汽車維修有關的法規文件

① 汽車維修的相關標准有那些

比較老的標准，將就看吧：車輛維修和技術管理工作規范

一.車輛維修管理
（一）按照國家標准《汽車維修業開業條件》（gb／t16739．1一16739．3一1997），審批各類維修企業或經營業戶，審定業戶技術類別，簽發技術合格證。
（二）維護車輛維修市場秩序，查處無證修車和違章行為。
（三）指導和監督車輛維修經營者實行明碼標價、按維修范圍掛牌經營。執行交通行政主管部門制定的汽車維修結算工時定額標准；按規定與托修方簽訂維修合同，並使用交通部推薦的合同示範文本；使用增值稅專用發票時，應當附有車輛維修統一結算憑證。
（四）指導和監督維修經營者建立健全質量管理制度和質量管理體系，執行國家、交通行業和地方的維修技術標准和工藝規范。
（五）監督一、二類維修企業在承修二級維護、總成大修、整車大修、在用車改裝竣工出廠前應當按照竣工汽車的技術要求進行維修質量檢測，檢測合格的，實行竣工出廠合格證制度和竣工出廠質量保證期制度，汽車維修竣工出廠合格證應當由質量檢驗員簽發。汽車竣工出廠合格證由各省交通行政主管部門制定，各級道路運政管理機構負責發放和管理並要定期進行檢查。
（六）道路運政管理機構可以指定汽車綜合性能檢測站（a級站或汽車性能質量檢測監督站）對汽車維修的承、托修雙方因維修質量發生糾紛作出技術分析和鑒定。
（七）組織維修工和檢驗員進行職業道德和業務技術培訓，考試合格的，發給上崗證。
1、培訓工作由經批准認定的培訓中心、技校或學術團體單位進行。
2、開辦汽車維修技工和檢驗員培訓班的單位必須由縣級道路運政管理機構報地級以上道路運政管理機構批准。
3、縣級道路運政管理機構根據考試成績報地級以上道路運政管理機構審核後發給《汽車維修技術工上崗證》和《汽車維修檢驗員證》。
二.綜合性能檢測站管理
（一）省級道路運政管理機構根據統籌安排、合理布局和避免重復建設的原則，對申請籌建綜合性能檢測站的單位進行立項籌建審批。
審查申請書的內容應包括：初步設計方案（包括設任務書、場地總體布置圖、站房平面圖、工藝布置圖等），設備目錄及選型（包括提供設備廠家）、人員配備及培訓計劃等文件。
（二）對批准籌建的綜合性能檢測站，道路運政管理機構應當按照綜合性能檢測站的開業技術條件，指導申請者配置符合車輛性能檢測工藝規程的場地、廠房、設備等技術裝備和有關安全、檢測工藝規程的各項管理制度。
（三）按有關規定對完成籌建的綜合性能檢測站進行審查和審批，認定合格的，發放相應檢測范圍類別的檢測許可證。
（四）組織綜合性能檢測站檢測人員的上崗培訓，培訓內容應包括技術、業務和職業道德等。檢測人員上崗培訓由地級以上道路運政管理機構批准認定的培訓單位組織舉辦，檢測人員上崗證由地級以上道路運政管理機構審核發放。
（五）監督、檢查檢測站的檢測行為，並要求其實行檢測項目收費明碼標價；指導、監督檢測站執行有關車輛檢測標准、規范；監控檢測站提供檢測結果證明；指導檢測站掌握車輛檢測技術評定標准和採用科學的檢測方法；規范檢測工藝規程，制定全省（自治區、直轄市）統一的檢測結果報告的樣本，實行檢測站長負責提供檢測結果證明的制度。
（六）實行綜合性能檢測站檢測、診斷設備，計量儀器周期檢驗制度，不合格的，不準繼續使用。
三.車輛技術管理
（一）建立健全車輛技術檔案，一車一檔，並按要求和內容及時填寫，保證檔案內容齊全、完整。
（二）實行車輛定期檢測制度。道路運政管理機構應結合道路運輸證的年度審驗對車輛進行一次綜合性能檢測，評定出車輛技術等級，並根據車輛技術等級確定其經營資格或經營線路。通過車輛技術等級評定，全面掌握在用車輛的技術狀況。
推廣汽車檢測診斷技術，實行車輛維修前的狀況檢測，確定修理作業的范圍和程度。
（三）實行車輛強制維護制度，監督車輛按規定周期進行二級維護。對二級維護後的車輛應在道路運輸證「二級維護記錄」欄中進行簽章。
（四）實行車輛視情修理制度。車輛修理內容和項目應是由汽車運輸企業或個體業戶根據車輛檢測後技術狀況視情而定，道路運政管理機構不準作任何硬性干預，但有責任協助技術鑒定，以免造成不適和浪費。縣級道路運政管理機構要將每季度發生的各種車輛各級修理作業記錄匯總上報。
（五）車輛更新和報廢。道路運政管理機構應每年有計劃地對車輛進行一次技術檔案統計和實際調查。對長期使用、車型老舊、性能低劣、物料超耗嚴重，不經濟不安全的車輛，要分類登記造冊，匯總於《應報廢的老舊車輛尚在使用統計表》，並提出具體意見報當地政府，促使其報廢更新。
（六）車輛技術經濟定額由省級道路運政管理機構制定與修改。
（七）地、縣級道路運政管理機構要定期對各項技術經濟定額、指標的實際情況進行調查並上報。
四.汽車維修竣工出廠合格證
（一）汽車維修竣工出廠合格證的作用。
汽車維修竣工出廠合格證是道路運政管理機構監督、檢查汽車維修企業維修質量和售後服務質量及處理汽車維修質量糾紛的依據。
（二）汽車維修竣工出廠合格證填寫。
1、「托修方」欄填寫送修車輛的單位或個人的全稱。
2、「車牌號碼」按交警部門發放的車輛牌照號填寫。
3、「車型」欄填寫車輛型號，如「東風141」等。
4、「發動機型號、底盤（車身）號」欄按生產廠家編號填寫。
5、「維修類別」欄按實際維修所達到類別填寫。
6、「維修合同編號」欄填寫本次維修所簽定的維修合同的文本編號。
7、「接車人」欄填寫具體領取修竣車輛的人員姓名及身份證號。
8、「質量檢驗員」欄加蓋道路運政管理機構核發的質量檢驗員專用證號章。
9、「出廠日期」欄填寫修竣車輛交付託修方的時間（年、月、日）。
10、「竣工日期」欄填寫修竣車輛的時間（年、月、日）。
11、「進廠日期」欄填寫承修方承接車輛的時間（年、月、日）。
12、「維修專用發票編號」欄填寫由承修方開具的統一維修專用發票的編號。
13、「次數」欄填寫按修竣車輛自出廠之日起，在質量保證期之內，依次發生的車輛返修序次。
五.汽車維修質量檢驗員證
（一）汽車維修質量檢驗員證的作用和種類。
汽車維修質量檢驗員證是企業質量檢驗員進行維修車輛質檢工作的上崗資格證。汽車維修質量檢驗員證分為正證和副證，由道路運政管理機構發放和管理。
（二）企業質量檢驗員的分類。
企業質量檢驗員分為總質量檢驗員及質量檢驗員兩類。
（三）汽車維修質量檢驗員證的填寫。
1、「證號」由省級道路運政管理機構和地級道路運政管理機構核定。前二位數為地域代號，後四位數為自然序號。
2、「工作單位」欄填寫申報質量檢驗員證的單位全稱。
3、「審驗」欄加蓋道路運政管理機構審驗章。

