旅游安全制度有几类
1. 安全分为哪几类
安全分为国家安全、校园安全、实验室安全、人身安全、公共安全、企业安全、生产安全、 建筑工程安全等。安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
安全分为哪几类
国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态,以及保障持续安全状态的能力。
校园安全是全社会安全工作的一个十分重要的组成部分。它直接关系到青少年学生能否安全、健康地成长,关系到千千万万个家庭的幸福安宁和社会稳定。
实验室安全基础针对科研和教学实验室的具体情况,全面讲述实验室中经常出现的各种安全问题的表现特点、产生原因、防治原理、防止措施、安全管理及有关的法律法规。
人身安全包括人的生命、健康、行动自由、住宅、人格、名誉等安全。
公共安全是指社会和公民个人从事和进行正常的生活、工作、学习、娱乐和交往所需要的稳定的外部环境和秩序。
企业安全是以企业为主体的安全,有企业本身的结构安全和企业安全管理两个含义
生产安全是为了控制风险,将危害降到最小,安全生产管理制度也可以依据风险制定。
建筑工程安全必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,制定安全政策、计划和措施,完善安全生产组织管理体系和检查体系。
2. 旅游安全事故的类别
以下是安全事故的划分标准,旅游安全事故也是以此为蓝本的!希望对楼主有用!一般安全事故,3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失;较大安全事故,3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故!重大安全事故,10人以上30人以下死亡,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;特大安全事故,30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故!参考相关资料的回答,希望对楼主有帮助!希望采纳!谢谢!
3. 我国现行主要的旅游法规有哪些
目前我国已经制定的旅游法律、法规主要有:
1.《旅行社管理条例实施细则》
《旅行社管理条例实施细则》是为实施国务院颁布的《旅行社管理条例》而制定的。《实施细则》共分十一章,主要包括旅行社的设立条件、旅行社的申报审批、旅游业务经营规则、分支机构管理、旅游者的权益保护、对旅行社的监督检查等内容。
2.《风景名胜区管理暂行条例》
风景名胜区管理暂行条例1985年6月7日国务院发布,共17条。旨在加强对风景名胜区的管理,更好地保护、利用和开发风景名胜资源。
3.《旅游安全管理办法》
已经2016年9月7日国家旅游局第11次局长办公会议审议通过,现予公布,自2016年12月1日起施行。 主要为加强旅游安全管理工作,保障旅游者人身、财物安全,根据有关法律、法规,制定本办法。
4.《旅馆业治安管理办法》
于1987年9月23日经国务院批准,1987年11月10日由公安部发布,自发布之日起施行;2011年1月8日经第588号国务院令公布,对《旅馆业治安管理办法》部分条款做出修改,自公布之日起施行,目前内有20条相关规定。
5.《旅行社质量保证金暂行规定》
旅行社质量保证金暂行规定是为加强对旅行社服务质量的监督和管理,保护旅游者的合法权益,保证旅行社规范经营,维护我国旅游业的声誉,按照旅行社的经营特点,参照国际惯例,经国务院批准,对旅行社实行质量保证金制度。
中国政府网-旅游安全管理办法
4. 旅游安全须知都有哪些
现在经济条件好了,交通也那么方便,一放假大家就蜂涌而出装好行囊准备去旅游呢,但是一定要注意以下几点哦!
