公司组织的旅游发生安全事故

㈠ 旅游中发生安全事故该怎么办

1、立即报告：旅游安全事故发生后，带团的导游人员应立即向所属旅行社和当地旅游行政管理部门报告。
2、保护现场：一旦发生旅游安全事故，现场有关人员一定要配合公安机关或其他有关方面，严格保护事故发生地现场。
3、协同有关部门进行抢救、侦查：当旅游安全事故发生后，地方旅游行政管理部门和有关经营单位和人员要积极配合公安、交通救护等方面，查清事故原因，组织对旅游者进行紧急救援并采取有效措施，妥善处理善后事宜。
4、有关单位负责人应及时赶赴现场处理：旅游安全事故发生后，有关旅游经营单位和当地旅游行政管理部门的负责人，应及时赶赴现场，组织指挥，并采取适当的处理措施。

㈡ 跟着公司组织的活动去旅游景点游玩出了事故然后没买保险这种情况应该怎么办

第一景区应该有保险。景区的车造成你们的损失，景区应该赔偿你们的，朋友的公司员工把你们漏调了？这次只是出事故，如果有生命危险呢？？？首先他们是公司组织没有托付旅行社？如果托旅行社的话，旅行社是有责任险的。再者就是看你个人有没有上的保险。。如果你个人上的保险可以启动。如果你说你朋友的公司员工的失误造成你的损失。你只能自认倒霉。。

㈢ 发生旅游安全事故怎么办

发生了任何安全事故，都需要先疏散并安抚未受伤人员防止造成恐慌，同时拨打电话报警。然后组织人员检查受伤人员的受伤情况以及当时的环境因素。比方说，遭遇车祸后，需要将伤者移动到远离车辆的通风处，防止碎玻璃扎伤。如果伤者无法自行移动，就要查看伤者的受伤情况，并采取对应的措施。比如脊椎受伤的人，不要移动他，让他呈侧躺状，右手枕在脑袋下，左手自然收于胸前。因为你没有专业的设备进行抢救，随意移动会加重伤势！这些牵涉到急救知识，扯得太远了。这些措施应该在很短的时间内完成，先后顺序其实不重要，因为在极短的时间里完成，那点时间其实不算什么了

㈣ 参加单位组织的 旅游活动 发生意外事故 算不算工伤

属于工伤。
法律依据：人社部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第4点：职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2点：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；

㈤ 旅游安全事故的旅游安全事故的处理

旅游安全事故发生后，导游人员与有关人员应全力以赴，进行救援，采取一系列不可能的手段，尽最大的努力减少人员伤亡和财务损失，把事故造成的不利影响降低到最小程度，保护旅游者的基本权益，维护我国旅游业的声誉。 在旅游安全事故的善后处理工作中，应恪守保护旅游者的基本权利和利益为第一位的原则，在具体工作中，要遵循下述基本原则：
（1）、迅速处理原则。旅游安全事故发生后，报告单位应立即派人赶赴现场，组织抢救工作，保护事故现场，并及时报告当地公安部门。
（2）、属地处理原则。旅游安全事故发生后，原则上由事故发生地区政府协调有关部门及事故责任方及其主管部门负责，必要时可成立事故处理领导小组。
（3）、妥善处理善后原则。旅游安全事故发生后，要积极处理善后事宜，尽量避免事故造成的损失进一步扩大。 （1）、立即报告。旅游安全事故发生后，带团的导游人员应立即向所属旅行社和当地旅游行政管理部门报告。当地旅游行政管理部门接到一般、重大、特大事故报告后，要及时上报国家旅游行政管理部门。
（2）、保护现场。一旦发生旅游安全事故，现场有关人员一定要配合公安机关或其他有关方面，严格保护事故发生地现场。
（3）、协同有关部门进行抢救、侦查。当旅游安全事故发生后，地方旅行政管理部门和有关经营单位和人员要积极配合公安、交通救护等方面，查清事故原因，组织对旅游者进行紧急救援并采取有效措施，妥善处理善后事宜。
（4）、有关单位负责人应及时赶赴现场处理。旅游安全事故发生后，有关旅游经营单位和当地旅游行政管理部门的负责人，应及时赶赴现场，组织指挥，并采取适当的处理措施。
发生重大旅游安全事故和特大旅游安全事故，导游人员必须立即报告，尽力保护事故现场并在领导指导下做力所能及的事。

㈥ 旅行社组织旅游发生交通事故该如何处理

1.立即组织现场人员进行抢救，特别是重伤旅游者，要对其止血，包扎，实行初步处理。 2.设法打电话呼叫救护车或拦车将受伤人员送往最近的医院抢救。 3.指定专人保护现场，尽快通知公安交通管理部门人调查处理。 4.在公安人员未到之前，如因组织抢救工作需要移动物证时，应做出标记。 5.公安人员进行调查时，接待人员与驾驶员应实事求是的介绍事故发生的状况，不得隐瞒和推卸责任。 6.将受伤人员送往医院后，接待人员要迅速向旅行社领导报告事故与人员受伤情况，听其指示，要求派车将未受伤和轻伤者接回饭店或继续旅游活动。同时做好旅游者安定工作。 7.旅行社管理者与接待人员要前往医院看望住院治疗的旅游者，表示慰问。 8.对事故中死亡的旅游者，应按有关死亡事故处理程序妥善处理。

㈦ 公司组织旅游员工溺水死亡,算工伤吗

单位组织员工跟旅游团去旅游随团活动中发生溺水死亡算工伤。

公司组织员工跟团外地旅游，是为了加强团队凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条（三）项所说“职工因工作需要的其他外出活动期间”，为因工外出期间。
公司组织旅游，随团活动中发生溺水死亡，受到伤害是因为工作原因收到伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，应当认定为工伤；工人活动不是公司组织的活动项目，则不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

最高人民法院
关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
法释〔2014〕9号
第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：

（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；

（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；

（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。

职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。

㈧ 参加单位组织的旅游出车祸，算是工伤吗

单位组织员工去旅游随团活动中车祸算工伤。

公司组织员工旅游，是为了加强团队凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条（三）项所说“职工因工作需要的其他外出活动期间”，为因工外出期间。
公司组织旅游，随团活动中发生车祸受伤，受到伤害是因为工作原因受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，应当认定为工伤；工人活动不是公司组织的活动项目，发生车祸的则不能认定为工伤。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
最高人民法院
关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

法释〔2014〕9号
第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：
（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；
（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；
（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。
职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。