汽車維修店安全員

① 汽車安全員證怎麼考

1、先報名，然後參加當地的培訓，考試，考試合格後由企業在網上給報考核，然後領證。
2、安全員，負責安全生產的日常監督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發生。
3、安全員資格證：根據國家相關法律規定，特殊生產行業，需要《安全生產許可證》。安全生產許可證是企業進行生產、建築等必須具備的一個證件，是一個資格的象徵。而且是和資質聯系在一塊的，辦理資質許可證，需要有安全生產許可證方可領取。是有機統一的整體。
4、報名事項：
①、安全工程師考試考試報名工作一般在上一年4月至5月進行，具體報名時間請查閱各省人事考試中心網站公布的報考文件，符合條件的報考人員，可在規定時間內登錄指定網站在線填寫提交報考信息，並按有關規定辦理資格審查及繳費手續，考生憑准考證在指定的時間和地點參加考試。
②、申請參加安全工程師考試，須提供下列證明文件：《資格審核表》、本人身份證明（身份證、軍官證、機動車駕駛證、護照，下同）、畢業證書和學位證書，符合免試條件的人員還須提供高級專業技術職務證書（上述證件均為原件）。如今安全工程師執業資格考試考務費（報名費）各省略有不同，一般每科目費用在50元－100元不等。
5、報名時間：一般在每年的4、5月份。
6、考試時間：一般情況下為每年9月的第一個星期六和星期日。2010年安全工程師考試時間是9月4日、5日，每個科目的考試時間為150分鍾。
7、考試科目：考試科目分為四科，分別是：《安全生產法及相關法律知識》《安全生產管理知識》《安全生產技術》和《安全生產事故案例分析》。
望採納！！！謝謝！

② 車輛安全員工作崗位職責

車輛安全員工作崗位職責

在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是我為大家收集的車輛安全員工作崗位職責，歡迎大家分享。