1、在旅游地购买食物需注意商品质量,发现食品不卫生或有异味变质的情况,切勿食用。
2、不要接受和食用陌生人赠送的香烟、食物和饮品,防止意外发生。
3、旅游期间要合理饮食,不要暴饮、暴食或贪食。
4、为防止在旅游中水土不服,游客应自备一些常用药物以备不时之需。切勿随意服用他人所提供之药品。
5、旅行社不提倡、不安排饮酒,并对游客因饮酒发生的意外不承担责任。喜欢饮酒的游客在旅途中应严格控制自己的酒量,饮酒时最好不超过本人平时的三分之一;若出现酗酒闹事、扰乱社会秩序、侵害他人权益以及造成自身损害的一切责任由肇事者承担。
四、浏览观景安全事项
1、听取导游有关安全的提示和忠告,主要应预防意外事故和突发性疾病的发生。
2、经过危险地段(如陡峭、狭窄、潮湿泛滑的道路等)不可拥挤,迅速安全通过;前往险峻处观光时应充分考虑自身的条件是否可行,不要强求和存在侥幸心理。
3、游客登山或参与各类惊险刺激项目时,根据应自身身体状况进行,注意适当休息,避免过度激烈运动,避免参与自身身体无法适应的活动,同时做好防护工作。
4、在水上浏览或活动时,注意乘船安全要穿戴救生衣;不单独前往深水水域或危险河道。
5、乘坐缆车或观光运载工具时,应服从景区工作人员安排;遇超载、超员或其他异常时,千万不要乘坐,以防发生危险。
6、浏览期间游客应三两成群,不要独行。如果迷失方向,原则上应原地等候导游的到来或打电话求救、求助,千万不要着急。自由活动期间游客不要走的太远。带未成年人的游客,请认真履行监护责任,管好自己的孩子,不能让未成年人单独行动,并注意安全。
7、在旅游行程中的自由活动时间,游客应当选择自己能够控制风险的活动项目,并在自己能够控制风险的范围内活动。
五、购物娱乐安全事项
1、不要轻信流动推销人员的商品推荐。无意购买时,不要向商家问价或还价。
2、要细心鉴别商品真伪,不要急于付款购物。
3、不要随商品推销人员到偏僻地方购物或取物。在热闹拥挤的场所购物或娱乐时,注意保管好自己的钱包、提包、贵重的物品及证件;不要单独行动,不要前往管理混乱的娱乐场所。游客在购物、娱乐时、主要应防止诈骗、盗窃和抢劫事故的发生。
4、在景点内娱乐时,应根据自身的条件参与适应的项目;在自由活动期间外出娱乐活动不要单独行动,不要前往管理混乱的娱乐场所,不要参与涉嫌违法的娱乐活动。
六、其他安全注意事项
1、注意听从导游的安排,记住集中的时间和地点;认清自己所乘坐的车型、车牌号及颜色;不要迟到,因迟到造成的后果由个人负责。
2、在旅游活动中,为了防止火灾事故的发生,请不要携带易燃、易爆物品;不要乱扔烟头和火种。
3、游客应带好自己的有效身份证,并注意保存好。
风景虽美,但是也要时刻注意自己的财物,把东西合理的放置好,前外不要拿出一样掉了另一样,翻得乱七八糟最后什么都找不到!
5. 旅游安全责任制度
1 为了有效保护和合理开发利用旅游资源,规范旅游市场秩序,保障旅游者、旅游经营者及从业人员的合法权益,促进旅游业健康发展,根据国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。
2 在行政区域内制定旅游规划,从事旅游资源开发、旅游经营和旅游监督管理以及旅游者的旅游活动
3 发展旅游业应当坚持科学发展观,坚持旅游资源保护与合理开发相结合、经济和社会发展相协调的原则,促进旅游业可持续发展。
4 县级以上人民政府旅游主管部门负责本行政区域内旅游业的指导、监督管理和服务工作。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责,共同做好旅游业的管理与服务工作。
5 旅游行业协会应当加强行业自律,发挥服务、指导、协调作用,维护旅游经营者及从业人员的合法权益。
6 县级以上人民政府旅游主管部门应当会同有关部门制定本行政区域旅游整体形象宣传计划,结合旅游特色,加强对城市形象和旅游区(点)的宣传。
7 县级以上人民政府及有关部门应当对促进旅游业发展做出显著成绩的单位和个人给予表彰、奖励。
6. 安全规章制度分多少类
物流安全管理制度类似仓库安全管理制度:
1.目的:
建立仓库管理制度,规范及明确各岗位职责,提高仓库综合管理力度和水平。
