新能源汽车维修技术总监岗位要求
1. 汽车检测与维修技术专业就业要求
一 汽车检测与维修专业可以从事哪些工作
可以在汽车制造厂做安装维护工作
可以在汽车修理厂做检测维修工作
可以在汽车配件经销部做检测工作
二 汽车检测与维修专业就业方向
1、汽车检测与维修技术专业简介
汽车检测与维修技术专业为汽车检测与维修行业培养第一线需要的高等技术应用型人才，能适应汽车维修、汽车安全检测、汽车质量评估、汽车销售、汽车制造生产、汽车维修车间技术管理、汽车已有新技术开发应用等多种岗位。 【主要课程】计算机文化基础、VB程序设计、机械设计基础、电工电子技术、微机原理及应用、汽车构造、汽车检测与维修技术、汽车电器与检修、发动机电控与检修、自动变速器与维修、ABS/ASR与检修、汽车空调与维修、汽车故障诊断与排除、汽车应用技术标准、汽车替代燃料技术、汽车维修企业管理、汽车评估、汽车文化、多媒体技术。实践环节：汽车驾驶、汽车维修技能训练、毕业设计等。
2、汽车检测与维修技术专业就业方向
本专业毕业生可在汽车维修企业、各品牌4S店、汽车销售公司、汽车美容保养公司、保险及公估公司、二手车评估企业、租车等汽车服务公司从事相关工作，或在汽车快修及美容领域创业。
从事行业：
毕业后主要在汽车及零配件、外包服务、互联网等行业工作，大致如下：
1、汽车及零配件2、外包服务3、互联网/电子商务4、新能源5、电子技术/半导体/集成电路6、教育/培训/院校7、批发/零售8、其他行业
从事岗位：
毕业后主要从事gps专员、二手车评估师、机电维修等工作，大致如下：
1、gps专员 、gps安装服务顾问、gps安装工程师
2、二手车评估师
3、机电维修
4、技术总监
5、技术总监
6、二手车评估师 检测师
7、机动车司法鉴定辅助人员
工作城市：
毕业后，广州、上海、成都等城市就业机会比较多，大致如下：
1、广州
2、上海
3、成都
4、深圳
5、武汉
6、杭州
7、苏州
8、北京
3、汽车检测与维修技术专业就业前景怎么样
全国有二十多万人从事汽车技术服务与营销工作，而接受过系统培训的服务营销人员还不到从业人员的百分之十，特别是经过专业化培训的优秀技术服务与营销人员，具备专业汽车营销能力，能够从事汽车营销、技术服务、汽车信贷、汽车保险与理赔、二手车交易等复合型人才更是十分匮乏。2009年，我国汽车销量达1350万辆，位列世界第一。汽车市场的扩大，使汽车技术服务营销人员成为就业市场上的抢手货。 我国汽车制造、汽车销售、汽车维修、汽车售后服务行业对汽车技术服务人员的预测需求量约为80万，而汽车维修行业每年需新增从业人员近30万，急需具有现代服务意识和现代维修技能的行家能手。
目前，维修企业的发展和人员素质远不能满足行业发展之需。在现有的220万从业人员中，接受过中级以上系统职业技术教育的专门人才比例仅占20%左右，技师和高级技师只有8%，且年龄偏大，知识老化，一级工人中38.5%文化程度在初中以下，已成为制约汽车维修业发展的“瓶颈”。也正因此，汽车应用技术专业人才培养被列入了“国家制造业和现代服务业技能紧缺人才培养工程”。
在越来越全球化的中国市场，汽车行业的竞争其实也是汽车技术的革新和竞争，是汽车技术人才的竞争。汽车检测与维修专业就业前景十分广阔，前途一片光明。
三 汽判盯车检测与维修专业主要的就业方向怎么样
汽车检测与维修专业是培养具有汽车检测、运行、维修与技术管理能力，且具有职业岗位（群）所需的基础知识和专业技能的经过汽车维修工程师初步训练的高素质技能型专门人才的一门学科。