② 汽車維修標准有哪些

第六條汽車維修業戶必須有明確的質量負責人和質量檢驗員，質量檢驗員必須經過當地汽車維修行業管理部門培訓、考核並取得汽車維修檢驗員證，方可上崗。 第七條汽車維修業戶必須做好質量管理的基礎工作，建立健全並嚴格遵守與企業維修類別相適應的技術管理、計量管理和質量檢驗等規章制度。 第八條汽車維修業戶在維修生產中必須遵守以下法規和標准： （一）國務院發布的《工業產品質量責任條例》的有關規定； （二）國家標准局發布的各項汽車修理技術條件，以及機動車運行安全技術條件、機動車允許雜訊及測量方法和汽、柴油車排放標准及測量方法等； （三）交通部第13號令發布的《汽車運輸業車輛技術管理規定》； （四）交通部頒發的有關汽車修理技術標准

③ 汽車維修行業相關法律法規

汽車維修行業的法律法規可以到政策網路中的政策法規與行業規約中查詢，這兩部分已經將各個地方的政策法規囊括在內，信息非常全面。

④ 我國與機動車維修相關的法律和法規有哪些

主要是《道路運輸條例》，還有《機動車維修管理規定》、《機動車維修企業質量信譽考核辦法（試行）》、《機動車檢測維修專業技術人員職業水平評價暫行規定》、《機動車檢測維修專業技術人員職業水平考試實施辦法》等規章和規范性文件，其他法律法規有些零散的規定，例如《大氣污染防治法》、《危險廢物經營許可證管理辦法》

⑤ 我國有哪些關於汽車的法律法規

1、《機動車駕駛證申領和使用規定 》

《機動車駕駛證申領和使用規定》是由中華人民共和國公安部出台的關於指導機動車駕駛證申領和使用的權威行政法令。

2、《中華人民共和國道路交通安全法》

《中華人民共和國道路交通安全法》是2003年10月28日公布的關於道路交通安全的法律。於2007年與2011年兩次修訂。本法分總則、車輛和駕駛人、道路通行條件、道路通行規定、交通事故處理、執法監督、法律責任、附則8章124條。

3、《機動車維修管理規定》

為規范機動車維修經營活動，維護機動車維修市場秩序，保護機動車維修各方當事人的合法權益，保障機動車運行安全，保護環境，節約能源，促進機動車維修業的健康發展，根據《中華人民共和國道路運輸條例》及有關法律、行政法規的規定，制定本規定。

4、《機動車交通事故責任強制保險條例》

《機動車交通事故責任強制保險條例》是為保障機動車道路交通事故受害人依法得到賠償，促進道路交通安全。

5、《交通事故處理程序規定》

《道路交通事故處理程序規定》是為了規范道路交通事故處理程序，保障公安機關交通管理部門依法履行職責，保護道路交通事故當事人的合法權益，根據《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例等有關法律、法規而制定。

(5)汽車維修有關的法規文件擴展閱讀：

公安機關交通管理部門應當在鄰省、市（地）、縣交界的國、省、縣道上，以及轄區內交通流量集中的路段，設置標有管轄地公安機關交通管理部門名稱及道路交通事故報警電話號碼的提示牌。

車輛在道路以外通行時發生的事故，公安機關交通管理部門接到報案的，參照本規定處理。涉嫌犯罪的，及時移送有關部門。

⑥ 2018年汽車維修行業法律法規有哪些

部分法規如下：機動車維修管理規定 2005-7-18道路貨物運輸及站場管理規定 2005-7-18道路危險貨物運輸管理規定 2005-7-18道路運輸行政處罰規定 2005-7-2汽車運輸車輛技術管理規定 2005-7-2道路運輸車輛維護管理規定JT/T 639-2005汽車車體校正機 2006-5-29JT/T 635-2005輪胎拆裝機 2006-3-19汽車維修行業計算機管理信息系統技術規范 2006-1-4商用汽車發動機大修竣工出廠技術條件第1部分：柴油發動機 2005-12-29商用汽車發動機大修竣工出廠技術條件第1部分：汽油發動機 2005-12-29大客車車身修理技術條件 2005-9-23摩托車維修業開業條件 2005-9-11汽車鼓式制動器修理技術條件 2005-7-20汽車維護、檢測、診斷工藝規范 2005-7-20大客車車身修理技術條件 2005-7-20汽車修理質量檢查評定標准—車身大修 2005-7-19汽車修理質量檢查評定標准—發動機大修 2005-7-19汽車修理質量檢查評定標准—

