汽車維修技師事跡
1. 駕駛員先進事跡材料
駕駛員先進事跡材料（精選5篇）
在平凡的學習、工作、生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，根據范圍的不同，事跡可分為集體事跡和個人事跡。那麼什麼樣的事跡才是規范的呢？下面是我為大家收集的駕駛員先進事跡材料（精選5篇），歡迎大家分享。
駕駛員先進事跡材料1
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神。
xxx是物業公司車管班班長，管理著物業公司生產用車及小區用車，物業公司現有驕車兩輛，生產用客貨車一輛，小區用特種衛生車一輛，灑水車一輛，他平時的工作職責是管理司機的出車任務和車輛的保養，工作量大而且瑣碎，如何能把車班的工作管理好，這是在xxx上任之初認真考慮的問題，上任後，他首先從自身做起，時時刻刻能嚴格要求自己，在干好本職轎車司機的同時，他能夠認真做好車輛的管理呼派車工作，合理利用車輛，使每台車輛達到最大利用率，為了給公司結省開資，他自學起車輛維修技術，通過他的專研和刻苦學習，在短短的幾個月內，他便掌握了簡單的汽車維修技術，如果哪台車輛出了毛病，他首先自己先對車輛進行一次全面排查，查清楚是哪種故障，有時工作時間排不開，他就利用自己的業余時間一個人到單位來修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛，他能夠自己處理，這不僅為公司節省了汽車維修開資，而且他的這種做法感動了班組的司機，他們能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業心，他的這種做法受到了全公司幹部和職工的一致好評！
20xx年是物業公司成長和壯大的一年，物業管理飛速發展，職工對小區的物業管理水平日益提高。應局裡要求物業公司應購進一台灑水車，用來清潔街道和給小區內綠色植被灑水，灑水車要到湖南去提車，而且時間非常的緊急，這是一個苦差事，誰能當此差事，這是領導苦思之事，xxx下定決心要完成此事，他主動找到領導，要求去湖南提車，為了盡快地完成工作任務，他每天只有幾個小時的休息時間，可以說是日夜兼程，風雨無阻，就這樣他用自己無私奉獻的敬業精神和優秀的駕馭技術，提前一天完成了任務，把灑水車提到了家，完成工作任務這後，他整個人可以說是瘦了許多，面色蒼白，領導們都為他這種敬業精神所感動，都勸他回家休養幾天再上班，但他沒有休息，而是又投入到了緊張的工作中。
交通安全可以說是全公司各項安全工作中的重中之重，xxx在車班的安全管理上，始終堅持「居安思危、警鍾長鳴」的工作方針，他經常性地召集班組成員學習交通法規，經常教育班組人員要遵章駕車，不可習慣性違章，安全問題來不得半點僥性心理，在出車制度上，他要求班組成員做到不見出車票不出車，不準出私車和私自出車，不準帶病駕車等安全駕車規章制度，在工作之餘，他從未間斷自已的學習，他經常閱讀各種黨刊黨報的各種文獻，在不斷學習自已駕駛技術的同時，他不斷增強自已的政治素質，經過他自已的不斷努力，他自已的駕駛技術水平和政治素質都有了明顯的提高。
他在自已干好本職工作的同時，他還注重加強班組建設，他經常組織班組成員舉行各種有益的文體活動，增強集體的凝聚力與向心力，進而增強了集體的戰鬥力，他所在的班組連續幾年被評為局先進班組光榮稱號。
一粒砂中看世界，一滴水中見人生，xxx覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的。幾年來，他一直在自己平凡的崗位上忘我地工作著，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情願，雖然默默無聞，但只要能把對事業的情、對崗位的愛、奉獻給黨的事業，只要能使電力企業蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心願。
駕駛員先進事跡材料2
本人生於1953年9月，1960至1971年間在就讀中小學，1972年響應知識青年下鄉號召來到四川縣公社成為一名知青。在村小學擔當三年代課老師的同時，自學汽車駕駛技能，由於本人對汽車駕駛懷著強烈的興趣，通過刻苦學習，兩年後基本掌握汽車駕駛技術，由此，本人就同汽車駕駛結下了不解之緣。
1979年回城在衛生防疫站參加工作，擔當總務人員，負責單位收費、采購等工作。80年底，由於工作的需吹?市裝卸運輸公司汽車訓練學校參加駕駛再培訓，半年後經過嚴格考試取得了市車輛管理所頒發的正式駕駛執照，從此我開始正式從事汽車駕駛工作。1981年被單位借調到環衛所、區水產副食公司從事了五年駕駛工作，在幾年的駕駛工作中，我嚴格遵守道路安全相關法規和有關章程，並在工作中不斷學習新的車輛維護、維修技術和駕駛技能，在駕駛實踐中逐漸樹立起「嚴守規章、安全第一」的觀念，在當年汽車性能、駕駛條件相對較差的情況下，不懼烈日酷暑，勤勤懇懇、兢兢業業，認真完成單位交派的各項運輸工作，幾年來未出現一起安全責任事故，為單位取得經濟效益做出了自己的貢獻。通過幾年的磨練，我的駕駛技術也得到了長足的進步，每年均被安全學習組評為先進。
1985年10月回到衛生防疫站從事駕駛工作，主要為防疫站食品衛生監督、計劃免疫和消毒殺蟲人員外出進行衛生監督、流行病學調查、兒童強化服苗、消毒殺蟲工作駕駛車輛，由於疫情處理的特殊性，必須保證車輛的快速出動，因此平時我尤其注意車輛的維護和車況，並且從不計較個人得失，保證最快出車，利用自己幾年駕駛過程中對全區道路的熟悉，總能保證在最短時間內利用最佳路線安全到達，得到了站領導和防疫工作人員的充分肯定。
1992至今在從事駕駛工作同時，走上了車輛管理崗位，負責管理站內數輛摩托車和汽車的管理。本著「安全、高效、節約」的原則，我協助辦公室主任制訂了車輛管理制度，規范管理各類車輛，並對駕駛員進行不定期的安全和車輛維護培訓。單位購車時積極為領導出謀劃策，聽取各位駕駛人員的意見，根據自己對車輛的了解，購買的切合單位實際的經濟實用、質量穩定的車型，特別在選擇車輛定點維修單位時，多方考察，利用自己的業務知識為單位選定了質量過硬、價格經濟的維修廠家，為單位節約了資金。
回顧二十多年來的駕駛和車輛管理工作，我主要取得了三方面的成績：
一、始終堅持學習駕駛技術和車輛維修、維護以及現代化汽車管理方面的知識，幾十年如一日，不斷學習和充電，克服了自己文化基礎差的弱點，靠著自己的鑽研精神，為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題，節省了單位的開支，保證了行車的安全。1991年參加市勞動局組織的高級技術工人(駕駛專業)考試，取得了高級技術工人資格;1996年獲得市人事局頒發的汽車駕駛中級證書;參加市人事局組織的培訓考試後，取得了汽車駕駛高級證書。隨著駕齡的增長，我的汽車駕駛水平已經非常純熟，對汽車性能的了解已不斷深入，充分保障了駕乘人員的安全舒適，駕駛技能和車輛維護保養知識已經基本具備駕駛技師的水平。
二、二十四年來安全行車超過八十萬公里，從未出現一起安全責任事故。我一直強化道路安全法律法規的學習，提高自身的安全意識，並在實踐工作中不斷總結經驗，培養自己應對突發事件的心理素質。我熱愛汽車駕駛工作，愛護車輛，工作一直勤勤懇懇、任勞任怨，遵章守紀，具有強烈的工作責任感、敬業精神和職業道德，用自己的良好表現贏得了領導和群眾的認可。
