濮阳市汽车维修有限公司招聘信息

❶ 濮阳市昊睿汽车维修服务有限公司怎么样

濮阳市昊睿汽车维修服务有限公司是2017-05-10在河南省濮阳市注册成立的有限责任公司首敏(自然人投资或控股)，注册地址位于濮阳市濮上路与中原路交叉口南300米路东。

濮阳市昊睿汽车维修服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410900MA40YFJJ70，企业法人邢贺翔，目前企业处于开业状态。

濮阳市昊睿汽车维修服迅毁务有限公司的经营范围是：汽车维修服务；销售：汽车配件、汽车饰品。

通过爱企查查看濮阳市昊睿汽车维修服务者昌枝有限公司更多信息和资讯。

❷ 濮阳市太平洋汽车服务有限公司怎么样

简介：濮阳市太平洋汽车服务有限公司成立于2011年02月21日，主要经营范围为汽车服务代理（不含汽车维修）、汽车营销策划服务等。
法定代表人：任绪波
成立时间：2011-02-21
注册资本：200万人民币
工商注册号：410993000017943
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：濮阳市黄河路与长庆路交叉口东北角万利财富广场1912号

❸ 汽车维修技师岗位职责

汽车维修技师岗位职责（通用19篇）

在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我为大家收集的汽车维修技师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

汽车维修技师岗位职责 篇1

1、接待来司维修车辆客户，记录和判断车辆故障并安排维修。

2、汽车保修索赔的处理和事故车定损。

3、对。客户资料进行整理、归档。

4、与客户搭建良好沟通，做好客户维护工作。

5、对维修车辆状态进行追踪跟进，确保维修质量。

6。协助客户做好车辆维修费用的结算工作。

7、负责客户的满意度跟踪，处理客户意见。

8、负责工作区域的5S的执行落实。

9、宣传本企业，推销新技术、新产品，解答客户提出的相关问题，开发新客户市场。

10、上级交付的其他任务。

汽车维修技师岗位职责 篇2

1、出迎及时，问好，新用户递交名片。

2、受理车辆需检查车身外观是否完好，内部功能是否使用正常以及是否有贵重物品等，都应与客户一一确认，让其签字。

3、始终保持微笑服务。

4、值班人员上班时站在引导台（午休息间除外），并且做好引台及前台卫生以及上班的准备事项。

5、递水及时，时时关注客户，不要让他有被冷落的感觉。

6、管理板使用，管理板显示情况需与在修车辆的真实情况相符。

7、接待的车辆要跟踪全程直至目送客户离去。

8、接车过程中，如有增减维修项目（或是与客户沟通的）必须由接待员完成，若是技术性问题无法表述清晰的。可请客户到接待台，让师傅解释。

9、估价单、车历卡在接待员描述清楚维修项目及维修费用后，由客户确认签名。

10、对在维修车辆，接待员要清楚其动态，上班的第一件事就是查看今天还有几台在修车辆，现在是什么状态，什么时间交车。

11、完检后，接待员须再次检查确认（尤其是喷漆、大修及事故车）后。方可通知客户提车。

12、接听所有来电都需做电话记录。

13、结算时，发现有增加维修项目的，须告知客户客户不同意增加时，应将故障及需做维修项目记录在DMS“完工检查”中的备注栏中，并且打印让客户签字确认。

14、订件要落实，接待员需在订件前告之客户所订零件的价格、换件工时费用及到货日期，到货后及时通知客户来更换。

15、下次保养公里数及时间在结算时告之客户，并将保养提示卡贴在前门边上（标准胎压贴纸处）。

16、送客时，需当着客户的面摘下三件套，并致谢寒暄，目送客户离开。

17、问诊表、快修单填写完整规范。

18、各类需填写的报表要及时认真地填写。

19、试车需经客户同意，并尽量让客户一同试车。

20、尽量不要让客户进入车间，若必须进入车间的客户，须挂参观牌。

21、重视客户提出的每一个问题，并且尽量满足。

22、接待员次日休息，需将当日未交车辆情况转交给其他接待员。

汽车维修技师岗位职责 篇3

1、负责进厂车辆定项检修拆装修理工作。严格依照保修单项目维修，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合汽车修理规范要求。