⑦ 目前我國汽車維修企業相關的法律法規有哪些

部分法規如下：

機動車維修管理規定 2005-7-18

道路貨物運輸及站場管理規定 2005-7-18

道路危險貨物運輸管理規定 2005-7-18

道路運輸行政處罰規定 2005-7-2

汽車運輸車輛技術管理規定 2005-7-2

道路運輸車輛維護管理規定

JT/T 639-2005汽車車體校正機 2006-5-29

JT/T 635-2005輪胎拆裝機 2006-3-19

汽車維修行業計算機管理信息系統技術規范 2006-1-4

商用汽車發動機大修竣工出廠技術條件第1部分：柴油發動機 2005-12-29

商用汽車發動機大修竣工出廠技術條件第1部分：汽油發動機 2005-12-29

大客車車身修理技術條件 2005-9-23

摩托車維修業開業條件 2005-9-11

汽車鼓式制動器修理技術條件 2005-7-20

汽車維護、檢測、診斷工藝規范 2005-7-20

大客車車身修理技術條件 2005-7-20

汽車修理質量檢查評定標准—車身大修 2005-7-19

汽車修理質量檢查評定標准—發動機大修 2005-7-19

汽車修理質量檢查評定標准—

⑧ 汽車 法規件有哪些

1、車輛生產企業及產品公告。

2、《強制性產品認證標志管理辦法》。

3、《3C認證管理》。

4、機動車駕駛證申領和使用規定。

5、交通事故賠償新標准。

6、中華人民共和國道路交通安全法。

7、機動車交通事故責任強制保險條例。

(8)汽車維修有關的法規文件擴展閱讀：

汽車改裝的合法性：

汽車改裝可以對車身顏色、發動機、燃料種類、車架號碼等進行改裝，但有三種顏色屬於特種車專用顏色，不能使用。

紅色為消防專用，黃色為工程搶險專用，上白下藍為國家行政執法專用。而對車身、車架、發動機的變更，要在已經損壞無法修復或者存在質量問題的前提下才能夠進行。申請變更時，須同時出具修理廠的證明及更換發動機、車身或者車架的來歷憑證。

根據國家有關規定，允許已注冊登記汽車更換前保險杠，加裝後霧燈。汽車進行改裝後，不可以影響到行車安全穩定性。公安車管部門在年審中一旦發現違規改裝，就會要求車主恢復原狀。最好請根據您車輛的品牌類型詳細咨詢一下車管所。確保車主行駛性能安全，不影響正常行駛。

