定西汽車維修招聘網

① 汽車維修工資待遇如何

據調查，高級汽修技術人員的平均年薪在6萬元以上。有的試用期的待遇一般是2000以上，企業包食宿。轉正後，表現優異的一個月可以拿到上萬元，一般的也有四五千。毫無疑問的說，只要擁有企業需要的過硬汽修技能，液答拿到高薪是沒有問題的!

所以說，汽車維修工工資是多少？那要看你在哪個城市和什麼公司發展了，另外就是取決於你的技術，基本上2000-10000之間，甚至有更高的，具體看個人實力決定。

具體來說的話就是：
1、首先，汽車維修工工資這個要分地區，不同地區薪資差別還是有的，維修工也分等級，大中小工，取決於你的工作經驗。一般出徒之後2000左右，有了3，5年的經驗一般都能廳埋知到5000左右（中端品牌）
2、4S站的技師維修理論知識和實踐經驗都要經過嚴格的考核，工作相當辛苦，每周大多隻有一天休息，拿到5000元以上的，幾乎每天8小時不休扮消息的修車。（4s站按工時費拿獎金，多勞多得、不勞不得。）
3、能進4S店最好！收入有保障，福利好。但是，進4S店需要考試，而且4S店招修車工人比較少，很多都是師父自己找的人，然後帶徒弟修，也象你說的那樣，要實習個一年多的。但是，如果你有經驗，或者以前常修某種車，那會容易一些。另外需要做提示的話，就是越高檔的車，越容易修，工資也越高。
4、可以去汽車招聘網了解一下維修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇還是有差別的。多看看心裡也還有個底。

② 大車修理廠去哪裡找修理工

人才招聘市場吵銀。大車修理廠可通過人才招聘市場，或者發傳單找修理工，還可通過人們介紹招聘盯判修理工。汽車維修工是升則宴汽車的維護、修理和調試的人員，汽車維修工他大多使用工、夾、量具，儀器儀表及檢修設備進行汽車的維護、修理和調試。

③ 汽車維修的三大「大坑」是什麼

大坑一：過度維修
過度維修是目前汽車維修保養領域比較常見的問題。所謂過度維修，顧名思義，就是明明只是一個小問題，進行小小的修理即可，但個別汽修廠商為了多賺錢，往往會誇大問題的嚴重性，報出一系列本不需要維修的項目，提高收費金額。
對於車輛維修的專業問題，很多車主很少能夠插得上手，基本就是將車開到維修地點後全權交給維修方。直到拿到長長的賬單，看到遠超出自己預期的費用時，車主才會發出「怎麼會這么貴」的感慨。但是，在維修人員充滿了專業術語的解釋下，特別是在強調了不修理會影響行車安全的情況下，很多車主雖然有所質疑但也只能選擇接受。
大坑二：弄虛作假
過度維修可能還算是好的，因為畢竟將車修理過了，但是弄虛作假則屬於汽修廠商的主觀惡意，甚至是對車主的故意欺詐。
配件以次充好、以舊充新是汽車維修中比較常見的弄虛作假手法。目前的零配件市場充斥著許多不合格的假冒偽劣產品，有些汽修廠商為了節省成本，會使用次品來冒充進口零配件。
有網友在網上投訴，修車時明明購買的是原廠產品，但是卻被汽修廠商偷偷地換成了副廠生產的產品，拿來的零部件沒有正規包裝，也不主動要求車主驗收配件。以次充好可以產生巨大利潤，特別是對於一些零整比非常高的車輛，一個以次充好的零配件利潤可以達到上千元。
另外，在維修過程中，有的汽修廠商會將舊零件翻新後冒充睜肆新零件進行使用，並且按照全新配件價格收費，侵犯了車主經濟利益的同時也對汽車的駕駛性能圓銀和駕駛安全形成隱患。
網友說，有的汽修廠商在維修保養發動機時，會告知車主需要更換機油，卻多報加油量，有的汽修廠商則使用沒有公布的自定義工時定額收費，還有的汽修廠商「打悶包」，結算清單上沒有工時費和材料費，而只寫明其它費用、合計費用。
大坑三：惡意損壞
比弄虛作假更為過分的是對車輛進行惡意損壞，在維修中人為提高車輛損毀程度從而謀利。
擦亮眼：謹防掉「坑」
不少網友提醒，現實中的修車「套路」遠不止以上這些，針對車輛修理中的各種「坑」，要做到心中有數，謹慎應對。
一是車主需要學習一些汽車相關知識。只有了解自己的車，才能有效避免被汽修廠商「忽悠」，不懂車的車主可以請「懂行」的人士陪同進行修理。
二是可以橘早宴「貨比三家」。如果車主不是非常著急對車輛進行修理，那麼可以對多個汽修廠商進行對比，通過仔細詢問，更加確切地排查車輛故障原因。
三是可以全程監督維修工的操作過程，以防車輛被動手腳。
四是不要貪圖小便宜。車輛維修時一定要去正規的汽修廠商進行維修。
五是檢查更換的零部件是否為原廠零部件。按照規定，原廠零部件都有正規包裝，並且包裝上的條碼和零件條碼一致。更換下來的零部件要妥善保管，一方面可以進一步確認是否有更換的必要，另一方面如果日後發生維修質量糾紛，可以以此作為憑證。
六是結賬時仔細核對明細。車主應索要汽車維修施工單，仔細核對各個維修項目及價款，並且索要發票。如果證、票不全，車主可以拒絕交費，並向機動車維修管理部門舉報。
另外，一些網友還建議，盡量不要晚上去汽修廠商維修，盡量不要將愛車停放在汽修廠商過夜，以防零部件被更換。

