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掛羊頭賣狗肉的台資公司,上下級關系冷漠只靠罰款、處分來解決問題!福利待遇差每天12小時每個月基本上沒有休息(休2天才能有5000,產線上的只能轉班才能休息)不到萬不得已最好不要來
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1.公司產品太便宜和落後市場.2.設備大多都是手動設備.3.高層中層管理都是幹了十年左右,新人沒有上升空間.4.都是老舊產品 塑料件 沒有技術更新,都是各自搞各自的工作.5.面試時HR只會壓價錢說公司全額社保會有各種培訓和班車(入職三年半,培訓就是公司的領導們 自己PPT講課 那員工當磨刀石)沒啥技術含量.6.面試是說的漂亮,進去就是悶頭幹活 工資一年效益好漲幅在百分之3-5之間,效益不好不漲工資,必須滿一年才有資格漲工資.7.說的14薪 效益達標才會有,並且第14薪一般拿不到打分至13.6是常態.8.領導一言堂管理,一個老外都也沒有,聽老人說2014年老外全部撤走了,都是中國人自己搞自己.9效益不好了,完全下坡路 原來食堂一個牛奶一個水果,現在就一個爛香蕉或者小橘子,菜飯質量差.呆了三年半 反正加薪很低 學的東西很少 屬於吃老本的倒退企業 都是養老的十幾年員工,無發展 工作幾年的員工陸續走 反正我也走了 不是啥好公司,在搞成本減少 企業越來越倒退