專一汽車美容維修中心怎麼樣

Ⅰ 中國比較出名的汽車美容店

這個你可以自己網路查一下，加盟這個東西建議樓主最好選擇當地的品牌，知根知底很重要，特別是現在不負責任的公司很多，所以建議選擇當地聽過的，或者當地有店鋪的，你可以當做消費者去實地考察一下他們的店鋪看看口碑怎麼樣，生意怎麼樣，服務怎麼樣，像現在中國比較出名的汽車美容品牌有壹捷汽車服務，靚車會，車享家等算是比較出名吧。至少上海這邊經常看到。

Ⅱ 汽車快修保養品牌有哪些

汽車快修保養品牌如下：

1、力馳多汽車保養連鎖。

力馳多汽車養護連鎖成立於1993年，專注汽車保養二十八年，立志打造最有口碑的汽車養護連鎖加盟品牌，是 「中國特許連鎖百強」品牌，全國300餘家店。

力馳多弘揚「誠信為本、服務至上」的品牌理念，做汽車後市場最有價值、最受車主信賴的品牌。品牌使命：構建品牌價值鏈上的利益共同體，讓客戶放心、讓員工開心、讓合作夥伴省心。

2、天貓養車。

天貓養車 是阿里巴巴 旗下一體化、專業的汽車養護平台 ，業務范疇涵蓋：線上機油、輪胎等零配件、汽車用品的售賣，同時也包含線上線下一體化的安裝服務，以及連鎖化的汽車養護門店。

3、途虎養車。

「汽車養護電商平台」，主營輪胎、機油、汽車保養、汽車美容、車品等，為客戶提供：線上預約+線下安裝的養車方式。

4、京車會。

京車會 是京東旗下專業的汽車養護服務門店，和「京東自有品牌產品專賣店」。項目誕生於2018年年初，是在京東汽車用品線下安裝服務門店基礎上的升級版門店。

5、小拇指汽車服務連鎖。

小拇指汽車維修中心為杭州小拇指汽車維修科技股份有限公司創辦，是汽車後市場知名汽車維修連鎖企業，小拇指連續三年榮獲「中國服務業優秀加盟特許品牌」，連續三年榮獲「品牌中國金譜獎」。

6、百順養車。

是一家專注汽車保養15年的連鎖經營品牌，2020年在全國擁有大約200家汽車保養連鎖店。

7、兔師傅保養。

兔師傅是北京兔師傅汽車科技有限公司旗下產品品牌，專注於汽車保養服務。

8、德爾福汽車養護。

德爾福集團在國外滿載盛譽的情況下進入中國市場，早期也在中國專業領域建立了廣泛的知名度，而隨著中國汽車服務行業朝著規模化、品牌化、專業化方向發展，德爾福也致力於通過發展汽車服務連鎖開拓自身的零配件專賣體系。

9、冠軍養護專家。

是美國一個汽車連鎖品牌來的，2015年進入中國汽車後市場。

10、普菲特換油。

普菲特汽車養護連鎖一站式服務、保姆式建店，通過特許加盟模式向全國的加盟商提供經營、管理、品牌服務體系。

Ⅲ 郴州市佳成名車維修服務中心怎麼樣

郴州市佳成名車維修服務中心不錯的。因為性價比很高，在當地口碑也是挺好的一家店。郴州市佳成名車維修中心成立於2013-07-15，經營者為王鑫平，統一社會信用代碼為92431003MA4M14F14Q，企業地址位於郴州市蘇仙區蘇石路聚福苑109-113號，所屬行業為機動車、電子產品和日用產品修理業，經營范圍包含：二類機動車維修（小型車維修)、汽車美容（不含洗車服務）、汽車裝飾及裝潢服務。汽車技術咨詢、汽車信息咨詢及機動車信息咨詢服務。汽車用品、汽車配件批零兼營（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。郴州市佳成名車維修中心目前的經營狀態為存續（在營、開業、在冊）。