2、严格按照作业规范和工艺规程进行作业，坚持做到“漏报不漏修”。

3、严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理。

4、爱护使用和妥善保管工具和专用机具。

5、严格遵守安全操作规程、不野蛮作业。搞好安全生产。

6、车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂。之后将填好的工时工单、合格证交维修主管。

7、杜绝浪费，降低修理成本。

8、负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产。保管好未装配上车之零配件以防丢失。

9、认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。

汽车维修技师岗位职责 篇4

1、服从中方管理员的分配和指挥，服从班组长的安排，完成报修车辆有关电器修理项目的检查、拆装、修理，并装复，保证完成所承担的各项工作。

2、承担本单位各车型的整车线路的修理（包括电源和电器的检查修理），保证整车线路的完好，不影响车辆的出厂。

3、积极配合主修做好进厂车辆的电器线路的检修和故障的排除。

4、积极配合主修做好车辆的气路问题的检修。

5、精心维护和正确使用设备、仪器、仪表和正规操作，使用硅整流、可控硅充电机必须认真检查电源输出与电瓶连接是否牢固，严禁过载回无负荷运行。

6、严格遵守按规章制度和安全操作规程，保证安全生产、文明生产。

7、管理使用好所配的电工工具及仪表。

汽车维修技师岗位职责 篇5

车间主任职责

（1）领导全体员工遵守国家政策法令，服从指挥，严格执行公司各项管理制度，率先模范遵守公司各项管理制度；

（2）抓好车间生产调度管理，教育员工爱岗敬业，努力学习专业技术知识，优质高效切实做好售后服务；

（3）抓好车间现场管理，质量管理，设备管理，安全生产、文明生产各项工作；

（4）在公司统一指挥下，搞好部门间团结协作，相互支持，教育员工加强团结，提高工作效率；

（5）定期参加公司业务会，汇报车间动态，总结提高，不断进取；

（6）经常加强技术管理方面知识学习，提高自身业务素质以适应新时期工作需要。

质检员职责

（1）严格执行技术标准，按广州本田标准或国际标准验收车辆；

（2）做好原始记录，严格把关，每月做好质量统计分析；

（3）对返工车作出分析报告，提出整改意见；

（4）定期学习技术标准和交管部的文件；

（5）定期保养检测设备、仪器，按操作规程使用各种设备；

（6）加强与当地上级车管部门联系，搞好二保年审工作；

（7）加强业务技术学习，掌握现代设备使用管理，牢记验车标准；

（8）负责组织实施本厂维修标准。

车间班组长职责

（1）服务管理，听从指挥，按维修单进行修车作业，爱岗敬业，做好售后服务工作；

（2）维修车辆精益求精，质量第一，牢记广州本田宗旨，质量在我手中，顾客在我心中。

（3）自觉遵守车间现场管理制度，安全文明生产责任制度，质量责任制度、设备工具使用制度；

（4）加强团队意识，搞好班组、部门间团结，相互协作，互相支持，提高工作效率；

（5）爱护公司财产，确保公司用设施不受损坏；

（6）礼貌待人，尊重客户主动热情。

汽车维修技师岗位职责 篇6

1、做好汽车维修质量状况的上传下达工作，当好领导的参谋，起到顾客和维修工、领导和职员工间的桥梁作用；

2、参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断；

3、秉公行使质量检验和技术鉴定的职权；

4、完成厂长分配的其它工作任务。

汽车维修技师岗位职责 篇7

1、质检员必须衣着整洁，主动微笑服务，微笑待客，树立为用户着想、礼貌待客的意识，使用礼貌用语，为客户提供最佳服务，使用户达到最大程度的满意。

2、质检员必须主动与客户打招呼，并做到迎面接引，主动询问用户需要何种服务，认真听取用户要求及意见，根据用户的要求与特点采取妥善的服务方式。

3、质检员在确立服务对象后，要做到车旁接待。到达车辆停放位置后先查看车身外部完好情况，查看发动机部分油水液面及相关附件的完好性，查看车辆里程数（精确到个位），然后请用户到工作台。根据用户的要求以及描述填写接待单，必要时给予提醒服务项目及请相关人员试车。

