廣州大聘汽車配件有限公司招聘
① 揭秘！保險公司兩大招聘套路
保險公司招聘套路一：招的不是員工，是“客戶”
說實話，你以為保險公司一直在招人，招的是?員工？其實他們是在招?客戶！
而且不出意外的話，一般進去後不到一年，就會被淘汰。
剛進去的時候，都有個主管帶著上手，每天早會上：先是唱歌跳舞活躍氣氛、然後開始宣讀業績排名打雞血、背話術 通關培訓、再就是出去找客戶，要求你在 3個月之內開單。
對於一個新人來說，啥保險知識也沒學到，只學了一堆話術，還得自己找客戶，怎麼可能開單？
到這時候主管就會旁敲側擊的跟你說：你應該給自己先買一份！這樣不僅有了業績，保障也有了！
剛開始你可能還會很猶豫，可過多兩個月之後，家裡人能買的就都給買了。
等後面又沒業績的時候，掙扎一番，就得找?親朋好友幫忙了，有些朋友可能礙於關系就跟你買了，這也就是我們經常說的?“人情單”。
但說真的，人情單能?不用就?不用！因為人家願意跟你買，看的是跟你的?關系，大多都?不看條款的，一旦真出事，賠不了的話，你們的關系可能也就到頭了。
保險公司招聘套路二、招的不是員工，是“徒弟”
除此之外，保險公司還會讓你?“兩條腿走路”，一邊賣保險、一邊讓你給自己招徒弟賣保險！招一個 “徒弟”，獎勵1000、2000的，而且徒弟賣出去一份保險，作為師傅的你也能分到傭金！這也是為什麼，不管在朋友圈還是在哪裡，我們都能看到各種保險公司的招聘廣告。
跟大家說這么多，不是說要詆毀保險行業、詆毀保險公司，而是要教大家避坑、懂得辨別。
畢竟我自己也從業這么多年了，見過很多案例，不好的現象確實存在，但同時也有很多專業 、有職業信仰的人在的。真正能年薪百萬的，只是少數，能達到這番成就的，不是能力強、挺過了艱難時期，就是人脈關系廣。所以啊，也希望大家能明白，對我們普通人來說，即便想進入這個行業，也要做好心理准備，了解清楚再做決定。賣保險其實是很專業的一件事，並沒有想像中那麼簡單，每年 70%的淘汰率，也不是開玩笑的。
另外，如果你身邊有親戚朋友在賣保險的話，這里也想給大家提個醒：買保險是為了解決風險問題的，所以不管你是跟誰買，一定要自己了解清楚買的是什麼、保什麼，不要瞎買，最後被坑了都不知道，因為保險最後能不能賠，看的是條款，而不是人情。
② 58同城我想招聘大汽車修理工電路工如何發表
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