东营4s汽车维修招聘

『壹』 汽车4s店一般是怎么招人的

汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。

不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。

岗位职责：

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。

2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。

3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。

4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱销售工作。

2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。

3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。

4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。

(1)东营4s汽车维修招聘扩展阅读：

4S店招聘，一般可以选择以下渠道：

1、人才市场的摊位招聘。这种招聘只能吸引一些自觉进入人才市场的人，并不能保证招聘的质量。更重要的是，这样的招聘是昂贵的，不仅涉及网站的成本，还有往返费用和招聘人员的时间预算。然而，这种方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要电话通知等步骤，直接进入面试阶段。

2、专业杂志和报纸的招聘成本不菲。高端杂志一般不接受招聘信息，只接受汽车产品广告。这种招聘方式有一定的时间、空间和物质限制，效率较低。

3、据606Job．com统计，通过互联网求职的企业和人数逐年增加，尤其是汽车销售经理和汽车维修技师，他们已经成为汽车行业的热门人才。

与其他方式相比，网上招聘成本低，效果好。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。在网站招聘方面，主要包括综合型人才招聘网站、汽车专业人才招聘网站和自己的官方网站信息招聘。三者比较起来，无论是从成本还是效果来看，都是专业网站招聘。

4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以在各技校进行招聘或聘任，找到一些优秀的应届毕业生，这样不仅可以储备人才，还可以更好地把他们培养成优秀的员工。这是一个寻找新员工的好方法，薪水相对较低，但需要付出相对较高的努力。

5、店铺门前张贴——这是最传统的方式，可以以较低的成本吸引求职者，但招聘范围有限，不能保证招聘的质量。小修理店最常用的招工方法就是在门前贴广告招工，这对那些主动来找工作的人非常有帮助。

现在招聘主流还是通过网络，快捷方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，如606汽车人才网招聘效果不差，还有高级人才推荐，价格合理。

『贰』 现在的4s店招聘汽车维修工有什么要求

看你做哪一类的。如果是学员，倒没什么。如果你是汽修专业的就更好了。如果是直接做师傅那么要求你有几年经验。至于其他证书每个公司都有备用的，或者你到了公司也会安排你去培训考试。

『叁』 在汽车4s店里修车得一个月工资是多少

1、首先，这个也要分地区，不同地区薪资差别还是有的，维修工也分等级，大中小工，取决于你的工作经验。一般出徒之后2000左右，有了3,5年的经验一般都能到5000左右（中端品牌）

2、4S站的技师维修理论知识和实践经验都要经过严格的考核，工作相当辛苦，每周大多只有一天休息，拿到5000元以上的，几乎每天8小时不休息的修车。（4s站按工时费拿奖金,多劳多得、不劳不得。）

3、能进4S店最好！收入有保障，福利好。但是，进4S店需要考试，而且4S店招修车工人比较少，很多都是师父自己找的人，然后带徒弟修，也象你说的那样，要实习个一年多的。但是，如果你有经验，或者以前常修某种车，那会容易一些。另外需要做提示的话，就是越高档的车，越容易修，工资也越高。

4、可以去汽车4S店招聘网了解一下维修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇还是有差别的。多看看心里也还有个底。

仅供参考啊！希望对你有帮助。

『肆』 汽修4S在哪个网站招

1. 如果您是找工作的话，首要推荐智联招聘和51job，不同于58赶集的是，这两个招聘网站里面的企业大部分比较正规。

• 需要注意的是：注意排除一些打着招聘旗号，进行招生的，就是说有的企业说不需要你有多少基础，热爱汽修行业的那种，或者是学徒，一般那种店面都比较小，不像大型4S店或者汽车维修企业接触的车型多，高端，产品品类丰富。在小型店面当学徒的话学到的东西很少。

2. 其次推荐直接取4s店应聘，到4s前台咨询是否正在招聘。这个没有什么不好意思的。

3. 如果您是想学习这方面的技能，建议到选择正规学校学习。

• 相比较当学徒来说，正规学校学习出来的技能比较扎实，全面，而且大部分学校都有校企合作，可以直接输出到4s店以及高端汽车维修、服务企业。相较于小店面当学徒，到这类学校学习，技能学到的更多，就业更好更方便，发展的空间也该更大一些。

希望能够帮助到您！

『伍』 4S店招聘服务顾问的基本要求

一般的4S店招聘服务顾问的基本要求：
1、中专以上文化程度，汽车维修等相关专业

2、一年以上汽车服务、维修相关经验

3、具有良好的服务意识。

4、能熟悉电脑操作。

5、具有较强的语言表达能力、组织协调能力。

要找汽车服务顾问工作可以登录606job汽车人才网了解

『陆』 汽车4S店的售后维修部都有什么职位

售后服务经理，内勤信息员，服务顾问，理赔专员，续保专员，休息区服务员，技术总监，机修技师，钣金技师，喷漆技师，备件经理，备件专员等，一般主要就是这些岗位，各个品牌的职位称呼可能略有不同~希望对您有帮助，望采纳谢谢

