现场招聘。
5、直接上门到每个昆明4s店的人事部门去问问，这个一点也不丢面子的。如今的企业要找到个合适的人才也是件很不容易的事情。我估计你住处附近的4s店不会有很多家，只要你有耐心慢慢的去找肯定能找到，找工作也是要缘分的。
② 4S店招聘标准
岗位职责：
1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库；
2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动；
3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录；
4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，热爱销售工作；
2. 具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先；
3. 良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好；
4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄；
③ 请问汽车4S店一般通过什么渠道招聘销售顾问没有经验又该如何入行谢谢
汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。
你想从事汽车销售顾问？最好是汽车专业毕业的哦，或者是有其他行业的销售技巧，最好有驾照...多主动咨询一下人事吧，机会都是自己争取的。
可以先到606汽车人才网了解一下职位信息，投投简历，合适的可以先打电话咨询一下。
④ 4s店人事专员岗位职责
4s店人事专员需要具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件，熟练掌握办公自动化技能，工作责任心强，有耐心，了解相关精彩内容请参考我为大家精心准备的4s店人事专员 岗位职责 ，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
4s店人事专员岗位职责1
1.负责部门的考勤排班
2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统
3.安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务
4.负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排
5.负责部门的人员招聘与培训，利用各 渠道 满足公司人才需要，熟悉掌握网络发帖技巧
4s店人事专员岗位职责2
1、营业单位人事管理作业;
2、营业单位招募/录用作业及新人报到手续办理;用工/退工手续办理;
3、营业单位人力配置检核;
4、配合公司人发政策，进行营业人力盘点，职涯路径管理;
5、营业单位月绩效奖金检核与分析;
6、营业激励机制(奖金办法、激励案等)宣导精进;
7、营业单位新人培训规划与实施;
8、营业单位员工关怀与劳动关系管理;
4s店人事专员岗位职责3
1、负责公司招聘工作，协调办理员工招聘、 入职 、 离职 等手续;
2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作;
3、负责公司日方人员的签证办理、延期等手续;
4、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施;
5、完成领导交付的其他工作。
4s店人事专员岗位职责4
1.负责上海办公室日常行政工作;
2.负责上海大区人员考勤报表制作;
3.负责基础人事工作;
4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接;
5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发
6.领导交待的其他工作。
4s店人事专员岗位职责5
1. 负责所辖区域内的终端店铺员工的招聘工作以及招聘渠道的开拓;
2. 负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作及其他相关事务性工作;
3. 负责员工人事档案管理，确保公司员工人事档案的完整;
4. 负责店铺员工的薪酬核算，确保薪酬核算的准确性以及及时性;
5. 负责区域活动的组织安排以及相关行政工作内容;
6. 完成领导交代的其他工作事项;
4s店人事专员岗位职责6
1. 负责事业部员工月度薪资核算发放
2. 负责事业部月度薪资月报
3.负责事业部员工收入/在职证明开具
4s店人事专员岗位职责7
1、协助内部员工、外部帮工办理入离职及材料的整理
2、日常铭牌及补办饭卡
3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作
4、协助人事主管日常招聘工作
人事专员岗位职责相关 文章 ：
★ 人事专员岗位职责范文
★ 人事专员岗位职责
★ 人事专员岗位职责范本
★ 人事专员的工作职责和工作内容
★ 人事专员工作职责描述
★ 人事专员工作职责
★ 人事部行政专员岗位职责说明
★ 人事专员工作职责与任职要求
★ 人事专员岗位职责概述
⑤ 请问4s店的行政人事专员在薪资福利、发展前景、工作内容等方面如何，麻烦大家帮忙解答
4S部门一般就是分为总经办，财务，市场，人事行政，销售，售后，其中销售、售后是4S店的主要经济来源，这两个单位的员工收入主要靠奖金，底薪都是相当低的，福建这边大概是600-1200这样，但是根据业务量的话售后平均工资可以达到3000-4000，组长、课长之类的岗位更高。销售差别就很大了，看卖了多少车，底薪与售后车不多。财务跟人事行政属后勤部门，拿死工资，我这儿平均大概2000-5000都有。市场部是配合销售、售后做活动的，他们的工资是与公司业绩挂钩，但相对稳定。
⑥ 汽车4S店行政人事工作主要有哪些
首先来说看你的4S店正不正规，组织结构健全与否了
总的来讲。4S店行政人事工作不涉及销售工作，主要是
1、员工保险问题：与社保打交道，给员工交保险什么的
2、招聘：销售顾问的招聘工作，一般是协助销售经理、老总做的
3、档案管理：员工的档案肯定要归你管的
4、日常管理规定的编写
5、其他日常非销售事务的处理工作
6、就是发发工资什么的了
总体来说属于4S店的内勤，就是日常的琐事多一点 呵呵，建议女孩子来做，男孩子还是做销售有前途，各4S店规模不一，制度规范不一，建议找有集团公司背景的4S店，管理规范，有发展前景
⑦ 4S店招聘，一般都会选择怎样的招聘渠道
选择专业的行业招聘网站，比如汽车4s店招聘网，这是专业为汽车4s店提供人才招聘服务的；
还有就是地方人才网站，熟人介绍也很重要，只能多管齐下才能真正做到高效。
⑧ 汽车4s店都招聘一些什么职位
满意答案№遖仔.o○1级2010-09-15哥们，你的问题还真多啊？都快赶上十万个为什么了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的，不过女的也有。招聘嘛，主要是销售，男的女的都有（不过都是男的卖的好）一般任务都挺重的，不过钱也不少捞。有销售肯定有售后，这个女的就稍微多点。然后就是真正的维修工。一般都是高手（能来4S店修的，一是不差钱，二是毛病不会小。）男的干这还凑合，不过假很少，因为都是放假才去看车，买车嘛。工资能到三四千吧。哈哈！我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追问： 谢谢你哥们，赚钱都辛苦的。 回答： 呵呵~~干啥都不容易啊！我哥们在那店里也干有一年了，就是没假，过得倒是很自由的。你想去啊？ 追问： 是的，正在考虑，那儿的薪水怎样？还有兄弟你是做什么牌子的？你也是销售顾问吗？干这行竞争激烈吗？压力大不大？ 回答： 回头你在线时再详聊吧。Q我。