人事行政汽車4s店招聘

① 昆明哪些人才市場是專門招聘汽車行業這塊的

要找昆明地區汽車行業招聘信息大概可以通過以下幾個渠道：
1、通過在昆明4s店上班的朋友介紹，簡單的說就是熟人介紹，有人介紹比較好。
2、到昆明當地的人才網注冊簡歷，給汽車4s店投簡歷。
3、上專業的招聘網站：汽車4s店招聘網。汽車4s店招聘網這是一個專業為全國汽車4s店提供人才網招聘服務的網站。那裡有很多昆明4s店的招聘信息，包括招聘實習生和學徒。你可以網路「汽車4s店招聘網」就能找到這個網站。
4、積極參加昆明的現場招聘會，4s店也經常參加現場招聘。
5、直接上門到每個昆明4s店的人事部門去問問，這個一點也不丟面子的。如今的企業要找到個合適的人才也是件很不容易的事情。我估計你住處附近的4s店不會有很多家，只要你有耐心慢慢的去找肯定能找到，找工作也是要緣分的。

② 4S店招聘標准

崗位職責：
1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫；
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動；
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄；
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，熱愛銷售工作；
2. 具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先；
3. 良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好；
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊；

③ 請問汽車4S店一般通過什麼渠道招聘銷售顧問沒有經驗又該如何入行謝謝

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。
你想從事汽車銷售顧問？最好是汽車專業畢業的哦，或者是有其他行業的銷售技巧，最好有駕照...多主動咨詢一下人事吧，機會都是自己爭取的。
可以先到606汽車人才網了解一下職位信息，投投簡歷，合適的可以先打電話咨詢一下。

④ 4s店人事專員崗位職責

4s店人事專員需要具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件，熟練掌握辦公自動化技能，工作責任心強，有耐心，了解相關精彩內容請參考我為大家精心准備的4s店人事專員 崗位職責 ，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

4s店人事專員崗位職責1

1.負責部門的考勤排班

2.給市場申請辦公禮品/名片/工衣統計成表格並錄到系統

3.安排每天市場出車表，和行政司機所有相關事務

4.負責部門的系統監督，考勤管理，物料申請，會議安排

5.負責部門的人員招聘與培訓，利用各 渠道 滿足公司人才需要，熟悉掌握網路發帖技巧

4s店人事專員崗位職責2

1、營業單位人事管理作業;

2、營業單位招募/錄用作業及新人報到手續辦理;用工/退工手續辦理;

3、營業單位人力配置檢核;

4、配合公司人發政策，進行營業人力盤點，職涯路徑管理;

5、營業單位月績效獎金檢核與分析;

6、營業激勵機制(獎金辦法、激勵案等)宣導精進;

7、營業單位新人培訓規劃與實施;

8、營業單位員工關懷與勞動關系管理;

4s店人事專員崗位職責3

1、負責公司招聘工作，協調辦理員工招聘、 入職 、 離職 等手續;

2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;

3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期等手續;

4、執行 人力資源管理 各項實務的操作流程和各類 規章制度 的實施;

5、完成領導交付的其他工作。

4s店人事專員崗位職責4

1.負責上海辦公室日常行政工作;

2.負責上海大區人員考勤報表製作;

3.負責基礎人事工作;

4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;

5.負責總部文件在大區的下發，大區文件的起草和下發

6.領導交待的其他工作。

4s店人事專員崗位職責5

1. 負責所轄區域內的終端店鋪員工的招聘工作以及招聘渠道的開拓;

2. 負責員工入離職手續辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎工作及其他相關事務性工作;

3. 負責員工人事檔案管理，確保公司員工人事檔案的完整;

4. 負責店鋪員工的薪酬核算，確保薪酬核算的准確性以及及時性;

5. 負責區域活動的組織安排以及相關行政工作內容;

6. 完成領導交代的其他工作事項;

4s店人事專員崗位職責6

1. 負責事業部員工月度薪資核算發放

2. 負責事業部月度薪資月報

3.負責事業部員工收入/在職證明開具

4s店人事專員崗位職責7

1、協助內部員工、外部幫工辦理入離職及材料的整理

2、日常銘牌及補辦飯卡

3、做好日常工作及管理好酒店後台區域環境衛生工作

4、協助人事主管日常招聘工作

人事專員崗位職責相關 文章 ：

★ 人事專員崗位職責範文

★ 人事專員崗位職責

★ 人事專員崗位職責範本

★ 人事專員的工作職責和工作內容

★ 人事專員工作職責描述

★ 人事專員工作職責

★ 人事部行政專員崗位職責說明

★ 人事專員工作職責與任職要求

★ 人事專員崗位職責概述

⑤ 請問4s店的行政人事專員在薪資福利、發展前景、工作內容等方面如何，麻煩大家幫忙解答

4S部門一般就是分為總經辦，財務，市場，人事行政，銷售，售後，其中銷售、售後是4S店的主要經濟來源，這兩個單位的員工收入主要靠獎金，底薪都是相當低的，福建這邊大概是600-1200這樣，但是根據業務量的話售後平均工資可以達到3000-4000，組長、課長之類的崗位更高。銷售差別就很大了，看賣了多少車，底薪與售後車不多。財務跟人事行政屬後勤部門，拿死工資，我這兒平均大概2000-5000都有。市場部是配合銷售、售後做活動的，他們的工資是與公司業績掛鉤，但相對穩定。

⑥ 汽車4S店行政人事工作主要有哪些

首先來說看你的4S店正不正規，組織結構健全與否了
總的來講。4S店行政人事工作不涉及銷售工作，主要是
1、員工保險問題：與社保打交道，給員工交保險什麼的
2、招聘：銷售顧問的招聘工作，一般是協助銷售經理、老總做的
3、檔案管理：員工的檔案肯定要歸你管的
4、日常管理規定的編寫
5、其他日常非銷售事務的處理工作
6、就是發發工資什麼的了
總體來說屬於4S店的內勤，就是日常的瑣事多一點 呵呵，建議女孩子來做，男孩子還是做銷售有前途，各4S店規模不一，制度規范不一，建議找有集團公司背景的4S店，管理規范，有發展前景

⑦ 4S店招聘，一般都會選擇怎樣的招聘渠道

選擇專業的行業招聘網站，比如汽車4s店招聘網，這是專業為汽車4s店提供人才招聘服務的；
還有就是地方人才網站，熟人介紹也很重要，只能多管齊下才能真正做到高效。

⑧ 汽車4s店都招聘一些什麼職位

滿意答案№遖仔.o○1級2010-09-15哥們，你的問題還真多啊？都快趕上十萬個為什麼了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的，不過女的也有。招聘嘛，主要是銷售，男的女的都有（不過都是男的賣的好）一般任務都挺重的，不過錢也不少撈。有銷售肯定有售後，這個女的就稍微多點。然後就是真正的維修工。一般都是高手（能來4S店修的，一是不差錢，二是毛病不會小。）男的干這還湊合，不過假很少，因為都是放假才去看車，買車嘛。工資能到三四千吧。哈哈！我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追問： 謝謝你哥們，賺錢都辛苦的。 回答： 呵呵~~幹啥都不容易啊！我哥們在那店裡也干有一年了，就是沒假，過得倒是很自由的。你想去啊？ 追問： 是的，正在考慮，那兒的薪水怎樣？還有兄弟你是做什麼牌子的？你也是銷售顧問嗎？干這行競爭激烈嗎？壓力大不大？ 回答： 回頭你在線時再詳聊吧。Q我。