Ⅳ 未來汽車美容行業的發展趨勢怎麼樣未來十年汽車美容發展前景

應該是前景很好的！
目前學習汽修好就業嗎?隨著汽車消費市場的日漸火爆和汽車產業的迅速崛起，汽車維修人才的缺口正一路擴大。根據去年由教育部、勞動和社會保障部等六部委聯合公布的《緊缺人才報告》，汽修就業前景分析?目前國內汽修人才的缺口至少達到百萬。數據統計顯示，汽車維修技師一直位列技能人才需求的前三名。
汽修人才缺口大
汽修人才的巨大缺口，不僅使熟練的汽車維修技師在人才市場上分外「搶手」，還使越來越多教育機構紛紛殺入汽修人才培訓領域，直接推動各種汽修人才培訓的日漸火爆。現在很多人才市場在招聘，但你很難看到有招汽修的。因為汽修行業在人才市場是招不到人的，我們更多的是要去挖人」。
汽車維修空間廣
中國作為全球最大汽車新興市場，新車銷量連續4年全球第一，汽車保有量超過1億輛，預計成熟階段保有量將達到3億輛。汽車服務業因保持較高的利潤率，一直被業界稱為汽車產業鏈上最大的利潤。在汽車服務市場還有很大上升空間」。除了較高的利潤、巨大的發展潛力之外，汽車服務業還有一個優勢，就是市場十分穩定。「經濟好的時候，大家會買新車;經濟不好的時候，大多數人會選擇把舊車修一修，再用一段時間再說」，「只要有車在路上跑，我們就有飯吃，大家就不怕失業」。
前景看好，據《中國汽車美容行業市場前瞻與投資規劃分析報告》顯示，汽車美容指針對汽車各部位不同材質所需的保養條件，採用不同汽車美容護理用品及施工工藝，對汽車保養護理。汽車美容在我國之初泛指幾乎所有的汽車服務項目，隨著汽車後市場服務行業的不斷發展與演變。
我國汽車美容市場蛋糕雖大，但市場競爭仍是十分的激烈。據調查，汽車美容養護行業的現狀是消費者認識不成熟、企業經營不規范、缺乏專業人才、行業無標准等。絕大多數街麵店先天缺乏科學管理、技術保障和正規的進貨渠道。
汽車美容的發展趨勢? - ： 隨著國內車輛數量日益增加,汽車美容行業熱度也越來越高,發展比較迅速,屬於當下熱門行業.

汽車美容業現狀與發展趨勢? - ： 汽車美容的概念最初在1994年在我國出現,如今這個概念已經被公眾普遍接受,而且汽車美容中心已經遍及全國各地,已成為普及性的、專業化很強的服務行業.汽車美容是指針對汽車各部位不同材質所需的保養條件採用不同性質的汽車美容護...

未來汽車美容發展趨勢怎麼蠢散樣? - ： 未來汽車發展業可以說有兩種情況,一種是環保汽車的美容,發展可觀,前景會很好,另一種是不會有太大發展,由於環保需求需要大家乘地鐵或公交,所以私家車會越來越少.希望對你有幫助!

汽車美容行業發展趨勢? - ： 近日念友,記者了解到:相關權威專家預測,在近20年左右汽車美容產業會一直是中國國民經濟發展的支柱產業之一,將一直保持較高的發展速度.雖然整車銷售利潤將呈現下滑趨勢,但與汽車相關的售後服務市場卻將是上升勢頭. 汽車後市場一...

汽車美容行業的未來發展趨勢： 未來汽車美容這個行業將是僧多粥少的局面,雖然說車輛保有量絕對上升,但汽車美容也趨向於專業和連鎖發展,尤其是國外汽車用品著名品牌利用國內專營機構涉足汽車美容,那將會對國內現有的汽車美容市場造成較大影響.

汽車美容發展趨勢怎麼樣? - ： 汽車美容行業前景潛力巨大2020年受新冠肺炎疫情沖擊,人們出行受限,消費需求萎縮,工廠生產停滯,全球汽車產業鏈受到波及,我國汽車行業克服重重困難,化解不利因素,率先復甦.新經濟形勢下,越來越龐大的汽車保有量,為我國創造...

汽車美容發展前途? - ： 不錯的,學汽車美容很有發展前途的,就業前景特別好....

汽車美容行業的現狀分析及發展趨勢? - ： 隨著市場經濟帶高氏的發展,人民生活水平的提高,我國的汽車工業得到了快速的發展,汽車已經成為出行必需的交通工具.汽車數量的增多,為我國汽車美容行業的發展提供了廣闊的空間,因此汽車美容養護業成為一種新鮮的產業迅速崛起,同時汽車美容也成為了一種時尚的體現.但是與較早出現的發達國家相比,我國的汽車美容行業還存在一些問題需要解決,只要有正確的引導和管理,其發展前景還是非常廣闊的.

