汽车维修培训市场

㈠ 有没有短期汽车维修培训班

有短期汽车维修培训班，不同的专业学习的时间是不一样，有1-3个月的短期专业。如需学习汽车维修专业推荐选择广州市蓝天高级技工学校。免费领取2022招生简章

广州市蓝天高级技工学校汽修专业的课程优势：
1、课程设置实用化。以汽车维修服务市场专业需求为导向设置课程，保证学生牢固掌握汽车发动机构造与维修、汽车底盘构造与维修等专业知识和基本技能。
2、实训操作高新化。以适应现代汽车技术发展为目标设置实训项目和实习课题，将汽车行业“新技术”融入实训教学过程之中，让学生熟练堂握汽车电子控制燃油喷射系统等电控检测高新技术和岗位操作技能。
3、技能竞赛常规化。以专业知识竞赛为风向标，以操作技能竞赛为推动力，充分调动学生渴求知识和提高技能的积极性，培养学生的团队精神和竞争意识。
4、汽车新技术工作室。汽车系还筹资建设了“汽车新技术工作室”，配备了具有前沿技术和领先水平的仪器设备，不但拓展了学生的专业知识、动手技能，而且为毕业后高薪就业奠定了基础。

想要了解更多关于学习汽修专业的相关信息，推荐咨询广州市蓝天高级技工学校，学校与多所普通高等院校合作，借助合作的院校提供的学历晋升资源优势，建立了多种模式的学历晋升“直通车”平台。以培育工匠精神为根本，坚持提高质量、促进就业、服务发展，以培养综合职业能力为核心，完善人才培养方案。

㈡ 汽车维修培训机构哪家好

汽车维修培训推荐广州市蓝天高级技工学校。广州市蓝天高级技工学校坚持以立德树人为根本，构建了“六育人”德育工作体系，在“育人为本，德育为先，能力为重，全面发展”的育人理念指导下，整合德育资源，实施“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、活动育人、就业育人”和“着眼全体、兼顾个体”的德育方式。免费领取2022招生简章

汽车维修培训机构选择的意见和建议：
1、选择办学实力雄厚的，有相关办学资质的正规学校，选择一个校园环境好，住宿好的学校去系统的学习。
2、选择专业性非常强的汽修学校，开设专业有针对性。短期一般学习1-3个月，比如：汽车美容，汽车改装，汽车机电，汽车钣金喷漆，汽车快修快保等专业，长期一般是10-16个月，新能源汽车维修，汽车4s维修，汽车检测与维修等相关符合成人的相关专业。
3、学汽修技术教学设备方面要有保证，必须要有先进的实训设备，课程设计贴近市场需求，将理论实训相结合教学，三分理论，七分实操，真车实训，实训是非常关键的，学习效果才能实现最大化。

想要了解更多关于汽车维修的相关信息，推荐咨询广州市蓝天高级技工学校。广州市蓝天高级技工学校遵循学生个体发展，加强学生学习兴趣培养与引导，加大对学生教育与管理方法的研究力度，建立学生的养成教育评价体系，专注对学生在专业基础、技能训练等全方位的引导、训练和培育，大大提高了学生自觉学习的兴趣和积极性。

㈢ 汽车维修培训去哪里好学费多少

学习汽修推荐广州市蓝天高级技工学校，学费大概在5000-8000元/年。且广州市蓝天高级技工学校学校建设了一支数量充足、学历、职称、技能达标、以专业带头人为核心、以中青年骨干教师为中坚、结构合理、师德高尚、业务精湛、掌握现代教育技术、具有较强教科研能力及实际动手能力的“一体化”教师队伍，得到广大学员一致好评。免费领取2022招生简章

汽车培训的选择建议：
1、校园管理要好，除了看是否能学到技术以外，还要考虑能否提升个人素养，只有具备了良好的个人素养和精湛的技术后，在社会的工作中才会有长远的发展。
2、可以考取相关的技能等级证书，学技术，技能证书是非常重要，证书对于企业来说就是一个敲门砖，评选晋升的一个依据，在学习好技术的同事，还要考取相关的证书，比如汽车美容装潢工证书，汽车电工证书，汽车维修工证书等等。
3、就业保障，学习完成之后是否有相关的就业保障和创业帮扶，要了解学校和哪些单位合作，以后能够为自己创业提供哪些帮扶。