④ 汽車維修工資待遇如何

我國目前技術工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4：8：31：57，而發達國家的比例為11：23：49：17，顯然，我國高級技術人才短缺情況十分嚴重。
其中尤其以汽修熱門專業為代表，雖然從業人員多，但大多數人都只考了一個中級汽車維修工證，剛達到入門級別的水平要求，自然薪資不高。而「高級藍領」的技師級別鳳毛麟角，很多人雖然技術達到了，但是由於沒考證，薪資也一樣難上去。這也是為什麼大多數人覺得汽車維修工薪資夠糊口，但是工作又累又臟，並不值得推薦的原因。
所以如果能努力考到汽車維修技師證，薪資方面肯定是非常可觀的。從國內汽車維修企業的需求來看，汽修高級技師很搶手。在我國汽車維修高級技工的薪金待遇是可以和研究生相媲美的，部分甚至遠超985、211出來的大學生。據業內人士透露，普通的中高級汽車維修工，月薪一般在6-8k，能考到技師級別的汽車維修工一般工資都破萬了，高級技師的話基本月薪都在2+萬了。
據調查，高級汽修技術人員的平均年薪在6萬元以上。有的試用期的待遇一般是2000以上，企業包食宿。轉正後，表現優異的一個月可以拿到上萬元，一般的也有四五干。毫無疑問的說，只要擁有企業需要的過硬汽修技能，拿到高薪是沒有問題的！
所以說，汽車維修工工資是多少？那要看你在哪個城市和什麼公司發展了，另外就是取決於你的技術，基本上2000-10000之間，甚至有更高的，具體看個人實力決定。
具體來說的話就是：
1、首先，汽車維修工工資這個要分地區，不同地區薪資差別還是有的，維修工也分等級，大中小工，取決於你的工作經驗。一般出徒之後2000左右，有了3，5年的經驗一般都能到5000左右（中站品牌
2、45站的技師維修理論知識和實踐經驗都要經過嚴格的考核，工作相當辛苦，每周大多隻有一天休息，拿到5000元以上的，幾乎每天8小時不休息的修車。（4s站按工時費拿獎金，多勞多得、不勞不得。）
3、能進45店最好！收入有保障，福利好。但是，進45店需要考試，而且4S店招修車工人比較少，很多都是師父自己找的人，然後帶徒弟修，也象你說的那樣，要實習個一年多的。但是，如果你有經驗，或者以前常修某種車，那會容易一些。另外需要做提示的話，就是越高檔的車，越容易修，工資也越高。
4、可以去汽車招聘網了解一下維修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇還是有差別的。多看看心裡也還有個底。