三、在車輛管理工作中，積極貫徹上級有關車輛管理的政策、法令，並及時請示、匯報、研究、傳達布置上級對交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市車輛管理所和交通管理部門的要求進行所屬車輛年檢、駕駛員的年審，負責對駕駛員經常進行法紀、法規教育，並指導、考核兼職駕駛員操作水平，提供單位兼職駕駛員上崗審核意見，進行車輛駕駛職業道德教育和安全行車教育，增強法紀觀念，確保行車安全。
隨著我國汽車工業的高速發展和新技術在汽車領域的大量運用，要求駕駛員不斷掌握車輛駕駛、維護、保養以及管理的新知識和新理論，以此來推動單位車輛管理工作的規范化、合理化。在今後的工作中，我仍將堅持學習業務知識，提高解決疑難問題和車輛故障的能力，切實貫徹各項交通安全法律法規，努力提高車輛管理水平，立足本職工作，敬業愛崗，為單位的發展做出自己應盡的貢獻。
駕駛員先進事跡材料3
黃小飛是出租汽車公司的一名黨員，在黨組織的領導下，從一名企業管理者成為今天的計程車營運工作者，時刻發揮黨員先鋒模範作用。他以一個黨員的標准嚴格要求自己，實事求是，對自己的選擇從不後悔，無論在什麼崗位上都讓黨員的先進性閃光。
作為一名黨員，他始終加強理論學習和黨性修養，充分發揮黨員先進模範作用。在保持共產黨員先進性教育活動中，他堅持在工作中學習，用學習促進工作。通過認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀文件，進一步加深了對開展先進性教育活動重大意義的認識，加深了對黨的先進性和黨員的先進性深刻內涵的理解，加深了對新的歷史條件下共產黨員保持先進性基本要求的認識，並對照《黨章》規定黨員的義務和要求使自己勇往直前。
作為一名黨員，他在工作上更是嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐「三個代表」重要思想，用自己的模範行為去影響身邊的人和事，真正體現出共產黨員的先進性。他虛心好學，干一行愛一行，創造性地開展工作，能夠及時學習國家大的方針政策，並積極宣傳，在計程車駕駛員中有較大的影響力。在當今油價上漲的情況下，他把政府的政策性減免與油貼及時宣傳到位，為創建一個和諧穩定、健康的計程車市場作出了自己的貢獻。
無論在什麼崗位上他都胸懷全局、自強不息、愛崗敬業、積極主動、盡心盡責地做好本職工作。自從業以來，他始終安全行車，經常做好事不留名。去年2月，他聽說市敬老院幾位老人准備到當塗某敬老院進行互訪，心裡暗暗想，敬老院的老人行動不方便，坐班車可能有困難，便立即決定免費接送老人。一早，他就用車把老人送到當塗敬老院，待老人互訪完畢，再將老人送回市敬老院。去年11月7日晚，黃小飛行車到寧蕪路時，發現一輛富康車和大貨車追尾，富康車嚴重受損，擋風玻璃破碎，滿地是血，他毫不猶豫地背起傷者將他送到醫院，為傷者贏得了救治時間。而他助人為樂、誠信經營的'服務更為全市計程車駕駛員樹立了榜樣。
駕駛員先進事跡材料4
自20xx年進入公交公司以來，該同志始終把安全放在首位，以服務大眾做和諧公交人為理念，堅持安全就是穩定，安全就是效益，認真學習交通法規，積極參加公司組織和交警宣傳的安全會議，不斷提高自己的安全意識和安全知識，工作中以交通法規為指南，嚴格要求自己，歷年來在安全行車、文明服務等方面做出了優異的成績。
一、 堅持安全，始終如一
公交6路從公交公司至梁山第二發電廠，單程11公里，沿途在縣城繁華區且有4個學校，車輛多交通復雜，客流量大，安全上略一放鬆極易出現安全事故。高麗同志堅持以安全為永恆的主體，始終把安全放在首位，他常說：「安全事故無大小，生命財產最重要」，她是這樣說的，也是這樣做的。出車前為了讓乘客有一個好的乘車環境，坐上安全車、放心車，她每天都提前30分鍾到崗，堅持不懈。打掃車內外衛生，檢查車輛情況，對於車輛的隱患及時處理，不開問題車上路，為車輛的安全行駛打下了良好的基礎。 行駛中不爭不搶，均衡運行，不開英雄車，斗氣車，在運行的線路，什麼地點，什麼時間，是易出現安全事故的地段都做到了心
中有數，細心觀察，穩起步，穩停車。在做好安全行車的同時，她帶動其他同志利用終點站休息的時間，經常和同線駕駛員探討安全方面的.事情，她說：「安全不是一句空話，我們的半點疏忽，可能給乘客和行人造成更大損失和生命安全。特別是上下班高峰期行人多、車輛多、人員多，一個急剎車就可能使乘客受到傷害，只有細心觀察，穩起步、穩停車、不爭、不搶、樹立良好的職業道德，才能保證乘客的安全。」她的言行，也使其他駕駛員受到了啟發，以確保了安全行車。
二：文明服務，情暖人間：
在日常運營中，高麗本著為乘客提供「方便、安全，及時、舒適」的乘車條件為宗旨，為乘客提供規范優質服務。公司於20xx年12月實行了自動投幣，電子月票，無人售票車，駕駛員既保證乘客的乘車安全還得保證乘客上下車的文明服務，高麗同志利用業余時間積極學習公司印發的文明用語，及文明服務公約，還回到宿舍利用鏡子練習微笑「您好，有什麼問題需要我幫助嗎？」等用語。工作中遇有上下車不方便的乘客主動過去攙扶，真正做到了「扶老攜幼，幫殘助孕，以情暖人」，用自己的行動服務社會。每遇外地人來梁山觀光和辦理業務的，有問題需要其幫助時，她都能耐心的解釋和幫助。對乘車的外地乘客問路在哪下車，做到了心中有數，臨進站點時，引導乘客下車，並告知其方向及路途。
這一行為受到外地乘客的高度評價，為梁山文明交通窗口樹立了良好的形象。為乘客著想讓乘客真正體會小小十米車廂的溫馨，夏天他自備涼開水讓乘客在乘車時能夠解渴，冬季在雨雪天氣自備紙箱鋪在通道為防止乘客上車時滑倒。一句溫暖的話語一個小小的舉動，體現了一個公交司機優良品質，通過這個文明窗口，使和諧帶到社會。
20xx年12月一個冰雪天氣，高麗駕駛的車輛是晚班，行至越山路口站點時，看見一位老大爺在寒風中瑟瑟發抖，並招手停車，他將車停穩，連忙下車去攙扶，刷完卡後並按排老人坐下，在行到二電廠終點站時，看到老人一言不發，左右觀望，他心想如果這位老大爺到二電廠怎麼沒人陪護？如果是附近的，他不會左右觀望？高麗主動問道，老大爺你去哪裡？家在哪？老大爺不說話光搖頭，高麗肯定老人一定有問題，臨進發車點，他把老大爺按排在前座，隨時觀察。在行至軸承廠附近時，老人提出下車，高麗把車停穩後，問道：大爺這您去哪裡？老大爺突然說了一句，去武裝部，高麗心想一定是老大爺迷失方向，決心一定把老大爺送到家。並勸說老人這里不是武裝部，到時我一定提醒您！當車輛行至工商局站時看到幾個人心急如焚，見公交車就攔，原來是家人走失啦！當他們看見老大爺坐在高麗的車上安然無恙時，他們高興極啦，當乘客向其家屬說明情況，老大爺的子女們激動的握住高麗的手說：「您真是一位好公交司機。父
親患了老年智障病。今天是他81歲生日，我們找了好長時間了，要不是您我們不知何時找到老人，一定要請高麗吃頓飯。她婉言謝絕了，她說只要老人能回到家，和家人團聚我就安心啦！」第二天老大爺家屬來到公司，象公司表示感謝，向這樣的助人為樂，熱情服務的事例很多。有的通過熱線電話表示感謝，有的當面對其感謝。高麗同志都是以「這是我應該做的」一句普通的話，做謙遜的回答，充分反映了他高尚的職業道德。在公交這個文明窗口，以自己的實際行動，為創建文明社會和詣社會發揮積極帶頭作用。高麗同志在做好安全行車，文明服務的同時還堅持拾金不昧。因乘車人數多，丟在車上的物品、錢包、手機等經常發生，她發現後妥善保管並及時返還，在當班不能返還的及時上交公司。
今年3月14日，高麗駕駛的公交車到達6路終點站杏花村，不顧勞累便打掃車內衛生，在後排的一個座位上發現一個精緻的提包，提起後覺甸甸的，她想，失主一定很著急，立即放下手中的活，與公交公司運營科梁科長取得了聯系，盡快把提包交到公司，經清點，內有現金2100多元，還有多個銀行卡及身份證等證件。失主李某報著一線希望與公交公司取得聯繫到公司，經確認身份後，將提包交與失主李某，李某拿著失而復得的提包，心情無比激動，她感動地說：「謝謝公交公司，謝謝高麗大姐。通過這件事我們發現雷鋒就在身邊，雷鋒精神得到不斷傳承，並發揚光大」。