2.适用范围:
本制度适用于XXXXXXXXX公司。
3.内容:
3.1员工纪律
3.1.1必须遵纪守法、热爱集体、团结友好、相互协作、不拉帮结派、不搞小团体,
保持高尚的职业操守和社会公德;
3.1.2严格遵守公司上下班作息时间,按时上下班,不得迟到、早退、旷工,有事必
须事先请假,如有违犯按公司《考勤制度》处罚;
3.1.3上班时间仪表整洁,按公司要求穿好工衣、戴好工牌,违者按公司员工手册处
罚;不得穿拖鞋、背心、短裤进入仓库(女员工一律不得穿超短裙进入仓库),违者每次
罚款10元;
3.1.4忠于职守,服从上级的工作安排与调度,凡指定加班人员,除有特殊理由经主
管人员同意外,不得拒绝加班,如有异议,必须做到“先服从后投诉”的原则,否则,
第一次罚款100元,第二次予以辞退;
3.1.5工作时间不得任意串岗、离岗,如须离开,须经主管人员批准后方可离开,违
者,每次罚20元。
3.1.6上班时间不得睡觉、听音乐、玩游戏、吃零食、看书报、大声暄哗、打闹逗笑
等,违者第一次罚款20元,第二次开始在上一次基础上翻倍处罚(即第二次40元,
第三次80元,依次类推);
3.1.7仓库员工应通力合作、同舟共济、不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或相互聊天闲谈、
搬弄是非、扰乱秩序,违者,按违犯公司厂规厂纪论处;
3.1.8不得携带烟火、危险品、违禁品等与工作无关的物品进入仓库,仓库内严禁吸
烟(包括洗手间等公共场所),违者第一次罚款50元,第二次罚款100元,第三次予
以辞退;
3.1.9不准私拿、夹带公司物品出仓库,违者以偷窃论处,按物品价值10倍予以罚
款,并立即辞退,情节严重者,送公安机关处理;
3.1.10严格遵守安全操作的规定,不得违规操作叉车、机器和设备,违者每次罚款50元;
3.1.11作业中必须严格按照仓库各岗位的作业程序或标准进行作业,不得随意变更
操作标准和方法,违者每次罚款20元,如因违规操作导致公司蒙受较大损失者予以辞
退并赔偿损失;
3.1.12 以GSP和5S管理为标准,搞好所负责仓库、区域的环境卫生工作,违者每次
罚款10元;
3.1.13各岗位员工必须做好各项日常事务,包括药品的分类、整理、整顿、帐务、
盘点等,做到“日事日毕,日结日清”。认真对待每一件工作,各岗位员工只有努力工
作,提高品质和服务,才能获得改善及增进福利。
3.2岗位职责
3.2.1仓库主管/副主管岗位职责及处罚标准
3.2.1.1负责起草仓储部门各岗位作业流程、作业标准和各项制度的建设并不断优化
及完善;
3.2.1.2负责各仓库区域的整体规划和布局;
3.2.1.3负责仓储部日常工作安排、实施、监督;
3.2.1.4负责药品收发、装卸、搬运、储存、保管、配送,运输等环节的管理和监控;
3.2.1.5负责组织仓库不定期盘点、月度盘点和年终盘点,并在每月5日之前上报上
月度盘点盈亏报表,如未按期上交,须罚款50元,往后每延误一天加罚30元;
3.2.1.6负责每月统计和上报近效期物品催销报表,在每月5日前呈报部门经理,如
未按期上交,须罚款50元,往后每延误一天加罚30元;
3.2.1.7负责采购退货物品、报损物品的统计和申报工作;
3.2.1.8负责常销、热销物品安全库存的设置;
3.2.1.9负责制定仓储部门的培训计划和内容,开展对下属的作业技能及理论知识培训;
3.2.1.10负责部门员工的考勤、出勤监控及呈报;
3.2.1.11负责部门环境维护,作业安全、储存安全、消防安全、台风防范等措施的制定;
3.2.1.12负责传达公司的各项政策,并监督实施;
3.2.1.13配合各部门做好协调工作,完成上级和公司交办的各项临时性工作任务,并
对下属负管理连带责任。
3.2.2仓库组长岗位职责及处罚标准
3.2.2.1熟记GSP物品经营质量管理规范,树立“质量第一”的观念,认真执行《物品管理法》等法律法规,保证在库物品的储存质量,对仓储管理过程中的物品质量和
数量负主要责任;
3.2.2.2在仓库主管的领导下负责物品的入库、搬运、装卸、保管、养护、出库等环