⑨ 汽車修理店，需要注意哪些法律文件

創新基層黨的建設的新形勢下的思考
15日，隨著改革的深化，調整和完善公有制形式的企業所有制結構的多樣化，特別是與中國共產黨全國代表大會，黨基層組織增加了豐富的時代內容，帶來了新的要求，以保持黨的優良傳統，是必要的，但也體現了鮮明的時代特徵，使黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。特別是江總書記的「三個代表」的要求，促進的新的偉大工程，黨的建設，及如何深入研究和深化的改革到了基層黨的建設新的，新問題，加強和改進黨的基層組織？這就要求我們必須理解時代的特點，工作創新的理念。
基層黨建工作的地位和作用
「中共中央關於加強黨的建設幾個重大問題的決定」，說：「黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的有效性基礎，負責直接接觸群眾，宣傳群眾，向組織群眾，以團結群眾，和的重要責任，黨的路線，方針，政策落實到基層。這是黨的基層組織和自己的狀態，高度概括的作用，是我們黨長期的斗爭實踐經驗的科學總結。
首先，黨的基層組織是黨的組織基礎，黨社會組織和基層組織的戰斗堡壘，黨的組織按照民主集中制的統一整體。黨的組織，包括中央組織，地方組織和基層組織，他們的任務是負責的功能，以及工作和活動不同的方式，但它們是相互聯系，不可分割的，統一的整體。其中，該中心組織的領導機關，在黨和命令中心，負責黨的線路，方針，政策的發展，以討論和決定上全黨的重大問題，黨的當地組織的中央線，方針，政策的執行情況和確保國家政令統一，工作的地區統一領導，黨的基層組織，黨的組織基礎的前提是在基層黨組織的戰斗堡壘，是組織黨員的基本單位。如果沒有基層組織，黨就會像一盤散沙，無法形成一個集體的戰斗，一般來說，我們黨的基層組織是好和好是有戰鬥力的，但仍有大量的基層組織是軟弱渙散，甚至處於癱瘓狀態。高級布局任務，在這些村莊，完不成生活水平的提高群眾，村風道德的錯誤，社會混亂，和廣大人民群眾的意見。如果這種趨勢繼續下去，黨的組織基礎的必然被削弱，動搖黨的基礎，危害了黨的穩定和全國各地。
二，黨的基層組織是我們黨的執政基礎的一個重要組成部分，是黨的領導，我們的黨是執政黨，是社會主義事業的領導核心現代化。黨的領導，以鞏固黨的執政地位，首先依靠的一方，以制定和實施正確的路線，方針和政策，但也依靠各級組織，以充分發揮其作用。建國後中國，尤其是因為在第三次全體會議會議的第十一屆中央委員會黨，正是因為的的巨大的數量的基層黨的組織和黨員認真落實黨的原則和政策，團結和帶領廣大人民群眾，以開拓進取，工作努力，能取得今天的成就。「基層黨的組織給予充分發揮的強大的戰鬥力量，共產黨給予充分發揮的先鋒和模範作用，在黨的領導有一個堅實的基礎。削弱黨的基層組織，無異於自我毀滅的道路。蘇聯在東歐的急劇變化，原因是多方面的，但有21萬成員的基層組織在關鍵時刻軟弱渙散，四分五裂，你不能發揮其應有的的作用，是黨的最終崩潰的原因之一，我們必須從中汲取深刻教訓。
第三黨的基層組織建設，實現黨的任務，社會穩定的社會基礎。目前，中國是在從計劃經濟向社會主義市場經濟體制過渡的重要歷史時期，建設社會主義市場經濟的開拓性工作，是前所未有的。的基層黨組織建設是現代化建設的直接組織者，他們離開了，社會主義市場經濟是一句空話。的轉換，舊體制的轉變是一項重大變革，涉及經濟基礎和上層建築的各個方面，同時，不可避免地涉及到人民群眾的切身利益，很多矛盾人民內部矛盾。如果不及時解決這些矛盾，它可能會加劇，從而危及穩定的社會影響，改革的偉大事業和開放。黨的基層組織在基層，解決內部矛盾人在最有利的位置，發揮著不可替代的作用。黨的基層組織的作用，各種社會矛盾消滅在萌芽狀態，或及時地反映領導機關。
