中山汽车维修高级人才网

A. 中山的招聘信息在哪个网发布比较多

中山国际人才网在中山算是最好的了,小榄的就是菊城人才网,古镇的就是灯都人才网,后二者就差少少,不过各有各特色,前蠢宏者是国外投资商投资的网站,正规功能也好,后二者,是政府管辖下的,信息量少一点,不过网站相对信息比较保证,小榄还有一个私营人才网,叫什么天人汪此才市场,没有政府背景,网站信息比较杂,企业信息没有审核的,只要你交给,他们就给你发布招聘信息,而且很多信息都不更新的.有些完全是没有的职位,他们网站自已刷新欺骗求职者的,个人在中山做人事几困档迅年,建议还是在中山国际网发布招聘和求信息!

B. 听说10月30日在广州南方人才市场有场汽车专场招聘会有哪些高档车的4S店会去现场招聘啊

宝马、华晨宝马4、奥迪、奔驰汽车4S店这些都会去到现场做招聘。

C. 4S店招聘，一般都会选择怎样的招聘渠道听说现在有很多汽车人才网，哪个网站的招聘效果比较好求解！

4S店招聘，一般可以选择以下渠道： 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小，只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员，不能确保招聘质量。而且，这种招聘成本较高，不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间预算。但是，此途径为招聘最直接、最快捷的方式，不用通过电话通知等步骤，直接进入面试阶段。 2、专业杂志以及报纸招聘 这种方式成本也不低，高端杂志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽车产品的广告。此类招聘途径有一定的时间、空间、物质限制，成效更低。 3、网站发布招聘信息 据606job汽车人才网的统计，通过网络招聘的企业和通过网络求职的人员逐年递增，特别是汽车销售经理、汽车维修技术工等一直是汽车行业热门人才。网络招聘相对其他途径来说，成本低，见效大。能以较低的成本在短时间内吸引到大量求职者。 在此说到网站招聘，有包括综合人才网站的招聘，汽车专业人才网站招聘，还有自家官网信息发布招聘。三者比较，无论是从成本还是效果，都是专业网站招聘处优。 4、校园招聘——应届毕业生 汽车4S店可以到各大技术维修学校进行招聘或者是人才预约，找一些优秀的应届毕业生，既可以储备人才，也可以更好培训成为优秀的员工。此招聘途径适合找一些新手，工资相对低，但是要付出的精力相对大一点。 5、店前张贴——最传统的方式 这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。小型维修店最常用的方法是在店门前打一张广告招人，对主动上门找工作的人员来说非常有利。 现在的主流招聘方式还是通过网络吧，快捷又方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，例如606汽车人才网招聘效果还不错，有高级人才推荐、价格合理。

D. 汽车维修技术资料的网站网址有哪些

汽车维修技术资料的网站网址有汽车维修网、汽车维修公共服务平台等。
汽车维修技术网是一个为汽车维修人员，提供专业的汽车维修资料，学习修车汽修汽车维修知识和汽车修理技术的网站，不管是汽车维修新手还是汽车维修高级技师，在这里都能学到有用的东西。以及，汽车维修公共服务平台里包括9个功能板块：车主服务、汽修企业服务、汽修相关产业企业服务、人才服务、政务服务、协会服务、公众监督、商务服务和大数据服务。
这些平台可以提供给所有汽车学者技术提升。