回兴汽车维修招聘网

A. 汽车维修工每周休息几天

如果时间没超过40小时,每周休息一天是符合法律规定的.但前提是综合工作制已获得劳动和社会保障局的批准

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B. 小型的汽车维修厂招几个员工合适

您好，这个主要看你的店面业务多不多了，通常两个师傅带几个中工也就差不多了，这个还是看自己的规划，希望我的回答能够给你带来带来帮助。

C. 汽车维修有前途么，汽车维修好找工作么

这个学习要靠积累经验，自己慢慢在学习中领悟，学这个不怕找不到工作，还可以自己开店做老板。

D. 重庆市开元汽车维修有限公司怎么样

简介：注册号：****所在地：重庆市注册资本：158万元人民币法定代表：蒋禄红企业类型：有限责任公司登记状态：存续登记机关：重庆市工商行政管理局渝北区分局注册地址：重庆市渝北区翠屏二巷1号
法定代表人：蒋禄红
成立时间：2005-10-31
注册资本：158万人民币
工商注册号：500112000073461
企业类型：有限责任公司
公司地址：重庆市渝北区翠屏二巷1号

E. 招聘汽车修理工到哪里找

大的汽车修理技校，很多优秀的应届修理人才，你在那里好招人。

F. 哪里有汽车维修工人想招聘个

全世界都有
就是你的待遇问题
还有你要说清楚是修什么车
然后是什么工种

G. 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。

H. 汽车修理厂在赶集网上招聘，怎么招

在赶集网上注册账号，发布你想招聘的信息即可。祝你成功。