四，黨的基層組織的橋梁和鏈接的黨和群眾，和一個重要通道的通信領導機關的黨和群眾。中國共產黨在極其困難的情況下，是能夠以打敗的敵人和取得的勝利革命，最根本的原因是，她忠實地代表的人的國家，和的衷心支持，並支持大多數的人的利益。黨的基層組織紮根在群眾中，直接處理與群眾的人，廣大人民群眾認識理解的「窗口」的黨，是一個重要渠道黨的領導機關，各級以理解的人的心聲，聽到他們的聲音。黨的基層組織可以發揮強大的戰鬥力，直接影響黨的形象在群眾眼裡，影響黨的群眾，並與鞏固黨的執政地位和黨的領導的實現的關系。此外，黨的路線方針政策，原則和政策，黨的基層組織，以實現廣大人民群眾。因此，既是黨的主張，人民群眾的聲音必須是黨的基層組織，以溝通。他們是黨的基本紐帶和橋梁，群眾。
第五基層黨的建設是黨的自身建設的基礎，是確保黨的先進性和純潔性的重要組織保證。每個黨員負責同志從中央到工人，農民，知識分子黨組成員，生活在黨的基層組織，組織黨員學習黨員的教育，管理和監督，維護和執行黨的紀律，監督黨員認真履行自己的義務，以保護他們的權利不受侵犯，經常招募新成員，並按照黨章規定，黨的基層組織的重要職責。黨的基層組織做一個良好的工作作風建設，以確保清正廉潔黨的成員和黨的領導幹部，保持黨的先進性和純潔性負有直接責任的前列反腐敗，是黨的自身和基礎建設的出發點。
以改革的精神，探索新的途徑
基層黨組織在新形勢下的新形勢下黨的基層組織建設的時代特徵，我認為在以下五個方面：首先，在指導思想上，黨的建設圍繞中心，和做一個好工作，黨的建設和促進經濟。的轉變黨的中心任務，給黨的建設的新的時期，新的內容，需要基層黨的組織建設的以堅持圍繞黨的基本線，是黨的中心任務，增強中心意識和整體觀念。其次，在自身建設，重點加強制度建設，加強黨內生活的規范化，過渡到群眾運動的系統黨的建設黨的自身建設，黨的基層組織還必須努力走一條新的道路，解決問題，依靠制度建設，繼續加強制度建設和機制的功能。三是加強黨的領導的持續改進和創新領導方式。基層黨的組織建設，以堅持以改革的精神，研究新情況，解決新問題，提高的精神改革和意識的黨的工作建設，從嚴治黨的基本原則強調，黨的建設工作責任制的建立，使黨開始嚴格執行，黨的基層組織嚴格的問責制，明確責任，加強黨有能力解決自己的矛盾。第五，黨的建設的目標，確定的總體目標和里程碑。形成黨的建設的總體目標，標志著黨在自身建設上的理論和實踐的深化黨的基層組織，明確的長期目標和任務，這也彰顯了要解決當前的突出問題，加強黨的建設科學化，規范化。
基於上述分析的年齡基層黨的建設的特點，結合實際施工城市的草，黨的基層組織，加強基層黨的組織建設必須注重的實際問題的理論思考，聚焦於新的實踐和新的發展評價的新情況，在基層黨的組織建設，新的思想和觀點，新問題，用改革的精神，時代精神和探索創新基層黨的建設。這意味著我們必須有必要的行動，按照中央，省委黨的原則和政策上加強黨的基層組織建設，抓好落實，以及自由式，充分發揮主觀能動性，結合客觀實際，創造性地工作。
（一）農村基層組織
1，農村基層黨組織建設中存在的主要問題
首先，部分鄉鎮黨委缺乏緊迫感，有軟的一手硬的問題。一些鄉鎮幹部的政治短視，缺乏感緊迫感，加強農村黨的建設，在黨的建設工作以上焦急的熱和冷以下情況中的重要性的認識不足。大量的工作，中央一號文件，省，市的要求，但做不深入基層落實，鄉鎮書記下鄉，要求更多的工作，少談黨的建設工作的基層工作仍然存在「多三少」現象：即，將任務分配給檢查實施;一般號召的具體措施，講究形式的務實。
