汽車4s店鈑金工招聘

1. 做汽車鈑金工是去汽車維修廠好還是4S店好，哪裡有招聘汽車鈑金中工的

去公交車隊好

2. 上海地區上海大眾4S店有招聘鈑金工的嗎

上海這么發達的城市肯定是有的，問題是很難找到，你可以按下面的方法找找看，
1、到你所在城市的修理廠直接去問問看，其實很多地方都缺鈑金工。
2、通過上海本地的人才網找找看，很多汽修企業都在網上招聘。
3、問問身邊做汽車行業的朋友，朋友介紹時很有效的途徑。
4、如果你要去4s店的話你可以到汽車4s店招聘網查閱缺鈑金工招聘信息。
希望以上對你會有幫助，祝你盡快找到如意的共工作。

3. 招聘汽車修理工，鈑金工的招聘信息怎麼寫吸引人

本店因業務發展和擴大，現急聘鈑金工X名，待遇從優。

鈑金工崗位職責：
1、負責油漆鈑金工作；
2、負責對美容施工所需設備的保管及保養；
3、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、有汽車拋光美容經驗，學過系統的汽車美容知識優先考慮；
2、熟練使用拋光機等漆面處理工具，熟悉各類研磨劑的特性，對漆面養護有一定專業知識；
3、年齡25-35歲，身體健康。
工作時間：做六休一

面試地點：
聯系方式：
聯系人：


薪資待遇：綜合工資XXXX左右，具體視個人能力而定。一經錄用，待遇從優。有意者速聯系。

4. 在4s店做汽車鈑金的待遇如何

那要看在什麼店,什麼樣的車路上跑的多,如果你去了賓士,寶馬之類的高檔車店(大城市我不知道)天天就在休息室閑聊等車來修吧.要是去別克,廣本,現代,奇瑞之類中低檔車多的店,那麼有活干,有錢拿.還有,就是每個店的規定,我是北京現代的鈑金工,這的車鈑金活很多,但因為公司特摳,給的提成特少,我每月才2000多點,晚上加班連晚飯都不管,而我門旁邊的福特,豐田,別克,尼桑,本田活都比我門少,可人家基本的中等技術的鈑金工起碼工資都是2000以上,而且幾乎不加班,就酸加班還有加班工資,人家店福利好,待遇高,特別是私人店更要看老闆,當然還有你的技術最重要.
學歷高低有什麼用,你如果是去應聘經理,管理層什麼的還行.干鈑金那是要技術的,哪怕你是清華碩士畢業,你不會干,我請問,人家還要你干什麼?
干鈑金,換件是最基本的,那好學,是死的.然後是效平工夫,現在颳了碰了的多,修這樣的大,小癟子不能只靠漆工用膩子填,膩子厚了時間長會開裂的,要修復的很平,還有,有的保險公司不給陪的,要拆下來校平的還要你的錘子工夫好,只用錘子和墊鐵校平,還要會焊接技術,氧氣焊,二氧化碳保護焊.最後就是校正技術了,就是幹事故車,講簡單點,一個車出車禍前面,或後面,側面撞的走型了,或翻滾的不成樣(但還沒到報廢程度,有修復的必要),你能修好,而且在不長時間內,有修這樣車的本事,你就是個鈑金高手了.
說的容易,乾的很難的.中國汽車市場空間還大著,吃汽車這行飯也有前途.最後說一下,干這個,養家胡口是絕對沒問題,要想掙大錢,還是干別的吧.

5. 鈑金工是去汽車維修廠好還是4S店好，哪裡有招聘汽車

你好
如果剛開始學習鈑金，最好去修理廠能學的快一點。是師傅的話直接找個4s店就可以的。

6. 汽車4S員工招聘要求

一般的修理工都有自己的等級證.到4S店上班的師傅級別應該是<高級電工>.<高級鈑金工>.<高級漆工>.如果沒有等級證的.我們這邊叫:二手師傅.你可以先試用.工資是按照技術的高低給的.剛來學習的自然就是學徒工.他們的工資就非常低.
你說要那些條件.應該沒什麼條件.因為那是看技術高低來給工資的.所以只要他來.你就可以用他.技術好就工資高.技術不好自然工資就低.
你是剛開了個4S店嗎.?我給你提個建議.可以以班組的形式.把機修分幾個組.鈑金幾個組.漆工幾個組.然後讓高級技師當組長.每月提成.由班組長給組員發工資.你就可以省好多麻煩了

7. 4S汽車維修招聘要求是什麼

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：

1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。

2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。

3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。

4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。

5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。

6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。

招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。