車輛安全員工作崗位職責1

1. 協助單位領導認真貫徹落實上級有關交通安全的指示、規定和會議精神，給主管領導當好參謀。

2. 利用多種形式廣泛深入地宣傳交通法規和安全常識，教育司機和全體人員行車、乘車、走路時自覺遵守交通法規，維護交通秩序。

3. 建立建全各項規章制度，結合形勢任務和季節特點，修訂安全行車計劃和措施、狠抓落實。

4. 搞好車輛的使用和維修保養，對各種車輛定期開展安全檢查，使車輛各部機件達到靈敏有效、安全可靠，確保行車安全和各項任務的完成。

5. 熟悉本單位的安全工作情況，根據重點司機和人員存在的問題，有針對性地開展安全教育，隨時總結經驗教訓。搞好各種登記和材料積累。

6. 積極參加交通安全會議和社會各種交通安全活動。如實向主管部門匯報單位交通安全工作情況和存在的問題。

7.配合有關部門搞好單位和社會的交通安全工作。

車輛安全員工作崗位職責2

1.按上級部門規定的車輛安全管理制度做好交通安全宣傳工作，按期組織交通法規及有關業務學習。

2.檢査車輛的各種機件、設備及定期維修保養情況，發現問題及時解決。

3.負責解決各種交通事故、違章、罰款、扣證等問題，協助交通部門打理善後事宜。

4.負責組織好本部門機動車的年審、年檢工作。

5.完成領導交辦的其他工作。

車輛安全員工作崗位職責3

一、認真貫徹執行黨和國家的'路線、方針、政策，遵守公司的各項規章制度。

二、貫徹執行國家道路交通法規及國家行政部門頒布的相關政策規定，在駕駛員中開展安全宣傳教育工作。

三、負責車輛安全監督檢查工作，制止違章作業，發現事故隱患及時控制、處理，並向上級匯報。

四、負責公司車輛保險費的繳納。

五、辦理公司機關車輛牌證、車輛年檢、駕駛證換證等有關工作。

六、參與公司機關車輛安全事故的處理，負責機關司助人員的安全考核。

七、負責建立和管理車輛檔案的工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

③ 汽車安全員證報考條件

報考安全員證的條件：

1、年齡已滿18周歲未滿60周歲，身體健康；

2、具有中（含高中、中技、屬職高）及以上文化程度或初級及以上技術職稱；

3、與所在企業確立勞動關系，從事施工管理工作兩年以上；

4、經所在企業年度安全生產教育培訓合格。

(3)汽車維修店安全員擴展閱讀：

安全員的主要職責：

一、持證上崗，主動組織排查各類有關安全隱患，並制定合理方案或填寫排查記錄。研究本部門主要安全問題，在思想上統一安全責任，認真研究落實公司各項安全規章管理制度的可行性，確保本部門順利實行安全生產工作。

二、定期日常安全管理培訓，建立控制、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。

三、定責定片管理，做到在開工前，對環境設備排查，消除重大安全隱患，做好交接責任、組織、制度、防範措施落到實處。

④ 汽車維修安全員網上報名考試工作年限怎麼填

一建工作年限一般計算到考試當年的12月31日，部分省份是計算到6月、7月底。這個計算截止時間在報名考務通知中會提出的，實習期的工作時間不計入工作年限。全日制學歷，工作年限從畢業開始計算。
非全日制，工作年限可以從規定學歷前後累計計算工作時間。但是畢業證上面是脫產或電大成人教育的，學習時間不算工作年限。
一建工作年限證明應該包含：被證明人姓名，身份證號，工作起止日期，從事何種工作，工作年限滿多少年，被證明人和證明人，單位人事部門簽字和蓋章。

(4)汽車維修店安全員擴展閱讀：
注意事項：
需要了解的是注冊前的這個協議，注冊時的姓名和證必須是本人的，如果用的別人的，那麼用戶就算注冊成功了，也無濟於事，是無法報名的。
手機號和郵箱也一定要是能接收到信息的才行，最好是常用的，不要借用別人的手機號碼和郵箱來注冊，這樣會耽誤用戶將來報名的，到時候再改就會很難辦了。
工作年限是你從開始工作起到現在的時間。所以您是從12年去國企上班算工作的，既然留職了，就還是在工作。而專業年限是您報考這個考試的專業，如果您報考的是會計考試，那麼您從開始從事會計工作到現在為您的專業年限。一、八大員政策需要：根據規定，建築施工企業關鍵崗位必須持證上崗，即今後在崗或轉崗人員都必須持證上崗。
二、八大員發展需要：建築八大員中的每一個員都對應建築行業中各個職位，對於相應職位的要求就是要有相應的，每個員代表一個就業方向，不管是從短期的就業，還是長遠的發展，都能起到推進的作用。
三、八大員市場需要：建築八大員書受到追捧，與對建築施工領域的要求越來越嚴格有關系，目前八大員必須持證上崗，在建築行業總量增多、對施工質量越發重視的今天，建築八大員的崗位需求持續上升。未來難考：隨著我國建築業的飛速發展，建築業越來越規范，八大員取證難度也會相應增大，未來取證，必然需要付出更多努力。

⑤ 寧夏汽車維修安全員怎麼考

安全生產規章制度1.為保證生產正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守本制度。2.全廠員工必須按規定參加安全生產教育，嚴格遵守各工種安全操作規程和機具操作規程，任何人不得違反。3.工作時不得在工場打鬧、追逐、大聲喧嘩。4.必須按規定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。5.工場內嚴禁吸煙。6.非工作需要不得動用任何車輛，汽車在廠內行駛車速不得超過8KM/h,不準在廠內試剎車。嚴禁無證駕駛。7.加強對易燃物品的管理，不得隨意亂放。8.在車間、油庫、材料間等處所應配備充足的滅火器材，並加強維護，使之保持良好技術狀態，所有員工應會正確使用滅火器材。9.進入油庫，嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃易爆物品進入油庫。10.工作燈應採取低壓（36伏以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，並經常檢查導線，插座是否良好。11.手濕時不得扳動電力開關或插電源插座，電源線路保險絲應按規定安裝，不得用銅線、鐵線代替。12.非電工不得搬弄配電盤上的開關及電器設施。13.下班前必須切斷所有電器設備的前一級電源開關。14.作業結束後要及時清除場地油污雜物，並將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地整齊清潔。15.定期進行安全生產檢查。---------------------------------------------------------以上為汽車維修企業常用安全生產規章制度，希望能夠幫到樓主~~王芬121920