值？農村黨員幹部的顯著改變市民的自豪感，責任感，黨，黨的組織有吸引力的淡化概念。聯產承包責任制的基本家庭為單位的生產和管理的農村集體經濟解體，絕大多數已成為農村生產經營的主要形式，和農民對黨支部??的依賴減弱的變化。的生產和分配方法在同一時間，農村價值，模式已經也經歷了一個變化。測量措施的價值多元主義，復雜的，和黨員作為衡量一個人的價值是不是像過去那樣的關注和尊重，不僅受到農民普遍同意，富裕作為衡量一個人的價值尺度，而且在所有水平的認可和獎項黨的組織。加上一些在經濟落後的地方，資金有沒有保障，續航時間黨和黨員活動，使黨員的光榮責任淡化各種糊塗觀念，從某種意義上說已經出現的數量，「不同的田，每賺自己的錢黨員不黨員，只差兩毛錢」 「黨票不是錢。 「許多農村的年輕人入黨關心的要求入黨，黨員後繼乏人的數量顯著下降。
第三，一些地方的宗教宗族勢力擴張的集體經濟薄弱，黨支部缺乏凝聚力，號召力和吸引力的黨組織面臨著嚴峻的挑戰。許多經濟落後的村集體經濟收入，沒有電話，沒有廣播，沒有辦公場所和活動。由於家境貧困，村支部不僅沒有做實事群眾，但也搞攤派資金，減少組織的凝聚力和戰鬥力，但也影響了村幹部的積極性。許多地方，鄉村幹部不願意做，或發干，導致宗教宗族勢力，以利用在一些地方，宗教宗族力量已經相當大的影響力，在一些地方的情況是嚴重的，甚至比黨的凝聚力和影響群眾，甚至周圍的村黨支部和村委會。
四，相當一部分區域農村黨支部軟弱渙散，不工作或小，這些分支的共同點：黨支部書記，質量低，所知甚少良好的業務工作;黨員老化，文化素質偏低的因循守舊和進步，組織制度不健全，長期的組織生活，但是，出去的很多黨員，缺乏管理，干群關系緊張，他們只能滿足於完成上述任務委託攤銷設置帶領群眾發展集體經濟，脫貧致富奔小康的能力和技能的缺乏。
2，加強和改進農村黨的建設的措施
（1）建設一個統一和強有力的領導的球隊，尤其是在選擇一個好的黨支部書記，是提高農村黨組織建設的關鍵。可變山，水成為第一個變化，改變第一個變革領導者。農村富不富，關鍵看在分支。實踐具有證明，黨支部強打，其他組織的作用，經濟和工作進度快，相反，所有的工作處於被動。為了解決這個問題，你必須執行以下操作：首先，選擇。選擇熱情的群眾，正直，入隊能夠帶領群眾共同財富，堅持德才兼備的標准，仍然沒有合適的人選精心選定的村，可以選擇從鄉鎮機關企事業得力幹部在村辦公室;關注年輕的知識分子從自己的家鄉的退伍軍人之間選擇的苗木作為一個儲備幹部的培訓，工作或做生意。第二個是培訓，加強了培訓，以改進的分支團隊的能力來控制市場經濟。三音。那些年老體弱，沒有發揮黨支部書記的作用，必須堅決調整。四是穩定的。農村幹部常年工作在第一線，任務重，難度大，很辛苦，各級黨委，以支持其的工作，也關心他們的疾苦，解決他們的實際問題，消除他們的後顧之憂。辭去舊的，可給予一定的退休補貼，作為村幹部辦公室養老保險;報復幹部一定要嚴懲，等等。 BR />（2）選擇了正確的路徑，一個適合當地加快經濟發展，增強集體經濟實力，增強黨組織的凝聚力和吸引力是一個重要的保證的農村工作，黨的建設。實踐已經證明，在農村集體經濟實力，改善群眾生活的一個大的農村黨支部的凝聚力和吸引力，工作，或開展村集體經濟薄弱，往往黨支部工作不力，工作不理想，因此，為了在新的加強黨的領導核心，必須發展壯大村級集體經濟，選擇符合當地實際的發展道路是正確的。
（3）完善黨的組織生活，提高黨組織的活動。系統的歷史條件下，黨的組織生活，民主評議黨員，黨員聯系家庭，黨員和地區的責任，必須適應形勢的發展的需求，並成立，並不斷提高的聲音應該依法建村黨支部，村的治理制度的工作機制的領導下，實行民主管理。這是村黨支部的領導核心作用的有效形式。
（4）當前農村黨的建設的重點：力爭在2-3年內，黨支部軟弱渙散和癱瘓的整頓和建設，特別是要選擇合適的黨支部書記。
（5）必須明確各級領導的責任。區縣委書記應該是當地農村基層黨組織的責任首先，研究工作要親自安排情況進行監督檢查。上級黨委的農村基層黨的建設已經區的縣，區，縣黨委書記的工作表現的評價的重要依據。企業黨組織