對於汽車美容未來發展前景怎樣? - ： 汽車美容行業潛力無窮隨著中國汽車工業的迅速發展,轎車日漸走入國人的生活,駕車族追求時尚、炫靚的心裡,使汽車美容項目出現多樣化、個性化、高端化的發展趨勢.中國是世界第一大車市,2014年中國汽車美容領域銷售額將保持30%...

汽車美容的發展趨勢是什麼,會有重大改變與變革嗎 - ： 前瞻產業研究院發布的《中國汽車養護行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告前瞻》顯示,我國60%以上的私人高檔汽車車主有給汽車做外部美容養護的習慣;30%以上的私人低檔車車主開始形成給汽車做美容養護的觀念;30%以上的公用高檔...

Ⅳ 汽車美容連鎖店10大排行

隨著國內汽車保有量的增多，汽車美容市場的前景更是受到不少投資者的注意，那麼要做加盟的話，國內汽車美容十大連鎖品牌有哪些。
1、車八度汽車美容中心，這個項目在國內也是很有人氣，從開始建立店面就不斷做擴展工作，如今品牌連鎖店已經累積上百多家。
2、威潔士汽車美容，品牌從二零零六年就成立推出，作為一家集中清洗、裝飾、維修、美容的一體化汽車洗護中心，在市場中發展很有優勢所在。
3、洗車人家品牌主要提供的也是優異洗車服務，可以不用到店內，機構工作人員能夠到戶主所在位置做深度汽車清洗護理工作。
4、洗車人家，洗車人家為車這個品牌主提供優質和全面的汽車服務，以真誠的服務和扎實的技術贏得了廣大消費者的一致好評。洗車人家上門洗車經營形式為給車主提供上門洗車服務，讓車主足不出戶即可享受五合一超值洗車服務。
5、洗車王國，洗車王國這個品牌倡導環保洗車、健康生活全新服務理念，讓環保型洗車中心能夠在中國得到推行，為中國環保事業作出應有的貢獻。
6、卡諾嘉，項目走得也是個性化發展路線，包含的洗車項目很多，能夠根據消費者需求不斷做套餐組合。
7、洗車王國企業也是一家來自日本的汽車養護品牌，進入國內市場，也是得到眾多消費者的追捧和支持。
8、小廝汽車項目從二零一六年推出，結合互聯網發展平台，打造線上接單，線下活動的洗車互動平台，認真做合適的洗車經營服務。
9、洗得洗車在提供洗車服務方面，做更為便捷式的洗車服務，根據不同車型做合適的汽車養護。
10、車保姆洗車企業公司從一九九五年推出，在市場發展也有二十多年時間，累積的市場發展經驗很多，能夠助力商家建立店面。