高麗在公交戰線上工作10年來，已安全運行50萬公里，無責任事故發生，無違法違紀行為，連續多年被公司評為「標兵 駕駛員」和「優秀駕駛員」。
駕駛員先進事跡材料5
xxx是xx中隊xxx銀行小隊xxxxx號車組駕駛員。一年來，他勤勤懇懇地駕駛著運鈔車賓士在xx、xx的城鎮和鄉村的公路上，做到了人車有機結合，用不辭辛勞詮釋了龍江押運一名普通駕駛員的崇高品德。實現了工作期間無一起有責交通事故，無一起群眾糾紛，無一起酒後上崗，超速駕駛、冒進信號等事件，無一起人為原因造成車輛損壞事件。他工作表現突出，思想進步，團結隊員，服從領導分配，聽從指揮。其主要優秀事跡是：
一、安全至上，無差錯
該同志在普通的駕駛員工作崗位上，始終堅持安全第一的思想，自駕駛車輛以來，從沒有發生過任何事故。
1、以高度的責任感主動做好本職工作 一年來，作為龍江押運的一名押運司機，時刻牢記自己肩負的重任，以保護國家財產為己任，在運鈔途中精力保持高度集中，並嚴格按照操作規程和運鈔條例、道路交通規則，做到萬無一失。同時他還能發現問題及時處理，確保了車輛安全運行。
2、在日常工作和生活上，堅持出車前不飲酒，保持駕駛清醒。不管有親朋聚會還是工作宴請都堅持滴酒不沾，為此還得罪不少親朋好友。他堅持不出帶病車，每次行駛歸來都認真檢查車輛，把在行駛過程中感覺到的和檢查出的毛病立即進行維修，能自己動手解決的自己動手解決，使車輛及時得到了維修還節約了經費，
3、由於xxx駕駛的車輛服務對象是xxx銀行，該行每年都要在xx、xxx、xxx三個縣放貸，行車路線不固定，行車時間不固定、行車地點不固定。每次出車前，該同志都會與小隊和中隊隊長研究出車路線,分析道路和行人情況,可能出現的意外,應採取的應急措施等,並多次開車演練, 逐漸形成了自己的一套經驗，做到了萬無一失。一年來，通過以上做法，該同志已安全行駛三萬公里無一差錯，得到了大家的認可，多次受到表揚。
二、服務至上，無止境
xxx在工作中堅信「行車有終點，服務無止境」的工作理念，他處處以「服務」為樂，以「奉獻」為榮。xxx認識到運鈔工作不但是項非常危險、艱巨的任務，同時也是龍江押運面向社會的服務窗口，押運服務質量的好壞，不僅關繫到xx中隊的社會形象，更會直接影響到整個公司的對外聲譽。為此，他把從嚴，按章辦事當作職業生命來對待，成為我中隊愛崗敬業、做好本職工作，關心集體、維護集體榮譽的模範，為樹立龍江押運的良好形象作出了自己的努力。
三、工作至上，無挑剔
xxx一年來處處以「軍事化」標准嚴格要求自我，在工作中，他不僅嚴格掌握押運工作要領，熟悉相關知識，還能從以往的金融案例中吸取教訓，從實際工作中摸索經驗，並從中鍛煉了他獨立處理問題的能力，培養了勤學苦練，追求真理的工作態度。他深深懂得肩上的重任，從沒有違反工作紀律和工作制度情況發生，從未因夜以繼日工作而報怨 也從未因加班加點而索取額外報酬。一年來，他一直在平凡而重要的崗位上忘我的工作著，積極服從領導安排，以飽滿的精神狀態，投入於繁忙的工作中。做到了想在前、做在前，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也心甘情願，為龍江押運二次創業這個總目標在努力工作著。
他還能模範遵守交通法規和社會公德，遵守公司各項規章制度，團結同事，服從管理，得到了我中隊全體隊員的認可，成為我中隊駕駛員學習的榜樣。
;2. 優秀基層工人先進個人事跡材料
優秀基層工人先進個人事跡材料（精選5篇）
在日常學習、工作或生活中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。事跡材料到底怎麼擬定才正確呢？以下是我精心整理的優秀基層工人先進個人事跡材料（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優秀基層工人先進個人事跡材料1
自20xx年以來，xx一直在負責公司辦公室工作。多年來，她為人熱情，認真負責，積極工作，堅持以服務為本的原則，努力做好本職工作，並堅持不斷創新和完善辦公室服務工作，保障了公司辦公室業務工作的順利開展。
一、努力學習好公民：
xx熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的路線，具有較的思想道德，自尊，自信，自立，自強。一專多能，勤於思考，做好企業的好管家。為提高辦公室的服務水平，xx狠抓日常管理工作，提高自身的業務素質，力求在規范中實現服務的最大化，並嚴格執行公司的有關規定。
二、勤奮工作好員工：
xx在工作中干一行愛一行，銳意改革，開拓創新，為促進公司生產經營和經濟發展做出了突出貢獻;愛崗敬業，忠於職守，全身心投入到辦公室保障工作中去。辦公室工作瑣碎繁雜，涉及辦公用具管理等方方面面。同時辦公室又是一個精簡效能的機構，所有的辦公室保障工作人少事多。但是，xx面對現狀從不叫苦，而是埋頭苦幹，在工作中投入更多努力。在辦公室工作的幾年中，她每天都是最早到單位，她每天的工作是忙碌而繁雜的，但xx始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。她的工作成績得到了同事的贊揚和敬佩，用行動證明了自己的愛崗敬業。
三、為人表率好榜樣：
xx在工作、生活和學習中表現突出，在群眾中起到帶頭作用並有一定影響力辦公用品管理中講究一個「細」字。辦公用品的采購和管理是辦公室工作的一項重任務。她對常用、易耗的辦公用品列出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。在辦公室管理中，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記，杜絕了公物私用的現象，並主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。銳意創新，厲行節約，推動辦公室工作跨上新台階。
四、創先爭優好模範：
xx模範遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度，無任何違紀違規記錄;辦公室工作的兩大特點就是服務性和被動性，在深入開展工作的基礎上，xx在發現問題、解決問題的過程中勤於思考並不斷創新，實現辦公室工作變被動為主動，進而全面提高服務水平。公司屬下養殖場3個，每年又不斷有新員工進入，舊員工離開，管理非常繁瑣。節省公費開支，厲行節約是xx的一貫優良品質，xx就是靠這種任勞任怨的工作態度、認真細致的服務作風、多能高效的工作素質贏得了大家的交口稱贊和滿腔謝意，得到了領導的信任和同事的認可，在平凡的工作崗位上寫下了不平凡的光輝業績。
五、精神文明好代表：
xx遵守社會公德，積極弘揚家庭美德，敢於抵制不風，遵紀守法，自覺維護社會的安定，團結先進女性。共同為公司的發展做出了顯著貢獻。
優秀基層工人先進個人事跡材料2
xx是縣供電公司城區供電所所長，他自從19xx年從事農電工作以來，懷著對農電事業的滿腔熱情，勤於學習，勇於創新，甘於奉獻，樂於助人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，連續兩年被濰坊供電公司、省集團公司授予「優秀農電工」稱號，多次獲得濰坊農電、供電系統技術比武「技術能手」稱號；被國家電網公司授予勞動模範。他的事跡先後在《中國電力報》、《華北電力報》、《濰坊日報》等數十家新聞媒體宣傳報道，濰坊供電公司黨委專門作出了向xx學習的決定。