⑥ 聘用汽修行業安全員發言稿

今天，我們鄭州***公司在此召開這次年度工作總結會議，主要是對二OO四年的工作進行總結，並對二OO五年的全面工作任務進行安排部署，動員公司各有關部門進一步統一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動我公司整體工作再上新水平。上面，**副經理已經總結了全面工作，在此我不再細談，整體來看，過去一年公司經營發展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成績顯著，振奮人心！這是全公司廣大幹部群眾團結拼搏，爭先進位，苦幹實乾的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此，我代表公司領導班子全體成員向你們、並通過你們向你們的家人，向支持和關心我公司發展的所有同志表示誠摯的感謝！因為沒有你們的努力工作、沒有家人的支持理解、沒有客戶的關懷信賴，就沒有公司今天發展的美好前景。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。主要是由於汽車維修業競爭形勢日益嚴峻，企業運行成本、費用增長較快，出現了利潤減少的趨勢。下面，根據公司領導班子集體研究的意見，我講三個方面的問題。
一、統一思想，切實增強加快公司建設和發展的責任感和緊迫感
汽車是一個現代城市的重要載體，是帶動一個地區經濟發展的驅動力，作為汽車維修行業，我們就是城市驅動力馬達的維修師、保養師，作為一名汽車維修工作者，我們的每一位同志都完全有理由自豪和驕傲。

近段時期以來，公司把汽車維修、零件供應、售後服務、基礎設施建設及公司的總體建設擺上突出位置，通過一系列強有力的措施，推動了公司建設的超常規發展，取得了令人矚目的成績。但是，對照先進兄弟服務站的發展速度，對照鄭州市乃至河南省的經濟社會發展形勢，對照廣大客戶的願望和要求，都還存在不小的差距。我們務必要保持清醒的頭腦，統一「三種認識」。
第一，我們的基礎建設投入不是多了，而是力度不夠大。自去年以來，我們累計投入基礎建設資金****元，實施了維修廠搬遷、門市整修等多項工程，現公司整體經營面積擴展到***平方米。而前段時間我參觀的***（地址），僅去年一年，就投入基礎設施建設資金**元，經營面積達到**平方米。面對各地競相加快城市建設的形勢，我們決不能在城市建設投入上有任何的遲疑和絲毫的顧慮，堅決破除自滿自足和畏難發愁思想，以資金大投入帶動城市規模大膨脹，推動公司經營效益大發展。
第二，我們公司整體競爭力不是強了，而是優勢不夠突出。現在，汽車維修保養行業各單位之間的競爭越來越集中在技術實力與服務態度的競爭上，而這兩項正是是公司競爭力的重要組成部分，直接決定著整個公司的整體發展前景。

公司通過近幾年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高，但總的看，經營的框架還沒有完全拉開，現有的基礎設施剛剛配套，經營環境才得到初步改善，還不能適應公司快速發展的需要。我們必須緊緊抓住技術實力和服務態度這兩個方面不放鬆，進一步加大經營力度，增強公司的吸納、聚集功能和對外吸引力，提升市場競爭力。
第三，我們經營成績不是很高了，而是還有許多不盡人意的地方。汽車是改善人居環境、提高人民群眾生活質量的重要載體，而我們從事的汽車售後服務業是支撐這一載體的重要組成部分。雖然這幾年我公司的經營取得的成績有目共睹，得到了廣大客戶和生產廠家的認可和好評，但仍有許多方面不能滿足生產廠家和廣大客戶的要求，如售後服務缺乏主動、服務態度缺乏熱情的問題，維修質量不高、經營運作不夠規范的問題等。我們必須牢固樹立抓住「為廠家負責、為客戶負責，挖潛增效，創造效益」的經營思想，堅持不懈地抓好服務站建設，樹立公司的良好形象，創造良好的工作業績。