4、质检员填写接待单时必须根据接待流程的各项要求进行，必须每次核对用户的通讯地址及电话号码，并做好评估、评审，请用户确认后在接待单上签字，并根据情况建立接车单及返工单。接待单建立完成后及时提醒用户取出车内贵重物品以便妥善保管，安排好客户到休息室休息。传递接待单并跟踪该接待单所立项目的进度和情况，如出现项目增减或交车时间的变更，而及时与用户联系，并做好重新评审与确认的记录。

5、质检员必须了解车间生产情况、关心所接车辆进展情况，必要时提醒主修人员对所接车辆的进度及质量等方面的要求，并根据车间生产及配件供应的情况确定每辆车的交车时间，保证交车时间的正确性。对修理运作中的未尽事宜必须告知用户，如变更项目要直接通知客户或电话通知，并在委托书上做好记录。

汽车维修技师岗位职责 篇8

1、质检员必须做到来电必听（铃响不得超过三声），做好电话预约的登记和传递，关心车间和仓库为预约车辆的准备情况。需要外出抢修填单后及时传递。做好客户投诉等相关的记录。

2、质检员接收维修人员竣工的竣工单后，必须检查各项目的完成情况及自检、总检的签字情况，对不合格的竣工单必须要求相关人员完善后再接收。并实施不合格品实施方案，实施结算委托书必须根据委托书项目进行核对，比如做好维修人员的工时登记、合派等，保证结算的真实性。

3、质检员必须做到维修接待谁接待谁负责的原则，保证用户档案的真实有效，同时确保维修进度满足交车时间的要求，必须收集好结算所需手续（事故车）。用户要求欠帐需要要有本公司担保人的签字，欠帐金额在三仟元以上的除总经理外都不得实施担保。对内部修理竣工后需要每月做好结算清理，结算后听结算清单都需要做好签字留底，递交相关部门。做好每月资料装订。

4、质检员对每台车结算完成后都必须依据结算清单向用户解释，并到停车位向用户解释所服务的项目，根据不同车提出相应的`好发票的解释工作。使用好钥匙包，要优胜结束语。

5、质检员在结算时需要实事求是，新老用户平等统一的方法做好结算工作，不得出现一种工位两种结算的现象，要认真对待对收费不明确的用户，要反复和气地作解释工作。对个别通过解释仍不能理解的用户，报请有关部门主管或经理，要尽可能地做到利润最大化。

汽车维修技师岗位职责 篇9

职位描述：

1、车辆零部件的拆装维修和台架上发动机相关零部件的拆装；

2、2高试验更换dpf；

3、配合标定工程师工作。

岗位要求：

1、汽车、发动机相关专业大专以上学历；

2、有2年以上汽车修理店技师工作经验优先；

3、良好的执行力和团队合作精神；

4、有驾照，熟练驾驶。

汽车维修技师岗位职责 篇10

岗位职责：

1、负责汽车维修保养服务项目的线上运营工作，基于车主用户认知体验，完成各服务项目的标准化及流程化建立；

2、建立并持续丰富汽车保养维修各项目的介绍及服务展示模版库，支持车后店主自动化或便捷化配置上下架操作；

3、通过分析不同车后服务项目的浏览转化率、购买转化率，分析不同城市车主的消费差异性，提供面向店主的车后项目优化服务；

4、推进不同车主用户的个性化维修保养推荐服务，以实现精准化营销。

岗位要求：

1、熟悉汽车后市场，2年以上汽车后市场o2o服务的运营工作经验；

2、具备基础的车辆结构、系统功能、成分及主要部件知识以及汽车保养维修流程及具体方案知识；

3、具备较强的数据分析能力，逻辑思维能力和业务理解能力，能系统性的思考和规划相关业务策略；

4、有较强的责任感、自我驱动力和沟通能力。

汽车维修技师岗位职责 篇11

岗位职责：

1、负责技术类、销售类人员的培训；

2、负责政府项目申报、专业课讲授；

3、负责人员的培养和员工保留。

任职要求：

1、有技术类学校老师工作经历；

2、有培训工作经历；

3、有组织能力，为人正直；

4、做六休一，可以出差。

5、汽车类相关专业毕业，本科以上学历；

6、有中级以上职业资格证，能承担汽修专业理论和实操课程的教学；

7、能够胜任：汽车发动机、汽车底盘、汽车电气、汽车故障诊断技术等。

汽车维修技师岗位职责 篇12

岗位职责 :

