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汽車維修工的工作性質

發布時間: 2023-09-04 12:48:17

汽車維修屬於什麼行業

1、汽車修理廠的修理活動,屬於「汽車修理」。

2、非汽車修理廠的汽車維修和保養活動,屬於「汽車、摩托車維護和保養」。

根據國家標准《國民經濟行業分類》中分類要求,其他服務行業,汽車、摩托車維護與保養。

汽車修理廠是專門修理汽車和總成的單位,一般設置在汽車站內部,也有是單獨企業。汽車修理的基本方法可分為就車修理和總成互換修理。

汽車修理的基本方法可分為:就車修理和總成互換修理。就車修理是在修理時對車上拆下的總成、組合件及零件,凡能修復的,經修復後全部裝回原車。

總成互換修理法是除車架和本身外,其餘總成、組合件、零件都可利用備品庫中的備用品進行換裝。

(1)汽車維修工的工作性質擴展閱讀

1:加大公務車節能減排力度

政策回放:年初,國務院機關事務管理局和中共中央直屬機關事務管理局聯合下發《關於做好中央和國家機關節能減排工作》的緊急通知,對公務用車節能減排工作做了具體要求:帶頭使用國產自主品牌、小排量、經濟環保、手檔變速的汽車;除特殊需要外,原則上不配備越野車。

加大高油耗和污染嚴重的"黃標車"更新力度,2008年上半年全部完成"黃標車"更新工作;力爭在2008年將中央和國家機關本級公務用車油耗降低20%等等。

點評:自主品牌在節能減排的政策影響下,將迎來更明媚的春天。《通知》中明確規定,中央國家機關要帶頭使用國產自主品牌車。其實,中央國家機關在采購自主品牌方面一直走在前面,國管局根據近年來自主品牌汽車質量提高、價格較低的實際情況,在嚴格執行一般公務用車排氣量2.0L以下配備標準的同時,適當調低車輛價格配備標准。

2005年集中采購了100輛中華牌轎車,2007年又集中采購了紅旗、中華、奇瑞3個國產自主品牌的轎車各100輛,用於更新各部門"黃標車",累計節約財政資金3000餘萬元。

2:自主創新產品實行首購+訂購

政策回放: 年初,財政部下發《自主創新產品政府首購和訂購管理辦法》(以下簡稱《辦法》),明確規定要對自主創新產品實行首購和訂購制度。采購人采購的產品屬於首購產品類別的,采購人應當購買《目錄》中列明的首購產品,將政府采購合同授予提供首購產品的供應商。符合訂購條件的,采購人應當通過政府采購方式,確定訂購產品供應商,簽訂訂購產品政府采購合同,確保充分競爭。

點評:近一年來國家密集出台了多項政策措施,為自主創新企業提供了越來越好的發展環境。但同時也存在問題,《辦法》中規定,首購產品由財政部會同科技部等部門研究確定後納入《政府采購自主創新產品目錄》(以下簡稱《目錄》)予以公布,在有效期內實行首購。

《目錄》的空缺,讓訂購制度缺乏依據,期待《目錄》盡快出台。

3:北京實施國Ⅳ排放標准

政策回放:從2008年3月1日開始,北京開始實行國Ⅳ排放標准。根據車型的不同,國Ⅳ排放標准將分3月1日和7月1日兩個時間階段執行。

據測算,一輛國Ⅳ車比國Ⅲ車污染物排放降低約50%。自3月1日起,凡是注冊登記北京牌照的輕型點燃式發動機汽車,即最大總質量3.5噸以下的乘用和商用汽油車,實施國Ⅳ排放標准;7月1日起,北京市公交、環衛、郵政柴油和天然氣發動機車輛,實施國Ⅳ排放標准。

點評:北京率先實施國IV排放標准,在短時期內,在京單位公務車采購將受到了車型減少的影響,但從長遠來看,不僅有助於提高汽車的尾氣排放技術水平,更符合政府采購相關法規的政策功能。雖然國Ⅳ排放標准減少了采購人的選擇餘地,但主流車型基本上都符合新的標准,基本上不會影響采購人的采購。

❷ 汽車維修屬於什麼行業類別

汽車維修屬於服務行業。汽車維修是汽車維護和修理的泛稱,簡單來說就是給汽車做售後維修保養的服務工作。汽車維修就是對出現故障的汽車通過技術手段排查,找出故障原因,並採取一定措施使其排除故障並恢復達到一定的性能和安全標准工作。
汽車維修是技術工種,屬於技術服務行業,是幫助人們解決車輛故障問題的。1、汽車修理廠的修理活動,是屬於汽車修理,3726;2、不是汽車修理廠的汽車維修和保養活動,是屬於汽車、摩托車維護與保養,8311。都是屬於服務行業。