全国有二十多万人从事汽车技术服务与营销工作，而接受过系统培训的服务营销人员还不到从业人员的百分之十，特别是经过专业化培掘滑和训的优秀技术服务与营销人员，具备专业汽车营销能力，能够从事汽车营销、技术服务、汽车信贷、汽车保险与理赔、二手车交易等复合型人才更是十分匮乏。2009年，我国汽车销量达1350万辆，位列世界第一。汽车市场的扩大，使汽车技术服务营销人员成为就业市场上的抢手货。 我国汽车制造、汽车销售、汽车维修、汽车售后服务行业对汽车让或技术服务人员的预测需求量约为80万，而汽车维修行业每年需新增从业人员近30万，急需具有现代服务意识和现代维修技能的行家能手。目前，维修企业的发展和人员素质远不能满足行业发展之需。在现有的220万从业人员中，接受过中级以上系统职业技术教育的专门人才比例仅占20%左右，技师和高级技师只有8%，且年龄偏大，知识老化，一级工人中38.5%文化程度在初中以下，已成为制约汽车维修业发展的“瓶颈”。也正因此，汽车应用技术专业人才培养被列入了“国家制造业和现代服务业技能紧缺人才培养工程”。
在越来越全球化的中国市场，汽车行业的竞争其实也是汽车技术的革新和竞争，是汽车技术人才的竞争。汽车检测与维修专业就业前景十分广阔，前途一片光明
四 汽车检测与维修技术就业前景
学习汽车技术就非常不错，中国的汽车越来越多，保有量不断地增加，汽车后市场发展空间大，就业前景广阔。对汽车检测与维修专业感兴趣可以到学校咨询了解哦~~
五 汽车检测与维修技术专业就业问题
我自己就是汽车行业的
首先你要有驾照，并且有3年以上的驾龄。能全面了解汽车构造，汽车生产流程，能排除汽车常见故障，熟知汽车最新技术（实时的最新技术），熟知销售心理学，能熟练使用办公软件，有一定的社交能力和不断学习的精神。
做营销会遇到很多问题：
1.心态（要保持一个饱满和积极的心态）。2.专业知识的了解。3.沟通能力。4.性格（一般内向的人不适合做营销）。5.抗压能力。6.服装（一般要求黑色皮鞋.黑色西裤和白色衬衫等）。
做到以上几点你就可以去应聘了！
希望你能成为一名优秀的汽车销售人员！
大家一起共勉！
六 汽车检测与维修技术专业的就业方向主要是哪方面的
从事行业：
毕业后主要在汽车及零配件、外包服务、互联网等行业工作，大致如下：
1、汽车及零配件
2、外包服务
3、互联网/电子商务
4、新能源
5、电子技术/半导体/集成电路
6、教育/培训/院校
7、批发/零售
8、其他行业
从事岗位：
毕业后主要从事gps专员、二手车评估师、机电维修等工作，大致如下：
1、gps专员 、gps安装服务顾问、gps安装工程师
2、二手车评估师
3、机电维修
4、技术总监
5、技术总监
6、二手车评估师 检测师
七 汽车检测与维修技术专业就业前景
汽修相关专业都不错，建议在网上多了解一下，找一个实训机会多的技术学校，多实地考察，避免上当受骗，希望能帮到你，满意请采纳
八 汽车检测与维修技术就业方向
你好啊！
汽车检测与维修技术是一个非常全面的汽车专业，包含了机修与电控，新能源等等这些技术的学习，就业的话也非常全面，你可以去4 s店，可以去维修店等等等等。
九 汽车检测与维修技术专业就业怎么样
目前汽车检测与维修技术专业已被国家纳入紧缺人才培养项目!
正常毕业,很容易就业!
但需要不断磨练技术,争取不错的工作!
如果修个好车,工资相当高!