Ⅵ 普遍的汽車美容中心是如何提成的

一、 前提：
1． 收入構成：收入＝基本工資＋獎金
2． 基本工資與職位（崗位）對應，職位（崗位）改變則基本工資也改變。
3． 基本工資按公司現行的薪酬制度，即原定的員工基本工資數額不變。
4． 試用期員工沒有業績提成獎金。
5． 目標達成率是指產值達成率、接車達成率、營收達成率、應收帳款回收達成率等，即當月目標的任務細分，每項將設定考核系數。在完成各項指標的同時，必須保證顧客滿意度達到廠家的要求。
6． 車間個人提成按既定系數分配，車間主任或班組長有權根據員工實際表現作出臨時調整，經站長批准後計發。 二、 業務接待崗位提成
（1）正常維修產值提成：
產值＝當月正常維修結算單實際收款金額＋當月SGM索賠實際回款＋事故車維修金額（含車主自付）
提成計算方法：產值×0.5%×產值目標達成率×接車台次目標達成率
（2）精品及養護類產品（非通用產品）提成
精品提成按精品營業額的10%計提，其中前台業務人員按6%，車間安裝為4%；
精品營業額按實收金額計算，精品銷售不能低於８折，按８折銷售的精品不計提成。
個人提成計算方法：
個人提成= （產值提成＋精品提成）×個人系數/業務組總系數 業務接待崗位提成說明：
（1）、業務接待提成將受當月CSI影響，如業務接待因工作失誤或服務態度造成客戶投訴屬實的（以客服部提供的客戶投訴單和前台主管統計數據為准）：
投訴次數 第一次 第二次 第三次
提成總額扣罰比例 5% 20% 50%
（2）業務接待提成將受當月業務接待考核成績影響（詳見業務接待考核表、由前台主管考核）。考核成績高於96分不予扣罰、考核成績低於96分將按提成總額的10%予以扣罰。
（3）結算金額以當月結算日期為准，當月未結算計入次月產值；事故車產值以當月出廠車輛定審金額計算，未定審金額車輛計入次月產值
（4）產值目標與接車台次目標於前一個月確定，由業務接待簽字認可。
（5）業務組按系數提成，具體系數如下：
崗位 業務接待 業務接待助理
提成系數 0．4 0．1 三、精品銷售崗位及車間精品加裝組
1、原則
精品銷售按個人銷售成績進行提成，並與銷售目標達成率掛鉤。 2．提成方法：
售後精品銷售提成值＝精品銷售總額（實收款）×10%×銷售目標達成率 3、分配方法：
（1）不涉及車間安裝的精品
精品銷售人員按精品銷售提成值計提
（2）涉及車間安裝的精品
售後精品銷售提成值以精品銷售人員按6０%和車間精品安裝組按4０%進行分配。
4、車間精品加裝組提成方法
（1）按業務接待崗位和精品銷售崗位方案中計提
（2）銷售部或其他部門所銷售和贈送的精品按精品的銷售價的2%計提給維修站後，將按以下方式分配：
a) 精品業務員：0.7% b)車間加裝組:0.7% c)配件部:0.6% 四、維修機電組
1、業績提成獎金計算方法 b)班組提成＝（班組維修標准工時費總額－領用輔料成本）÷1.17×18%
（以班組為單位計算）
維修標准工時費＝ＳＧＭ維修項目索賠標准工時數×１２０元/工時 c）個人提成＝本組提成×個人系數÷本組系數總和
（個人系數見第十二條附表）
d）領用輔料成本
輔料成本指維修過程所消耗的輔料及勞保用品的金額。 ２、計算方法說明
（１）班組維修工時總額含以下內容：
◆ 以當月車輛維修工單中實際維修項目的工時數額為准（含正常維修、索賠、不含精品加裝項目）
◆ 加裝精品項目制訂相應工時
◆ 工時數按SGM索賠系統中完成該項目的工時定額標准而定，
工時單價為120元/工時來計算。
◆ 在進行計算車間提成金額時，車間完成的工時費與下列情況無關：
１）、與優惠打折無關２）、與未收款或免費無關３）、與未到帳無關
◆ 對於「維修免費服務活動、新車PDI等」項目（下簡稱「免費項目」），在制定員工固定收入時已考慮「免費項目」的勞動報酬，所以「免費項目」的工時不計入計算提成的實際完成工時里，但各班組應該服從車間調度的安排。如出現工作檢查過失，將對責任人扣除工時，視情節給予經濟或行政處罰。
五、維修鈑噴組
1、業績提成獎金計算方法 b)班組提成＝（班組維修標准工時費總額－領用輔料成本）÷1.17×20%
（以班組為單位計算）
維修標准工時費＝維修項目索賠標准工時數×１0０元/工時 c）個人提成＝本組提成×個人系數÷本組系數總和 ２、計算方法說明
（１）班組維修工時總額含以下內容：
◆ 以當月車輛維修工單中實際維修項目的工時數額為准（含正常維修、索賠、精品加裝項目）
◆ 工時數按原廠系統中完成該項目的工時定額標准而定，
工時單價為100元/工時來計算。
◆ 在進行計算車間提成金額時，車間完成的工時費與下列情況無關：
１）、與優惠打折無關２）、與未收款無關３）、與未到帳無關
◆ 對於「維修免費服務活動」項目（下簡稱「免費項目」），在制定員工固定收入時已考慮「免費項目」的勞動報酬，所以「免費項目」的工時不計入計算提成的實際完成工時里，但各班組應該服從車間調度的安排。如出現工作檢查過失，將對責任人扣除工時，視情節給予經濟或行政處罰。
