西安汽車美容4s店招聘

『壹』 汽車美容師傅工資多少

大多數普通洗車工人每個月的收入在2000元到3000元之間。中小型洗車行洗車工人的提成是每輛五毛錢左右，保底工資1500元左右，按照每天每人洗40輛車計算，每月共計2000多元。

而連鎖洗車行的洗車工起薪低，一般為1000元左右，但提成相對較高，每輛車可以達到一塊錢，這樣算下來，連鎖洗車行和中小型洗車行的洗車工收入差不多。

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洗一輛車的平均時間是10分鍾，在洗車門內的清洗大概需要4到5分鍾，由一名工人負責操作沖水。沖水結束後再由三四人一組擦車，從擋風玻璃到車內到輪胎都要清洗干凈，需要4到5分鍾的時間。每洗一輛車每個工人拿到5毛錢的提成。

從事一線洗車的工人很多都是不超過20歲的年輕人，這些年輕的洗車工干起活來比賽，閑下來就打鬧，已經成了不少洗車店門前的一景。

『貳』 招聘汽車修理工，鈑金工的招聘信息怎麼寫吸引人

本店因業務發展和擴大，現急聘鈑金工X名，待遇從優。

鈑金工崗位職責：
1、負責油漆鈑金工作；
2、負責對美容施工所需設備的保管及保養；
3、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、有汽車拋光美容經驗，學過系統的汽車美容知識優先考慮；
2、熟練使用拋光機等漆面處理工具，熟悉各類研磨劑的特性，對漆面養護有一定專業知識；
3、年齡25-35歲，身體健康。
工作時間：做六休一

面試地點：
聯系方式：
聯系人：


薪資待遇：綜合工資XXXX左右，具體視個人能力而定。一經錄用，待遇從優。有意者速聯系。

『叄』 搞汽車美容，一個月工資最高能有多少錢

你好朋友，汽車美容也分項目的，大部分工資一個月六千左右，也有一萬多的，不一樣的。

『肆』 汽車企業招聘汽車人才一般都有什麼要求

招聘汽車人才的3大要求:
1、技術就是硬道理。
汽車行業是一項要求專業技術高於一切的行業之一。hr在招聘汽車人才的時候，

首先看重的就是汽車像汽車研發、汽車生產、汽車美容、汽車裝潢等職位，無不

要求者汽車求職者有著過硬的技術。當然，技術也是需要時間的鍛煉，如果你不

是天才，那麼請腳踏實地地實踐吧，熟能生巧也是亘古不變的真理。
2、有不斷學習的能力。
如果你覺得你的那兩把刷子可以用到老的話，盡管可以試試，估計不到半年，你

會發現自己的行情指向下降，汽車人才的含義並不僅僅有著好的技術，更要求汽

車人才有著不斷學習、不斷創新的能力，
3、對自己的職業生涯有著明確的規劃
HR們在面試的時候，問的問題已經不會停留在目前的技術，他們還會關注汽車人

才對自己職業生涯的規劃。因為職業生涯的規劃可以看出一個人是否有目標，做

事是否有條理。一個有著自己的人生目標追去的汽車人才，才是有靈魂的，而不

是在野蠻地出賣勞動力，

現在汽車人才緊缺，很多汽車企業都在招聘有經驗的汽車人才，專業的汽車招聘

網站就有中國汽車精英網呀，如果要找汽車行業的工作，可以上中國汽車精英網

，一般一個星期就能找到了。中國汽車精英網上面不僅有豐富的汽車新聞知識，

還有關於汽車行業的招聘求職指導，很不錯，，O(∩_∩)O。

『伍』 我想長期招聘洗車工和汽車美容師，有什麼好的方法

汽車行業的人才緊缺已經不是什麼新鮮事了，從汽車製造到汽車銷售，汽車售後服務，以及汽車4s店整個產業鏈人才都非常緊缺。這當前這種形式下對於汽車行業的hr們來說是一個極大的挑戰，尤其是在汽車4s店從事人才招聘的hr。
那麼怎樣才能及時找到每個汽車企業需要的人才呢？
首先，通常汽車行業的hr們會選擇一些地方比較大型的人才招聘會，這種招聘會前來應聘的人可能會很多，但是相對來說有行業經驗的就寥寥無幾，而且有一定經驗的人可能就很搶手，不是你想要，人家就能來的。
其次，汽車行業的hr們還經常會光顧一些本地的綜合性人才網站，這種人才網站在每個地區都有一兩個。一般來說在這種網站上招聘一個行政崗位、財務、出納等還是效果不錯的。但是想要招聘汽車售後的維修人員可能就是海底撈針了，高端一點的技術管理和銷售管理就更難了。
當然，綜合性汽車人才網站也是不少hr青睞的對象，不過大部分的汽車企業hr都是抱著極大的希望開通的了這些汽車人才網的會員，結果失望的離開。畢竟在這些汽車人才網上大部分是汽車製造崗位，真正能用到汽車4s店的人才很難尋覓。這種綜合性的汽車人才網站比較適合一些汽車製造企業。
最後，針對汽車4s店的hr不得不要提到一個重要招聘的渠道，那就是汽車4s店招聘網，汽車4S店招聘網是專業為全國汽車4S店提供人才招聘服務的網站。這個網站的缺點是不適合汽車製造以及汽車其他相關行業，僅僅針對汽車4s店、汽車貿易企業、汽車維修美容企業的招聘。
希望以上分析能為汽車行業的hr們選擇合適的招聘渠道帶來一點幫助。