1、负责审核全国门店对车辆故障的判断及维修方案，提供技术指导，保障维修质量；

2、指导解决全国门店维修工作中的疑难杂症；

3、编写解决车辆维修案例(主要是新能源车)，及车辆加装、改装项目施工案例；

4、负责建立建全维修技术资料库，制定维修技术培训计划并组织实施；

5、制定维修、保养施工流程、标准；

6、负责制定全国门店技术人员的技能考核及等级评定；

7、负责制定门店的设备、工具、耗材、常用件的配置标准、定位、维保标准。

任职要求 :

1、从事新能源汽车维修及技术诊断两年以上；

2、拥有国家颁发的特种作业操作证，俗称电工证及上岗证；

3、掌握市场上绝大多数新能源车的结构、故障判断，具备解除故障、维修车辆的能力；

4、熟悉汽车维修工作流程及服务项目；

5、熟练运用新能源汽车各类检测设备；

6、具有良好的沟通表达能力及团队协作能力。

汽车维修技师岗位职责 篇13

汽车维修工程师 未来城科技 北京未来城科技发展有限公司，未来城科技，未来城

职责描述：

根据公司产品巡检计划，进行产品例行巡检工作，并作好相关记录。公司产品应急抢修、产品的更换，维修信息记录，听取客户意见，提高售后服务工作质量。主机厂装车现场服务，负责产品调试及故障排除，客户关系维护。

任职要求：

1、汽配、汽修等相关专业或接受过汽修、驾驶等技能培训

2、2年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业经验

3、可熟练驾驶车辆，驾照b本

汽车维修技师岗位职责 篇14

1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

2、负责仓库日常收、发、存治理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。

3、对比生产领料出库单，按照先进先出原则发料。

4、按照采购入库通知单的数量进行收料11、同意并完成上级交代的其它工作任务

5、物料进入仓库治理，库位的筹划与正确合理的摆放。

6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。

8、负责盘点库存原材料和成品。

9、按要求做到现场7S

10、同意并完成上级交代的其它工作任务

汽车维修技师岗位职责 篇15

1、树立为生产服务、为公司服务的观点，爱护公司财产，终于职守，廉洁奉公，热爱仓库工作，树立高度责任感，认真钻研业务，不断提高治理水平。

2、在老总的领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。并电脑员、业务员做好仓库的治理工作。

3、及时编制采购打算、物料添加打算，及时汇报商品的库存情况，确保发货的正常执行。

4、严格执行公司仓库保管制度及其先进先出的原则，堵绝少装、混装、防止收发物资差错的出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求，不准入库；出库时手续不全不发货，特别情况须经有关领导签批。

5、合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品种类、规格、等级分区堆码，卡片内容登记齐全，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

6、重视仓储成本治理，不断落低仓储成本。妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理，做好回收工作。用具、货板等妥善保管、细心使用，促使延长使用寿命。

7、各类物资分类账目齐全，进出清楚，做到有据可寻，负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、卡、物三者相符，对报废产品及时清理，做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。

8、负责仓库治理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。

9、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发觉事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

10、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

11、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

12、完成领导临时交办的其他任务。

汽车维修技师岗位职责 篇16

安全员岗位安全工作责任一、牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，为驾乘人员旅客服务的思想，工作主动热情、责任心强。