（２）領用輔料成本
輔料成本指維修過程所消耗的輔料及勞保用品的金額。
（2）個人提成＝本組提成×個人系數/本組系數總和
（個人系數見第十二條附表） 六、 汽車美容組
1. 業績提成獎金計算方法
（1）班組提成，以班組為單位計算
班組提成 = 洗車台次/月×1元 + 汽車美容業績/月×12%
（2）個人提成＝本組提成×個人系數÷本組系數總和
個人系數表
崗位 系數
汽車美容大工（班組長） 0．2
汽車美容中工 0．15
洗車工 0．1 2、注意事項：
（1）、因洗車造成的車主投訴，每次扣罰20元；
（2）、每次車輛清洗完畢後，必須將車內及行李箱內雜物（如衣物、報紙雜志、其他物品等）整理擺放整齊。否則每次扣罰20元。
（3）、每輛車外表清洗時間必須控制在10-15分鍾，否則每次扣罰10元。 七、售後集團開發崗位：
1．前提
提成獎金與回款率直接掛鉤
2. 業績提成獎金計算方法
（1）實際產值＝當月回款結算單實際收入（含現金收款）
（2）業務組提成＝實際產值×0.5%×回款目標達成率 八、保險業務人員
1. 保險理賠人員業績提成獎金計算方法
（1）實際產值＝當月回款結算單實際收入
（2）業務組提成＝實際產值×0.85%×目標達成率
（3）個人提成＝本組提成×個人系數/系數總和
（4）個人系數如下：
崗位 獎勵系數 說明
保險業務經理 0.4
理賠員 0.35
理賠接待及文員 0．2 2. 保險業務人員業績提成獎金計算方法
1、完成任務目標5 萬元/人 以下，按保險公司實際審批額1%計提
2、完成任務目標（5 - 10）萬元/人，按保險公司實際審批額2%計提。
3、完成任務目標（11 - 20）萬元/人，按保險公司實際審批額2.5%計提。
4、完成任務目標 21萬元/人 以上，按保險公司實際審批額3%計提。
3.保險續保提成
計算方法:按保險公司返點毛利的40%計提 九、維修車間管理人員提成
1. 適用對象：車間主任、鈑噴主管、質檢員、調度員。
2. 工資收入構成
工資＝基本工資＋業績提成獎金
3. 業績提成獎勵
（1）與車間業績(實際總產值)掛鉤，由服務經理或站長進行考核。
（2）車間產值總額＝機修班組產值＋鈑噴班組產值+精品美容組產值
且車間產值總額＝當月索賠回款+維修結算單收入
（4）業績提成獎金計算方法
車間提成總額＝車間產值總額×0.4%×目標達成率
車間管理人員個人提成＝車間提成總額×個人系數/系數總和
（5）個人系數
職位/崗位 個人系數 說明
車間主任 0.25
鈑噴主管 0.25
質檢 0.2
車間調度 0.2
外出專員 0.15 十、售後管理人員提成
1．適用對象：站長、服務經理、配件經理、前台主管、業務助理
2．業績提成獎金計算方法
． 售後管理人員提成總額=售後產值總額×0.5%×目標達成率
售後管理人員個人提成＝售後管理人員提成總額×個人系數/系數總和
3．個人系數如下
職位/崗位 獎勵系數 說明
站長 0.25 ,
服務經理 0.2
站長助理 0.2
配件經理 0.2
前台主管 0.2 業務接待提成方案同時適用
內訓師 0.2 十一、售後支持人員提成
1．業績提成獎金計算方法
． 售後管理人員提成總額 = 售後產值總額×0.4%
售後支持人員個人提成＝車間提成總額×個人系數/系數總和
2．個人系數如下
職位/崗位 獎勵系數 說明
倉庫計劃員 0.2
倉庫收發員 0.15
結算員 0.15
客戶接待員 0.1 十二、機電組、鈑噴組個人系數計算表
職位
（崗位） 條件 技能級別及系數
1級 2級 3級
大工 （組長） 在本行業工作經驗5年以上，具高級以上維修證書，經評定具備高級工技能擔任組長職務，且具有較強組織管理能力的人員。 0.4 / /
在本行業工作經驗5年以上，大工期一年以上，具高級以上維修證書或經評定具備大工水平的人員。 / 0.3 /
在本行業工作經驗3年以上，中工期二年後，具高級以上維修證書或經評定初次晉升為大工的人員。 / / 0.25
中工 在本行業工作經驗2年以上，中工期一年以上，具中級以上維修證書，經初步評定具中級工技能的人員。 0.2 / /
小工期一年後，具中級以上維修證書,經評定具備中級工技能的人員， / 0.15 /
小工/學徒 在本行業工作經驗半年以上，具初級以上維修證書，經初步評定具初級工技能的新入職試用期人員。 0．1
工作經驗不足一年或是由汽車專業畢業新進的人員， 0.05 十三、其他事項：
1：在精品入帳時（包括養護用品）時，前台接待，倉庫出庫必須遵照上海通用DMS
羅斯系統來操作，如發現在系統錯誤的輸入造成的損失由當事人承擔責任。
2：每項提成須提出5%作為售後的基金。售後的基金由站長分配使用。
3:站長可根據實際情況進行提成系數進行微調.調整方案的補充須用書面說明，並提前申報財務、總經理。
4：全員可參與精品、保險續保等銷售項目但不設定目標，同樣可享受該方案提成獎勵。
5：售後基金動用原則：由售後站長支配，業務助理保管，團隊基金用途/使用需報財務部備案，總經理監督使用；