想要了解更多关于汽修的相关信息，推荐咨询广州市蓝天高级技工学校。广州市蓝天高级技工学校注重校园特色文化的打造，充分发挥党团组织的引领作用，用好校园广播站、宣传橱窗、班级黑板报等宣传阵地，正面宣传，弘扬正气，对学生进行全面教育，加强对学生干部队伍的锻炼和培养，注重发挥学生社团组织的育人作用。

㈣ 汽车维修培训

按照目前的发展态势，这样的情况一时半会还没有改善的可能，未来很长一段时期汽车后市场依然是这样的人力资源结构，在这样的局面下，汽车维修企业如何缩短培训时间，加速人才进化速度，便成为了企业核心竞争力的重要组成部分之一。

那么，如何让从业素质不是太高的汽车后市场的一线员工迅速的提升自己的能力，便成为摆在汽车维修企业管理者面前一道绕不过去的难题，汽车服务世界专栏作者黄卫强老师有句经典名言：不改变维修技师和学徒，汽车后市场的变革就是个笑话。可见这件事的艰巨性和紧迫性。

记得有次笔者和一位朋友拜访一个大型汽车维修企业的老板，朋友向老板介绍笔者，当这位老板听到笔者从事门店管理咨询培训时，老板过来准备握手的手放下了，用一种失望的口吻说：“又是做培训的，培训我们这里做了很多次了，根本没有什么用处！”

笔者笑了笑，说：“现在是上午10点钟，您现在在群里发一个消息，就说有老师来培训，至于培训什么到无所谓，您认为最快能聚拢所有的员工需要多长时间？”老板面有难色，说：“大概3天吧”。

我于是告诉老板：“我见过最快的汽车维修企业是6分钟”，老板大为惊讶问我是怎么回事。我告诉他：“并不是培训没有用，而是员工认为培训只是你用来控制他们的工具，对你有用，对于他们而言没有任何用处，再好的培训自然也就没有用了”。

这就是大部分汽车维修企业培训往往事倍功半的主要原因，很多汽车维修企业老板意识到了培训在企业中的重要性，但由于掌握不了要领，往往花费巨大的代价却被被所谓的野鸡商学院当了韭菜割了一茬又一茬，但效果始终差强人意，结果得出一个结论：培训没有用。

其实培训非常有用，可以说是最重要的一个环节，但是要想培训发挥应有的作用，就必须建在一个前提上，这个前提就是员工愿意接受培训，如果他不愿意接受，请再高明的老师，技能提升的效果也非常有限。

而对于汽车维修企业来说，技能就是生产力，学习力是技能能够快速进化的前提，而学习力最基础的元素是“自愿”。

人类行为学家道格拉斯·麦戈雷格也说过：人类的行为动机受两种激发的影响，一类是奖励和惩罚等组成的外激励，另一种是尊重和接纳等组成的内激励。人只有在受到外激励的作用下才会工作，但要人变的优秀和积极主动，只有内激励才能实现。因此，员工能否迅速提升的重点，其实就围绕着他能否愿意自激励，并愿意改变的基础上。

㈤ 请问现在想学习汽车修理，去哪里学比较好

目前学习汽车技术就非常不错，中国的汽车越来越多，保有量不断的增加，汽车后市场发展空间大，就业前景广阔。像汽车运用与新能源技术工程师、汽车智能检测与运营工程师、汽车美容，汽车改装等专业非常热门。

随着汽车行业的发展，汽车相关专业非常热门，发展前景非常广阔。学汽修技术建议选择专业的汽车学校，到学校实地考察参观，对学校的实训设备，教学环境，以及后续的就业问题做一个详细的咨询，分析比对后再进行选择。