『柒』 东营胜利油田子女招工都什么时间招工

发布时间：2012-2-21
劳务派遣工招聘简章

根据油田用工需求，拟面向油田职工待业子女招聘劳务派遣工。现将有关事宜通知如下：
一、招聘工种及性别要求
石油钻井工、井下作业工、边远井管护工、电工、电焊工、重型车辆驾驶员。
石油钻井工、井下作业工、重型车辆驾驶员只招聘男性；边远井管护工、电工、电焊工男女均可。
二、招聘范围和条件
1、持有《胜利油田职工待业子女求职登记卡》的油田职工待业子女。
2、具有与招聘工种专业对口的《毕业证书》和《职业资格证书》，其中应聘重型车辆驾驶员的还需具有B2以上汽车驾驶执照。
招聘工种对口专业范围及证件要求见附表1。
3、热爱石油事业，遵纪守法，现实表现好，身体健康，能够胜任岗位工作需要。
4、年龄不超过30周岁，其中石油钻井工、井下作业工不超过28周岁。
三、报名工作安排
1、2012年2月21日～2月28日，凡符合报名范围和条件的油田待业子女，可在规定时间内到家长所在二级单位劳资科报名，并仅限报与所学专业及技能鉴定对口的工种。
参加2011年胜利职业学院中期培训技能鉴定合格人员，报名时需携带《胜利油田职工待业子女求职登记卡》及本人《身份证》原件，其他符合报名条件人员，需持《胜利油田职工待业子女求职登记卡》、《毕业证书》、《职业资格证书》、《身份证》、B2以上《汽车驾驶执照》（仅限报名重型车辆驾驶员人员）等证件原件；所有报名人员均需提供近期彩色免冠数码照片1张（像素为429（宽）×606像素（高），压缩方式为JPEG格式，不要采用扫描方式，以个人身份证号+姓名命名）。
2、2012年2月29日～3月2日，各家长二级单位劳资科将子女报名时所持相关证件资料及填写的《2012年上半年劳务派遣工招聘报名花名册》（局劳动就业服务中心主页下载），上报管理局劳动就业服务中心审核。
各家长单位上报时间安排表见附表2。
四、面试、体检
符合报名条件的待业子女持本人《身份证》，到局劳动就业服务中心（济南路东首体育公园内）参加面试。面试时间安排如下：
3月5日上午8：00开始面试井下作业工。下判败午2:00开始面试石油钻井工、电焊工。
3月6日上午8:00开始面试边远井管护工（男）、边远井管护工（胜利职业学院本部2011年中期培训技能鉴定合格的边远井管护一班女生）。下午2:00开始面试边远井管护工（胜利职业学院本部2011年中期培训技能鉴定合格的边远井管护二、三班女生）。
3月7日上午8:00开始面试边远井管护工（建设分院2011年中期培训技能鉴定槐冲培合格女生）。下午2:00开始面试边远井管护工（交通分院2011年中期培训技能鉴定合格女生）。
3月8日上午8:00开始面试重型车辆驾驶员。下午2:00开始面试电工及其他“双证”对口人员。
体检时间、地点面试时另行通知。面试时领取《准考证》、交纳考务费50元。经面试、体检合格人员可参加招聘考试。
五、招聘考试
1、时间：2012年3月11日上午9:00—10:30。
2、地点：山东胜利职业学院本部
3、考试内容及有关规定：各工种考试内容为本工种初级工理论知识和技能、综合文化知识。总分100分，其中专业理论知识60分、技能操作应用（笔试化）30分、综合文铅唯化知识10分（高中阶段语文、数学、英语基本知识和胜利油田企业文化）。本次招聘考试采取笔答及涂卡两种形式，请参加考试人员携带黑色或蓝色签字笔（钢笔）、2B铅笔、橡皮等参加考试。
考试成绩达到录用标准的人员按成绩排名选择用工单位。考试成绩达不到录用标准的人员不能参加本次用工单位选择，可参加下次招聘考试。
4、须持证件：《准考证》、《身份证》。
5、成绩公布：招聘考试成绩于3月14日前在胜利信息网劳动就业服务中心网站（ http://10.66.93.224）公布。
六、选择单位
1、选择办法：依据用工需求计划，分工种和男女按照招聘考试成绩排名由高到低（成绩相同者现场抽签确定先后顺序）依次由本人选择用工单位。
2、时间安排：2012年3月16日上午8:30开始边远井管护工（女）招聘考试成绩前400名（含重分）人员选择用工单位。
3月16日下午2:00开始，边远井管护工（女）招聘考试成绩400名以后人员选择用工单位。
3月17日上午8:00开始，石油钻井工、边远井管护工（男）、电工、电焊工选择用工单位。
3月17日下午2:00开始，井下作业工、重型车辆驾驶员选择用工单位。
参加招聘的人员须提前半小时到场，按名次排队入场并编号。按成绩应选择单位而没按时到场选择的人员，到场时该工种尚未选择完的，可插入正在选择人员后选择。在规定日期内不参加选择单位的人员，视为自动放弃。
3、地点：管理局劳动就业服务中心。
4、须持证件：《身份证》、《准考证》
七、其他：
1、本次招聘待业子女家长单位是指：待业子女家长所在的油田二级单位、局属经济实体管理部，滨海公安局、成建制改制的原油田二级单位和局属经济实体、移交东营市的胜利教育中心、业务划归中国网通的原通讯公司。改制企业原隶属油田二级单位的，待业子女家长单位为改制前的油田二级单位。
2、招聘过程中发现有伪造证件、替考、考试作弊等弄虚作假行为的，取消本次招聘资格，并且2年内不再招录。
3、因违规违纪被油田解除劳动合同或个人提出辞职的，胜利劳务技术服务有限责任公司2年内不予招聘。
咨询电话： 8713447 8713444 8522573


