簡述汽車維修人員的職業道德
⑴ .汽車維修從業人員職業道德規范包括熱愛汽車維修、忠於職守、依法管理、（ ）
愛崗敬業精神與奉獻
⑵ 如何做一名汽車維修人員
記住車上配件名稱。
剛剛進入這個行業，要知道汽車上一些基本的零件名稱、位置，比如汽車電瓶、空氣濾清放在哪裡，就是自己休息時也要想著汽車上的零件。
認識工具、螺絲。
在實際工作中要仔細觀察師傅是如何操作，螺絲用多大扳手能拆掉，多少扭矩能擰緊，把日常維修中常用的工具記住。
多向師傅學習。
遇到自己不知道的問題時，要多向維修經驗豐富的師傅詢問，多與其交流，在交流中能夠學到很多新的知識，增加自己的記憶，同時要多看師傅操作，師傅讓自己親自操作時可以慢點，但一定要做好，在學習技術時不要只認准一個師傅，只要比自己技術好的都是自己的師傅。
多讀專業書箱。
要多看汽車維修方面的書籍，在書本里了解汽車各個部件的工作原理，數據參數，帶著日常維修中遇到的問題去讀書，爭取在書中找到答案，有比較經典的汽修案例時記下來，學習書中的維修思路，檢測方法。
自己動手操作。
在實踐中多多練習，不要因為害怕出錯就不敢動手去操作 ，只有不斷的親自去操作，才能熟練的掌握維修的竅門，當然汽修行業涉及到安全，如果自己拿不準的事情，可以做好後讓老師傅檢查，合格後再交車。
寫工作筆記。
每天工作之後，要抽時間把工作的內容寫下來，把同類的案例記錄在一起，日常維修中遇到不明白，工作後要慢慢理清，這樣能堅持一年，自己在技術方面會有很大的進步。
遵守職業道德。
汽車行業也有自己的職道德，在修車時不要以次充好、虛報價格等損人利己的事，修車這個行業里，技術和人品都及格了才能成為一名合格的維修技師。
⑶ 汽車維修從業人員職業道德指的是什麼
道德是依靠人們的內心信念傳統習慣和社會輿論來調整個人與個人之間以及個人與社會之間關系的行為准則和規范的總和首先，它是人們的一種行為准則和規范;其次，它對人們起作用的方式與其他行為規范不同，它是通過人們的內心信念傳統習慣和社會輿論對人起作用的;另外，它作為一種特有的行為規范，還具有與其他行為規范相同的社會作用，即調整個人與個人之間以及個人與社會之間的關系職業道德
職業道德是指從事一定職業的人們在職業活動中應遵循的職業行為道德規范，即道德觀念行為規范和風俗習慣的總和由於社會上有很多行業，因而，職業道德也有很多種類，可以說各個行業都有自己具有行業特徵的職業道德其共同特點是:對職業充滿情感信念與責任感職業道德使人產生愛業敬業乃至殉業精神;職業的信念能形成求生存謀發展爭創一流的決心與行動;職業責任感能使人刻苦鑽研業務，誠實高效完成各項任務
汽車維修從業人員職業道德規范指汽車維修從業人員從事汽車維修職業活動時必須遵循的道德標准和行為准則，可歸納為:熱愛汽車維修忠於職守誠信經營團結協作接受監督廉潔奉公它涵蓋了對汽車維修從業人員政治素質法律素質思想作風外部形象的基本要求
⑷ 學習汽車維修需要具備什麼素質
要具備基本的汽修職業知識素養和職業道德以外，能吃苦耐勞，能團結上進，能勤學好問，要有空杯心態，還要膽大心細.