Ⅶ 汽車美容培訓學校選哪個好

據權威數據調查顯示：我國60%以上的私人高檔汽車車主有給汽車做外部美容養護的習慣；30%以上的私人低檔車車主也開始形成了給汽車做美容養護的觀念。據行業專家估算，一部價值10萬元左右的車一般要用10年，按每年行程2-3萬公里計算，每年的汽車美容養護費用在4000元以上，其中高檔車的汽車美容保養費用還會更高。

學習過程中創就業指導中心會舉辦創業指導幫扶講座，邀請名企技術總監親臨學校現場講座，並以親身經歷分享創業經驗，同時依託創業幫扶兩大體系八大工程，創業指導中心老師在你畢業後會進行一對一的幫扶，從店面選址、人才引進到經營管理、活動促銷全方位指導，為有創業學子保駕護航。

Ⅷ 汽車美容維修怎麼樣

現在汽車保有量越來越高，汽車售後等相關配套服務也越來越多。

在我們城市的東部有30多家4S商店，那裡各種品牌的汽車都在出售。新開了一家汽車塵態美容店，裝修豪華，富麗堂皇。店面面積也比較大，上下兩層，定位檔次比較高。我以為我有先上月球的優勢，結果事與願違。生意一直冷清，不賠錢就不錯了。

老闆也做過很多種營銷活動，朋友圈常見的打折、促銷等方式效果有限。他想創業，但一直不溫不火...後來他發現效果瞬間就出來了。

首先，你得知道你的客戶在哪裡。生意不好，就沒有客人來。哪裡有我的客戶，我就去找他們。在給別人好處，不傷害別人利益的前提下，讓他們主動給我們介紹客戶。這叫「引流」。免費給這些客戶一些他們剛需的東西，讓他們來來回回體驗幾次，他們就會逐漸熟悉和習慣，這就是所謂的「鎖定客戶」。

其次，做好店鋪的定位。老闆根據店裡的實際情況，最終決定只服務B級及以上的豪車。開豪車的人收入和生活質量會更高，消費能力會更強。有利於他接下來的營銷運作。所以首先，我們會尋找4S店，如沃爾沃，賓士，雷克薩斯，寶馬，凱迪拉克，路虎，捷豹等。，並邀請4S店的負責人參觀並配合。為4s店客戶提供免費服務，並向其店內所有新老客戶送2880大禮包:半年內免費洗車打蠟兩次，汽車消毒兩次。對於4s店來說，他們非常願意接受。給客戶送禮包有利於做訂單，不用自己出成本。為什麼不呢？這個活動開始以來，效果非常好。慢慢的，店裡每天車來車往，忙忙碌碌。但是這些服務都是免費提供的，是有成本的。做生意就是賺錢，不是做慈善。讓我們看看他們是如何盈利的。

1.高檔凈水設備和茶葉

通過免費模式，吸引了大量的車和車主，更多的人自然要排隊等候。你等不及了。這些高素質的人平時喝茶，談生意。來到店裡，茶是天然的，高檔的茶，泡茶用的水很講究。

這里使用的是「橫向聯盟」。

首先，安裝了幾台電視機來做廣告和介紹一些產品。我還找了高檔茶商和高檔凈水設備商，讓他們去逛店，告訴他們來這里的都是消費能力強的優質客戶。提供店鋪2樓，讓他們提供茶葉和高價值的茶藝師來店裡現場展示茶藝。還有凈水器設備安裝在顯眼的位置。泡茶用的水是經過凈水器11級過濾的。茶藝師必須經過培訓，了解營銷相關的詞彙和凈水器的知識。這個時候，高檔茶葉和凈水器的銷售還能啟動嗎？

