濱海吉利汽車4s店招聘

1. 吉利新能源汽車設備吉利新能源汽車有限公司招聘的設備維修電工具體要會操作什麼維修電工是做什麼的

你好，新能源汽車作為目前汽車行業發展的主要方向，需要大量專業的技術人員，維修電工就是專門解決新能源汽車內置電池的維修處理。

2. 吉利汽車安航是哪

吉利汽車安航是哪？
吉利汽車的公司總部設在我國浙江省杭州市；2、在浙江台州、寧波市、湖南湘潭、四川成都、陝西寶雞、山西晉中等地都建有工廠；3、海外的生產基地有美國、英國、瑞典、比利時、白俄羅斯、馬來西亞等。

3. 吉利汽車研究院怎麼樣

吉利汽車研究院2009屆校園招聘啟動浙江吉利汽車研究院有限公司是吉利控股集團汽車產業的技術核心機構，其主要從事汽車整車、汽車零部件等新產品的研究、開發、驗證、確認工作，是中國唯一一傢具有自主開發設計汽車產品的民營研發機構。吉利汽車研究院總部位於中國黃金海岸線上的新興濱海城市——台州臨海。佔地面積4萬平方米，建築面積2萬平方米，資產總額達到3.5億元，研究院現有員工總數1200餘人，其中高級技術人員200餘人，特聘外籍專家、研究員級高級工程師共計80餘人。自2007年2月以來，研究院的管理理念與研發流程進一步得到更新、提高，並與國際接軌，同時引進多名具備海外研究經驗的技術精英，並與多家世界知名的設計公司建立了長期的合作與交流。2010年，研究院將整體搬遷往杭州，公司真誠歡迎各類賢才加盟，共同實現「造最安全、最環保、最節能的好車」的宏偉理想。招聘時間：10月16日19：00—21：00招聘地點：湖南大學機載院院樓401簡歷投遞方式：1、現場投遞。可攜帶紙質簡歷在招聘會現場投遞。2、郵件發送。可以在10月13日前，將電子簡歷投遞到郵箱：[email protected] 只在網上找了點兒，，基本介紹，，你換個地方提吧，，現在是在全部問題 >生活家居>購車養車>問在就業那塊提 可能效果更好

4. 去汽車4S店做銷售顧問（吉利汽車），工資大概有多少

汽車銷售顧問以形象好、收入高、發展潛力大而廣受關注。有的人認為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪，賣一台車才提成一兩百元，覺得銷售顧問職業沒什麼「錢途」；也有的人認為銷售汽車根本不需要什麼專業知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！首先，關於從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，賣一台車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎麼樣都不容易進入「高薪」階層的。汽車消費是連帶式的、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一台裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養等領域，在使用汽車的過程中還將產生其他需求，而這些領域的業務，在4S店內部都是可以單獨獲得提成的，前提是銷售顧問除了賣車之外，還要掌握相關領域的銷售技能。如果裸車銷售提成只有100元/台，加上其他銷售提成，賣一台車的提成總數做到500元以上，並不太成問題。很多月收入過萬元的銷售顧問，並不是一個月能銷售超過100台車，而是其他工作做到位了，月銷售量也就是15台左右。另外，從事汽車銷售工作，不僅需要專業知識，還需要較高的綜合素質。一般4S店招聘汽車銷售員，都會要求應聘者應具備從業經驗，或者要有專業背景。因為很簡單，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關產品、服務，汽車產品和服務具備很強的專業性（汽車是昂貴耐用消費品，不夠專業怎麼賣得出去？），汽車銷售的流程、方法和技巧，與傳統行業的銷售方法存在本質上的差異，沒有經歷過專業的訓練，4S店是肯定不敢讓新人上崗的。而恰恰是這么需要培訓的行業，95%的4S店 卻不具備自行組織系統培訓的能力。聘請專業培訓機構實施培訓的費用高達15000元/天，培訓一周的成本高達10萬元！如此高昂的培訓成本，致使多數汽車企業不願在培訓上投入。一旦人員流失，培訓投資就 送給他人了。因此，絕大多數人員進入4S店，因未能接受專業培訓，而內部人員亦多不願意教（因帶新人可能威脅自身利益），三個月內沒有業績而不得不主動放棄。上述原因，導致了汽車銷售人員流失率高，也給汽車銷售行業造成了一些負面影響：如「是人都能賣汽車」、「汽車銷售不需要培訓」、「銷售汽車不賺錢」、「干汽車銷售沒前途」等錯誤觀念被廣為流傳。上述說法從質的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什麼有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入過萬，有的人生存不下去的本質原因。

要做好汽車銷售，至少要做到「六懂」，即：
一 懂汽車 掌握構造、性能、性價比分析工具 二 懂市場 掌握行業背景市場大局與市場動態
三 懂營銷 掌握和恰當地運用市場營銷的精髓 四 懂銷售 掌握銷售流程銷售話術與銷售技巧
五 懂服務 掌握銷售過程服務與售後服務方法 六 懂客戶 掌握客戶心態消費心理與決策方式
要把汽車銷售做優秀，還需要「三有」，即：
一 有計劃 遵循銷售規律有計劃扎實推進工作 二 有技巧 遵循客戶心理針對性採取攻心戰術
三 有恆心 遵循成功規律不斷改進工作和提升

5. 吉利汽車 商務經理 招聘 完全是騙人的，不報銷車費，去了就隨便問幾句，完全都是內定的招聘，欺騙面試者。

主要是吉利的管理水平跟不上企業發展的速度，特別人力資源部門，根本不做實際事情，而且制定出的管理規定很粗暴，制定人或領導都是為了向更高一層領導表白個人績效已達成，根本不考慮制度執行效果及執行後果，很多時候是某個領導一句話說了算。
公司內部分想做點實事的人卻被所謂的制度制約，整天白忙活。這樣的企業里員工在工作和生活會感到有意義嗎？！更別談個人成長、發展了！！！
雖然說有志於發展民族品牌，但也的給員工相應的待遇啊，要不能做事和會做事的人都走光了。
告訴想進吉利工作的人，想的話要考慮好這個企業的目前情況，對公司有一定要求的人千萬別去，去了一定後悔；說這一切希望吉利的管理人員能看到，給予點點滴改善，給現有員工點福利，對促進管理有點滴幫助。你懂的。