邯鄲汽車4s店招聘信息

『壹』 邯鄲市地區的汽車4s店大多都集中在哪一塊想要去4S店找份工作，急求。。。。

邯鄲市高開區高速北口與東環路交叉口胡服騎射大轉盤路東是益華；福達是英才路2號；邯鄲市高速北出口西行200米龐大汽車園院內的是益旭；河北萬和的是邯鄲市邯山區渚河路4號。如果以上都沒有，隨便打一個電話都會告訴你的。祝你成功

『貳』 邯鄲悅車寶歐拉4S店--歐拉好貓GT上市會

年輕汽車消費者對於代步車有著諸多需求，個性、年輕、運動化的產品更受大多數消費者的喜愛。新能源車型相比傳統燃油車似乎更能滿足這些小年輕的預期，因為新能源車型的外觀設計不拘泥於傳統，而且性能表現以及實際駕駛體驗與燃油車相比都有著很好的優勢，就以我們今天介紹的這台歐拉好貓GT來說便是一個非常不錯的選擇。

歐拉好貓GT目前只推出有單電機版本車型，其最大輸出功率為126千瓦，峰值扭矩為250牛米。在運動模式下，配合ORA-Launch+彈射起步功能，其百公里加速成績可以挺進7秒，續航方面，新車匹配了由蜂窩能源科技有限公司所生產的三元鋰電池組，電池容量為59.1千瓦時，所對應的續航里程為480千米。

在我們的以往印象中，歐拉品牌旗下的車型大多以復古可愛的風格為主，但這次歐拉所推出的好貓GT卻讓我們看到了一隻完全不一樣的貓。該款車型在保留原先復古設計元素的同時，通過一些顏色的點綴以及運動化套件的升級為我們帶來了更強的視覺沖擊力，此外動力方面的提升也對於真正熱愛駕駛的用戶更有吸引力。

『叄』 汽車4S店一般是怎麼招人的

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。

不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。

崗位職責：

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。

2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。

3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。

4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。

2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。

3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。

4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。

(3)邯鄲汽車4s店招聘信息擴展閱讀：

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：

1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。

2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。

3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。

與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。

4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。

5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。

現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。

『肆』 一般4s店的招聘信息在哪看

一般4s店的招聘信息在招聘網站看。招桐胡李聘網站分為綜合類和垂直類的招聘網局遲站，其中垂直是指按照不同行業（或地域）進行劃分。不同類型的招聘網站像是大商場的話，垂直類招聘網站就像人才的專賣店一樣。互聯網垂直類招聘市場是當下最熱門的領域之一，近年來涌現出了多家各做茄具特色的互聯網垂直招聘網站。