去韩国旅游打工

1. 怎样才能去韩国打工

现在韩国面向中国开放的工作，都是酒店、餐厅的服务类岗位，以及厨师岗位。

1、韩国的厨师项目。厨师一般是高收入人群。一般来说，韩国的保底工资是在150万韩元起。当然，如果你的技术高超，深受顾客喜爱，能为雇主争取更高的人气，工资当然会相应的增长了。对于高级厨师，尤其是在韩国工作时间长而且受到广大顾客群体欢迎的厨师来说，拿到250万韩元也不是一件特别困难的事情。

2、韩国济州岛服务业项目。服务一般是针对餐厅，从事服务类工作。济州岛翻译服务工作的保底工资同样是150万韩元。当然，针对不同的工作种类工资也会有相对的调整幅度。一般的服务生以及后厨工作人员拿到150万韩元，对于形象气质优秀而且韩语能力好的、有工作经验的务工人员来说，直接推荐做餐厅领班或者翻译商谈的专业性工作工资自然会更高。不过，这都是要看你的具体能力来说的。

3、韩国酒店管理工作招聘。酒店工作，是一份听起来就高端大气上档次的工作，因为它接待的是来自各个国家的高端商务人士，接触的客人的等级，会带动服务人员自身的服务水准。同工作职责相对应的，是应聘资格，要5年酒店工作经验，或者酒店管理专业本科毕业生。月薪150-250万韩元起，雇主提供食宿、有韩国居民同等的四大保险。

2. 去韩国旅游三个月,可以打工吗

一般去外国了想工作，你需要有临时工作证，还要看你从事行业办相关证件。都是很麻烦的。
你去旅游，签证也不同，就会更复杂。

3. 去韩国旅游打工需要什么手续

1，申请手续为：企业先申请雇佣本国员工，在无法雇佣本国员工的情况下，允许向劳动部门提交人力不足申请书，最后还须申请并获得雇佣许可证。
2，简化后的手续是：先申请雇佣国内员工，在无法雇佣时即可申请雇佣外籍劳工。
3，出国时需要人员培训、职业资格证书的认证和一些相关出国劳务手续的办理，如护照、签证、公证材料、身体检查等等,，在韩国做对外汉语国际教育是近几年比较火热的，需要持有CETTIC对外汉语教师资格证。

4. 我要去韩国旅游打工，手续价钱多少

可以申请个人旅游签证，拘留时间最多3个月 ，有可能 第一次只给你一个月的签证 但是可以在韩国延期。汉城生活费比较贵一点 一般每个月 房租2000多 还有餐费2000吧 ，你可以让你家女女给你提前安排下工作 做两个月左右，应该有1万吧 最起码够你们用了。

5. 想去韩国打工怎么办手续

国内的手续需要培训证、护照、签出境证明等。如果你去其他一些国家主要咨询下需不需要打预防针，以免你自己染病。一般情况下，你在办理手续前，就应该把自己的身份证、户籍本、学历证书、照片等资料准备齐全。
国外手续通常情况由外国雇主协助办理，办理的证件主要包括入境许可、工作准证等。
如果你已经审核通过，可以韩国务工了，注意的是，请不要以韩国旅游的名义形式出国劳务，否则这样会造成你韩国劳务输出的合法权益得不到保障。
友情提醒：如果你不清楚出国申办流程，想去韩国打工，一般都是通过劳务公司，不过这样的话你需要缴纳三到四万的人民币

6. 我要去韩国打工需要办理什么手续

去韩国打工需要办理的手续，包括国内手续和国外手续。

一、国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

二、办理这些手续需要提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

三、国外手续包括：签证申请表，1张照片，护照，身份证，还需提交肺结核检测证明

四、办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能出国的，经营公司要退还履约保证金和服务费。如属申请人个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

(6)去韩国旅游打工扩展阅读：

去韩国劳务输出的流程：

1、韩语考试

所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试（简称EPS－KLT）并需成绩合格。目前，EPS－KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。

2、考试合格者体检

已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。

3、制作求职者名簿

韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。

4、韩方雇主从名簿选人

由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。

5、签订劳动合同

劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。

6、办理护照

携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。

7、行前教育培训

行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。

8、签证申请及发放

携带相关材料，前往申请韩国工作签证。

9、前往韩国

10、入岗后二次体检及上岗前培训

根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。

11、转至雇用企业工作