汽车4s店前台主管的工资待遇

『壹』 汽车4s店电话客服提成怎么算

所有提成均只发放80%。
考核办法：每人每月产值（不含事故理赔类车辆及发动机和变速箱索赔类车辆产值）基数为3万元，未达到此基数者，当月基本工资扣减100元，每人每月单台平均产值（单台平均产值=当月接车总产值/当月接车总台次），基数为300元，未达此基数者，当月基本工资按80%发放，以上两项考核标准并行执行。
满勤奖当月满勤者另发100元，未满者不发。基本工资∶前台主管每个月六百，前台接待每个月五百，多劳多得，干什么工作都不容易，珍惜工作，干一行爱一行。

『贰』 做汽车4S店的前台接待工资高吗每辆车的提成大概是多少

一般无锡南京前台工资都不怎么高一般好像都在两千左右（中档品牌车），一般一台车的台次提成在三元左右，另外维修的产值也有提成。
前台接待不做汽车销售的

『叁』 奔驰4S店前台上班工作时间和工作内容是什么工资多少

一、工作时间：

夏季：早上8---12 ；下午2----5.30。

冬季：早上是8.30---12；下午2--5.00。

二、工作内容：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；

5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的复印、传真等工作；

7、完成上级主管交办的其它工作。

三、工资：

基本工资：3000 元。

『肆』 4S店行政主管的待遇如何，工作时间如何

4S店行政主管的待遇通常不会很高，低于销售或者维护等部门的主管待遇，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
因为是行政主管，其工作性质决定了工作时间通常是五天八小时工作制，特殊时候会有加班。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

『伍』 4s店经理工资待遇

很好。
1、4s店经理工资工资4000元每月，每周工作6天，每天工作8小时之工作制度，自愿加班，节假日休息。
2、享受五险一金，待遇丰厚，但是要求有工作经验，具有管理才能。

『陆』 汽车4s店工作待遇怎么样

汽车4s店工作待遇具体需要看什么岗位，如果是普通文员五千左右的固定工资，销售的话，一般做的可以，一个月收入一万-二万也是正常的。在五险一金方面也有保障。
汽车4s店工作也不是很累，因为4s店的工作都是具体分配的，并不是一个人做很多工作，在4s店会有很多的部门，像维修部、后道、厂库、前台等很多的部门，分工很明确，每一个部门都有具体的事情要做。

『柒』 奔驰4S店前台上班工作时间休息时间。工资大概多少主要是做什么。..还有销售人员的.

一、工作时间：

夏季：早上8---12 ；下午2----5.30。

冬季：早上是8.30---12；下午2--5.00。

二、工作内容：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；

5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的复印、传真等工作；

7、完成上级主管交办的其它工作。

三、工资：

基本工资：3000 元。

『捌』 做汽车4S店的前台接待工资高吗每辆车的提成大概是多少

我想问你是做销售接待还维修接待，这2个都叫前台接待

销售接待就是卖车的，每个店的工资不一，算法不一。但是基本都是按照多卖多钱的原则。

高的可以拿到1W多
少的也能拿个4 -5千

维修接待，我们这边也是有业绩的，指标完成了工资就高，反正3-4千左右

以上说的都是过了试用期后的。 这是我们上海福特店的标准。供你参考。