廈門賓士4s汽車店招聘

㈠ 賓士4S店前台上班工作時間和工作內容是什麼工資多少

即使同一品牌，每家4s店的待遇都是不一樣的。仁*集團雙休，也有一些是單休的。上班時間基本都是9-20，有午休，節假日是錯開放假的，不會當天休，服務行業是別人放假，你加班。工資看地方，像廣東這邊基本就是2500~2800，前台主要是接聽電話，通知客戶，接待進門客戶等等。。。

㈡ 賓士4S店招聘汽車銷售顧問會不會特別嚴格面試時要注意哪些問題

待人接物比較得體，服務態度要好，最好有豐富的汽車專業知識，懂賓士系列的更好，最主要的是變著法能銷售出去商品和服務。

㈢ 賓士在中國有多少個4S店在招聘汽車人才呢進賓士公司有什麼要求呢會比其他的公司難嗎

首先來講北京賓士與賓士中國、北京賓士的經銷商是不同的公司；
我理解你想知道北京賓士的各4S店經銷商的招聘信息，建議先登錄北京賓士官網查詢各地方的經銷商聯系方式和網址，在去訪問了解經銷商的招聘情況，招聘方式與標準是有經銷商自己決定，與北京賓士沒有直接關系，但是錄取後由北京賓士統一進行定期培訓。
招聘條件一般會要求有銷售汽車的工作經驗，尤其是豪華品牌的經驗如奧迪、寶馬等。
希望能夠幫助你！

㈣ 為什麼現在的汽車4s都在招聘，車間主管賓士的店也一樣，可是每家4s都是每天都在正常賣車，怎麼又都

銷售人員 都有上班所以在沒有主管的時候自己也可以賣車，
有主管只是更好的帶領銷售人員。
通常一家4S店 主管 都有會3-4個，統稱組長。
所以不矛盾。

㈤ 今天去賓士4S店面試了，經過了人事面試和銷售經理還有區域經理面試，然後就是回家等，還有面試OVER

你想開了就好了。面試就像買商品，公司是買家你是賣家。在買家買東西的時候得多挑
一般面試流程是 面試-復試-筆試及實際操作。所以甭著急 應聘與公司用人是個雙向選擇的過程你也可以再找找。現在這年代就是不缺工作。

㈥ 賓士4s店招聘的問題！

您好，樓主，我是做招聘的，像賓士招聘的話，網路上都帶有自動篩選功能，有可能是樓主有哪些方面與他們崗位的要求不一致的地方，所以樓主的簡歷直接被篩選掉了，所以沒有被查看，如果樓主沒有與招聘要求不一致的地方，我建議樓主去之前先打電話聯系一下4s店，直接找負責招聘的員工，問下簡歷有沒有查收到，如果他說查收到了，簡歷不符合公司要求。那建議樓主就直接到4s店去再爭取一下。祝願樓主能夠應聘成功！

㈦ 在賓士4S店上班待遇好嗎

不知道你是什麼崗位，銷售性質的還是管理性質的。管理性質的不好說，具體你得看情況。銷售性質的話，我個人覺得還是不錯的。
首先車不愁賣，賓士這個品牌不需要你多吹，上來不跟客戶扯一些虛的，直接上車體驗吧，只要預算夠的基本不會跟你扯東扯西了，不像別的行業或別的品牌，「啊呀大哥你看我們這車多結實」，「啊呀這位姐你看我們這內飾還能給你定製巴拉巴拉」。這么說吧，我買上一輛車之前，考慮過賓士E級，奧迪Q5或Q7，還有路虎極光。去過賓士4S店之後，其它幾家還有一些潛在選擇統統我都把他們忘了。
其次就是收入應該不低。我認識的那些汽車銷售在我們城市的收入應該都算得上中產階級了，雖然具體賺多少不知道，但看朋友圈肯定不算低。
再次就是對你眼界的提高。賓士4S店買車的都是什麼客人，一般素質都還不錯，不會小事為難你（我說的一般，奇葩哪裡都有），而且只要你能和客戶順利交流，你聽到的東西也不一樣，對你的成長也是有一定幫助的。當然，副作用也有，那就是會讓你產生一種虛幻的膨脹感，彷彿你也踏入了富豪層面的圈子，這種心態是很危險的。