2. 新能源汽车检测与维修技术学什么
3. 新能源汽车维修专业学什么内容
主要课程：电动汽车维护保养、电动汽车结构与原理、电动汽车PDI检查、电动汽车充电系统原理与维修、电动汽车动力系统原理与维修、电动汽车电池及管理系统原理与维修、电动汽车整车控制系统原理与维修。
除此之外还需要掌握新能源汽车认知、机械制图、CAD制图、电工学基础、汽车机械基础、钳工工艺、汽车构造与拆装、汽车故障诊断与排除、汽车安全检测、汽车维护工艺、汽车维修技能训练、汽车维修企业5S管理、新能源汽车电机及其控制技术、动力电池管理及维护技术、汽车电子控制原理与应用。
注意事项
学习新能源汽车技术学生除了可以全面掌握到传统五大车系技术以外，还将深入学习新能源动力系统、驱动系统、整车控制系统，新能源汽车故障与排除等前沿技术，传统动力车和新能源动力车都能维修。
也就是说学生需要掌握到两种动力的车辆维修技术，尤其可以从事面向新能源汽车维修企业的汽车保养、配件管理、技术维修或者管理工作，也可以在新能源汽车制造厂从事新能源汽车装配、调整、性能测试、质量检验、新能源汽车部件总成及整车试制等工作岗位，未来就业选择比一般专业整整扩大了一倍。
4. 新能源汽车技术可以从事什么职业
学新能源技术以后可以从事新能源维修技师职位，专攻技术方向，成为专业的新能源技术人才。 新能源技术专业毕业之后还可以从事车间主管一职，负责车间的生产、销售管理工作。 从技术方向来说，新能源技术专业毕业之后还可以从事新能源技术总监工作，负责整体的技术发展方向。近期学生们对新能源汽车技术这个专业非常感兴趣，但不知道选择这个专业以后会从事哪些岗位以及新能源汽车这个行业基本薪资待遇在哪个范围，学姐给你们整理了以下资料，希望对你们有帮助。
新能源汽车技术专业主要从事岗位如下：
初次就业岗位：新能源汽车制造、新能源汽车机电维修、新能源车辆性能检测、新能源汽车新技术培训、新能源汽车维修业务接待、新能源汽车销售；
发展岗位：新能源汽车调试、新能源维修技术主管、质检员、新能源汽车技术培训；
拓展岗位：新能源汽车生产、维修管理，新能源汽车服务企业经营与管理。
新能源汽车行业薪资待遇
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综上可见，新能源汽车行业前景可观，就业岗位比较多，学会了新能源汽车技术，无论是做检测、维修还是销售顾问等工作都是可以的，有能力者还可以往管理层奋斗，行业发展空间大，收入也非常可观，推荐报考新能源汽车技术专业。
5. 学新能源汽车技术工程师专业好就业吗
你好汽车新能源前景：
1、新能源汽车专业就业前景光明。当前，我国正在贯彻“资源节约型，环境友好型”的发展战略，国家对新能源汽车实施重点扶持政策。目前国家财政扶持节能减排，促进了新能源产业加速发展，并且已成为新一轮汽车促销的亮点。随着油价不断攀升，能源与环保问题日益突出，新能源汽车无疑会成为未来汽车的发展方向。因此，新能源汽车技术专业所培养的人才定然是未来的稀缺人才。
2、新能源汽车专业毕业生就业途径比较广。新能源汽车专业毕业生可以通过竞聘，做新能源汽车公司的技术人员；也可以到4s店做新能源汽车的维修技师；还可以通过自主创业实现就业。3、新能源汽车专业简介：新能源汽车技术专业是国家大力发展电动汽车为主的新能源汽车紧缺人才专业。新能源汽车技术的专业核心能力：具备新能源轿车的装配、检测、维护能力和汽车与配件营销服务能力。
如有帮助请采纳。
6. 新能源汽车的职业规划
新能源汽车 “后补贴时代”、“双积分”新政时代相继来临，市场争夺战愈发激烈，行业淘汰赛加速。
中国汽车工业协会发布的最新数据显示，今年1－6月，我国新能源汽车产销量分别完成41.3万辆和41.2万辆，比去年同期分别增长94.9和111.5，市场持续表现上行。
与此同时，四个月的政策过渡期过后，新能源汽车补贴新政已经于6月12日开始实施，补贴退坡加速。
补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。
2018年独生子女补贴多少钱？说起"独生子女"一事，我感觉心里最"辛酸”的莫过于我们这些年龄五、六十岁的人。
美国F.D.罗斯福政府于1933年3月～1939年间为克服1929～1933年经济危机采取的一系列政策措施。
残疾人补助多少钱？残疾人能拿到多少补助金，大家都特别关心！小伙伴们可能从很多媒体上都已经了解到，目前全中国的残疾人总量达到了9000多万，其中有将近3000万属于重度残疾。
标准原意为目的，也就是标靶。
现在社会对穷人的定义是以物质为标准吗？谢邀，现代社会对穷人的定义是以物资为标准的吗？我的回答当然不是的。
燃料电池FuelCell的概念1839年由G.R.Grove提出，是一种将存在于燃料与氧化剂中的化学能直接转化为电能的发电装置。
如何看待戴姆勒放弃燃料电池汽车？首先感谢社会—杂家的邀请看到这个问题。
7. 新能源汽车维修
你要先考一个新能源汽车的特种电工作业证，一定是新能源的特种电工作业证，然后还要有汽修的技能证。然后就可以进入岗位了。《新能源汽车电工操作证》是属于国家特种作业操作证，也是4S店及新能源汽车上岗就业必须持有的操作证件或上岗证件。《新能源汽车电工操作证》分新能源汽车高压运行维护作业、新能源汽车高压安装修造作业、新能源汽车低压电工作业、安装、维修、发电、配电等。《新能源汽车电工操作证》全国通用可查询鉴定；有效期3年，到期后必须复审。复审为3年一审，特种作业操作证6年换一次证。
国家规定特种作业操作人员必须要做到持证上岗，《新能源汽车电工操作证》持有者应具备电工安全操作的知识和能力。据国家GB 5306-1985《特种作业人员安全技术考核管理规则》，汽车4S店从业人员、新能源汽车从业人员都必须经过专业的技能培训，并且掌握新能源汽车必要的电工操作技能，熟知安全知识，才能从事专业技术性及安全性极强的新能源汽车工作。
8. 技术总监的岗位要求及工作职责是什么
技术总监的岗位要求及工作职责是什么？