（二）企業基層黨的建設是黨的一個重要組成部分，基層組織建設。據統計，在黨的基層黨的組織在該國的300多萬，約1萬美元的黨的組織在企業中，占差不多1 - 第三，在國家黨的基層組織。企業黨的基層組織是好或壞，有關黨的階級基礎，黨的執政地位和國家的整體情況穩定的關系穩定。由於在改革和開放起來，在黨的建設工作的組織在所有水平如何提高企業卓有成效的探索，並取得了一些新的經驗。然而，在新形勢下，有很多問題需要解決。
1，企業黨組織建設存在的主要問題
首先，建立現代企業制度，使黨的建設面臨許多新的問題，如何建立黨的組織，企業，活動會發生什麼核心的政治作用如何發揮黨，黨的組織和股東之間的關系如何，董事會，董事會，監事會，面對這些新情況，新問題，部分基層黨組織窘境。具體表現在：（1）沒有足夠的思想解放，沒有足夠的研究新問題，習慣於老方法工作被動地等待，不主動的工作。（2）的原則，交換的商品嚴重侵入黨的政治生活，黨員教育缺乏針對性，所以有些冷漠黨的理想和信念和價值觀？扭曲，拜金主義，（3）近年來，享樂主義，自由主義，極端個人主義日益擴大，參與賣淫和賭博等違法活動，不時的發展不那麼年輕黨員在生產線上，許多企業黨成員老化，文化低，結構不合理的黨員，青年要求入黨的下降明顯。（4）缺乏統一的規定，有相當一部分流動黨員組織關系，然後打開長期不參加組織生活，無法完成黨分配的工作，甚至會出現管理混亂和失控的嚴重問題。（5）沉重的經濟工作，根據黨的建設，多談經濟，黨的建設的小喇叭，照轉復制黨的建設的工作感到滿意，處理此事。
第二，核心企業黨組織的政治地位的政治核心作用不到位，是不理想的。被淡化和削弱黨的性能最突出的趨勢。中國共產黨中央委員會的規定，國有企業黨組織的地位，作用和責任是非常清楚的，但由於缺乏操作要求，在實際工作中，最核心的是難以把握，難以參與重大問題的決策，難以參與管理人員的選擇，任用，管理困難的企業行政領導幹部實行有效的??監督，導致部分企業黨的工作「跟著感覺走」，看導演臉色行事「。黨的組織工作「慣性的黨性，情感的基礎上，四個人的影響力。」沒有權利，沒有錢，一個口不愉快的「黨的組織面臨的尷尬局面。
嚴重滯後的黨的工作在新經濟組織的建設，企業黨組織建設的薄弱環節。隨著改革開放的不斷深入和社會??主義市場經濟體制的逐步建立，各種新經濟組織不斷涌現，如外商投資企業，民營企業，企業集團和企業改革，政策的規劃和設計的原則和相關部門，考慮新的經濟組織中黨的工作是不夠的，再加上一些企業的勞動條件，工人黨員的比例很低，很少建立黨組織，一些地方政府和黨委外國企業建立黨組織的關注是不夠的，有的甚至擔心會影響外商投資的企業加強黨的建設組織，不敢主動放棄建立黨組織的個體，私營企業，股份制企業，外商投資企業和租賃承包業務，第三方管理失控，組織生活難以開展，「地下「此外，私營部門的組織，企業集團黨派流，也影響了發揮黨組織的作用。
第四，黨的工作，黨的工作的人員裁減，合並機構不當導致不穩定黨的工作隊。具有很強的黨的幹部股份制改革的國有企業，有相當一部分是行政部門合並為黨的工作機構，有的則乾脆切黨的組織合並，其功能的文化機構。在「政治弱」;在使用後的第一屆政府黨「;治療DEX黨的薄。輿論認為，不恰當的宣傳：「政工人員減少一半，一倍的產值，受到一定的損害，黨的工作的形象和切身利益，有相當一部分的土地和黨的官員認為：」政治侏儒，可憐的經濟生活苦，勤奮工作，黨的工作，因此不安心。措施

