呼市4s店汽车修理工招聘信息

① 4s店维修工简历怎么写

对4s店维修工求职或招聘的任一方而言， 简历 都具有着重要的现实意义。下面是我为大家精心推荐的4s店维修工简历 范文 模板，希望能够对您有所帮助。
4s店维修工简历范文模板(一)
基本简历

姓名： xuexila

国籍： 中国

民族： 汉族

年龄： 23 岁

目前所在地： 广州

户口所在地： 广州

身材： 173 cm?63 kg

婚姻状况： 未婚

求职意向

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 技工类：汽车GPS安装员电工、汽车售后服务：汽车 保险 理赔接车员汽配销售、交通运输(海陆空)类：调度员 工作年限： 2 职称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 东莞 深圳

工作经历

公司名称： 广州市番禺力源汽车维修服务中心起止年月：2008-05 ～ 2009-04

公司性质： 私营企业

所属行业： 各种车辆制造与营销

担任职务： 业务接车员

工作描述： 2008年1月至2009年2月，在广州番禺区力源汽车维修服务中心做过业务接车员，负责管理企业员工日常行为制度，业务扩展，精品销售，接车编写维修故障单等。提高了自身管理能力和专业知识。

公司名称： 广州德兴汽车维修厂起止年月：2008-01 ～ 2008-03

公司性质： 私营企业

所属行业： 各种车辆制造与营销

担任职务： 汽车电工学徒

工作描述： 2008年1月至3月,在广州德兴汽车维修厂做过汽车电工,学习了很多汽车电路知识,大大提高了自身的动手能力,丰富了社会阅历.

教育 背景

毕业 院校： 广州市广播电视大学

最高学历： 大专

获得学位: 大专

毕业日期： 2008-07-01

所学专业一： 汽车检测与维修

所学专业二： 日语

教育培训经历

2007-05 2007-06 广州市轻工职业技术学校 金工实心 优秀实习生

2007-09 2007-12 广州市交通职业技术学校 汽车整体拆装实心 汽车高级电工和维修技工

语言能力

外语： 英语一般

其它 外语能力： 日语一般

国语水平： 精通

粤语水平： 精通

持有证书

2006年12月 考取中级汽车维修技工证 2007年1月 考取中级汽车电工证

2007年12月 考取高级汽车维修技工证 2007年7月 考取高级汽车电工证

2007年12月 考取汽车维修上岗工证 2008年5月 考取机动车C1驾驶证

个人自传

本人性格开朗、稳重、有活力，作风优良、待人热情、真诚。自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳.兴趣广泛,好动.从小热爱 球类运动 .因此,有广范的人际关系,具有较强的团结精神和集体意识,与人相处融洽,具有良好的交际能力和适应能力,无不良嗜好。

联系方式

通讯地址：

联系电话： 13XXXXXXXXX

家庭电话：

手机： 13XXXXXXXXX

QQ号码：
4s店维修工简历范文模板(二)
姓名：xuexila

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 湖北

身材： 165 cm56 kg

婚姻状况： 已婚

年龄： 35 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 机械/设备维修类:汽车板金 修理

工作年限： 10

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职- 随时

月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 广东省东莞永怡汽车贸易有限公司起止年月：XX-01 ～

公司性质： 所属行业：

担任职务： 汽车板金师傅

工作描述：

离职 原因：

公司名称： 广东省广州市广物汽贸华旭汽车有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01

公司性质： 所属行业：

担任职务： 汽车板金师傅

工作描述：

离职原因：

公司名称： 广东省广州市高质汽车维修厂起止年月：XX-01 ～ XX-01

公司性质： 所属行业：

担任职务： 汽车板金师傅

工作描述：

离职原因：

公司名称： 广东省广州市庆成企业德成汽车有限公司起止年月：1995-01 ～ XX-01

公司性质： 所属行业：

担任职务： 汽车板金中工

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖北省公安县技工学校

最高学历： 高中

毕业- 1986-07-01

所学专业一： 汽车维修

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

1983-09 1986-07 湖北省公安县技工学校 汽车维修 高中

1998-09 XX-12 广东省广州市庆成企业德成汽车有限公司 汽车板金 汽车板金维修高级技工证

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 优秀

粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

本人从事汽车维修多年，有丰富的维修 经验 ，对国内外小轿车的各种事故变形有足够的处理与维修经验。

详细个人自传

月薪要求：2500元以上
4s店维修工简历范文模板(三)
基本简历

姓名： 屈先生

国籍： 中国

民族： 汉族

年龄： 23 岁

目前所在地： 广州

户口所在地： 广州

身材： 173 cm?63 kg

婚姻状况： 未婚

求职意向

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 技工类：汽车gps安装员\电工、汽车售后服务：汽车保险理赔\接车员\汽配销售、交通运输(海陆空)类：调度员 工作年限： 2 职称： 高级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000

希望工作地区： 广州 东莞 深圳

工作经历

公司名称： 广州市番禺力源汽车维修服务中心起止年月：2008-05 ～ 2009-04

公司性质： 私营企业

所属行业： 各种车辆制造与营销

担任职务： 业务接车员

工作描述： 2008年1月至2009年2月，在广州番禺区力源汽车维修服务中心做过业务接车员，负责管理企业员工日常行为制度，业务扩展，精品销售，接车编写维修故障单等。提高了自身管理能力和专业知识。

公司名称： 广州德兴汽车维修厂起止年月：2008-01 ～ 2008-03

公司性质： 私营企业

所属行业： 各种车辆制造与营销

担任职务： 汽车电工学徒

工作描述： 2008年1月至3月,在广州德兴汽车维修厂做过汽车电工,学习了很多汽车电路知识,大大提高了自身的动手能力,丰富了社会阅历.