另外，沒有一定的基礎的話，我選擇一所正規的學校進行階段性的學習。。。
⑸ 汽車維修從業人員職業道德規范包括熱愛汽車維修、忠於職守、依法管理自覺接受監督和廉潔⿴
遵章守法 愛崗敬業 .樂於奉獻
⑹ 汽車修理工的職業道德規范具體有哪幾方面
①遵守有關法律、法規和規定。
②愛崗敬業，忠於職守，自覺履行各項職責。
③認真負責，嚴於律己。
④努力學習，鑽研業務，不斷提高思想和科學文化素質。
⑤謙虛謹慎，團結協作，主動配合。
⑥嚴格執行工藝文件，保證質量。
⑦重視安全、環保，堅持文明生產。
⑺ 汽車修理工的工作態度
沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現得更加卓越。
對自己的慈悲就是對責任的侵害，必須去戰勝它。
世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的責任，認為等到以後准備好了、條件成熟了再去承擔才好。
自以為了不起的人一文不值。
負責任、盡義務是成熟的標志。
責任必須限定在責任承擔的能力范圍之內才合乎情理，而且必須與這種能力的有效用程度相關。
我們怎樣定義自己，我們就成為怎樣的人。
存在主義最精闢最核心的觀點就是承擔責任作為自我塑造的主旨，拋棄虛偽的借口。
將責任和榮譽視為員工的職業道德，那將是每一個企業所期望的。
真正偉大的純朴，真正智慧的虛心，真正強大的溫順。
盡職盡責完成自己的工作的人，最多隻能算是稱職的員工。
取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作。
多加一盎司，你的土氣就會高漲，而你與同伴的合作就會取得非凡成績。
優秀員工是具有責任感、團隊精神的典範，他們積極主動，富有創造力。他們是企業寶貴的財富。其有如下品質:
1. 1. 不忘初衷而虛心學習的員工。
2. 2. 有責任意識的員工。沒有責任意識或不能承擔責任的員工，不可能成為優秀的員工。
3. 3. 自動自發、沒有任何借口的員工。消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是
不會受企業歡迎的。
4. 4. 愛護企業，與企業成為一體的員工。
5. 5. 不自私而能為團體著想的員工。所有成績的取得，都是團體共同努力的結果。只有把個人的實
力充分地與團隊形成合力，才具有價值和意義。
6. 6. 隨時隨地都具備熱忱的員工。熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情
的決心和熱忱的強弱而決定的。
7. 7. 不墨守成規而經常出新的員工。創造力和創新能力是企業發展的永恆動力。
8. 8. 能作正確價值判斷的員工。
9. 9. 有自主經營能力的員工。
10. 能得體支使上司的員工。
11. 11. 有氣概擔當企業經營重任的員工。
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確信自己有能力完成任務。這樣的人的個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。
從良好的表現中獲得內心的滿足與成就感。
職位的晉升，是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的。
只有全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，才能使自己漸漸地獲得價值的提升。
不要只知道抱怨老闆，卻不反省自己。
你的工作質量往往會決定你生活的質量。
得過且過的人在任何一個組織都很難升到中層職位以上。
超越僱傭關系
工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。沒卑微的工作，只有卑微的工作態度完全取決於我們自己。
了解一個人的工作，在某種程度上就是了解其本人。
抱怨和推諉,其實是懦弱的自白。
工作就是付出努力以達到的目的。最令人滿意的工作就是使我們的工作導向我們認為能表現自己的才能和性格的努力。
做事的時候,感到受了束縛,感到所做的工作勞碌辛苦,沒有任何趣味可言,那麼他決不會做出偉大的成就。
以充分的熱忱去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那麼即使在最平庸的職業中,也能增加他的威望和財富。
