旅游科长安全生产责任制

『壹』 安全生产责任制与安全职责有何区别

安全职责是针对个人、部门或者某一岗位的特定具体任务。
安全生产责任制是对公司、企业整体的所有职责要求，按照组织结构图进行编制，横到遍，竖到底。 所有某人的安全职责包括在安全生产责任制中

『贰』 岗位安全生产责任制

安全生产责任制
总经理安全生产责任制
对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。
贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。
在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。
在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。
参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。

第二节 公司各部门安全生产责任制
1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产规划部
1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。
8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。
9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。
10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。
（二）、财务部
1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。
2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。
3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码要保密，防止泄密。
4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。
（三）、供应部门
1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。供应部门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。
2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理，建立严格的储存和发放领用，管理制度。
（四）、行政部
1、行政部们加强食堂卫生管理，保证饭菜质量、防止食物中毒；做好炊事用电、用煤油锅、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、茶水供应等季节工作。
2、行政基建厂房管理，房产维修组对全公司房产定期组织检查和维修及时消除隐患。
3、要利用一切可以利用的宣传样式大力开展宣传党和国家及公司的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规，以及企业领导的有关安全要求，及时宣传报道安全生产先进事故和先进经验，好人好事，同时严肃批评违章违纪行为。
4、配合、协调安全部门组织对员工进行三级安全教育。
5、做好档案室的安全管理。
（五）、安保科
1、安保部门组织实施全公司生产过程中的安全工作，贯彻执行国家劳动保护、有关安全生产中的政策、法令，提出安全生产的设想和措施及合理化建议。
2、组织、参与公司内各种安全检查，对发现问题进行汇总、分析、处理。
3、负责新近人员的“一级”安全教育，督促分厂“二级”安全教育，关心班组“三级”安全现场教育，同时对公司级转岗换岗进行安全教育。做好公司内各种特殊工种技术培训、考核、教育、发证管理工作。
4、定期深入分厂、班组巡回检查，检查应有规范表式记录及处理记录，对分厂、班组安全员进行业务知道，并听取安全生产情况汇报，如有严重危及生命安全的情况，必须立即加以阻止，责令停产，执行一票否决权并立即报告领导。
5、协调有关部门做好防尘、防毒、防腐蚀等安全措施，本着“三不放过原则”。参加重大伤亡、设备、火灾、交通事故的调查，分析，处理，上报工作。
6、参与对劳动用品的质量和发放工作的监督检查。
7、对总经理室、财务部等要害部门、储存易燃、易爆、剧毒物品和配电间，定期或不定期的安全检查，发现隐患及时排除。
8、按照有关规定负责安排对消防器材的管理、保养和配置，建立消防器械、人员，组织档案，开展防火、防爆知识教育，防止发生火灾和爆炸事故。
9、危险禁火区域动用明火，动火单位必须向公司安全保卫科提出书面申请的报告，经安保部门现场考察认可，同意再报公司主要领导批准，动火单位相应做好防范措施，并委派安全员现场监护方可动用明火。
10、加强对安保队的领导，组织落实对安保队员的安全生产、消防安全、治安保卫劳动纪律的培训、教育。
11、加强防汛、防台风、防高温等安全管理，措施。
第三节 分厂厂长安全生产责任制
对分厂安全生产工作负总的责任，领导开展本厂安全生产和劳动保护工作，并定期研究本厂的安全生产实际工作情况。
经常对本厂进行安全生产检查，督促员工遵章守纪，正确使用个人劳防用品，及时采取有效措施，消除事故隐患和苗子。
在计划、布置、安排、总结和评比生产产量和质量的时候，同时计划、布置、安排、总结和评比安全生产工作。
经常开展组织员工进行安全生产教育和安全培训，对新进厂员工、内部转换岗位员工进行二级安全教育，即分厂安全教育和班组现场安全教育。
如有事故发生，立即组织和参与急救伤员工作，按规定及时向公司有关领导和部门报告，并要保护好事故现场，协调安保部门对事故原因的调查，拟定整改措施或方案，同时做好事故处理工作。
对违反党和国家安全生产方针、政策、法规的指令。有权拒绝执行并及时向上级主管部门报告。
积极支持协调、配合参与公司安保科组织的各项安全活动。
第四节 班组长、安全员安全责任制
认真贯彻执行安全生产的规章制度和安全操作规程以身作则，对班组安全负责。
根据生产任务的安排、布置、落实具体的安全措施，督促、检查本班组人员按工艺规程和安全操作规程执行情况，及时消除不安全因素。
经常对班组人员进行安全思想和安全技术教育，组织学习和严格执行有关的安全生产规章制度，同时对他们进行安全操作方法的指导，尤其对新工人要加强班组现场安全教育，认真做好新入厂和调动工作岗位、长期停工后复岗和转岗员工的安全教育
经常检查本班组设备安全装置是否完好，发现有不安全情况要及时报告。经常检查操作人员是否正确使用劳动防护用品，积极配合公司、分厂对检查出的不安全因素认真进行整改。
若发现班组内有人违章作业，经教育不听劝阻，则有权不予安排上岗，同时立即向班组主管领导报告，有权拒绝违章作业的指挥及工作安排。
班组若发生工伤事故，立即报告，同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和安全保卫部门反映情况。
积极配合，参与公司和分厂组织的各项安全活动。
第五节 操作员工的安全生产责任制
认真参加公司、分厂、班组组织的各种安全活动，学习有关安全文件及知识，增强自我保护意识和保护他人以及相互保护意识。
自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制止他人的违章冒险作业，做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班。
根据工艺和安全操作规程工作，各种运行记录要按时、准确记载，发现不安全因素及时向班组长和主管领导或公司安全保卫科汇报，并采取相应安全防范措施。
做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产，正确使用妥善保管各种防护用品，安全装置，保护设施和操作工具。
有权拒绝违章指挥。
转岗时，应自觉接受公司和分厂安全培训教育。

