長春市雙陽興龍汽車配件廠招聘

❶ 汽車配件銷售

汽車配件的銷售模式一般是和汽車生產廠家進行掛靠的批量供貨，一種是經銷商代理的零售批發，如果是組裝零件這種配件，一般都是大廠在做，很多都是面向高校和一些高職進行學校招聘，社會招聘較少，如果是汽車美容和配飾，做的廠家一般都自己有門店或者經銷商，廠家做零售銷售的很少，如果是想做汽車配件銷售，一般你去各個城市比較大的汽車用品商城（就是全是賣汽車用品，還有改裝美容啊這些）的地方去門店問

❷ 汽配廠工作怎麼樣工資高嗎

具體工資看說明工種和能力，汽配廠上班的工種有很多，車間流水線上的工人都是站著操作的。

❸ 淮安和興汽車配件廠檢驗員怎麼樣

該仔衡配件廠檢驗員好。
根據查詢淮安和興汽車配件廠招陸肆聘信息顯示，檢驗員工作輕松，每月工資6000元念悉做到9000元，員工入職繳納五險一金，有年終獎、管吃住、節假日帶薪休假、崗位津貼、績效提成等福利，入職即可直接工作，工作難度低。
和興汽車配件有限公司是敏實集團全球最大的鋁制產品研產銷基地，總投資1億美金，佔地600餘畝，目前正處於蓬勃發展階段，目前量產中的主要客戶有寶馬、賓士、奧迪、通用、福特、等全球知名的汽車公司，主要經營范圍是殘疾人輔助設備和相關零部件、檢具、治具、模具的設計、製造等。

❹ 汽車配件廠家怎麼樣

回到汽態猛祥配行業，經過近70天的終端走訪，我決定發布一下汽配行業的現狀。不知道這次旅行的朋友們能不能多給點意見和看法？

目前在武漢千葉做汽車配件網路銷售經理。為了更好的策劃好線上銷售的劇本，我走訪了終端近70天進行調研咨詢，當然也要做一些區內的傳統銷售。是主流汽配城、國道、鎮街區的主要汽修廠，重點後勤修理廠，機動保養維修總隊。.........

汽配城特別冷清？

基本上以網上零售為主要經營方式，過去沒有縣市代理商上門的跡象。那是因為物流打敗了汽配批發商，直接發貨，售後維修店。

國道邊的維修現場

由於汽配行業維修「臟、亂、差」，每個城市都注重環境建設和文明建設，是比較偏僻的地方，也方便物流貨車停靠。那麼，對於汽配經銷商來說，有以下幾點增加了銷售難度:

1.競爭對手很多，從原來的單一代理公關到多重零售公關。

2.成本高，同行業產品豐富同質，價格和利潤一般透明。需要客戶初期高成本的拜訪和宣傳，只剩下幾筆交易和返利。一切都是為了長期合作而規劃的。

3.銷售升級快，周期短。現在中國的汽車工業在不斷更新創造，環保技術日新月異。還沒來得及維護跟進，就面臨狀態變化，導致老產品積壓報廢？

4.網路發達，變化快，客戶選擇訂購渠道多樣化，讓廠家和商家不得不花費大量的精力和人力去跟進和提供服務，否則就成了斷層？

近年來，由於汽車零部件行業的技術銷售需求越來越明顯，銷售痛點越來越嚴重帆搏。除了掌握整車新信息，還需要掌握電控原理，從原來的知鎮機械原理到電子感應原理的過程，大大增加了業務員的招聘難度？

還有什麼不完美的？看到這篇文章的朋友請在評論區留言，我來補充！

大型物流公司修理廠

對於大型物流公司的終端維修店來說，很難說是人人都愛的「肥肉」！但是沒有長期和公關的想法，也不容易拿到訂單吧？

有什麼好的建議，請告訴我捷徑。哈哈哈哈。。。。。。

流動軍團

尤其是大型停車場附近，這種移動維修流動性很大，直接和司機溝通，所以價格和服務都這么直白。我們只能望而卻步？也是我下一篇文章需要表達的主題(如何征服終端銷售策略)。

好了，謝謝你看了這篇文章；感興趣的朋友支持支持！讓我們一起進步，一起贏！

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❺ 天津祥源汽車配件有限公司招聘信息,天津祥源汽車配件有限公司怎麼樣

釘釘企槐廳典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

天津祥源汽車配件有限公胡皮司成立於2013-08-12,注冊資本5.00萬人民幣元,法定代表人是劉孟雄,公司地址是天津大港油田怡然小區怡然市場內商貿房82號,統一社會信用代碼與稅號是91120116075902180Y,行業是汽車零部件及配件製造,登記機關是天津市濱海新區工商行政管理局,經營業務范圍是汽車配件生產、銷售；機電設備（小轎車除外）、潤滑油、日用百貨、辦公用品、儀器儀表、鉛做隱電線、電纜、計算機及耗材、機械設備批發兼零售。（以上經營范圍涉及行業許可的憑許可證件，在有效期限內經營，國家有專項專營規定的按規定辦理。）,天津祥源汽車配件有限公司工商注冊號是120116000182606

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

❻ 請問汽車配件公司招聘是不是騙人的嗎，他要叫我交400體檢費

是騙子。出現以下情況之一的基本上都是招聘詐騙信息。
1、工資：不合常規的高薪招聘絕對是騙子；
2、收費：在招聘中以任何名目收費的全都是騙子，包括以體檢、保險費、押金、服裝費、辦理證件、伙食費、培訓、照相、請客送禮等各種名目；
3、實習培訓：找理由（比如實習、培訓或等著辦這個證那個證）安排你做與招聘崗位不相關的工作，如搬運工、保安、普工等，實際上是當廉價或免費勞動力使用，你什麼時候干不下去或覺得上當了就走了，他隨時不斷地招人；
4、招聘崗位種類多：跟單、倉管、廚師、焊工、搬運、電工、保安、司機......什麼都招的；
5、只留手機號碼，沒有註明明確地址，說什麼到了車站或某個地點再打電話的招聘信息；
6、分公司招聘、多地域招聘、報銷路費、所謂先交費上崗後返還的......