一、學好真本事惠及眾鄉親
高中畢業便被村裡推薦幹上了村電工，他勤學苦練，努力鑽研農電方面的技術和知識。看到村民拿著出了毛病的漏電保護器找不到人修時，他心急火燎：咱是干電的，連這點事都幹不了，咋對得起電工這稱號！於是，他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安，虛心向電校老師學習，還自費參加了電校的中專函授學習，很快成了全縣出名的「能電工」，他管理的村用電井井有條，服務大夥最滿意，電價全縣最低。當時，附近村電價高的每千瓦時（度）達一元以上，而他管的村從沒超過限價，每千瓦時（度）還低兩三毛錢，成為全縣農電管理的樣板村。
由於工作出色，19xx年農電體制改革後，擔任了冶源供電所礦山電工組組長。礦山電工組管轄著11個用電村，47家廠礦企業，服務於3675家農村用電客戶，擔負著礦山、啤酒廠2條10kv高壓線路，28條低壓線路，85台配電變壓器的運行維護和管理工作，轄區年供電量達2400萬千瓦時（度）以上。在這之前，所轄的10kv線路線損在2.0%以上，低壓線損平均在18.5%以上，個別村競達到30%以上，也就是農民用7千萬時（度）的電，需要交千萬時（10）度的錢。面對這種情況，他根據用電村的負荷情況，他們對供電線路的卡脖子、負荷重心偏移、迂迴線路等現象進行了改造，根據各條線路負荷情況對表計容量進行了調整校驗，使轄區內的電力損耗大的問題得到了解決。一年就可為轄區內的農民減輕負擔30多萬元。成為全縣的樣板電工組和服務排頭兵。
二、當好先行官熱心搞服務
xx為把服務工作做細做實，借鑒兄弟縣供電公司經驗，適時推出了「四靠緊」和「四零」優質服務，即：靠緊農民利益，靠緊熱點難點問題，靠緊企業發展需求，靠緊重點項目建設；服務時間「零空檔」、服務質量「零缺陷」、供用電關系「零距離」、安全管理「零事故」，開辟了電力彩虹服務的新局面。冶源鎮是虹鱒魚養殖區，僅礦山電工組轄區內就有大大小小的養魚池上千個。這些魚池需要24小時抽水循環，若斷電半小時，魚將缺氧致死。為保障漁民利益，他帶領全組人員24小時輪流值班，加強對養殖區的用電巡視，發現問題及時解決，保證了養殖區的正常供電。
xx年，被破格選拔為五井供電所副所長。一上任，他加強了供電所客戶服務室建設，合理布局收費網點，實行「一條龍」服務，客戶只要進一個門、跑一次腿或打一個電話，就可辦完所辦的事。一天，他在煤礦變電站檢查時得知，通往井下的600多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發生故障被迫停運，後果不堪設想。事不宜遲，和檢查人員深入井下600米處的第一水平中央變電所，迅速處理了故障。
三、探索新路子服務新農村
從農電工到電工組長再到供電所長，無論在什麼崗位上，他都是千方百計想點子、闖路子，努力把服務工作做得讓群眾滿意。在東城供電所時，他針對新上企業多，用電需求量大，管理服務水平要求高的實際，大膽進行農電工管理改革，本著求實、公平、合理、因才用人的原則，率先打破原有的.電工組管理模式，創新成立了營銷管理班和生產服務班，使各項管理有條不紊，優質服務不斷推進。他這一做法在公司其他供電所推廣鋪開。
特別是去年以來，他圍繞服務新農村建設，根據企業、村戶的要求和建議，先後幫助13個村新建改造配電室12個，架設延伸低壓線路100公里，為客戶解決難題上百個，使農村電力資產得到優化，為新農村建設提供了可靠的電能支撐。
優秀基層工人先進個人事跡材料3
xx是運輸局的一名汽車修理工。「學海無涯苦作舟」，一直是他的座右銘。雖然只是一名來自基層的普通勞動者，所在的工作環境又比較艱苦，可是他卻能在艱苦的工作中快樂地學習，並把學到的知識用於實踐。
一、結合實際工作，練就過硬專業本領
於19xx年從省交通學校汽車運用工程專業畢業後，他到局工作，至今已有七個年頭，在這七年裡，他深深體會到：汽車修理工作是一項特殊的服務工作，體現在用最短的時間排除故障，用最扎實的技術保證郵車運輸的暢通。他們扮演著郵政企業實物運輸中一個特殊卻重要的角色，需要具備過硬的維修技能和知識，需要投入巨大的心血和熱情。
剛參加工作不久，就碰到了一個業務難題，由於在校所學習的車型以老解放牌和東風牌汽車為主，車型相對單一、車輛的構造也較為簡單，修理起來較容易。可是單位的郵運車輛車型較多、而且大多以進口車型為主，車輛構造比較復雜，修理難度可想而知。從那天起，他便充分利用工作間隙和業余時間，不斷加強學習。一方面，他結合實際工作需要和各種車型的性能特點，認真地查閱了隨車手冊，利用業余時間到圖書館或上網查詢相關資料，及時將單位中各種車型的構造弄懂、讀通，掌握各種故障處理方法。另一方面，虛心地請教有經驗的老師傅，還主動請纓到廠家進行培訓學習。一次，單位的北方賓士重型載貨車，由於它是進口與國產相結合的組裝車，所以隨車資料和相關的技術資料不齊備，而在修理與維護過程中，有的技術參數又必須准確無誤，於是在局領導的支持下，他便主動申請到包頭北方賓士重型汽車有限公司進行修理技術深造，經過半個月培訓，基本上掌握了北方賓士載重車輛的維修保養技術。回到單位後，他又積極主動配合相關管理人員，組織廣大職工進行學習和探討，將自己學到的相關知識傳授給其他同事，並參加了賓士車發動機的大修理工作。在修理過程中，他又將一些維修技術參數、操作標准和注意事項教給其他職工，到目前為止已修復了9台賓士車發動機，為企業節約了大量的車輛維修成本。通過不斷深入的學習和實踐，修理工整體技術水平都得到了很大的提高，修理質量與效率明顯改善，降低了修理成本，也因此受到單位領導的一致贊許和好評，從此以後，學習培訓的機會就增多了。
二、發揮專業特長，技術創新出成效
十分熱愛他的工作崗位，不管是處理日常修理工作，還是突擊加班或是外出急救車輛，都勇挑重擔，充分發揮自己的一技之長。七年來，從未曠過一天工。在做好日常車輛維修保養的基礎上，針對日常維修工作中存在的不足和問題，他積極思考，大膽嘗試，對原有的技術和修理設備進行改良，使維修工作得到事半功倍的效果。
以前，由於車輛出廠設計上的缺陷，北方賓士載貨車制動蹄銷的定位卡片被做成了梯形片，再加上蹄銷上的卡槽切口較淺，車輛在行駛過程中，制動蹄銷經常松動並脫出，甚至造成相關部件的損壞，多次導致車輛途中拋錨，不僅影響了郵運時限，而且增加了企業的修理成本。面對這一難題，他反復觀察和分析，憑著多年來積累的工作經驗，大膽進行嘗試，在確保車輛安全使用和不增加成本投入的基礎上，對定位卡片和制動蹄銷進行了改造，經過近一個月的反復實驗，辛勞和汗水終於換來了成功。類似故障或拋錨現象再也沒有發生，徹底解決了車輛的這一共性問題，為企業節約了大筆開支。
類似的「改造」工作從未間斷。修理車間原來用來擰機油濾清器、柴(汽)油濾清器的皮帶扳手，都是從一些專用市場上買來的，但這種皮帶扳手的缺點是摩擦力小且韌性較強，使用起來既費力又費時，效力不高且難以將濾清器拆下。經過觀察總結後，發現東風車的風扇皮帶是做該種專用扳手的最佳材料，於是他將拆換下的舊皮帶收集起來，改裝做成了皮帶扳手。一經試用，嘿!成了，摩擦力增大了，韌性沒有了，使用起來既省力好用又提高了工作效率，現在車間里所使用的皮帶扳手全是用他製作改造的這一種。還有，以前修理工往變速箱、主減速器里加註齒輪油時，所用的加註器都是吸壓式的，由於齒輪油的粘稠度高，特別是在冬天的時候，換一輛車的齒輪油，少則40分鍾，多則一個小時，工作效率極其低下，而且還加大了維修人員的勞動強度。又琢磨開了，他將解放五平柴車的機油泵改成了齒輪油加註泵，使得泵油加註從原來的間隔噴射式變成連續流動。改裝後，現在換一輛車的齒輪油所需的時間從原來的一個小時縮短到十多分鍾，工作效率明顯提高了五六倍，大大降低了維修勞動強度和時限。