教育背景

毕业院校： 广州市广播电视大学

最高学历： 大专

获得学位: 大专

毕业日期： 2008-07-01

所学专业一： 汽车检测与维修

所学专业二： 日语

教育培训经历

2007-05 2007-06 广州市轻工职业技术学校 金工实心 优秀实习生

2007-09 2007-12 广州市交通职业技术学校 汽车整体拆装实心 汽车高级电工和维修技工

语言能力

外语： 英语一般

其它外语能力： 日语一般

国语水平： 精通

粤语水平： 精通

持有证书

2006年12月 考取中级汽车维修技工证 2007年1月 考取中级汽车电工证

2007年12月 考取高级汽车维修技工证 2007年7月 考取高级汽车电工证

2007年12月 考取汽车维修上岗工证 2008年5月 考取机动车c1驾驶证

个人自传

本人性格开朗、稳重、有活力，作风优良、待人热情、真诚。自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳.兴趣广泛,好动.从小热爱球类运动.因此,有广范的人际关系,具有较强的团结精神和集体意识,与人相处融洽,具有良好的交际能力和适应能力,无不良嗜好。

联系方式

通讯地址：

联系电话： 13766666666

家庭电话：

手机： 13766666666

qq号码：

② 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。

③ 北方华鹏比亚迪4s店维修工资怎么样

高。陆困北方华鹏比亚迪4s店招聘网显示，2022年维修技师工资由底薪和绩效组成，工资是高的，底薪为4000元，绩效越高工资就越樱州高。比亚迪股份有限公司，创立于1995年，2002年7月31日在中国香港主板发行上市。早颂念

④ 4s店的汽修工资待遇

4s店的汽修工资待遇昌带键在4000-7000左右.一般是月基本工资3000加上基本的津贴补助，行亮最后算上年终的奖金.零零散散的算起来，4S店汽车修理工的工资还是比较可耐巧观的.当学徒的汽车修理工的工资高的时候也可以达到2000-3000左右.工资处于偏中层位置.

⑤ 4S店招聘，一般都会选择怎样的招聘渠道听说现在有很多汽车人才网，哪个网站的招聘效果比较好求解！

4S店招聘，一般可以选择以下渠道： 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小，只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员，不能确保招聘质量。而且，这种招聘成本较高，不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间预算。但是，此途径为招聘最直接、最快捷的方式，不用通过电话通知等步骤，直接进入面试阶段。 2、专业杂志以及报纸招聘 这种方式成本也不低，高端杂志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽车产品的广告。此类招聘途径有一定的时间、空间、物质限制，成效更低。 3、网站发布招聘信息 据606job汽车人才网的统计，通过网络招聘的企业和通过网络求职的人员逐年递增，特别是汽车销售经理、汽车维修技术工等一直是汽车行业热门人才。网络招聘相对其他途径来说，成本低，见效大。能以较低的成本在短时间内吸引到大量求职者。 在此说到网站招聘，有包括综合人才网站的招聘，汽车专业人才网站招聘，还有自家官网信息发布招聘。三者比较，无论是从成本还是效果，都是专业网站招聘处优。 4、校园招聘——应届毕业生 汽车4s店可以到各大技术维修学校进行招聘或者是人才预约，找一些优秀的应届毕业生，既可以储备人才，也可以更好培训成为优秀的员工。此招聘途径适合找一些新手，工资相对低，但是要付出的精力相对大一点。 5、店前张贴——最传统的方式 这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。小型维修店最常用的方法是在店门前打一张广告招人，对主动上门找工作的人员来说非常有利。 现在的主流招聘方式还是通过网络吧，快捷又方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，例如606汽车人才网招聘效果还不错，有高级人才推荐、价格合理。

⑥ 汽车维修工资待遇如何

据调查，高级汽修技术人员的平均年薪在6万元以上。有的试用期的待遇一般是2000以上，企业包食宿。转正后，表现优异的一个月可以拿到上万元，一般的也有四五千。毫无疑问的说，只要拥有企业需要的过硬汽修技能，液答拿到高薪是没有问题的!