附表：1、招聘工种对口专业范围及相关证件要求
2、各家长单位上报时间安排


油田劳务派遣工招聘办公室
二〇一二年二月二十日
附表1：招聘工种对口专业范围及相关证件要求
序号 招聘工种 对口专业 相关证件要求
1 石油钻井工 石油工程、石油钻井(钻井、钻井技术、石油工程钻井技术)、钻井工程专业 对口专业《毕业证》和石油钻井工《职业资格证书》
2 边远井管护
(采油)工 石油与天然气开采(采油、油气开采技术、石油工程油气开采)、开发采输、石油工程、石油天然气储运工程(储运、油气储运工程、油气储运技术)、油气藏分析技术、石油地质专业、石油开采 对口专业《毕业证》和采油工《职业资格证书》
3 电工 维修电工、电工、电机电器及其控制、电气技术(电气技术及应用)、电气自动化(电气自动化技术)、工业电气自动化技术、机电、机电技术应用、机电设备运行与维修、机电一体化(机电一体化技术)、电力系统继电保护、电气工程(电气工程及其自动化)、电网监控技术、发电厂及电力系统、高电压与绝缘技术、供变电、供用电技术专业、电子电器应用与维修 对口专业《毕业证》和维修电工《职业资格证书》或电工《职业资格证书》
4 井下作业工 井下作业(作业)、开发采输、石油工程、石油与天然气开采(油气开采技术)、石油钻井(钻井、钻井技术、石油工程钻井技术)、钻井工程专业、石油井下作业技术 对口专业《毕业证》和井下作业工《职业资格证书》
5 电焊工 焊接、焊接工艺及设备、焊接技术(焊接技术及自动化)、船舶焊接、电焊(电焊工)、焊工专业 对口专业《毕业证》和电焊工《职业资格证书》
6 重型车辆驾驶员 汽车技术(汽车运用技术)、汽车驾驶(汽车驾驶员、汽驾)、汽车驾驶及维修(汽车驾驶及修理、汽车维修与驾驶)、汽车检测与维修(汽车检测与维修技术)、汽车维修(汽修、汽车修理、汽车修理工)、汽车应用与维修、汽车运修(汽车运用维修、汽车运用与维修)、驾驶与维修。 对口专业《毕业证》、汽车驾驶员《职业资格证书》及B2以上汽车驾驶执照
注：《职业资格证书》为中国石化胜利油田职业技能鉴定中心颁发或验证合格的，其他机构颁发的《职业资格证书》不作为本次劳务派遣工招聘的有效证件。

附表2：各家长单位上报时间安排表

时 间 家长单 位
2月29日 上午
油区保卫处、滨南采油厂、滨南社区、渤海钻井、采油院、测井公司、川东北、纯梁采油厂、大明集团、物探公司、地质院、地质录井、电力总公司、
下午
海洋采油厂、船舶中心(含龙口基地)、机关党委、孤东采油厂、孤岛采油厂、孤岛社区、供水公司、高培党校、孚瑞特石油装备公司、东辛采油厂、东胜公司、
3月1日 上午
黄河钻井、教培处、河口采油厂、河口社区、海洋钻井、海检中心、海外工程中心、经开院、广电中心、西部研究中心、新春采油厂、技术检测中心、烟台疗养院、北京办事处、济南办事处、青岛疗养院
下午
胜机集团、胜动集团、胜东社区、胜大集团、胜北社区、胜利职业学院、热电联供、鲁明公司、临盘社区、临盘采油厂、实体部（含已改制的各原局属实体）、车管中心、井下作业公司
3月2日 上午 胜南社区、胜中社区、胜利油建、胜建集团、胜利医院、通讯公司、设计院、胜利日报社、胜利教育中心、胜利钢管公司、胜利发电厂、胜利采油厂
下午 石化总厂、石油开发中心、塔里木钻井、泵公司、物探院、物资供应处、仙河社区、现河采油厂、油气集输总厂、运输总公司、中心医院、桩西采油厂、钻井工程技术公司、钻井院