去旅游如何写分录

1. 职工外出旅游如何写分录

借：应付职工薪酬--福利费
贷：现金

但是这种集体免费旅按照法规来说，是要并入当月工资代扣个税。
建议发票内容规避一下。会议费、培训费什么的……

2. 我想知道，去旅游的时司机报销的油费，还有过收费站的费用，写会计分录怎么写明细科目又该怎么写谢谢

借应付职工薪酬-职工福利费

3. 旅游费用分录

借：应付职工薪酬--福利费 50000
贷：银行存款 50000
缴个人所得税：
根据财税[2004]11号文件规定：按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证卷等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
福利费按照新的企业所得税法规定据实列支，但是同样适用不能超过实际发放工资总额的14%的标准。

4. 旅游景区的发票怎么做会计分录

1.对旅行社开的旅游景区发票建议做：
借：管理费用-职工福利费
贷：银行存款/库存现金；
2.年度汇算清缴时，实际发生的福利费超过工资总额14%部分，应当纳税调整。
3..旅行社开具的发票，一般是企业组织员工外出旅游而发生的费用，应该与企业生产经营无关，如果当月人均旅游费与工资总额超过3500元（2018年10月1日后为5000元），企业可能需要代扣代缴参与人员的个人所得税·。

5. 公司安排旅游，会计分录怎么做

值班费是属于工资的一部分，按员工的归属分别计入销售费用或管理费用，若是行政需要安排的值班（如节日值班等）也可都放入管理费用。费用中的二级明细科目都是工资，是否分基本工资、值班费等三级科目看您公司核算要求了。

6. 旅游业会计分录

不都一样-旅游业有什么区别.只是最多内部叫法不一样\

会计分录都是世界统一的

7. 公司员工去旅游,旅行社开具的“综合服务费”发票应该怎么做会计分录

会计分录如下：

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：银行存款或现金

同时：

借：管理费用－职工福利

贷：应付职工薪酬－职工福利

职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。

(7)去旅游如何写分录扩展阅读

法定福利包括：

① 社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

② 法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>决定》[2] ，全年法定节假日为11天。

③ 特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。

④工资性津贴，包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。

8. 旅游费的会计分录应该怎么做

公司支付员工旅游费100%报销作分录
借：营业支出—员工旅游费
贷：银行存款或库存现金
公司支付员工旅游费70%报销30%员工自负作分录
借：营业支出—员工旅游费
借：其他应收款—垫付员工旅游费
贷：银行存款或库存现金
注：公司报销员工旅游费不能税前抵扣

9. 旅游业的分录

就开一张10000元的发票。计入主营收入里，那8000.00是你的主营成本。如果8000.00计入其他应收款—住宿费 会比较乱，而且与收入不能配比。你做得对 ..

10. 结转旅游费会计分录

1、企业发生旅游费时，会计分录为：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
企业支付旅游费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、期末结转旅游费时，会计分录为：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
企业发生旅游费，属于员工福利费，应当通过“管理费用”科目或根据费用所属部门计入相关科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，期末再通过“本年利润”科目进行利润结转。