康众汽车配件高港服务中心怎么样

A. 新康众公司待遇好吗晋升空间怎么样

新康众是中国汽车后市场集实力和优势为一体的头部企业，公司的三大股东分别是阿里巴巴、康众汽配等，既有雄厚的资金实力，又有资深的汽配供应链行业优势，公司实力可见一斑。公司发展前景好，员工的薪酬福利待遇等自然不会差，关键是入职这样的企业，也会给你以后的履历增加“硬实力”。
新康众近两年飞速发展，大力招兵买马，员工从去年的3400名，跃升到现在的8000多名，企业的飞速发展，会给踏实肯干的优秀员工提供一定的晋升空间。新康众的培训，借鉴了阿里，从新人入岗开始就在培养人才，不仅有非常完备的员工培训机制，还采用了KPI、OKR等科学的管理工具，只要有实力肯学习，就能学到目前最新的相关行业知识技能，在新康众的成长空间和发展空间都很大。

B. 康众汽配东西怎么样

康众汽配东西好。根据查询相关公开信息显示：康众汽配重视产品质量，产品种类齐全，能够满足不同车型和市场需求，康众汽配引进了国外先进的生产设备和技能够为客户提供优质的技术支持和服务。康众汽配是一家中国汽车零部件制造散宏中商，成立于2002年，总部位于广东省东莞市，公司主要生产汽车刹车系统、悬挂系统、传动系统、转向系统、发动机零部件绝郑等多个系列的汽车零部冲山件，并销售给国内和国际市场。

C. 康众汽配为什么大批员工离职

管理制度不完善。
康众汽配公司是一家拥有近万人员工的汽车配件公司，由于该公司的员工较多，但没有形成完善的员工管理制度，经常会有加班以及员工对工资和工作内容的纠纷，导致许多员工不满意公司的处理办法，大批离职。
康众汽配是一家致力于网络覆盖全国的汽车后市场一体化专业服务商，在康众汽配连锁的基础上，融入了阿里巴巴集团汽车后市场业务及相关资源而成立，并先后获得阿里巴巴、美国高盛等投资机构数亿美元资金注入。

D. 义乌康众汽车配件厂怎么样

好。
1、工资水平高。义乌康众汽车配件厂工作人员每月工资在7000元左右，高于当地平均工资。
2、保险齐全。义乌康众汽车配件厂在职人员由公司缴纳五险一金，为员工在职期间提供安全保障。

E. 新康众工资24个级别

最高的一个级别。新康众工资24个级别是属于最高的一个级别。新康众是一家致力于网络覆盖全国的汽车后市场一体化专业服务商，在康众汽配连锁的基础上，融入了原汽车超人的部分供应链、阿里巴巴集团汽车后市场业务及相关资源而成立，并先后获得阿里巴巴、华平投资、云锋基金、PAG投资、美国高盛等投资机构数亿美元资金注入。

F. 新康众怎么样人员流动性大不大

新康众怎么样的问题是自从我加入新康众以后被问到最多的问题，如果从人员流动性的角度来说，新康众是一个能让人稳定下来的大企业。首先新康众是阿里巴巴注资16亿的大企业，经济实力决定上层建筑，巨额注资意味着新康众的布局足够大，需要的人才肯定不会少。另外，汽配行业老大哥，原康众汽配也带着从业20多年的经验加入到新康众，行业底蕴也是不缺的，来这里工作个人能力的提升也是显而易见的，这也是大平台必然的优势。
另外，新康众对于员工是非常友好的，毕竟是一个战壕的战友。所以在晋升空间、薪资福利方面设定非常科学，甚至可以说是优越。比如晋升发展方面，新康众采用职位和职级双通道管理模式。对于互联网业态等岗位，有专业线、管理线两个发展通道，视个人发展倾向而定。同时针对核心关键岗位，有一定的轮岗要求；对于98511应届管培生，有3年多方位的专项培养计划。其实有以上这些条件，员工都是不愿意离开的，毕竟稳定有发展，福利薪资都合适的企业也并不好找。