重慶汽車油漆工招聘4S店

A. 應聘4S店油漆工簡歷怎麼寫

簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以看下這崗位的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。

B. 奧迪4s店招聘要求條件是什麼

首先是大學畢業有汽車維修中級工以上職稱駕齡超過3年以上相貌端正性格開朗從事過相關汽車工作或銷售工作3年以上。去奧迪4S店上專業課認真聽拆裝多做幾次可以先去一些小的銷售店去累計點工作經驗或賣或修。(2)重慶汽車油漆工招聘4S店擴展閱讀:現在市場上的招聘一般都是要求專科或本科以上汽車方面專業的畢業生。但是各地的都不一樣。工作崗位不同要求條件也不一樣。

C. 汽車4s店一般是怎麼招人的

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。

不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。

崗位職責：

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。

2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。

3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。

4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。

2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。

3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。

4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。

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4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：

1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。

2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。

3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。

與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。

4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。

5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。

現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。

D. 汽車4s店一般都有什麼崗位

汽車4S店一般有以下崗位設置：

1、總經理（負責公司銷售、售後服務、財務、行政人事及公司日常管理工作）

2、銷售部總監（負責汽車銷售工作）

3、銷售經理

4、展廳經理

5、展廳主管

6、售後服務部站長（負責汽車銷售後的所有服務工作）

7、前台主管

8、配件主管

9、車間主管

10、質量檢驗員

11、技術員

12、各班組長

13、財務經理

14、出納

15、會計

16、行政經理

每個品牌每家店的設置有所不同。

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汽車4S店崗位要求：

1、索賠員

任職資格：專科及以上學歷，汽車或相關專業，具有 2 年以上轎車維修經驗。

2、出納

素質要求： 中專及以上學歷,財務或相關專業； 2年以上汽車行業出納經驗；具備出納上崗資格 。

3、行政部經理

任職資格：大專及以上學歷，行政管理專業優先：至少具有兩年以上管理經驗並具有良好的計劃，組織、控制與溝通能力：熟練使用辦公自動化軟體：有駕駛執照並能熟練駕駛者優先。

4、銷售計劃員

任職資格：大專以上學歷，1 到 2 年汽車行業銷售經驗，負責銷售部車輛網上系統操作，負責部門經理做好部門內的其他管理管理工作。

5、汽車銷售顧問

職位描述：1 年以上汽車行業銷售經驗：完成部門下達的銷售計劃，做好客戶的開發和維護，認真執行公司的管理制度。

E. 4S店招聘，一般都會選擇怎樣的招聘渠道聽說現在有很多汽車人才網，哪個網站的招聘效果比較好求解！

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道： 1、人才市場擺攤式招聘 這種招聘方式受眾范圍較小，只能吸納一些有意識去人才市場逛的人員，不能確保招聘質量。而且，這種招聘成本較高，不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預算。但是，此途徑為招聘最直接、最快捷的方式，不用通過電話通知等步驟，直接進入面試階段。 2、專業雜志以及報紙招聘 這種方式成本也不低，高端雜志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽車產品的廣告。此類招聘途徑有一定的時間、空間、物質限制，成效更低。 3、網站發布招聘信息 據606job汽車人才網的統計，通過網路招聘的企業和通過網路求職的人員逐年遞增，特別是汽車銷售經理、汽車維修技術工等一直是汽車行業熱門人才。網路招聘相對其他途徑來說，成本低，見效大。能以較低的成本在短時間內吸引到大量求職者。 在此說到網站招聘，有包括綜合人才網站的招聘，汽車專業人才網站招聘，還有自家官網信息發布招聘。三者比較，無論是從成本還是效果，都是專業網站招聘處優。 4、校園招聘——應屆畢業生 汽車4S店可以到各大技術維修學校進行招聘或者是人才預約，找一些優秀的應屆畢業生，既可以儲備人才，也可以更好培訓成為優秀的員工。此招聘途徑適合找一些新手，工資相對低，但是要付出的精力相對大一點。 5、店前張貼——最傳統的方式 這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人，對主動上門找工作的人員來說非常有利。 現在的主流招聘方式還是通過網路吧，快捷又方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，例如606汽車人才網招聘效果還不錯，有高級人才推薦、價格合理。

F. 想去4s店做一份油漆工工作不知有什麼要求

1、中專及以上學歷，汽車相關專業畢業；
2、3年以上中、高檔汽車4S店維修工作經驗，能獨立完成轎車油漆工作；
3、具有相應機電、鈑金、油漆的相關維修崗位等級證書；
4、身體健康，能吃苦耐勞，有團隊合作的精神；
5、持有駕照，熱愛汽車行業，工作責任心強。

G. 4S汽車維修招聘要求是什麼

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：

1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。

2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。

3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。

4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。

5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。

6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。

招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。

H. 汽車4S店招聘相關問題

4S店招聘不能絕對地說不參加招聘會，只能說不以招聘會為唯一形式。
對於正常運營的店來說，得力的人總是缺的，補充起來並不容易。新入行的人員只是偶爾補充。
新開的店需要大批量地招聘人員，主要是通過報紙廣告的形式招聘。
4S店招聘一般來說需要應聘人員具有汽車或銷售相關行業的學習經歷，大多數要求有本行業的從業經歷。也有少數單位喜歡沒有汽車銷售經驗的學生，認為這樣的人員沒有不良習慣，容易培養，這樣的情況常常發生在高端品牌的4S店。
感覺您的情況是想應聘銷售顧問崗位，這類崗位沒有男女性別的要求。
應聘的訣竅在於，要讓企業感覺到強烈的和穩定的從業意向，表達出對車的喜愛，不是三心二意的。一個新員工如果沒有培養的價值，會增加企業的成本。另外不要表現出對工資和獎金的特別期待，最好不問。
建議關注本地主要招聘報紙專欄，還可以逐家走訪。
祝你成功啊。

I. 承包汽車噴漆需要招聘哪些人員

一、噴漆工名：
要求:：
1、男，35歲以下，中技以上學歷，一年以上汽車噴漆工作經驗。
2、能獨立完成作業，熟練運用各種干磨設備，熟悉噴漆工藝流程和熟悉各種顏色調配。
3、能熟練駕駛，具有吃苦耐勞的精神。
二、鈑金工名：
要求：
1、汽車維修專業中專以上學歷，中級以上技術等級證書；
2、男性，有1年以上相關工作經驗，熟悉4S店售後服務流程，有駕照。
3、具有對車輛故障進行檢查、判斷和維修的能力；
4、善於分析並能高效獨立解決問題的能力；
5、責任心強，誠實、有上進心；
附汽車噴漆流程:
首先對施工面做技術評測並做好施工計劃→裸鐵除銹→舊漆膜做羽狀邊處理→施工面清
潔除油→噴塗環氧防銹底漆→上多功能原子灰→研磨粗原子灰→上多功能細原子灰→細磨
原子灰→清潔→噴塗雙組份高固底漆→噴塗研磨指示層→烘乾→細磨→上填沙眼原子灰→
細磨→清洗整車徹底去水→使用靜電遮蔽紙進行遮蔽→進入烤漆房→施工面清潔除油→施
工面徹底除塵→必須使用比例尺來調配漆量→噴塗金屬漆2至3層→HS環保高固清漆2層
（烤漆型塗料可省略此步）→烤乾後檢查漆面並對有瑕癖的地方進行拋光處理→清洗干凈

J. 做汽車維修的如何能夠進入4S店工作

你好，去應聘就可以了，帶上你的相關證件和學歷文憑資質等就可以了。