2，市場經濟的條件下，加強和改進企業黨組織建設的總體思路？企業黨的建設的加強而不是削弱的改善不能走舊路，堅持以改革的精神探索新的途徑。目前首要任務是如何進一步理順黨和政府之間的關系，積極探索黨組織發揮作用的組織形式目前企業黨的建設的政治核心。
首先，黨的制度建設與國家法律標准。黨的建設，黨的核心作用，在國家立法的形式。建瓴，統籌國家立法，建立黨的組織，人員，形式，經費的支出納入法制化軌道的作用，黨的核心作用，已全面實施。
第二，建立一個實用的系統，以確保企業黨組織參與決策的重大問題。黨組織保證監督黨和國家的政策的實施必須參加董事長，經理提交董事會的董事或股東的重大問題的決定將討論和決定。可以採取不同的形式：（1）黨的領導團隊成員盡可能地進入董事會的董事，監事和董事會在依法生產和經營管理團隊。黨的董事會成員，董事會，監事會和管理團隊的成員，以盡可能多地吸收入黨，黨組織發揮作用的董事會。 （2）重大決策前，本公司董事，黨委委員將討論的主要問題的報告，黨的組織，黨的組織可以採取多種形式，聽取相關部門和員工的意見，然後召開黨委討論研究董事，黨委委員的意見和建議，使局黨委的意見。 （3）的規定，通過立法的形式，黨的組織的主要成員出席董事會會議。 （4）事關全局的重大問題，黨的組織可以是正式的意見正式通知董事會。 （5）決策，黨委定期聽取董事長，經理，常常與研究工作的報告，並提出意見和建議，及時向他們，和監事會的監督職工代表大會，工會，並監督執行。
探索黨組織參與任命和罷免的權利的形式。企業黨組織，確保企業和人權的主任，但也反映了黨的管理幹部，參與的任命和免職原則。可以採取的形式：（1）行政幹部要認真貫徹落實原則的「四個現代化」的幹部隊伍和德才兼備原則，堅持任人唯賢的幹部路線和反對任人唯親。 （2）協助上??級黨的組織，按照管理許可權，意見和建議的選修及委任董事及監事的任命該公司的管理人員負責本公司的意見和建議，並任命。 （3）負責公司的領導班子思想作風建設，日常的文化考察和教育工作，會同有關部門。 （4）准備任命管理人員和管理人員進行檢查，提出意見和建議，由董事會或總經理的任命和免職，分別。 （5）黨的體制和人事管理和直接領導班子的任命和罷免。
四，調整和改進企業黨組織的機構設置，加強黨員隊伍建設。精神的企業工作機構的黨的設置，精幹，高效的，協調的，是有利於黨的工作，有利於企業改革和生產及管理的原則，根據的實際情況對企業進行。合理精簡機構不能被視為破壞企業黨的工作，也不能認為企業不需要工作機構輕輕合並，大量的企業規模可以分為組織，宣傳和辦公室和其他組織，但應適當減少員工。小公司可以成立一個統一的機構。
締約國應採取措施，以穩定。簡化管理，保持適當數量的專職工作人員。