三、爭做復合型人才，適應時代需求
古人曰「逆水行舟，不進則退」，21世紀的青年人要跟上時代的步伐，僅僅只有專業知識是遠遠不夠的，所以在不斷強化專業理論學習與工作實踐的同時，充分利用業余時間爭分奪秒地學習其他專業知識，並報名參加了全國高等教育自學考試。憑著堅忍不拔的毅力，經過不懈奮斗，他於6月份取得了大學行政管理專科文憑。為了更全面、更深入的掌握更多的知識，適應時代的需要，現在他正全力以赴地投入到行政管理專業(mpa)碩士研究生考試的准備工作中。
面對信息化高速發展的社會，他積極拓寬知識面，不斷充實自己，提高綜合素質，他在日常生活中通過收看「今日說法」、「法律在線」等電視節目來豐富自身的法律常識，購買《民法》、《刑法》、《治安安全管理條例》、《交通安全法》等相關法律專業書籍加強學習，通過對法律的學習，使他逐步成為了一個懂法、維法、會運用法並且向周圍人宣傳法而自己又不犯法的好職工、好公民。他還堅持學習英語，每天早晨六點鍾准時起床讀一個小時的英語文章再上班，中午別人午休時，他寫英文單詞和片語，晚上更是一刻也不放過加強英語方面的學習：看英語頻道cctv9、看英語報刊、英語小說，每周二、周五晚上准時參加英語角的口語對話訓練等等。經過努力，現在他已經能夠閱讀汽車專業英語、英語報刊及小說，並且能同進行自由的英語口語交流和溝通。目前，他正在積極准備國家英語專業相應級別的考試。
實踐是檢驗真理的唯一標准，功夫不負有心人。通過他的學習和努力，在自身取得很大進步與提高的基礎上，極大的推動了實際工作，解決了許多實際難題，也讓大家充分體會到了知識帶來的無窮樂趣和實惠。在他持之以恆的學習精神帶動下，車間里的許多年青同志也積極投身到專業知識學習的熱潮中，逐步形成了愛學習、勤鑽研的良好風氣，他們的班組也因此在單位里小有名氣！
天道酬勤，寧靜致遠，的求知之路才剛起步，他將與周圍的同事、朋友們在永久的學習活動中，伴隨書香飛得更高，走得更遠，為郵政企業的健康快速發展添磚加瓦，不斷實現自我超越。
優秀基層工人先進個人事跡材料4
楊永明同志是公司機動科一名普通的技術工人，在工作中，他遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都起到模範帶頭作用。
他雖然文化水平不高，但是他對釀醋工藝了解非常透徹，他話不多，經常蹲守在生產第一線，對機器設備進行反復試驗，他還利用休息間隙對拆換下來的零件經過進行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。
艱苦的努力，務實的工作，多年的鑽研、學習、提高，不僅使楊永明同志成為了業務骨幹、土專家，也極大的降低了公司生產成本，提高了工作效率，得到了領導和同志們的高度評價，尤其是楊永明同志開創性的將酒精發酵缸改為自行設計的發酵罐，節省了空間，節約了人力，對整個釀醋行業的科技化發展都起到了巨大的推動作用。
酒醋同源，制醋先釀酒。酒精發酵是釀醋工藝最關鍵的一道工序，傳統的酒精發酵工藝都使用大缸，人工翻倍。如果要規模化發展，對空間及人力有很高的要求。楊永明同志經過不斷的鑽研、反復試驗，設計出立體式酒精發酵罐代替大缸，實現了全封閉清潔化生產，同時加入恆溫控制系統，使發酵不受氣候影響，不但保持了老陳醋的特點，而且理化衛生指標達到了國際先進標准，大大提高了出品率和生產效率，勞動力節省95%，佔地節約80%，經濟效益顯著。
使用酒精發酵罐代替大缸，改變了千百年不變的傳統工藝，不僅解決擴產與空間、人力之間的矛盾，而且邁出了釀醋機械化、科技化的第一步，為老陳醋酒精發酵工藝中採用微機控制技術奠定了基礎，這是山西老陳醋生產工藝的一次巨大的創新，是造福全人類的一次壯舉。
在生產過程中，機器出現故障，楊永明同志無論是白天還是黑夜、不管身體好不好，在排除故障時他都是起帶頭作用，並以自身行動感染和帶動著周邊的所有人，以他們最快的速度把故障排除，恢復生產。
20xx年，楊永明同志共參與設備技術創新15項，提出並落實改革措施11條，為公司節約成本300餘萬元，機器設備工作效率提高15%。
楊永明同志的鑽勁不僅表現在技術革新上，還表現在實際工作中認真總結經驗，由表及裡，觸類旁通。
現如今，憑著這股鑽勁，他已成為了集技術工、修理工、焊工為一身的全能人才。
多年來，楊永明同志以人生的實踐譜寫了一名新時期工人把學習當作看家本領，把作為第一特點、第一長處、第一智慧、第一本源的心路歷程。這一切，都驗證了他的格言：人生不一定要名牌大學畢業，但一定要把學習作為立身之本。他不僅成就了自己，也成就一個學習型的集體，成就了知識型工人的一個榜樣。
優秀基層工人先進個人事跡材料5
xx，男，19xx年6月出生，漢族，中共黨員。自19xx年參加工作以來，一直從事織機維修工作，現任xx織布車間技術公關小組組長、設備工藝調試高級技師。
20XX年度是xx織布設備搬遷、技改的重要里程碑，在這一年裡，作為歷屆的勞模、優秀的共產黨員，xx在這一重要階段又一次用行動見證了平棉的發展和變遷。20XX年8月份，第一批96台老津田駒開始陸續進駐xx，老織機搬遷任務重時間緊難度大，加上人員緊張，無疑給作為技改隊長的他施加了無形的壓力，為此他放棄了一切休息時間，每天從早到晚十幾個小時守在車間。作業中要關注安全，關注質量，關注進度，高度緊張的工作狀態讓他筋疲力盡，但高度的責任感和使命感讓他不敢有絲毫的鬆懈，總是等到最後一台車安穩落地才會松一口氣。在他的組織帶領下和設備組弟兄們的共同努力下，96台車按計劃如期搬遷安裝完畢。織機雖然安全著地了，但接下來要把它們正常開出卻又是一個巨大的挑戰，這批織機已服役20年了，大部分重要機件已嚴重磨損，該換掉的要換掉，該保養的要保養，該維修的要維修，96台車啊，半個月要將它們全部正常開出，對於只有9個人的安裝調試小組，這算是一項浩大的工程了。但是面對困難，面對挑戰，他又一次調整自己的狀態，積極投入到新的工作中。為了提前將織機開出，並且要保證產品質量，減少浪費，他又是煞費苦心，廢寢忘食。9月的天車間溫度每天都在35度左右，衣服是濕了干，幹了濕，就這樣每台車他都要親自檢查跟蹤設備運行狀態，直到效率、質量正常。9月底，新買進的8台咸陽經緯津田駒也到廠了，在他的精心組織下，一周的時間就全部順利開出。緊接著11月份64台老泰坦230織機又開始了搬遷工作，有了前一階段的經驗積累，這期任務在他的組織指揮下，又一次安全順利的提前完成任務，為xx年的技改工作畫上了圓滿的句號。
在完成設備搬遷的同時，保證日常生產的正常運行也是重要的工作，新產品試織要跟蹤調試，疑難壞車要維修，質量波動要關注調試等等，這一切工作他都瞭然於心，積極主動。全年完成新產品試織97個，成功率100%;工藝創新，使、方格布等高難度品種效率提高15%~20%，入庫率從70%提高到95%;全年設備完好率99.6%，設備利用率達到100%，為xx織布車間的各項指標完成立下了汗馬功勞。
機台增多，機型多樣化，產品開發不斷深入，這一切工作對設備維修技能人員都提出了更高的要求，既要維修水平達標，又要熟悉多個機型的不同性能，才能夠適應目前的工作，因此技能培訓是迫在眉睫的重要事情，意識到這些問題。xx利用工作間隙迅速組織開展了導師帶徒幫帶活動，對維修工分期分批進行技能培訓，先後舉辦四期高級技工培訓班，培養高級技工10餘人，這批人員目前己成為各班的技術骨幹，在生產中、新產品試織和技術攻關中發揮了重要的作用。
;3. 工人勞模事跡材料
工人勞模事跡材料（通用5篇）