节的安排和管理监督工作,提出仓库管理运行及维护改造计划,在批准后贯彻执行;
3.2.2.3负责指导新进入职和在职收发人员、仓库保管人员的岗位技能和作业知识培
训(包括XX专业知识、GSP知识),杜绝人为因素造成的收发货差错和质量事故。因
管理失职导致XX物品收错、发错、多发、少发、漏发等情况,每次罚款20元;
3.2.2.4负责安排下属对仓库力求科学化、规范化、标准化、做到分类分区、定点定
位、存放有序、零整分开,帐物对号,以便于收发和盘点。如非库存面积受限因素之
外,因管理不力违犯GSP和5S管理规定的,每次罚款20元,并立即整改,限期未整
改者加罚20元;
3.2.2.5每日上班5分种后安排仓库员工对各仓库、区域、作业场所、办公场所做清
洁工作,如因环境污染致使物品变质受损,视受损失物品金额的多少,对仓库组长作
相应罚款处理;
3.2.2.6安排仓管员每日做好散整件的移库工作,如因未安排做移库致使影响作业进
度和销售业绩的,承担管理不力责任,每次须罚款10元;
3.2.2.7负责仓物品品月度盘点、年终盘点、不定期盘点的实施,并向主管上报盘点
差异,未按期完成盘点和瞒报盘点差异的,每次须罚款30元;
3.2.2.8指导各仓库员工按GSP要求对物品进行装卸、搬运和堆放,执行安全操作规
范,未正确指导作业的,造成物品受损,须承担管理责任;
3.2.2.9负责带领仓库人员做好防盗、防火、防潮、防尘、防霉、防虫、防鼠、防鸟、
防污染等安全措施;
3.2.2.10组织带领仓库员工,认真完成上级和公司下达的各项任务和既定目标;
3.2.2.11完成部门主管交办的各项其它临时工作任务。
3.2.3出库复核组长岗位职责及处罚标准
3.2.3.1坚持“质量第一”的原则,把好物品出库配送质量和数量复核关的管理工作;
3.2.3.2对发货物品进行质量和数量的检查和核对管理,对配送物品质量完好和数目
准确负管理责任;
3.2.3.3安排和分配各复核员的工作任务,协助复核员做好复核工作;
3.2.3.4指导复核员严格执行《药品出库复核程序》,未指导复核员按规定作业导致物品多发、少发、错发、漏发等情况的发生,每次罚款20元;
3.2.3.5详细做好出库复核记录;
3.2.3.6参加每月定期盘点和不定期盘点工作;
3.2.3.7做好环境维护和安全防范措施;
3.2.3.8自觉学习物品业务知识,努力提高业务工作技能;
3.2.3.9完成部门主管交办的各项其它临时工作任务。
3.2.4收货员岗位职责及处罚标准
3.2.4.1树立“质量第一”的观念,坚持质量原则,把好物品入库质量和数量的第一关;
3.2.4.2负责按法定标准和合同规定的质量条款对所有购进物品、配送退回物品逐批
进行点收,并在规定时限内完成(供应商来货在4小时内完成,销后退回物品在一天
之内清点完毕),如不能按时完成,每次罚款30元(特殊情况除外);
3.2.4.3对购进物品、配送退回物品的质量和数量负责,如造成入库物品品名、规格、
批号、生产厂家、有效期、数量等发生错误的,每次罚款20元;
3.2.4.5负责对各种规格卡板的分类、整理、摆放等工作;
3.2.4.6参加月度盘点、年终盘点、和不定期盘点工作;
3.2.4.7完成部门主管交办的各项其它临时工作任务。
3.2.5养护员岗位职责及处罚标准
3.2.5.1坚持“质量第—”’的原则,在质量管理部的技术指导下,具体负责在库物品
的养护和质量检查工作;
3.2.5.2对物品养护质量负直接责任;
3.2.5.3坚持“预防为主”的原则,按照物品理化性能和储存条件的规定,结合库房
实际情况,采取正确有效的养护措施,确保物品在库储存质量,未做好养护措施导致
物品变质、失效的,须承担受损失物品的全额赔偿。
3.2.5.4负责对库存物品定期进行循环质量养护检查,—般物品每季一次,重点养护
品种增加检查次数(每月一次),并做好养护检查记录,如未按规定做养护检查,每次
罚100元;
3.2.5.5对由于异常原因可能出现问题的物品、易变质物品、已发现质量问题物品的
相邻批号物品、储存时间较长的物品,应加强养护并建立物品养护档案;
3.2.5.6结合库存养护管理的实际,确定重点养护品种;