為了實現公司的再發展，我們將在公司推行「四個一」工程：

確定一個明確的整體發展思路。新的一年裡，公司將在保持現有紅岩服務站、****服務站****定點維修站，能夠獨立承攬****的維修保養工作的基礎上，再加一把勁，再鼓一下力，對公司的管理程序、經營程序進一步規范，進一步壯大南陽分公司，爭取取得****專業認證，在鄭州市乃至河南省的汽車維修保養行業中，占據一個不容忽視的席位。

營造一個友好、和協的發展環境。公司的發展需要一個安定的創業環境，離不開友好相處的同事關系。為此，公司在以後的經營中，將對周邊環境的創造予以重視，與鄰居友好相處，與各有關管理部門友好相處，支持社區工作，為公司的發展創造條件。在公司內部，部門之間、同事之間也同樣要友好相處，大事講原則，小事講風格，不搞「窩里斗」，嚴禁內部鬧矛盾，使每一個人舒心地工作，高興地生活。

建立一套責任清楚、獎懲合理的管理制度。公司將涉及公司發展的承攬業務量、創造效益額、維修質量、工作進度、服務態度等每一個環節納入管理之中，明確每一個崗位的責任，制定相應的獎罰標准。真正讓賢者有其位、能者有其惠，根據個人的工作能力、工作態度、工作成績真正拉開收入檔次，激勵每一位職工以更大的熱情、更大的干勁、更精的技術投入工作，共同創造公司美好的明天。

培養一支業務精乾的技術隊伍。新的一年裡，公司將適度加大業務精幹人員的招聘工作，引入競爭機制。同時，在現有職工中開展比學趕幫超活動，讓技術熟練的帶動技術一般的，讓管理經驗豐富的帶動管理生疏的，進而使公司的各個環節走向高效、規范，富有競爭力。讓每一位職工在公司里，業務技術得到提高，同樣富有競爭力。
二、統一思想，明確任務，強化措施，圓滿完成新一年的工作
新的一年裡，我們要進一步增強公司的凝聚力和向心力，並肩攜手，共創新一年的輝煌。為了達到這個美好的目標，我想請大家思考一個問題：四川長虹集團是怎樣由一個民營小企業走向國際性的大集團的？廣西***公司是如何由只有幾個人的小作坊發展壯大起來的？甚至名揚天下的微軟如何能由幾個捆在一起的兄弟手中騰飛的？經過思考，我想答案有很多，天時、地利、人和缺一不可，但我認為最重要的一條是：人和！這一點尤其關鍵。如果創業之初長虹集團中幾個元老過分考慮自己的得失，如果廣西***的合作夥伴同床異夢，如果微軟幾個兄弟不放眼未來，。。。。。。他們的發展會迎來讓人如此眩目的秋天嗎？回顧我們自己的公司，我們已經擁有了他們並不擁有的創業基礎，我相信在我們的共同努力下，一定會有一個美好的發展前景，我相信我們在座的每一個人，也請你們相信我！