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都寫過事跡材料，肯定對各類事跡材料都很熟悉吧，事跡材料是對先進集體、先進人物的模範事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。事跡材料到底怎麼擬定才正確呢？以下是我精心整理的工人勞模事跡材料（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
工人勞模事跡材料1
一直以來,xx班組在公司各級部門的正確領導下,以全員安全意識、全員質量意識，以創一流工作、一流團隊為目標,以現場管理為載體，以qcd管理為手段,不斷在強化班組管理實效、降低各類實物成品指標方面下功夫。積極開展全體員工技能訓練、技術評價等活動。通過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達各項指標,為公司的目標達成做出了一定的貢獻。
一、班組基本情況介紹：
該小組現有員工總數為28人：大專3人、佔10.7%;高中5人，佔17.85%;技校12人，佔42.85;中專3人，佔10.7%;初中及以下5人，佔17.85%。
二、主要工作和取得的成績
1、立足崗位抓質量,確定目標促發展。
在過去的一年裡,班組緊緊抓住主線來開展工作,不斷提高班組的質量管理水平。萬事開頭,制度先行。在年初建立班組的質量管理辦法和考核辦法,對屬於個人原因造成的異常廢損進行分析考核,有力的提高員工的質量意識，加強了員工責任心。針對出現的新問題,班組及時調整管理方法和管理思路。比如，在三月份發現部分員工不能認真地打廢,班組及時採取有力措施,對廢損產品進行封閉管理,採取當日廢品當日清理,每次由班組長清點數量的方式進行管理,有效地杜絕了私倒廢品的現象。在公司開展的全數品質保證活動中做到,基本動作不走樣,標准動作有創新,使新的管理工具與我們實際相結合,來支撐和提高班組的質量水平。根據我班一人多機和一人多品種的特點,建立了具有班組特色的個人質量台賬。針對一些質量問題,班組積極進行質量改善,通過改善來不斷降低班組的廢品率。全年完成公司級質量改善2條,完成車間級質量小改善6條,班組級小改善27條。在全班員工的共同努力下，班組未發生重大質量事故,班組廢損率同比下降了29%，達到了0.78%,質量的持續提高,有力的支撐了公司目標的達成。
2、克服困難降成本,積極努力尋改善。
班組主要依靠模具將金屬粉末壓製成毛坯,因此模具是班組成本的主要消耗點。班組以降低成本為目標,積極尋求改善點,不斷降低單元模具費用。首先規范模具領用程序,採取抓大放小的辦法,對金額較大的模具進行重點關注,在領用和報廢上必須經班組同意才能領用和報廢。對異常損壞的模具進行分析,按「三不放過」原則進行處理,努力杜絕異常損壞的發生。對能修復利用的模具進行修復在利用，對班組無法完成的異常點委託別的相關部門進行改善。在成本上全班不僅能做好自己的事,而且還站在全公司的層面來開展工作。
3、團結一致抓機遇，齊心協力保發交。
去年,汽車市場出現「井噴」,我公司也贏得了難得的歷史機遇。在這一大好形式下,全班上下,團結一致克服種種困難,確保了的生產的交付。春節過後計劃逐步增加,班組成員常常加班延點，但都毫無怨言,確保計劃的順利完成。全年班組出勤率達到119%。在過去的一年裡，班組涌現了很多典型。在大家的共同努力下,去年全年共完成產出1282噸同比增長為35%，計劃完成率達98.5%。為全年公司產值過億,達成挑戰目標做出了應有的貢獻。
4、企業文化樹新風,技能訓練促提升
班組積極開展班組文化建設,對員工進行愛崗敬業的宣傳教育。每周至少安排1天班前會,組織大家進行集中學習,增強了解自己的崗位職責、工作流程，逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習，養成按標准工作的習慣。在提高員工技能方面,以qjt為載體,來加強員工技能訓練，切實提升員工的操作技能。對只能從事單一崗位操作的員工，實施一人多崗培訓，鼓勵年青員工多學、勤鑽技術，使之成為崗位能手。通過不斷地培訓和學習,全班現u級員工達到14%，l級員工到79%。並在班組范圍內開展「榮辱觀」教育。以工作進步為榮，以工作落後、倒退為恥;以現場整潔,物品擺放整齊為榮，以現場混亂，物品不能定置擺放恥;以節約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂於奉獻為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。還教育員工樹立正確的市場觀。不斷向員工宣傳市場意識，讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受到市場的壓力，從而把壓力轉化為工作動力。讓每一位員工明白：只有產品質量有保證，才會有市場;有了市場，企業才會有發展。質量是產品的生命、產品是企業的生命;好的質量出自每一位員工的手等教育。
三、發展方向
今後我們將以這次創建「工人先鋒號」活動為契機,繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。
工人勞模事跡材料2
項目管理部主要負責集團所屬各重點項目的建設工作。從項目前期到開工建設到竣工交付使用，工作過程中以堅忍不拔的毅力和拼搏進取的精神去迎接每一項挑戰，用嚴謹扎實的工作作風緊密圍繞集團「12134」的重點建設工程去完成每一項工作，經營成果在本單位處於領先水平。
一、體現項目管理職能、加快項目落地
項目前期工作是項目建設的重要前提。在工作中，項目部為確保各建設項目前期進度，反復與市、區各職能部門溝通協調，組織相關材料、數據，懷著強烈的責任心與使命感每天往返於市、區各職能部門，從立項、可研到土地、規劃等各項手續逐一落實，確保各建設項目的進度。在工程建設過程中，從開工建設到竣工使用，每天都在施工現場對工程質量、進度、安全等進行全方位管控。協調處理施工過程中出現的問題，用五加二、白加黑的工作態度，全心全意的投入到工作中，用實際行動樹立起該部門拼搏奮斗的先進作風。
二、做好院內服務、創造良好服務
在工作中，項目管理部為確保設計院各部室使用功能，充分發揮部門職能，從各部室用電、照明、空調、門窗、等方面入手，無私奉獻用不怕苦、不怕累的工作態度，積極向上的工作熱情，查找並解決了出現的各種問題，全力確保了設計院各部室使用功能，為全院幹部職工擁有一個舒適的辦公環境作出了貢獻。
三、加強學習、不斷加強政治理論和業務知識的學習
良好的業務素質是優質服務的基礎和保證，因此為了培養每一位員工都有過硬、嫻熟的業務本領。項目部開展定期的業務培訓，學習別人先進的技術和管理經驗，開拓視野，提高業務水平。營造和諧的學習氛圍、培養團隊精神，建立「學習討論會」制度，每周相互學習、相互促進，將好的經驗和做法進行歸納總結，以提高員工的技術技能，形成「比、學、幫、超」的良好氛圍。組織開展技術交流會，通過對項目案例的分析、疑難問題的解答。
總之，項目管理部在這一年的`工作中開拓進取、務實創新，得到了院領導和其他各部門的一致好評，為設計院的發展做出了較大貢獻。
工人勞模事跡材料3
xxx，今年 xx歲，xxxx年參加工作，XX年入黨，現任xxx礦測試隊驗封班班長。參加工作以來，他堅持積極工作，愛崗敬業，所在班組工作任務完成好，他本人多年被評為廠雙文明先進個人。