二、根据安委会对安全生产工作的要求，将具体要求落实到实处，不定期地向安委会汇报工作，执行情况，隐患整改情况。

三、加大力度宣传安全生产法律、法律和制度，在旅客乘车，侯车时宣传安全常识，增强驾驶员、乘务员安全知识。

四、加强驾驶员的管理，对新上岗的驾驶员证件的审核，技能考核，安全知识的考核，培训，签安全责任状，建立驾驶员台账，档案，日常教育。

五、每半月必须对所有车辆循检一次，特别是定点要起早贪黑跟踪检查，不准出现漏检车辆，并认真做好记录。

六、加强路检、路查，对超员、超速、强超硬会、酒后驾车、闯红灯等违章行为立即整改。

汽车维修技师岗位职责 篇17

一、认真做好安全消防检查记录，监督各部门实施消防安全工作情况。

熟练掌握单位各种消防设施性能及应用情况，掌握重点部位情况。

二、定期检查中心办公楼和各修理网点及车库消火栓，及时发现问题并上报。

三、定期对中心各部门员工做好安全防火知识培训，增强安全防火意识。

四、冬运期间，认真检查车辆户外烤车现象，在烤车现场必须做到一台车至少配备一台灭火器。

五、负责本单位场区的卫生检查指导工作和安全防火及安全生产工作。

六、认真完成上级领导交办的安全检查工作。

汽车维修技师岗位职责 篇18

一、负责股份公司所属各公司项目的大型机电设备的选长、定价及加工订货工作。

二、根据公司年度计划，及时了解各开发项目设计方案以及机电设备需用计划。

三、根据设计要求，负责组织由关人员对市场进行调研，确定合理合格。

四、制定统一标准，货比三家，统一订货的原则，完成设备的加工、订货、签订合同事宜。

五、设备到货后，组织有关人员进行开箱、点件、移交有关技术资料，负责与厂家协调工作，达到用户满意。

汽车维修技师岗位职责 篇19

1、做好汽车维修质量状况的上传下达工作，当好领导的参谋，起到顾客和维修工、领导和职员工间的桥梁作用；

2、参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断；

3、秉公行使质量检验和技术鉴定的职权；

4、完成厂长分配的其它工作任务。

❹ 濮阳市宝时捷汽车维修服务有限公司怎么样

濮阳市宝时捷汽车维修服务有限公司是2012-07-26注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于濮阳市中原路与振兴路交叉口西100米路南胡村路口内。

濮阳市宝时捷汽车维修服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是914109000508841151，企业法人杨英文，目前企业处于开业状态。

濮阳市宝时捷汽车维修服务有限公司的经营范围是：组织文化艺术交流活动；广告设计、制作、发布及代理；销售：预包装食品、电子产品；零售：卷烟。涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营。

通过爱企查查看濮阳市宝时捷汽车维修服务有限公司更多信息和资讯。

❺ 汽修学徒招聘

以下是厦门的汽车修理业企业公司列表（公司名/地址/电话）：当前目录有32个企业
• 厦门市恭源盛汽车维修有限公司 / 贞庵村兴港路 / 0592-6896898
• 厦门市舫阳汽车运输有限公司汽车修理厂 / 枋湖村龙头山企业用地北侧 / 0592-5777678
• 厦门市禾东汽车维修有限公司 / 禾东路博士花园路口 / 0592-5281995
• 厦门新特汽车维修有限公司 / 悦华路145－1号1A室 / 0592-6036442
• 厦门祥鹭盛汽车维修有限公司 / 南山路414号5C / 0592-5612448
• 厦门市鑫宝福胜汽车维修有限公司 / 仙岳路73号 / 0592-5619989
• 厦门市金宏日汽车维修有限公司 / 仙岳路399号 / 0592-5855610
• 厦门市汽星汽车维修有限公司 / 七星路53－57号富丽厂房一层左侧 / 0592-5036222
• 厦门市弘成汽车修配有限公司 / 嘉禾路省四建花砖厂内 / 0592-5037691
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• 厦门象屿保税区赛俊汽车维修有限公司县后分公司 / 湖里大道东段（县后尚忠） / 0592-5786766
• 厦门骏杰汽车维修有限公司 / 公园东门停车场外侧 / 0592-8890592
• 厦门金子汽车维修有限公司 / 禾山镇坂尚村忠壹组 / 0592-5784199
• 厦门市鑫庆顺汽车修理有限公司 / 园山铁路边 / 0592-8865216
• 厦门市湖里区捷辉汽车修理厂 / 蔡塘工业区 / 0592-5971758
• 厦门万众汽车修理有限公司 / 马垅三中田径场 / 0592-5716288
• 厦门市湖里区悦宏汽车维修站 / 湖里大道与机场路交叉口 / 0592-5775118
• 厦门市隆得兴汽车维修有限公司 / 石雕厂斜对面 / 0592-5777998
• 厦门市骏辉汽车维修有限公司 / 海天路2号 / 0592-6032777
• 厦门市林嘉汽车维修有限公司 / 南山路47号 / 0592-5686779
• 厦门市信益通汽车维修有限公司 / 侨岳路313号之一 / 0592-8870390
• 厦门顺航兴汽车维修有限公司 / 大学路215号－221号 / 0592-2085355
• 厦门佳驰汽车维修有限公司 / 莲花五村龙山东路 / 0592-5595237
• 厦门市金人汽车维修有限公司 / 育秀里155号508室 / 0592-8875955
• 厦门汇意达汽车维修有限公司 / 禾祥东路23号－4号楼厂房 / 0592-5825618
• 厦门市开元区大振汽车维修站 / 莲岳路28号厦门市燃气发电厂内 / 0592-5085858
• 厦门市诚全汽车维修有限公司 / 集美灌口镇上塘大路乾同发综合楼二楼 / 0592-8846142
• 厦门金子汽车维修有限公司同安分公司 / 新民镇乌涂小区 / 0592-7360705
• 厦门市忠宇汽车修配有限公司 / 祥平街道阳翟村 / 5812766-15
• 厦门金客兴汽车维修有限公司 / 祥平街道西湖村 / 0592-7368039
• 厦门银杉汽车维修有限公司 / 内厝镇上塘村内厝自然村 / 0592-7275995
• 厦门市银众汽车修配有限公司 / 祥平街道杜桥村 / 0592-7361704
• 厦门海沧大昌汽车维修有限公司 / 海沧吴冠村 / 0592-6530588