讓這些高顏值的茶藝師進行現場茶藝表演，無論是品茶還搏兄老是展示茶藝，只是為了賣茶葉和凈水器。同時，電視播放安全飲用水的重要性。通過賣茶葉和凈水器，一個客戶每年可以貢獻4000元左右的傭金。一年下來，有6000多車主到店。哪怕只有5%的人成交，你能算出多少利潤？

茶藝師現場展示茶道。

2.健康理療設備

這種人平時鍛煉少。他們在辦公室多長時間，難免會有腰腿痛，頸肩痛等等。他們處於亞健康狀態是很正常的。這時，店裡有幾台理療儀。他們需求量很大，有興趣體驗。40分鍾一個療程，身體瞬間放鬆很多，很多設備都有治療作用。這方面的儀器設備也是找相關商家合作，讓商家提供幾個設備和服務人員，門店只需要提供場地。因為這些儀器的功效和注意事項需要專業人士講解，前提是儀器設備必須正規。(因為涉及到經營項目的許可，我們店裡不能賣相關產品。)市面上很多理療儀，尤其是有瘦身功能的，也很受歡迎，價格往往上萬元。其實裡面利潤挺高的，至少60%。最重要的是，客戶在喝茶、體驗樂器的同時，不知不覺就被你推銷了。哪怕只賣出5%的客戶，這個項目有多少利潤？

3.汽車代理銷售

還有就是和高端4s店的合作和相互引流。4S顧客可以免費來美容院，同樣的美容院也可以代售汽車。一、汽車的相關介紹(可以考慮收取一些廣告費)以視頻為基礎，放在電視上反復播放。因為這種被基升動的接收信息的方式不會被反駁，客戶在喝茶、做理療儀器的同時，不知不覺就被廣告推銷了。也有一些富人喜歡攀比。汽車美容店成了豪車和有錢人的聚集地。如果你看到別人開百萬元的車，而你只開幾十萬的車，你覺得他們會有換車的沖動嗎？當他們碰巧看到商店裡播放的高端車時，他們會想要試駕嗎？此時立即安排，讓4S店直接開試駕，讓客人有試駕體驗。這樣你可以幫助4s店一年賣出很多車，這又是一個利潤。

4.鎖定客戶的終身價值

這些運營模式都有一個缺點:因為這些客戶是用4s店的免費券引流的，所以部分客戶在免費券後可能不會再回來。這時候老闆是這樣想的:首先客戶免費享受這里的幾項服務。畢竟環境和服務質量都很受顧客認可，甚至有些顧客來這里不是為了愛車的保養，而是為了理療設備和茶葉。同時被這里優質的人群圈子所吸引。眾所周知，現在商圈很重要。他們中的一些人已經成為彼此的商業夥伴，這已經成為客戶的社交圈。

這時，老闆推出了一個更不可抗拒的活動，顧客在這里只需要交3萬元定金。

贈送價值3萬元的按摩椅(通過特殊禮品渠道購買的價格很低)並保證正品，在某知名網站銷售。

並且一年內可以免費享受汽車美容店的相關服務，不限次數。

「沒錯，這只是押金。送同等價值的按摩椅，馬上拿回家送一年的汽車相關服務，沒有任何風險。」

這些都是有錢人，所以一些客戶毫不猶豫地參與進來。畢竟沒有風險，按摩椅價值3萬。光這個項目就收了幾千萬定金！幾千萬的資金能開多少家汽車美容店？這些錢就算全部存銀行固定期限，每年至少也有一百萬的利息。如果是民間借貸，利息會高很多。最重要的是，這一招至少會鎖定客戶一年。

最後，你有沒有發現，這家汽車美容店根本不是靠服務汽車賺錢的，因為他店裡的汽車服務是完全免費的。這是通過前端免費模式吸引流量，然後「橫向聯盟」在其他業務上賺錢。掙得比我以前的工作多得多。這是另一種越界搶劫！

今天的故事講完了。朋友是什麼感覺？歡迎留言。

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