一、愛崗敬業，勇挑重擔測試隊建隊初期，xxx是儀表班的班長，當時他的業務水平已非常過硬。XX年成立水靜班後把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒干過測試，能行嗎？而且還承擔著車輛維修保養工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重託。在短短的兩個月里他帶領班組成員，，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養的基本技能。測試工作，經常與油、水打交道，和苦累成夥伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環境，常常一測就是五、六個小時。
他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。記得在xxxx年的xx月份，x-x-xx井作業後要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣xxx-x型封隔器，他接到任務後馬上帶領班組成員上井了，由於第一次面對新的封隔器，經驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱著防噴管，另一隻手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經濕透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井准確及時地錄取完第一資料。
二、踏實肯干，勇於進取xxxx年，xxx在替偏心班測x-x-xx井靜壓時，由於防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環境，而且還存在著不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地沖上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和採油樹上的原油清理干凈，才收工回隊。由於水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批准後，他早出晚歸，頂著烈日，戰雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%；合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計劃任務。
xxxx年xx月份，隊里為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最後一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務。
三、刻苦鑽研，不斷提高對於大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，xxx是一個酷愛學習的，他在業余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己「充電」。對待學習特別認真，不僅配合隊里的技術教育，而且還堅持自學，並且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且帶動其他人跟他一起學，一起探討問題。xxxx年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個重點，經隊領導班子研究，就由他所在班組做現場實驗，在廠家技術員的指導下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養知識，並且經過實踐，已熟練掌握要領，並對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的採納，使儀器更適用於現場實際。他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由於投拔水咀時是力的作用點，而螺絲較細，螺絲經常斷，有時還容易造成儀器卡在管柱上的事故。
以前遇到這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費很大，因此他主動同技術員一起繪制了一張螺絲加工圖，又自己聯系機廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領下，隊領導的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節約材料費達4萬余元。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道後就帶領本班人員就象給自己班幹活一樣去幫助他們轉井口，裁閘門，掏鋼絲等等。記得xx夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助於驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開關閘門，經過幾次這樣的反復，儀器終於上來了，他也欣慰地笑了。問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，xxx用他踏災的工作，辛勤的汗續寫了石油人嶄新的豐姿。
工人勞模事跡材料4
xx環衛隊是xx環衛公司的主力隊伍之一，自成有幫助立以來，全隊成員堅持認真、踏實的工作作風，取得了市民的一致好評。下面將我們的工作事跡總結如下：
一，工作目標明確，重視職業道德建設。
環衛隊自成立以來，就一直加強職業道德修養，人人爭取做到愛崗敬業，立足本職工作，同時提高工作效率、優質服務，通過宣傳教育、職業技能培訓等綜合活動，工作上取得了顯著的成果。另外，我們隊更加以創建一流的工作和服務為主要目標，同時爭取創建「工人先鋒號」號活動，為進一步提高和樹立環衛工人的形象，並且努力參加市局舉辦的活動，年年取得優秀團體的美譽。
二，加強服務意識，突出「城市美容師」稱號。
環衛工人是城市美容師，城市的美麗、整潔以及居民干凈的生活環境都離不開我們的工作，因此我們在工作中堅持從做好自己的本職工作開始，認真的打掃每一條街道，並且對垃圾進行有效地處理，為市民打造了良好的生活、工作環境，並獲得他們的一致好評;在做好本職工作的同時加強宣傳環衛意識，讓市民與我們一起參與環衛保護工作。
三，堅持創新工作，提高工作效率。
任何一個崗位都可以進行創新，也離不開創新。我們環衛工人的工作雖然都是最基層的工作，但是一樣提倡工作效率，一樣需要進行創新，為此我們自出進行創新改造活動並且取得了良好的成效，我們公司的環衛車經過我們的創新改良，大大提高了工作效率，不僅方便了我們工作，更加提高了我們工作的積極性和自信心。
四，抓好安全教育工作，重視工作安全。
工作效率的提高，服務意識的加強並沒有改善我們的工作環境，相反，隨著私家車的增多，我們工作中的危險因素越來越多。盡管這些因素是不可避免的，但是我們只要加強安全意識，對自身的安全進行有效的防範，一樣可以大大的減少事故的發生，為此我們更加重視安全教育工作，自建隊以來，實現了「三無」目標。
盡管我們現在取得了不錯的成績，但在今後的工作中，依然堅守自己的崗位，更加要堅持誠懇、認真的工作態度，為社會打造一個更加優美的生活環境，同時更加重視創新建設工作，提高服務意識和團隊精神，充分發揮我們的主動性，把環衛工作做得更好。
工人勞模事跡材料5