❸ 汽車維修工的職業定義

汽車維修工,職業名稱,指使用工、夾、量具和儀器儀表、檢修設備,維護、修理和調試汽車及特種罩御森車輛的人員。

汽車修理工證是人社局發的職業資格證,一般是去當地的人事局報名參加考試。汽車修理工是汽車的檢測、維護、修理和調試的現代化技術人員。汽車修理工他們一般使用工、夾、量具,儀器儀表及檢修設備進行汽車的檢測、維護、修理和調試。

汽車機械維修實(中級)職業資格證書操考試內容:

1、發動機部件檢修。

配氣相位檢測、活塞與活塞物畝環選配、水泵檢修、活塞連桿組裝置及反省、柴油機噴油器實驗調整、氣體檢測、發動機氣門座鉸銷、汽油機廢氣檢測。

2、底盤部件檢修。

變速器的檢修、前輪制動器檢修、方向機檢修、液壓真空增壓器檢修、後橋鼓式制動器檢修、主減速器。

3、故障診斷與掃除。

傳統點火零碎故障診斷與掃除、發動機異響故障診斷與掃除、制動零碎故障診斷與掃除、柴油機供油系。

❹ 汽車修護工的主要工作是什麼你會不會選擇這個行業

汽車修護工的主要工作是什麼?你會不會選擇這個行業?

汽車維修包括汽車修理、汽車美容、汽車噴漆等。這個行業很吃香,我會選擇這個行業。汽車維修工作是汽車修理從業者的術語,汽車修理行業分為以下工作類型。讓我們逐一介紹每種工作的職責。汽車維修工負責車輛的全面維護和發動機系統故障處理,底盤系統故障維修,車輛電氣系統故障維修,汽車性能修改等。在維修車間,機械電工可以發揮連接作用。

相反,汽車維修專業人員在行業中停留的時間越長,他們積累的經驗越多,越受歡迎,也越容易找到工作。從事汽車維修行業的人不會失業,隨著工業的快速發展和人民生活水平的不斷提高,私家車需求量逐年增加,汽車維修保養一直在增加,只要有車,汽車維修人才就不會失業。只要有真正的技術和良好的服務,這絕對是一項不會虧損的業務。

❺ 汽車修理工職位描述

職位說明是表明企業期望員工做些什麼、規定員工應該做些什麼、應該怎麼做和在什麼樣的情況下履行職責的總匯。那麼汽車修理工職位描述是什麼呢?下面和我一起來看看吧

汽車修理工職位描述

崗位描述:

1、負責車輛的維修、保養及運輸途中的故障搶修工作,確保生產運輸不受影響;

2、定期做好車輛維修、保養,並做好檔案記錄,異常情況及時報告領導,做好防火、防電,防止事故發生;

3、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作。

任職資格:

1、男,中專以上汽修相關專業;

2、三年以汽車維修經驗,懂得各種車輛的構造原理和特性,豐富的汽車底盤、發動機、電路維修工作經驗,有駕照者優先;

3、身體健康,能吃苦耐勞。

職位說明書的一般組成部分

一、 職位名稱。例如,拿人力資源部門的經理來說,以下簡稱HRM。職位名稱應該寫為經理。

二、 部門名稱。HRM的部門名稱應該寫為人力資源部。

三、 任職人。要寫上任職人的名字。並要有任職人簽字的地方,以示有效性。

四、 直接主管。HRM的直接主管應該寫為分管副總經理。要提供直接主管簽字的地方,以示有效性。

五、 任職時間。任職時間也就是生效時間,一般也就是與勞動合同的時間一致。

六、 任職條件。包括學歷要求,工作經驗要求,特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握現代人力資源管理運作模式,熟悉國內人力資源管理政策法規及人才市場動態等等。

七、 下屬人數。指的是部門內所管轄的人數。

八、 溝通關系。一般分為外部與內部兩個層面。如HRM的內部溝通有分管副總經理,部門經理與員工。外部溝通有上級主管部門,所在城市人事勞動部門,各主要媒體或招聘網站,各主要培訓機構,應聘人員或同行,相關行業協會。

九、 職位設置的目的。如HRM的職位目的為:根據公司戰略發展需求,設計運用人力資源管理模式和相關激勵政策,激發員工潛力,開發人才,實現人力資源開發在行業內具有市場領先者的目標。

十、 行政許可權。指的是在公司所擁有的財務許可權和行政審批許可權等。

十一、 工作內容和職責。這是職位說明書重之又重的地方,所耗費的筆墨也最多。包括了職責范圍與負責程度,衡量標准等。如HRM的職責包括這幾方面:組織體系與制度;培訓;人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理,部門管理與建設等等。