技术总监又常称为技术官或首席技术官，是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人。技术总监的岗位要求及工作职责是什么？下面我大家一起去看看吧!
技术总监属于管理职位，技术总监会负责企业的技术管理体系的建设和维护，制订开发维护标准并且能够带领自己的团队完成相关技术工作，一个好的技术总监往往在具有优秀的技术开发背景和技术管理能力之外，也有着很强的团队建设管理能力，技术总监不但要了解技术，还要了解所在行业的情况，行业技术未来的发展趋势等，技术总监是一个部门长，一般向总经理汇报。
岗位定义:
技术总监(ChiefTechnologyOfficer，CTO)，在过去也会被称为首席技术官，但在目前国内企业中，技术总监与CTO首席技术官有着明显的不同，CTO是公司层面的领导，是一个企业中，有关技术问题的最终拍板决策者，是副总裁类的职务，而技术总监是一个典型的部门管理者，一般管理技术部，只对本部门工作负责
岗位要求:
我们用一个技术总监招聘要求来看一下：任职资格的具体描述：
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性;
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成;
5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;
6、负责对技术方案的评审工作。
管理职责:
1、组织建设
(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)确定下级部门的组织结构;
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
B、面试
(1)进行直接下级岗位的初试;
(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
(3)组织参与面试的'人员。
C、不合格员工处理
(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
(1)提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
(2)确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
斗猛4、绩效考评
(1)提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
(2)根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
薪资行情：
薪资水平因公司所在行业和公司自身空脊桥规模的大小而不尽相同，中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的技术总监一般年薪范围在20-60万元左右，相关专业技能的经验越丰富年薪越高。
职业发展路径：
技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况野扰，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。
9. 对新能源汽车维修人员有哪些基本要求
毕业生能够在现代电sou力企业和研究设计单位、新能suo源设备制造、变频器制造、电气设备"优能工程师"制造等相关单位，从事产品研xue发、系统设计、规划、运qiche行维护以及技术管理等工weixiu作。
可以做的岗位：
1、新能源维修技师
学新能源技术以后可以从事新能源维修技师职位，专攻技术方向，成为专业的新能源技术人才。
2、车间主管
新能源技术专业毕业之后还可以从事车间主管一职，负责车间的生产、销售管理工作。
3、新能源技术总监
从技术方向来说，新能源技术专业毕业之后还可以从事新能源技术总监工作，负责整体的技术发展方向。
4、SA顾问
新能源是一门非常系统的学科，学员在毕业之后可以从事SA顾问一职。
新能源汽车：
新能源汽车是指采用非常规的车用燃料作为动力来源（或使用常规的车用燃料、采用新型车载动力装置），综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术，形成的技术原理先进、具有新技术、新结构的汽车。
现阶段，新能源汽车是我国目前发展的趋势，也是国家政策发展的方向，学完新能源汽车的维修可以到汽车店去工作，也可以到汽车制造公司上班，从业的方向还是很广阔的，所以总的来说一整条产业链上的相关岗位你都是可以考虑的，毕竟现在汽车行业发展很快速。
10. 技术总监岗位职责及要求
技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人。以下是我为您整理技术总监岗位职责及要求，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。
技术总监岗位职责及要求1
技术总监 • 职位要求
1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责
2.参与公司发展战略和计划的制定
3.参加公司会议，将工作落实到位
4.加强技术队伍建设和管理
5.制定技术目标和工作方案
6.组织网络开发工作的实施
7.加强部门合作，提供技术支持
8.加强计算机使用的管理
9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划
10.负责网络安全管理
11.对公司机密负有保密责任
12.积极完成其它临时性工作
技术总监 • 工作内容
1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免