xx，男，1967年6月出生，漢族，中共黨員。自1984年參加工作以來，一直從事織機維修工作，現任xx織布車間技術公關小組組長、設備工藝調試高級技師。
20XX年度是xx織布設備搬遷、技改的重要里程碑，在這一年裡，作為歷屆的勞模、優秀的共產黨員，同志在這一重要階段又一次用行動見證了平棉的發展和變遷。20XX年8月份，第一批96台老津田駒開始陸續進駐xx，老織機搬遷任務重時間緊難度大，加上人員緊張，無疑給作為技改隊長的他施加了無形的壓力，為此他放棄了一切休息時間，每天從早到晚十幾個小時守在車間。作業中要關注安全，關注質量，關注進度，高度緊張的工作狀態讓他筋疲力盡，但高度的責任感和使命感讓他不敢有絲毫的鬆懈，總是等到最後一台車安穩落地才會松一口氣。在他的組織帶領下和設備組弟兄們的共同努力下，96台車按計劃如期搬遷安裝完畢。織機雖然安全著地了，但接下來要把它們正常開出卻又是一個巨大的挑戰，這批織機已服役20年了，大部分重要機件已嚴重磨損，該換掉的要換掉，該保養的要保養，該維修的要維修，96台車啊，半個月要將它們全部正常開出，對於只有9個人的安裝調試小組，這算是一項浩大的工程了。但是面對困難，面對挑戰，他又一次調整自己的狀態，積極投入到新的工作中。為了提前將織機開出，並且要保證產品質量，減少浪費，他又是煞費苦心，廢寢忘食。9月的天車間溫度每天都在35度左右，衣服是濕了干，幹了濕，就這樣每台車他都要親自檢查跟蹤設備運行狀態，直到效率、質量正常。9月底，新買進的8台咸陽經緯津田駒也到廠了，在他的精心組織下，一周的時間就全部順利開出。緊接著11月份64台老泰坦230織機又開始了搬遷工作，有了前一階段的經驗積累，這期任務在他的組織指揮下，又一次安全順利的提前完成任務，為14年的技改工作畫上了圓滿的句號。
在完成設備搬遷的同時，保證日常生產的正常運行也是重要的工作，新產品試織要跟蹤調試，疑難壞車要維修，質量波動要關注調試等等，這一切工作他都瞭然於心，積極主動。全年完成新產品試織97個，成功率100%;工藝創新，使、方格布等高難度品種效率提高15%~20%，入庫率從70%提高到95%;全年設備完好率99.6%，設備利用率達到100%，為xx織布車間的各項指標完成立下了汗馬功勞。
機台增多，機型多樣化，產品開發不斷深入，這一切工作對設備維修技能人員都提出了更高的要求，既要維修水平達標，又要熟悉多個機型的不同性能，才能夠適應目前的工作，因此技能培訓是迫在眉睫的重要事情，意識到這些問題。同志利用工作間隙迅速組織開展了導師帶徒幫帶活動，對維修工分期分批進行技能培訓，先後舉辦四期高級技工培訓班，培養高級技工10餘人，這批人員目前己成為各班的技術骨幹，在生產中、新產品試織和技術攻關中發揮了重要的作用。
;4. 著名的勞動模範的事例有哪些
1、孟廣彬
他注冊「雷鋒號」小鞋攤，幾十年如一日，用一針一線穿寫出誠實守信的人生信條，以一個平凡勞動者的堅守，詮釋了一名草根工匠的社會價值。
孟廣彬出身貧寒，因小時候得到過很多鄉親的幫助，便立志用自己的雙手回報社會。孟廣彬把雷鋒當作自己的榜樣，1988年起，他開始在哈爾濱師范大學校園外擺攤修鞋。
他的鞋攤旁有塊小黑板，上面寫著：「鞋子穿壞請別愁，廣彬為您解憂愁；生活之中互幫助，雷鋒精神記心頭。
他還製作2000多張優惠卡分發到學生手中，凡是貧困學生、老人和殘疾人來修鞋，一概分文不取。幾十年來，他義務修鞋十餘萬雙。無論刮風還是下雪，他都要等到學生們放學把鞋取走再收攤，他認為這是人與人之間最基本的信任。
1995年8月24日，家人發來電報，在山東的母親病重，要他速回。但看到鞋攤上還有五雙修好的鞋沒人來取，他就一直等到傍晚學生們把鞋取走，才匆忙趕到火車站。
1992年春天，孟廣彬在收拾修鞋攤時，撿到一個棕色皮包，裡面有1萬元錢。孟廣彬一直等到失主前來尋找，把皮包交還失主。
29年來，生活並不富裕的他拾到並交還的現金、支票等錢物近20餘萬元。每逢節假日，他總是騎著自行車，帶著修鞋箱，到福利院、孤兒院和社區，為特困戶、殘疾人、烈士家屬、抗美援朝老功臣義務修鞋。他還為困難群眾捐款捐物，資助對象達百餘人。
2、侯鳳改
女，十七歲入黨，十八歲擔任村黨支部書記，曾任縣棉織廠副廠長，1991年調任縣城監大隊副隊長兼環衛隊隊長，現任清河縣環境衛生管理處主任，黨支部書記，清河縣政協常委。
她從事環衛工作十七年來，帶領三百多人的職工隊伍，風里來雨里去，每天把清河縣城的大街小巷打掃得乾乾凈凈，為城區居民營造出一個舒適、整潔、美好的生活環境，「寧臟我一個，換來萬人潔」已成為她的團隊的共同心聲。
由於長年超負荷工作，侯鳳改先後患上了高血壓、糖尿病和乳腺癌，長時間的化療給她造成了巨大的傷痛，但她沒有因病而影響工作，她身先士卒忘我工作的精神鼓舞激勵了全處的環衛員工，城區衛生面貌煥然一新。
3、楊進京
1983年畢業於遼寧阜新煤校電氣自動化專業的楊進京，同年分配到准能公司露天礦從事電氣維修工作，先後獲准煤公司「十大青年標兵」、「內蒙古自治區青年崗位能手」、「神華集團優秀共產黨員」、國資委「中央企業優秀共產黨員」、全國勞動模範等榮譽稱號。
隨著楊進京名氣的增大，不少國內外知名的同行企業來找他。平朔煤礦、德國西門子公司、美國PH公司等單位先後以十分優厚的條件想挖走楊進京這個工人電氣專家。工友們也說：辛辛苦苦幹了20多年，再有本領你也只是個工人，還不如跳槽到外企做個白領掙大錢！
面對種種誘惑，楊進京也動過離開准能的念頭。他在矛盾中一次次捫心自問：我的技術難道只是自己努力的結果？如果沒有組織的信任，，沒有工友的支持，讓我挑起技術大梁，我能夠取得今天的成績嗎？不，是各級黨組織給了我膽識和榮譽，我絕不能在公司最需要我的時候離開。
最終，楊進京義無返顧地留在了他奮鬥了20多年的黑岱溝維修現場，投身到准能公司的」二次創業「的偉業中。
他說：「每個人都有他最適合的崗位和環境。但是，有的人窮其一生也找不到自己喜歡的事業，不明白自己的潛力所在。我很幸運找到最愛乾的活，找到了最適合發揮潛力的環境，只有在排除電氣故障中我才能發現自己的價值。」
4、盧憲發
1991年籌建包裝公司，在無資金、無廠房、無設備、無技術力量的困難條件下，帶領百餘名員工，硬是靠紅嘴人艱苦創業的拼搏精神，經過六年的艱苦拼搏，創建了全省唯一一家集包裝、印刷、印鐵、注塑於一體的綜合性包裝集團公司產品共有四大系列，上百個品種。
固定資產由1991年的47萬元，增加到1996年的2,500萬元，累計增長53倍；工業總產值由1991年的210萬元，增長到1996年的3,800萬元，累計增長18倍；利潤由1991年的6萬元，增長到1996年的350萬元，累計增長58倍。
十項主要經濟指標在圭省同行業列第一位，綜合實力在全國同行業列第五位，成為紅嘴集團總公司的第三大支柱企業。公司先後被評為吉林省鄉鎮企業明星、吉林省百強鄉村企業、吉林省最佳效益企業、吉林省質量可信企業、吉林省質量管理獎，吉林省用戶滿意產品企業、全國優秀行業。
盧憲發先後被評為四平中鄉鎮企業家、吉林省鄉鎮企業家、吉林省十佳廠長（經理）和全國包裝優秀企業家。
5、王彥慶
王彥慶一直以一名優秀年輕企業家所特有的膽識和魄力，帶領惠達集團在市場經濟大潮中，以創中國名牌為目標，改革創新，拼搏進取。
他積極更新企業經營理念，加快營銷改革步伐，全方位開拓國內外兩大市場。產銷量、企業效益、出口創匯等連續多年位居全國同行業之首，惠達商標被認定為中國馳名商標，惠達牌衛生陶瓷被評為中國名牌產品。
目前，惠達品牌價值已達90億元，繼續在同行業中拔頭籌。王彥慶的突出貢獻，受到各級黨委、政府的肯定。他先後被評為唐山市勞動模範、河北省勞動模範、全國建材行業勞動模範，榮獲「河北省傑出企業家」稱號。