『叁』 安全生产责任制包含哪几个方面

建立一个完善的安全生产责任制的总要求是:横向到边,纵向到底。
主要内容包括:
横向方面:各职能部门(包括党、政、工、团)的安全生产职责。在建立责任制时,可以按照本单位职能部门的设置(如安全、设备、计划、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、党办、宣传、团委等部门),分别对其在安全生产中应承担的职责作出规定。
纵向方面:从上到下所有类人员的安全职责。即从本单位的主要负责人一直到岗位工人分层相应的层级,然后结合本单位的工作实际,对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责做出规定。

『肆』 安全科长的岗位职责有哪些

安全环保科长岗位职责：

1.负责全厂的安全、保卫、环保、劳动保护及劳动纪律的管理工作，并对厂长负责。

2.认真宣传贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规，并督促检查执行情况。

3.加强劳动纪律的管理、监督，检查各班组的管理工作，并对违纪人员及时处理。

4.坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好全厂职工的安全教育及各职工的入厂前教育工作。5.负责各类安全事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。

6.负责环境保护和环境监察工作，对生产过程和劳动环境中，有毒有害因素进行检查，确保排放达到国家标准。

7.负责组织安全生产检查，督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。

8.加强对消防器材及消防设施的管理工作，定期检查、维护、保养。健全安全、环保、职业卫生的管理制度，做到齐全、实用、规范，并定期对员工进行考核。

9.认真完成厂长交给的其它工作。

『伍』 各部门安全生产责任制

先考虑安全法律法规来进行识别哪一类为安全生产的范围。
如：
1、人身安全：识别危险岗位，并分级危险级别
2、法律法规规定要求：定性要求
3、生产安排的合理性：减少浪费为主
等等来区分

『陆』 安全生产责任制怎么写

安全生产责任制是安全职责落实的一种统称，主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。可以分为三部分主要内容描述：

安全职责文本
企业应形成各级部门及相关人员安全职责文本，文本应分级审批后下发执行；其中企业级文本应由企业主要负责人批准；
企业主要负责人职责中，应明确其是企业安全第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，并符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求；企业主要负责人每年至少主持安全生产委员会会议一次；至少参加安全监督检查活动一次；
企业主管安全领导职责应明确规定其生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的具体职责和权限；
企业其他领导应规定其协助主要负责人进行安全管理的安全职责；不同的负责人分管的工作不同，应根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的具体职责作出规定；
企业下属各部门及其管理人员涉及的安全职责，应根据各部门职责分工及其危险源控制作出具体规定；其中部门主要负责人为本部门安全第一责任人；每季度参加本部门安全检查一次以上；生产性车间/部门应明确安全分管领导，具体负责安全工作，每月参加本部门安全检查一次以上；其他车间/部门领导在其分管业务范围内同时对相关的安全工作负责，参加相关安全检查；
岗位作业人员的安全职责应明确其义务和职责，其义务不得违反《安全生产法》；
各级工会的安全职责应明确其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项的各项具体职责；职业健康安全管理体系员工代表的职责应明确其收集反映员工意见、参与和协商的各项具体职责。

『柒』 安全生产责任制和岗位责任制有什么区别

一、类型不同

安全生产责任制：安全生产责任制是一项安全制度。

岗位责任制：岗位责任制是一项规章制度。

二、目的不同

安全生产责任制：安全生产责任制目的是对安全生产层层负责。

岗位责任制：岗位责任制目的是达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。

三、原则不同

安全生产责任制：原则是“要精、要管用”。

岗位责任制：原则是才能与岗位相统一的原则、职责与权利相统一的原则和考核与奖惩相一致的原则。

四、作用不同

安全生产责任制：安全生产责任制有助于改善劳动条件，减少工伤事故和职业性疾病。

岗位责任制：岗位责任制有助于办公室工作的科学化、制度化。

『捌』 安全生产责任制文件

安全生产责任制文件：
1、总经理安全生产职责

（1）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。

（2）、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。

（3）、负责主持本单位安全生产委员会的工作，定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。

（4）、建立健全安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。

（5）、把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查副职抓好安全生产工作。

（6）、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。

（7）、保证公司安全投入的有效实施。

（8）、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。

（9）、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。

（10）、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全职责等条款，并认真履行。

（11）、按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。

（12）、严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。

（13）、对安全标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。
2、生产副总经理安全职责

（1）、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。

（2）、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程、定期检查执行情况。

（3）、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

（4）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

（5）、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

（6）、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告同时主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
（7）、具体领导有关部门做好女工特殊保护工作和劳动防护用品的管理工作。