3.2.5.7养护检查中发现质量有问题的物品,应挂黄牌暂停发货,同时报质量管理部处理;
3.2.5.8指导并配合保管员做好库房温、湿度管理工作,每日上午、下午各定时对温、
湿度作记录,否则,每次罚款20元;
3.2.5.9根据气候环境变化,结合夏防、冬防计划,做好养护措施;
3.2.5.10正确使用养护、保管、计量设备,并定期检查保养,做好计量检定记录,确
保正常运行;
3.2.5.11每月汇总、分析和上报养护检查近效期或长时间储存物品的质量信息;
3.2.5.12自觉学习物品业务知识,提高养护工作技能。
3.2.6发货员/保管员岗位职责及处罚标准
3.2.6.1认真执行《物品管理法》和《物品经营质量管理规范》等有关规定,坚持“质
量第一”的原则;
3.2.6.2负责按照配货单凭证将出库药品配发给复核员,做到配发安全、准确、及时,
故意拖延时间造成配送投诉不及时的,每次罚款10元;
3.2.6.3发货应按发货凭证对实物进行包装外观的检查,发现问题停止发货,并报质
量管理部复查处理,未报告者每次罚款10元;
3.2.6.4发出物品要坚持按先进先出,近效期先出,按批号发货的原则发货时查对品
名、规格、数量、批号、有效期、生产厂商、外观质量等,在发货凭证上签名负责,
否则,每次罚款10元;
3.2.6.5对配发的物品质量和数量直接负责,杜绝人为因素造成的发货差错和质量事
故,因失误造成物品错发、多发、少发、漏发等情况,如能追回损失的每次罚款20
元,如无法追回的,由发货员和出库复核员按物品进货价格全额赔偿,并分别承担50%;
3.2.6.6负责物品应分类别、分剂型、分功效、分批号、分效期相对集中存放,按批
号及效期远近依次或分开堆码,并有明显标志,不同批号物品不得混垛;
3.2.6.7设立保管帐卡,按批号正确记载物品进、出、存动态,保证帐货、帐卡、帐
帐相符,及时分析、反馈物品库存结构及适销情况;
3.2.6.8做好物品的效期管理工作,一年内近效期物品按月填写效期催销报表;
3.2.6.9每日早上上班15分钟后自觉做好需移库物品的移库工作,因未提前和及时做
移库工作,导致客户投诉配送不及时的,每次罚款10元;
3.2.6.10.参加每月定期盘点和不定期盘点工作;
3.2.6.11按GSP安全操作执行物品装卸、搬运、移动、堆放,未按规定操作致使物品
受损,须全额赔偿损失;
3.2.6.12工作之余对仓库勤扫地、拖地,清洁用品和搬运工具要摆放在指定位置;
3.2.6.13完成部门主管交办的各项其它临时工作任务。
3.2.7出库复核员岗位职责及处罚标准
3.2.7.1坚持“质量第一”的原则,把好物品出库配送质量和数量复核关;
3.2.7.2按配货单逐批复核发货物品,做到数量准确,质量完好,包装牢固,标志清晰;
3.2.7.3复核要认真查核客户、品名、规格、数量、批号、有效期、生产厂商、外观
质量等,在发货凭证上签名负责;
3.2.7.4对复核出库物品负质量完好、数量准确责任,杜绝人为因素造成的发货差错
和质量事故,造成物品错发、多发、少发漏发等情况,如能追回损失每次罚款20元,
如无法追回的,由发货员和出库复核员按物品进货价格全额赔偿,并分别承担50%;
3.2.7.5结合库存养护管理的实际,确定重点养护品种;
3.2.7.6对质量不合格的物品,应暂停发货,并采取有效的控制措施,报质量管理机
构进行质量复查,否则,每次罚 20元;
3.2.7.7按要求做好散货装箱和装箱记录;
3.2.7.8认真做好物品出库复核记录,做到字迹清楚、项目齐全,内容准确,便于质
量跟踪,复核记录应保存至超过物品有效期年,但不得少于三年;
3.2.7.9负责按要求与公司运输司机和承运公司做好物品的质量和数量交接,如交接
错误,须赔偿全部损失;
3.2.7.10参加每月定期盘点和不定期盘点工作;
3.2.7.11完成部门主管交办的各项其它临时工作任务。
3.2.8仓库输单员岗位职责及处罚标准
3.2.8.1每日10时前整理好供应商送货单据送交财务,并做好交接;
3.2.8.2负责采购入库物品、出库物品资料数据的录入和打印,如录入错误,导致错
误延续至下一岗位,并造成客户投诉的,每次罚款20元;