3.提出并确定对直接下级的培训计划
4.绩效考评
技术总监岗位职责及要求2
岗位职责：
1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向;
2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性;
3、带纯握领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题;
4、制定高效、实用的技术规范;
5、做好开发过程中的指导工作。
任职要求：
1. 6年以上Java研孙裤数发和软件设计经验;
2. 3年以上高并发大系统设计与研发经验;
3. 熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等;
4. 精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5. 熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;
6. 具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力;
7. 可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神,能带领团队进行主要产品的研发。
技术总监岗位职责及要求3
岗位定义
技术总监(ChiefTechnologyOfficer，CTO)，在过去也会被称为首席技术官，但在目前国内企业中，技术总监与CTO首席技术官有着明显的不同，CTO是公司层面的领导，是一个企业中，有关技术问题的最终拍板决策者，是副总裁类的职务，而技术总监是一个典型的部门管理者，一般管理技术部，只对本部门工作负责
岗位要求
我们用一个技术总监招聘要求来看一下：任职资格的具体描述：
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性;
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中则首出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成;
5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;
6、负责对技术方案的评审工作。
管理职责
1、组织建设
(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)确定下级部门的组织结构;
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
技术总监岗位职责及要求4
具备素质：
1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;
2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;
3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。
4、能力要求我强烈的责任心和良好的挫折承受能力;
5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力;
6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质;
7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。
技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展。
技术总监岗位职责
1、管理职责：a、参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划;b、规划产品研发，根据公司需要确定产品开发周期及人员安 排;c、全面监控产品开发质量、进度和成本控制;d、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行;e、负责研发中心各部门的日常管 理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
2、技术职责a、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化b、负责软件开发人员的整体开发技能c、负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型
3、其他职责：
a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。b、 参与公司发展战略和计划的制定。c、 参加公司会议，将工作落实到位。d、 加强技术队伍建设和管理。e、 制定技术目标和工作方案。f、 组织网络开发工作的实施。g、 加强部门合作，提供技术支持。h、 加强计算机使用的管理。i、 参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。10、 负责网络安全管理。11、 对公司机密负有保密责任。
技术总监岗位职责及要求5
岗位职责：
1、熟悉医疗行业相关业务和医疗信息化相关技术;
2、可以独立完成大型信息化系统顶层设计;
3、有良好沟通能力和表达能力;
4、有较强的书面表达能力;
5、熟悉云计算、大数据和基础信息通信技术，可以紧跟信息技术发展;
任职要求：
1、专科以上学历;
2、5年以上IT行业经验和项目管理经验，有医疗行业经验者优先;
3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的协作精神;