蚌埠汽車4s店鈑金工招聘
A. 從事鈑金工已有5年,想換到汽車行業,前程無憂上好多信息都過時了,去哪裡可以看到最新的汽車行業招聘信息
三年前我和你一樣懷著對汽車無比的喜愛選擇了汽車維修專業,老實說那時候對汽車不是很了解,對汽車這個產業就更談不上了解。只是盲目的喜歡汽車的外表和汽車的速度,所以選擇了這個汽車維修專業,不過我不後悔。我相信未來的汽車就是今日的自行車,汽車將改變我們的生活,將進入每個家庭,到那時候汽車專業就吃香了。
時間過得真快,轉瞬間我就要大學畢業了,就業是擺在我面前最為急迫的問題。聽師兄們說他們以前都是有很多汽車企業到學校來招聘,可是這一兩年來學校招聘的企業漸漸少了,來了一些企業我也覺得不合適。就業的選擇范圍實在太窄了。
我們這代人的特點就是天天上網,凡是都靠網路來解決,於是我想找工作的問題是不是也能通過網路來解決呢?於是我抱著嘗試的心態打開了網路搜索,我在搜索欄中輸入了「汽車4s店招聘網」,進入了一個叫<汽車4s店招聘網>的網站。讓我驚喜的是這個網站上有不少汽車維修工的招聘信息,於是我就仔細的看看哪些信息能有助於我找到合適的工作。我驚喜的發現竟然有一個專業為汽車4s店提供人才招聘服務的網站,這個網站上有全國各地,各個品牌汽車4s店的招聘信息。於是我趕緊注冊了一份簡歷,然後選擇了老家的幾家汽車4s店投遞了簡歷。
沒過幾天我就接到了幾個4s店hr打來的電話,我選擇了老家的一汽大眾4s店,如願的做上了機修工。後來我們班很多同學通過這個網站找到了工作,有的做了汽車銷售顧問,有的做了汽車維修,還有些女生進入4s管理崗位和配件庫等崗位。
B. 在汽車4s店裡修車得一個月工資是多少
1、首先,這個也要分地區,不同地區薪資差別還是有的,維修工也分等級,大中小工,取決於你的工作經驗。一般出徒之後2000左右,有了3,5年的經驗一般都能到5000左右(中端品牌)
2、4S站的技師維修理論知識和實踐經驗都要經過嚴格的考核,工作相當辛苦,每周大多隻有一天休息,拿到5000元以上的,幾乎每天8小時不休息的修車。(4s站按工時費拿獎金,多勞多得、不勞不得。)
3、能進4S店最好!收入有保障,福利好。但是,進4S店需要考試,而且4S店招修車工人比較少,很多都是師父自己找的人,然後帶徒弟修,也象你說的那樣,要實習個一年多的。但是,如果你有經驗,或者以前常修某種車,那會容易一些。另外需要做提示的話,就是越高檔的車,越容易修,工資也越高。
4、可以去汽車4S店招聘網了解一下維修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇還是有差別的。多看看心裡也還有個底。
僅供參考啊!希望對你有幫助。
C. 我是一名鈑金工人,想找一份待遇好的工作,那裡有個汽車人才招聘網啊
技術工人是很受企業青睞的哦,很多工廠都需要鈑金工人。近段時間就是一個招聘求職的高峰期。網上招聘您可以看看「58同城」,「前程無憂」,「智聯招聘」等。不知道你有沒有考取職業資格證書,鈑金有 證書更容易找到滿意的工作哦。
希望我的回答對你有幫助,望採納。
D. ~~~安徽省蚌埠市任何一家4S店的有嗎想問問汽車鈑金工在蚌埠的工資怎麼樣或知道大概的.急求回答.
什麼時候了還考慮給人打工?蚌埠待遇好?是交3金啊?還是五金啊?還吃香的喝辣的?
要是好誰出來啊!蚌埠你就別看了!合肥還有點搞頭!不過那邊人小氣不怎麼規矩注意下哈!
E. 江都4s店鈑金工招聘
有啊,在萬福站這有啊
F. 招聘汽車修理工,鈑金工的招聘信息怎麼寫吸引人
本店因業務發展和擴大,現急聘鈑金工X名,待遇從優。
鈑金工崗位職責:
1、負責油漆鈑金工作;
2、負責對美容施工所需設備的保管及保養;
3、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、有汽車拋光美容經驗,學過系統的汽車美容知識優先考慮;
2、熟練使用拋光機等漆面處理工具,熟悉各類研磨劑的特性,對漆面養護有一定專業知識;
3、年齡25-35歲,身體健康。
工作時間:做六休一
面試地點:
聯系方式:
聯系人:
薪資待遇:綜合工資XXXX左右,具體視個人能力而定。一經錄用,待遇從優。有意者速聯系。
G. 汽車4S員工招聘要求
一般的修理工都有自己的等級證.到4S店上班的師傅級別應該是<高級電工>.<高級鈑金工>.<高級漆工>.如果沒有等級證的.我們這邊叫:二手師傅.你可以先試用.工資是按照技術的高低給的.剛來學習的自然就是學徒工.他們的工資就非常低.
你說要那些條件.應該沒什麼條件.因為那是看技術高低來給工資的.所以只要他來.你就可以用他.技術好就工資高.技術不好自然工資就低.
你是剛開了個4S店嗎.?我給你提個建議.可以以班組的形式.把機修分幾個組.鈑金幾個組.漆工幾個組.然後讓高級技師當組長.每月提成.由班組長給組員發工資.你就可以省好多麻煩了
H. 招聘汽車鈑金工怎麼寫
可以寫的簡單些,目前因工作需要,特聘請汽車鈑金師傅一人,有相關經驗聯系電話
I. 4S汽車維修招聘要求是什麼
看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等,各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如:
1、技術類型的(包括學徒),有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書,相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。
2、管理類的,需要有一定文憑(如大專、本科等),一定的從業經驗(管理類)。這個主要也是看企業的要求。
3、銷售人員:有一定從業經驗,溝通能力強,有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。
4、財務類,相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。
5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一,基本統管企業的一切大小事務,包括人員的招聘、銷售政策(或銷售方案的制定),基本上整個企業的運營流程全部負責並管理,直接對總經理負責的一個職位,需要有一定的職業經歷、相關職業證件等,相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。
6、後勤人員,如清潔、門衛、食堂(工作人員)等,這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求,但也得保證無不良社會行為或記錄,勤奮,能吃苦等。
招聘的職業較多,各個職業均有不同的要求,主要看自己所要從事的職業類別,以及個人的一些相關從業經歷、技能證明(或職業等級證書)等,再加上各企業(4S)對人才的其他方面要求。