深圳汽車人才網4s店招聘

『壹』 怎麼很多汽車4s店不招人也在招聘網上發信息啊

主要原因有 1.為企業打廣告 2 儲備人才.看有沒合適的人才 3 儲備簡歷 4 一些招聘網站亂發布的。

carjob這個全國最大的汽車人才網上的招聘信息就比較真，你可以過去看看。

『貳』 4S店招聘，一般都會選擇怎樣的招聘渠道聽說現在有很多汽車人才網，哪個網站的招聘效果比較好求解！

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道： 1、人才市場擺攤式招聘 這種招聘方式受眾范圍較小，只能吸納一些有意識去人才市場逛的人員，不能確保招聘質量。而且，這種招聘成本較高，不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預算。但是，此途徑為招聘最直接、最快捷的方式，不用通過電話通知等步驟，直接進入面試階段。 2、專業雜志以及報紙招聘 這種方式成本也不低，高端雜志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽車產品的廣告。此類招聘途徑有一定的時間、空間、物質限制，成效更低。 3、網站發布招聘信息 據606job汽車人才網的統計，通過網路招聘的企業和通過網路求職的人員逐年遞增，特別是汽車銷售經理、汽車維修技術工等一直是汽車行業熱門人才。網路招聘相對其他途徑來說，成本低，見效大。能以較低的成本在短時間內吸引到大量求職者。 在此說到網站招聘，有包括綜合人才網站的招聘，汽車專業人才網站招聘，還有自家官網信息發布招聘。三者比較，無論是從成本還是效果，都是專業網站招聘處優。 4、校園招聘——應屆畢業生 汽車4S店可以到各大技術維修學校進行招聘或者是人才預約，找一些優秀的應屆畢業生，既可以儲備人才，也可以更好培訓成為優秀的員工。此招聘途徑適合找一些新手，工資相對低，但是要付出的精力相對大一點。 5、店前張貼——最傳統的方式 這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人，對主動上門找工作的人員來說非常有利。 現在的主流招聘方式還是通過網路吧，快捷又方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，例如606汽車人才網招聘效果還不錯，有高級人才推薦、價格合理。

『叄』 汽車4S店招聘網和智聯招聘有什麼區別嗎

智聯招聘比較有知名度，優點是綜合性崗位效果，而汽車4S店招聘網主要是汽車4S店行業內的效果，如果要招一些汽車專業崗位
像銷售顧問，汽車售後
之類的選擇汽車4S店招聘網，如果是像行政
財務
類的可以選擇智聯招聘或者前程無憂這樣子的，當然崗位多的話2個結合在一起招聘更好，優勢互補。

『肆』 深圳汽車4S店待遇怎麼樣

現在的待遇問題都是老闆說了算!任何地方要想待遇好就必須讓老闆覺得你值這個價錢!所以關鍵不在於待遇,而在於自己,相信自己.是金子放在那裡都會發光的!

『伍』 我想在汽車行業找工作，請問哪個汽車人才招聘網站最好呢

你找求職啊，可以上智聯招聘網站，51Job網站，新華人才網，等招聘網站看看，這些都是專業的招聘網站。。。沒有最好，只有更好、、

『陸』 請問哪裡有汽車4s店招聘網信息

我也最近在愁找工作的事情，但是我在同學的介紹在搜馬汽車人才網找到自己的滿意工作，現在做的挺好的，和新同事在一起也很互相幫助，一起工作氛圍也不錯！

『柒』 想找份4s店的工作，有什麼好的汽車招聘網站嗎

我覺得
中國汽車精英網
挺好的
我經常關注這個網站的
內容非常全
這個網還是汽車行業招聘第一網
也就說在那可以找到很多工作
建議你也去那看看吧
叫中國汽車精英網