所以说，汽车维修工工资是多少？那要看你在哪个城市和什么公司发展了，另外就是取决于你的技术，基本上2000-10000之间，甚至有更高的，具体看个人实力决定。

具体来说的话就是：
1、首先，汽车维修工工资这个要分地区，不同地区薪资差别还是有的，维修工也分等级，大中小工，取决于你的工作经验。一般出徒之后2000左右，有了3，5年的经验一般都能厅埋知到5000左右（中端品牌）
2、4S站的技师维修理论知识和实践经验都要经过严格的考核，工作相当辛苦，每周大多只有一天休息，拿到5000元以上的，几乎每天8小时不休扮消息的修车。（4s站按工时费拿奖金，多劳多得、不劳不得。）
3、能进4S店最好！收入有保障，福利好。但是，进4S店需要考试，而且4S店招修车工人比较少，很多都是师父自己找的人，然后带徒弟修，也象你说的那样，要实习个一年多的。但是，如果你有经验，或者以前常修某种车，那会容易一些。另外需要做提示的话，就是越高档的车，越容易修，工资也越高。
4、可以去汽车招聘网了解一下维修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇还是有差别的。多看看心里也还有个底。

⑦ 正规4S店设置哪些岗位岗位职责是什么

岗位包括总经理岗位、配件经理岗位、配件计划员岗位、配件收发员岗位、维修人员岗位、服务经理岗位、收银岗位、核算员岗位等。

一、总经理岗位职责

负责建立，实施和改进公司的各项制度、目标和要求。制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。确定公司的组织机构和资源的配备。确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进。负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。组织企业各部门力量，完成董事会确实的各项经济指标。关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；加强职工安全教育、提高职工安全系数。在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。主持管理评审，确保管理体系的适宜，充分和有效。规划好公司的未来战略方针和发展目标，并贯彻落实好公司的各项规定和指示，带领公司不断发展。

二、配件经理岗位职责

负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。负责质量管理体系中的相关工作。

三、配件计划员岗位职责

负责根据公司的业务需要和要求，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。根据授权公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。协助配件经理做好库存品的调节，减少积压现象。协助配件经理协调与其它业务单位的关系，确保配件及时调节、供应。熟悉公司车辆维修业务要求，仓贮式物流管理，合理安排库存，确保工作正常开展。完成部门负责人交办的相关工作。

四、配件收发员岗位职责

负责配件仓库的清洁卫生，配件规范摆放，标志清晰，并做好配件的维护工作。负责配件的收发管理，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、卡、物一致。负责根据提货清单迅速、准确的提供配件，配件发放遵循先进先出的原则。负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。负责库存量的统计，若发现库存不足或过多应及时上报。对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。熟悉授权公司配件收发流程，不断提高业务水平。完成部门负责人交办的相关工作。

五、维修人员岗位职责

根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展6S的具体实施。完成部门负责人交办的相关工作

六、服务经理岗位职责

负责监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核。负责索赔事务严格按授权公司索赔政策正常动作。负责参与重要客户和万无以上付出金额的客户的相关工作。制定、安排和协调售后服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系，保证全部的员工有良好的工作状态。严格按公司运作标准或相关要求开展工作。定期对本部门的工作进行审核及改进。积极开展和推进各项业务工作，控制管理及运作成本，完成内部拟定的工作目标。做好业务统计分析工作，定期填写并上报各种报表。负责控制和提高车间维修质量，安全生产成本控制和环境管理。组织本部门开展的各项相关活动及评估工作。负责各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进。负责质量管理体系中的相关工作。负责公司各项制度在本部门的宣导及相关信息的传递。

七、收银岗位职责

确保收银动作的规范化、标准化，提高收银速度和准确性。保证前台区域的清洁卫生对商业资料的保密，每日登记收款记录，并与核算员核对，以确保准确性。各种票据和文件的收集、保管和传递。确保金库和现金的安全，保证充足的零用金。确保顾客所购的每一件商品均已收银，不得遗漏。识别伪钞。每日与出纳交接现金，并上交销售日报表。

八、核算员岗位职责

每天要做前一天的结算单报表、配件销售单和汽车销售报表，做出来的现金金额要与收银员实收的金额相一致，再把内容发给站长及总经理。做完报表后要开相应的收据，再把所有的收据，结算单，销售单和支票交给出纳，并且审核监督收银的免单打折情况。配件销售要做月统计报表，废品废油要单独进行统计。根据结算单和索赔单与三包索赔员上传系统进行审核核对，做电子版的三包统计表，与三包索赔员沟通，审核本公司三包索赔和二级网点三包索赔。开具增值税专普发票，依据收银的收款收据，销售部提供的销售合同和车架号开具机动车专用发票，并做汽车销售报表。每月月底，要把车间报表（总报表，三包工时，材料费，工时费，服务顾问材料工时）分段打印出来，还有配件销售月统计表，修理工养护产品提成报表，代金券统计表都打印出来，交给出纳、站长及总经理各一份。每天要根据结算单的委托单号和金额进行逐笔销号，月末要把所有未到收银员结算的车子的车牌号和委托单号统计出来，并与成本会计一并到车间实际盘点在修车辆，做好说明并交给站长及总经理。