十二、 能力要求與個性傾向與特徵等。屬於個性化的東西,應該算是職位的修正要求吧。

十三、 職業生涯發展規劃。包括職位關系與理論支持。職位關系又分為直接晉升的職位,相關轉換的職位,升遷至此的職位。理論支持是指學習和培訓所達到的相關要求。

職位說明編制要點

職位說明書編制要點1、對職位的描述,不是任職者的現在工作2、不局限於現狀,著眼於組織設定崗位需要3、針對對崗位而不是人4、歸納而非羅列職位說明書一般用表單形式編制,通常分七大部分設計表單:1、基本信息:職位名稱,部門,直接上級,所屬下級,職責分析日期,編寫日期等;2、職位目的:對職位概述;3、職責和許可權:分主要職責許可權、相關職責許可權和臨時性工作;4、工作關系:分內部關系和外部關系,包括聯系部門、人員;5、任職資格:包括教育水平、工作經驗、技能和水平、個性和品質等;6、考核指標,權重,薪資等級,職位發展方向;7、工作環境。

❻ 汽修的職責是什麼

管理者的五項基本職能包括: 1、計劃工作2、組織工作3、人員配備工作4、指導與領導工作5、控制工作從性質上來講,計劃職能屬於決策性職能,組織職能、人員配備職能、指導與領導職能屬於執行性職能,而控制職能則屬於保證性職能。而從地位上看,計劃職能是管理職能中的首要職能,它作為一條主線,貫穿於管理的全過程。主管人員為了確保計劃工作所確定的目標能得以實現,就要根據計劃進行組織、人員配備、指導與領導、控制等工作。計劃工作是在調研和預測的基礎上,確定未來應達到的組織目標,並將組織目標具體化為行動方案。目標管理是進行計劃工作的主要方法和手段。決策是管理的基礎,是計劃工作的核心,也是主管人員的首要工作。組織能否有效地運行,以實現組織目標,很大程度上取決於組織結構是否合理。組織工作就是要設計和維持一種職務結構,即要進行組織結構設計,並為人員配備作好准備。組織工作是一個動態的過程。組織結構設計的內容包括:劃分組織層次(管理層次),以解決組織的縱向領導隸屬關系;劃分部門,以解決組織的橫向分工協作關系;劃分職權,以解決職權的分配問題。人員配備工作,是為組織結構的職位配備合適的人員。現代管理中,人員配備不僅是人事部門的工作,它已成為各級主管人員不可推卸的職責。人員配備工作中,最重要的是主管人員的配備。主管人員的配備工作主要包括選人、評人和育人三個方面。在管理過程中,即使是計劃、組織、人員配備等工作都做得很好,但也不能說就足以實現組織的目標,還需要指導與領導。指導與領導工作的任務是處理好人際關系,通過溝通聯絡,運用各種手段和方式,調動人們的積極性,並施加影響力,以統一全體意志,為各個職能的進行提供保證,從而保證組織目標的實現。組織的一切活動都是為了實現組織的目標。組織的總目標確定後,通過層層分解,落實到各個部門直至組織的每個成員。主管人員應能隨時了解和保證其下屬部門和人員的工作有助於實現組織的目標,這離不開控制工作。為保證控制工作的順利進行,就必須藉助於一定的技術和方法。

❼ 汽車維修師的工作是怎樣的

1、汽車維修師是技術工種,薪水相對較高,至少比當地平均薪水要高,但也比較辛苦。 2、汽車維修師也分很多種類,比如有專門修發動機的,有專門修變速箱的,有專門校對噴油嘴的,還有專門補胎換機油的等等,修發動機的話還分修汽油發動機和柴油發動機,雖然都是發動機,但工作原理和維護維修方法完全不同,資質的話只要你感興趣就能比較快入門。 3、日常工作當然是修車了,問題這么大,你讓我這么答?但基本上前幾個月都處在一個了解熟悉的階段,了解工作原理,了解工具名稱及使用方法,慢慢的再叫給你一些簡單的工作,從簡到難。 4、做的好並且積累了一定客戶或在業內小有名氣的話就趕緊自己開個修理廠吧,投入不多,受益挺快,比給老闆干強多了。 5、汽配店一般都沒有維修師,如果你想找汽配店找份工作的話,你只需要懂得那些產品做幹嘛用的就行,品牌4S店分工比較細,所以在那裡你學不到很多東西,至少你無論工作了多少年積累下來的經驗都沒辦法自己開修理廠。 總的來說,只要你自己喜歡做什麼工作都會有前途,如果你只是認為或聽說這行挺賺錢就來干這行的話,你肯定會失望的。

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