招汽車配件打磨

A. 汽車零件打磨工能幹嗎

汽車配件打磨工不好乾
，首先這個工作要使用打磨工具，
粉塵很大
，即使做了防護措施，對身體傷害也是避免不了的，
其次這項工作也是有一定的技術含量，也需要時間學習技術
，現在的年輕人願意乾的不多了，基本上中老年人的居多。所以說汽車配件打磨工不好乾。
從全國范圍來看汽車配件拋光打磨平均工資五千左右，工人工資與地域有關系，另外就是工作年限，新手待遇比較低三千五左右，工作經驗也會影響收入，汽車廠拋光打磨崗位的缺口比較大，拋光工對金屬件打磨時會產生大量的粉末氣體，盡管工人都佩戴有相應的防護工具，但依舊存在工作中吸入有害氣體粉塵的風險，這個工位比較臟年紀大的偏多，
汽車配件打磨工不好乾，工作粉塵很大，對身體不好。

B. 喬治汽配打磨崗位怎麼樣

喬治費歇爾汽車產品（蘇州）有限公司，瑞士企業，目前蘇州公司管事的是瑞士籍華僑，國內的管理模式！主要生產電梯和汽車配件，全是壓鑄模，待遇要看你怎麼混！每個公司都有混得好的！哥們我就是這個公司mould的！公司不做模具！只負責維修維護！

C. 汽車配件廠打磨好乾嗎

不好乾。汽車配件廠打磨內容復雜因為是大批量生產，一點小事就可能造成批量報廢或質量隱患，所以規矩頗多，來不得半點馬虎。且噪音大，所以不好乾。

D. 我是汽車配件廠一名打磨工，最近叫我完成無法完成的班產，叫加班加點來完成，否則開不足基本工資，怎麼辦

按照以下方法計算加班費：
《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

E. 高陵萬方汽車零部件普工幹啥的

生產汽車線束。根據查銷消塌詢高陵萬方汽橋逗車招聘網得知得知，高陵萬方汽車零部件普工干主要生產汽車線束，分線、纏虧圓線、打磨、黏膠。汽車零部件，是構成汽車配件加工整體的各單元，以及服務於汽車配件加工的產品。