（8）、协调、组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案。

（9）、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“三同时”和“五同时”的原则。

（10）、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

3、技术副总经理安全职责

（1）、坚持 “安全第一，预防为主”安全方针，领导所属部门执行国家安全生产的法令、法规、本集团及公司的规章制度并对公司技术与工艺安全负领导责任。

（2）、参与公司各种技术事故的调查处理，领导、组织公司组织的有关技术工艺方面的专项安全大检查。

（3）、组织制定公司技术工艺安全培训计划并对公司技术工艺、安全培训部门提供帮助。

（4）、在计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺管理的同时计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺安全管理工作。

（5）、组织制定公司本年度技术工艺安全管理计划，合理安排公司技术工艺安全措施经费，切实落实公司年度技术工艺安全管理措施计划，组织审核公司有关生产技术工艺方面和新建、改建、扩建项目的安全预评价，组织制定公司安全操作规程并对其安全有效性作技术确认。

（6）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并监督实施。

4、部长安全职责

（1）、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在分管领导和安全委员会的领导下负责本单位、部门的安全管理、监督工作。

（2）、组织制订、修订本单位、部门安全卫生管理制度、安全管理台帐和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

（3）、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
（4）、参与事故应急救援预案的编写、审查，并定期组织应急救援演练。

（5）、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

（6）、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

（7）、抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

（8）、负责本部门生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

（9）、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

（10）、建立健全安全管理网络，指导部门安全工作，定期召开安全会议。

5、车间主任安全生产职责

（1）、车间主任是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

（2）、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

（3）、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

（4）、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。

（5）、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。

（6）、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。

（7）、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

（8）、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。

6、专职安全员职责

（1）、严格执行国家安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。

（2）、督促、检查安全技术操作规程执行情况，对违章作业进行制止。

（3）、深入一线检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。

（4）、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。

（5）、负责对车间兼职安全员进行业务指导，并对特种作业进行监督、管理工作。

（6）、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。

（7）、参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收，严格执行事故“四不放过”的原则。
（8）、完成领导交办的其它工作。

7、车间兼职安全员职责

（1）、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。

（2）、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

（3）、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

（4）、订车间安全活动计划，并检查执行情况。

（5）、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。

（6）、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

（7）、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

（8）、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

（9）、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

（10）、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。

8、班组长安全生产职责

（1）、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。

（2）、组织班组级安全教育。

（3）、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

（4）、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

（5）、严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

（6）、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

（7）、发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

9、员工安全生产职责

（1）、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

（2）、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
（3）、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

（4）、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

（5）、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

（6）、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。

（7）、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。

10、生产安全部安全职责

（1）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。

（2）、负责生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。

（3）、落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目管理的会议中，应同时研究安全生产工作。

（4）、安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点。

（5）、编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。

（6）、参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。

（7）、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

（8）、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。

（9）、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。

（10）、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。

（11）、参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。

（12）、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督。

（13）、负责动火审批及其管理工作。

（14）、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。

（15）、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。

（16）、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。

（17）、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

（18）、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。

（19）、负责企业内的腐蚀品、剧毒品、爆炸品等的管理监督和检查和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。

（20）、定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习。

（21）、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。

（22）、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

11、设备动力部安全职责

（1）、负责对设备装置、工业建筑物的安全管理。

（2）、负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。

（3）、负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。

（4）、负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。

（5）、负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作。

（6）、负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。

（7）、 负责全厂锅炉、压力容器、起重设备等特种设备及安全附件的管理。负责特种设备的年检工作。

（8）、负责编制年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量。安全设施应编入检维修计划，定期检维修。

（9）、负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。

（10）、负责设备事故的分析、调查和处理工作。

（11）、负责本部门纠正与预防措施的实施。

12、技术部安全职责

（1）、研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。

（2）、负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。

（3）、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。

（4） 、提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。

（5）、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。

（6）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。

（7）、 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。

13、质量部安全职责

（1）、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。

（2）、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。

（3）、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

14、采购部安全职责

（1）、采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。

（2）、对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性
能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

（3）、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好气瓶和贮运设施的管理工作。

（4）、对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。

15、财务部安全职责

（1）、安全技术措施费用要单独立项、专款专用。

（2）、由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。

（3）、 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。

（4）、按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。

（5）、建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。

（6）、认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。

（7）、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。

（8）、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。

（9）、参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用。

（10）、 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。

16、后勤保障部安全职责

（1）、 负责企业内的剧毒品、爆炸品等的保卫和要害岗位、厂内交通的管理工作。

（2）、 负责盗窃事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。

（3）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。

（4）、 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。

（5）、 严格车辆进厂安全管理，未配置阻火器的车辆一律不准进入生产区和原料储罐区和原料仓库区。

（6）、 参加交通事故的调查、分析和处理。

（7）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。