厭惡自己的工作,最終也會遭到工作的厭惡。
既有能力又忠誠的人才是每一個企業企求的最理想的人才。
我們除了應該做好份內的事情之外,還應該表現出對僱主事業興旺和成功的興趣,不管僱主在不在場,都要想對待自己的東西一樣照看好僱主的設備和財產。
忠誠並不是為了增加回報的砝碼,如果是這樣,就不是忠誠,而是交換。
人們寧願信任一個雖然能力差一些卻足夠忠誠敬業的人,而不願重用一個朝三暮四、視忠誠為無物的人,哪怕他能力非凡。
不要指望有任何不須付出的回報,忠誠是一條雙行道,付出一磅忠誠,你將收獲雙倍的忠誠。
忠誠是人類最重要的美德。那些忠誠於老闆、忠誠於企業的員工,都是努力工作、不找任何借口的員工.在本職工作之外,他們還積極地為公司獻計獻策,盡心盡力地做好每一件力所能及的事。而且,在危難時刻,這種忠誠會顯現出它更大的價值。
感恩不但是美德,感恩是一個人之所以為人的基本條件。
待人如己 : 也就是凡事為他人著想,站在他人立場上思考。
與溜須拍馬不同,感恩是自然的感情流露,是不求回報的。
時常懷有感恩的心,你會變得更加謙和、可敬且高尚。
熱情,就是一個人保持高度的自覺,就是把全身的每一個細胞都調動起來,完成他內心渴望完成的工作。
很難想像,一個沒有熱情的員工能始終如一地高質量地完成自己的工作,更別說做出創造性的業績了。
熱情是實現願望最有效的工作方式。
對待工作沒有任何借口,就是必須具有足夠的熱情。
每一個員工都應該喚起對自己崗位和公司的榮譽感。
一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊,一個沒有榮譽的員工不會成為一名優秀的員工。
如果一個員工對自己的工作有足夠的榮譽感,對自己的工作引以為榮,對自己的公司引以為榮,他必定會煥發出無比的工作熱情。榮譽感是團隊的靈魂。
只要我們盡職盡責,努力工作,工作同樣會賦予我們以榮譽;我們追求一種認同感、歸宿感和成就感,這一切都建立在榮譽感的基礎之上。
工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想像和創造力的詞彙。
卓有成效和積極主動的人,他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想像和創造力。
工作需要熱情和行動,工作需要努力和勤奮,工作需要一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作,我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。
工作不是一個關於干什麼事和得什麼報酬的問題,而是一個關於生命的問題。
正是為了成就什麼或獲得什麼,我們才專注於什麼,並在那個方面付出精力。
所謂的主動,指的是隨時准備把握機會,展現超乎他人要求的工作表現,以及擁有「為了完成任務,必要時不惜打破常規」的智慧和判斷力。
不管是你的工作與你的預期有多麼大的差距,或者是你的工作有多麼的無聊、單調和乏味,我們能做的只能是努力工作。
我們常常喜歡從外部環境為自己尋找理由和借口,不是抱怨職位、待遇、工作的環境,就是抱怨同事、上司或老闆,而很少問問自己:我努力了嗎?我真的對得起這份工作嗎?
抱怨的越多,失去的也越多,借口只會讓你一事無成。
對努力工作的人,工作會給予他意想不到的獎賞。總是做得比應該做的更多,你就會出人頭地,這是成功者與窮其一生只能服從別人的人們之間的全部差距。
⑻ 汽車維修人員的職業道德有哪些
汽車維修從業人員職業道德規范指汽車維修從業人員從事汽車維修職業活動時必須遵循的道德標准和行為准則。汽車維修從業人員在政治素質、法律素質、思想作風、外部形象有基本要求。
一、熱愛汽車維修
熱愛汽車維修是汽車維修從業人員道德理想、道德情感、道德義務的綜合反映和集中體現。
二、忠於職守
忠於職守是每一位汽車維修從業人員尤其是具有一定職權的管理人員必須履行的法定義務，也是汽車維修從業人員基本的職業責任。
三、依法管理
依法管理是實現汽車維修質量管理最重要的指導思想和基本原則，是規范汽車維修行業管理活動的一系列原則中處於核心地位的原則，是各級維修從業人員必須遵循的行業准則。
四、團結協作
堅持集體主義原則，以平等友愛 相互合作 共同發展的精神處理好內外團結。