郑州汽车4s店管理层招聘信息

㈠ 郑州汽车4s店招聘一般都通过什么渠道

性质:汽车4S店招聘
职位形式:全职

1 完成销售经理下派的各项业绩、管理指标；
2 全面贯彻厂家核心销售销售流程和管理规则；
3 严格执行本部门管理制度、业务流程；
4 对所接待客户的满意结果负责；
5 保证车辆完好、整洁；
6 定期进行客户回访和客户关系维护、整合；
要求:
1 具有大专以上学历（汽车相关专业或市场营销或管理类）；
2 工作经验：汽车行业中端品牌销售1-2年以上为佳，；
3 良好的沟通和关系建立能力和较强的语言表达能力；
4 良好的执行能力；性格开朗、热情；
5 执行力、原则性强； 良好的团队精神；

有用的话请采纳!

㈡ 汽车4s店一般都有什么岗位

汽车4S店一般有以下岗位设置：

1、总经理（负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作）

2、销售部总监（负责汽车销售工作）

3、销售经理

4、展厅经理

5、展厅主管

6、售后服务部站长（负责汽车销售后的所有服务工作）

7、前台主管

8、配件主管

9、车间主管

10、质量检验员

11、技术员

12、各班组长

13、财务经理

14、出纳

15、会计

16、行政经理

每个品牌每家店的设置有所不同。

(2)郑州汽车4s店管理层招聘信息扩展阅读：

汽车4S店岗位要求：

1、索赔员

任职资格：专科及以上学历，汽车或相关专业，具有2年以上轿车维修经验。

2、出纳

素质要求：中专及以上学历,财务或相关专业；2年以上汽车行业出纳经验；具备出纳上岗资格。

3、行政部经理

任职资格：大专及以上学历，行政管理专业优先：至少具有两年以上管理经验并具有良好的计划，组织、控制与沟通能力：熟练使用办公自动化软件：有驾驶执照并能熟练驾驶者优先。

4、销售计划员

任职资格：大专以上学历，1到2年汽车行业销售经验，负责销售部车辆网上系统操作，负责部门经理做好部门内的其他管理管理工作。

5、汽车销售顾问

职位描述：1年以上汽车行业销售经验：完成部门下达的销售计划，做好客户的开发和维护，认真执行公司的管理制度。

㈢ 汽车4s店有哪些职位

当今社会，汽车发展的速度越来越快，汽车4s店也越来越多，因此4s店所需的员工数量也越来越多。汽车4s店有哪些职位？和我一起列出来。汽车4s店有哪些职位？营业部销售顾问、许可文员、信息员、销售主管、销售经理。汽车4s店有哪些职位？售后部门保险主管，车间主管，机电，油漆，钣金，收藏，SA。汽车4s店有哪些职位？财会部财务经理、财务助理、财务专员。汽车4s店有哪些职位？行政部门经理，助理，专员。汽车4s店有哪些职位？市场部门信息收集，活动专家，广告专家，经理。

㈣ 汽车4s店都招聘一些什么职位

满意答案№遖仔.o○1级2010-09-15哥们，你的问题还真多啊？都快赶上十万个为什么了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的，不过女的也有。招聘嘛，主要是销售，男的女的都有（不过都是男的卖的好）一般任务都挺重的，不过钱也不少捞。有销售肯定有售后，这个女的就稍微多点。然后就是真正的维修工。一般都是高手（能来4S店修的，一是不差钱，二是毛病不会小。）男的干这还凑合，不过假很少，因为都是放假才去看车，买车嘛。工资能到三四千吧。哈哈！我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追问： 谢谢你哥们，赚钱都辛苦的。 回答： 呵呵~~干啥都不容易啊！我哥们在那店里也干有一年了，就是没假，过得倒是很自由的。你想去啊？ 追问： 是的，正在考虑，那儿的薪水怎样？还有兄弟你是做什么牌子的？你也是销售顾问吗？干这行竞争激烈吗？压力大不大？ 回答： 回头你在线时再详聊吧。Q我。

㈤ 4S店招聘，一般都会选择怎样的招聘渠道听说现在有很多汽车人才网，哪个网站的招聘效果比较好求解！

4S店招聘，一般可以选择以下渠道： 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小，只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员，不能确保招聘质量。而且，这种招聘成本较高，不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间预算。但是，此途径为招聘最直接、最快捷的方式，不用通过电话通知等步骤，直接进入面试阶段。 2、专业杂志以及报纸招聘 这种方式成本也不低，高端杂志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽车产品的广告。此类招聘途径有一定的时间、空间、物质限制，成效更低。 3、网站发布招聘信息 据606job汽车人才网的统计，通过网络招聘的企业和通过网络求职的人员逐年递增，特别是汽车销售经理、汽车维修技术工等一直是汽车行业热门人才。网络招聘相对其他途径来说，成本低，见效大。能以较低的成本在短时间内吸引到大量求职者。 在此说到网站招聘，有包括综合人才网站的招聘，汽车专业人才网站招聘，还有自家官网信息发布招聘。三者比较，无论是从成本还是效果，都是专业网站招聘处优。 4、校园招聘——应届毕业生 汽车4S店可以到各大技术维修学校进行招聘或者是人才预约，找一些优秀的应届毕业生，既可以储备人才，也可以更好培训成为优秀的员工。此招聘途径适合找一些新手，工资相对低，但是要付出的精力相对大一点。 5、店前张贴——最传统的方式 这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。小型维修店最常用的方法是在店门前打一张广告招人，对主动上门找工作的人员来说非常有利。 现在的主流招聘方式还是通过网络吧，快捷又方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，例如606汽车人才网招聘效果还不错，有高级人才推荐、价格合理。

㈥ 汽车4S店有哪些职位汽车4S店职位

汽车4S店是车主经常去保养汽车的地方。你对汽车4S店了解多少？4S汽车商店有哪些职位？今天，点邦带你走进汽车4S店。4S汽车商店有哪些职位？销售:销售经理、展厅主管、大客户经理、销售服务顾问。售后:售后经理、售后主管、事故车接待、索赔人、售后服务顾问。车间:车间经理、车间主管、质检员、机电班组长、钣金班组长、涂装班组长、各小组组员。配件:配件仓库经理，配件经理，配件寄件人。客服:客服经理、客服代表。行政:行政办公室经理，办公室职员，信息官。财务:财务经理、会计、出纳、出纳。

㈦ 郑州哪家汽车4S店有招聘加分求

海马（郑州）汽车公司
http://www.carjob.com.cn/resume/util/167007.html

河南中鑫之宝销售服务有限公司
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