3.2.8.3负责移库物品资料数据的录入,如录入错误导致配货员找货困难和物品数据
混乱的,每次罚款10元;
3.2.8.4负责每月盘点表的制作和打印,并负责盘点对帐;
3.2.8.5协助仓库主管做好近效期物品催销报表、报损物品统计报表、采购退货申请
报表及其它数据统计工作;
3.2.8.6完成部门主管交办的各项其它临时工作任务。
3.2.9运输员岗位职责及处罚标准
3.2.9.1树立“质量第一”的观念,确保配送运输过程中的物品质量;
3.2.9.2承担对本地配送物品的运输质量责任;
3.2.9.3按规定的程序履行与发货仓管做交接手续,确保质量、数量的准确无误;
3.2.9.4装运物品应根据门店的配送顺序和客户的先后,依次装车,并检查配货周转
箱的标识,防止差错;
3.2.9.5装运物品应标识清晰,包装牢固,数量准确,堆码整齐,不得将物品包装倒
置、重压,堆码高度要适中;
3.2.9.6根据物品储存条件要求,应配备相应的保温、冷藏运输工具;
3.2.9.7特殊管理物品按国家相关法律法规履行法定手续,采取有效的安全防护措施,
并尽量缩短运输距离和时间;
3.2.9.8应根据气候条件及物品性状,采取防雨雪、防日晒、防颠簸、防偷盗等措施;
3.2.9.9按照物品包装图示的要求,规范装卸操作,防止药品破损,确保物品安全;
3.2.9.10必须在规定的时间内将物品送达各目的地,如因运输延误配送,造成客户投
诉或退货,每次罚款30元,(交通阻塞、车辆故障除外),遇交通阻塞、车辆故障情
况要及时电话联络对方收货人,向对方收货人作出解释,并及时通知仓库主管和相关
销售业务员;
3.2.9.11负责监督客户的装卸,客户在装卸和搬运过程中造成物品受损,要及时作好
记录,并报告仓库主管和相关销售业务员;
3.2.9.12按规定程序同门店质量验收员和各客户收货员当面核对配送物品的质量及
数量,并办理交接手续;
3.2.9.13及时向仓库主管和质量管理部反映运输过程中收集的质量信息及可能发生
的质量问题;
3.2.9.14对本地配送的物品负责,因人为原因造成的质量事故按企业有关规定处理;
3.2.9.15不得驾驶公司车辆办私事或未经允许交由他人驾驶,否则,应承担由此产生
的一切费用,对有此行业者公司可视情节轻重处以警告、通报批评、降薪、停职、辞
退,并处或单处罚款50-500元。
3.2.9.16按规定时间返回后须将车匙交行政管理部保安处,出车时再向保安领取;
3.2.9.17爱护车辆,遵守交通法律法规,严禁工作时间内喝酒驾驶,否则,第一次罚款
100元,第二次予以辞退。
7. 旅游可以分为哪几类
一、按地理范围分类
按旅游者到达目的地的地理范围划分,旅游活动可以分为国际旅游和国内旅游。
二、按旅游性质和目的分类
按旅游性质和人们出游的目的划分,旅游活动可分为六大类:
1、休闲,娱乐,度假类
2、探亲,访友类
3、商务,专业访问类
4、健康医疗类
5、宗教朝圣类主要是指宗教界人士进行的以朝圣,传经布道为主要目的的旅游活动.
6、其他类
三、按人数分类
1、 团队旅游
2、散客旅游
3、自助旅游
4、互助旅游
(7)旅游安全制度有几类扩展阅读
旅游指为了休闲、商务或其他目的离开他她们惯常环境,到某些地方并停留在那里,但连续不超过一年的活动。旅游目的包括六大类:休闲、娱乐、度假,探亲访友,商务、专业访问,健康医疗,宗教/朝拜,其他。
对于旅游资源的类型,有多重划分方法,但根据各国普遍的做法,旅游资源大体上可分为三大类,一类是自然旅游资源,一类是人文旅游资源,还有一类是社会旅游资源。
自然旅游资源:主要是天然赋存的具有游览观光、休息疗养、娱乐体育等吸引力的地理要素,这些要素或以单体和单体组合,或以某种要素为主辅以其它要素组合构成旅游资源。
人文旅游资源:是指能够吸引人们进行旅游活动的古今人类所创造的物质实体或以其为载体的神话传说、名人轶事等。
宗教文化资源:主要包括两类,一类是参观游览型的宗教建筑艺术,如坛、庙、寺、观、带有人格神色彩的大型塑像,以及赋予其中的装饰、雕塑、壁画、楹联、碑刻等; 另一类是这些宗教建筑和艺术本身营造的宗教活动场所。如各种宗教的神职人员布道求法,现代旅游者中也有大量专为求神拜佛而光顾宗教寺庙道观的。