當然，我們都清楚，發展對公司來說決不是一句空話，發展需要我們都付出扎實的工作和艱辛的勞動，發展需要我們每一個人都為公司的發展獻計獻策。新的一年裡，我們要腳踏實地，從公司發展的高度出發，從一切為了客戶的服務宗旨上出發，明確目標，突出重點，扎實工作，切實做到「四個確保」，我們才有可能迎來美好的發展空間。
（一）搶時間、爭主動，確保工作進度。公司工作的各個環節都一定要牢固樹立速度就是質量、速度就是效益、速度就是責任的意識，緊抓速度這個環節不放鬆，早計劃、早安排、早設計、早行動。要制定周密具體、切實可行的維修保養方案，科學安排，每項維修保養工程什麼時候開工，什麼時候完工，都要有詳細的進度打算，在實施中嚴格按進度工作，只能提前，不能拖後。
（二）嚴格維修標准，確保工作質量。汽車維修保養工作是銷售廠家關注的焦點，是客戶關注的焦點，是評價一個維修企業水平的重要指標，如果質量上出現了問題，我們無法向客戶交待，無法向廠家交待，也無法和我們自己交待。我們寧可干這個活，也不要干「豆腐渣」活，對此，我們公司的態度是十分明確的。不論哪個承辦單位，只要在工程質量上出現問題，我們就要嚴肅追究責任，絕不姑息遷就。各部門要把工作質量作為頭等大事來抓，組織得力人員盯上、靠上，加強對維修保養全過程的管理，確保工作質量達到要求，真正把每一個維修項目建成精品項目、招牌項目。
（三）堅持規范作業，確保安全生產。在工作的每一個環節，我們要始終堅持「安全第一」的工作原則，樹立安全就是效益的觀念，下大氣力排除安全生產的隱患。現在我公司的安全生產形勢是好的，這一點一定要得到保持，如果一旦發生安全事故，對公司的經營一定會造成嚴重的影響，更為嚴重的是會給受害者（可能是我們自己）造成很大的身心傷害和財力浪費。這一點作為我們每一個維修行業的從業者都應該有切身的體會。

（四）堅持規范運作，確保資金的有效利用。公司發展需要資金支持，這一點是肯定的，另一方面，作為公司的各個部門也要樹立節約的意識，爭取讓每一分錢都用在應該用的地方。各部門要合理使用有限資金，保證公司正常運轉。所有資金支出必須由嚴格控制，實行「一支筆」審批，嚴禁亂開資金支出口子；維修保養造價要嚴格按照預算，每一個環節都要精打細算，盡量減少不必要的開支，既要把事情辦好，又要打緊打嚴，節省投資。
三、切實加強對公司整體經營的組織領導
公司經營方略能否順利實施，事關公司在新的一年裡，將在激烈的市場經濟大潮中處於什麼地位，事關公司的發展將走向何處，事關我們公司每一個人的經濟收入是否能得到較大的提升，事關我們每一個人的努力是否能得到合理的回報。可以說是全公司各項工作的重中之重，必須重點部署、重點督導、重點推進，切實做到「四個到位」。
（一）責任落實要到位。公司各部門、部門責任領導和責任人要嚴格按照分工，認真干好本職工作，各負其責，扎實推進。部門責任領導要把任務細化分解到每一個承辦工作人員，實行嚴格的責任制和獎懲措施，干好乾孬不一樣，完成完不成有說法。今天，公司就是要把發展這副沉重的擔子交給大家共同來扛，可謂責任重大，大家要義無反顧地挑起來，並要想盡千方百計把它干好。
（二）協調配合要到位。公司各部門都要以大局為重，自覺把思想和行動統一到公司的整體決策上來，以實際行動支持公司建設。對公司發展經營中遇到的問題，要多支持、多配合、多提建議、多出主意，一切為公司的發展讓路，絕(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.ttzyw.com查看)不允許消極應付、推諉扯皮，更不允許設置障礙，這要作為一條嚴明的紀律去執行。
（三）督促檢查要到位。公司的各位領導要加強檢查，定期調度，及時掌握各部門經營進展情況。公司也將定期召開研討會，認真聽取各部門對公司發展的意見和建議，並根據各部門經營情況進行檢查評比，對速度快、質量好的部門予以表彰，對因工作不力拖後腿的部門進行經濟處罰。
同志們，今年公司的發展任務已經非常明確。公司的經營狀況與我們每一個人的根本利益息息相關，希望大家按照公司的要求，自我加壓，負重奮進，認真負責地把各項工作辦好、辦實，努力開創公司發展的新局面。