安徽亳州汽車維修招聘信息

A. 汽車4S店一般是怎麼招人的

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。

不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。

崗位職責：

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。

2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。

3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。

4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。

2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。

3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。

4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。

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4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：

1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。

2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。

3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。

與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。

4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。

5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。

現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。

B. 汽車修理招聘廣告如何寫

姓名性籍大專XXXXXXX學院B級別貫汽車檢測與維修民族漢族未婚XXX年出生年月學歷婚姻狀況畢業年份體重所修專業身高畢業學校外語水平家庭地址聯系方式求職意向計算機等級中級技術職稱聯系電話汽車維修中級通信地址郵箱郵編期望工作：汽車銷售顧問工作類型：全職工作地點：到崗時間：可立即上崗教育背景培訓經歷XXX年XXX月——XXX年XXX月於XXX汽車銷售服務有限公司在職期間，定期接受公司關於汽車構造、檢測與維修等知識技能培訓。工作經驗語言能力1、普通話，程度：熟練2、粵語，程度：熟練3、英語，程度：已通過全國高等學校英語應用能力（B級）考試，口語能力較好。相關證書1、汽車維修中工等證書考試2、C1駕照3、全國高等學校英語應用能力（B級）考試4、計算機辦公軟體應用中級考試自我介紹本人性格開朗、積極向上，待人熱情和善、人際關系和睦，工作認真負責、吃苦耐勞，具有較強的集體觀念、一定的組織和策劃能力、良好的溝通和應變能力以及較強的服務意識。本人於XXX年XXX月畢業於XXX學校的汽車檢測和維修專業，在校期間，學習認真踏實，勤學刻苦，知識穩扎，圓滿地完成本專業的各項考試，並已通過全國高等學校英語應用能力（B級）考試、計算機辦公軟體應用中級考試、汽車維修中工等證書考試，並考取了C1駕照。本人曾擔任科代表一職，工作認真、負責的態度，得到。