❻ 汽车修理工职位描述

职位说明是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。那么汽车修理工职位描述是什么呢?下面和我一起来看看吧

汽车修理工职位描述

岗位描述：

1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作，确保生产运输不受影响;

2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生;

3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。

任职资格：

1、男，中专以上汽修相关专业;

2、三年以汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，有驾照者优先;

3、身体健康，能吃苦耐劳。

职位说明书的一般组成部分

一、 职位名称。例如，拿人力资源部门的经理来说，以下简称HRM。职位名称应该写为经理。

二、 部门名称。HRM的部门名称应该写为人力资源部。

三、 任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方，以示有效性。

四、 直接主管。HRM的直接主管应该写为分管副总经理。要提供直接主管签字的地方，以示有效性。

五、 任职时间。任职时间也就是生效时间，一般也就是与劳动合同的时间一致。

六、 任职条件。包括学历要求，工作经验要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握现代人力资源管理运作模式，熟悉国内人力资源管理政策法规及人才市场动态等等。

七、 下属人数。指的是部门内所管辖的人数。

八、 沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如HRM的内部沟通有分管副总经理，部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门，所在城市人事劳动部门，各主要媒体或招聘网站，各主要培训机构，应聘人员或同行，相关行业协会。

九、 职位设置的目的。如HRM的职位目的为：根据公司战略发展需求，设计运用人力资源管理模式和相关激励政策，激发员工潜力，开发人才，实现人力资源开发在行业内具有市场领先者的目标。

十、 行政权限。指的是在公司所拥有的财务权限和行政审批权限等。

十一、 工作内容和职责。这是职位说明书重之又重的地方，所耗费的笔墨也最多。包括了职责范围与负责程度，衡量标准等。如HRM的职责包括这几方面：组织体系与制度;培训;人事考核与绩效评估;招聘;薪酬激励政策;职位管理，部门管理与建设等等。

十二、 能力要求与个性倾向与特征等。属于个性化的东西，应该算是职位的修正要求吧。

十三、 职业生涯发展规划。包括职位关系与理论支持。职位关系又分为直接晋升的职位，相关转换的职位，升迁至此的职位。理论支持是指学习和培训所达到的相关要求。

职位说明编制要点

职位说明书编制要点1、对职位的描述，不是任职者的现在工作2、不局限于现状，着眼于组织设定岗位需要3、针对对岗位而不是人4、归纳而非罗列职位说明书一般用表单形式编制，通常分七大部分设计表单：1、基本信息：职位名称，部门，直接上级，所属下级，职责分析日期，编写日期等;2、职位目的：对职位概述;3、职责和权限：分主要职责权限、相关职责权限和临时性工作;4、工作关系：分内部关系和外部关系，包括联系部门、人员;5、任职资格：包括教育水平、工作经验、技能和水平、个性和品质等;6、考核指标，权重，薪资等级，职位发展方向;7、工作环境。