⑤ 廣州海珠區哪裡要招噴漆師傅

廣州海珠區有很多汽車修理廠或汽車美容店會招聘噴漆師傅，因為噴漆是汽車修理或美容的重要環節之一。可以通過以下幾個途徑尋找招聘信息：
1. 在招敏亮圓聘網站上搜索相關職位，如智聯招聘、58同城等。輸入關鍵詞「噴漆師傅」或「汽車噴漆」，篩選地區為廣州海珠區，就可以看到相關招聘信息。
2. 在當地汽車修理廠或汽車美容店進行實地走訪，了解是否有招聘噴漆師傅的需求。
3. 在社交媒體上尋找招聘信息，如微信公眾號、QQ群等，也可以通過加入汽車修理、美容行業的朋友圈，了解行情和招聘信息。
需要注意的是，噴橋塌漆是一項技術含量較高的工作，需要掌握一定的技能和經驗。建議求職者在尋找招聘信息時，要了解招聘單位的規模、口碑、薪資待遇等方面，謹慎選擇。同時，也要不斷學習和提升自己的技能和實戰經驗，為自己的職業發展打好鍵喚基礎。

⑥ 4S店招聘，一般都會選擇怎樣的招聘渠道聽說現在有很多汽車人才網，哪個網站的招聘效果比較好求解！

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道： 1、人才市場擺攤式招聘 這種招聘方式受眾范圍較小，只能吸納一些有意識去人才市場逛的人員，不能確保招聘質量。而且，這種招聘成本較高，不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預算。但是，此途徑為招聘最直接、最快捷的方式，不用通過電話通知等步驟，直接進入面試階段。 2、專業雜志以及報紙招聘 這種方式成本也不低，高端雜志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽車產品的廣告。此類招聘途徑有一定的時間、空間、物質限制，成效更低。 3、網站發布招聘信息 據606job汽車人才網的統計，通過網路招聘的企業和通過網路求職的人員逐年遞增，特別是汽車銷售經理、汽車維修技術工等一直是汽車行業熱門人才。網路招聘相對其他途徑來說，成本低，見效大。能以較低的成本在短時間內吸引到大量求職者。 在此說到網站招聘，有包括綜合人才網站的招聘，汽車專業人才網站招聘，還有自家官網信息發布招聘。三者比較，無論是從成本還是效果，都是專業網站招聘處優。 4、校園招聘——應屆畢業生 汽車4S店可以到各大技術維修學校進行招聘或者是人才預約，找一些優秀的應屆畢業生，既可以儲備人才，也可以更好培訓成為優秀的員工。此招聘途徑適合找一些新手，工資相對低，但是要付出的精力相對大一點。 5、店前張貼——最傳統的方式 這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人，對主動上門找工作的人員來說非常有利。 現在的主流招聘方式還是通過網路吧，快捷又方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，例如606汽車人才網招聘效果還不錯，有高級人才推薦、價格合理。

⑦ 2022年甘肅定西市急需緊缺人才引進公告【731人】

一、引進崗位

本年度計劃引進急需緊缺人才480個崗位731人。具體崗位詳見《定西市2022年度市直事業單位引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)、《定西市2022年度縣區事業單位引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件2)。

二、引進對象

(一)教育系統引進對象

1.教育部直屬的北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陝西師范大學、西南大學公費師范生;

2.省部共建師范院校師范專業全日制本科及以上學歷畢業生;

3.「雙一流」建設高校全日制本科及以上學歷畢業生;

4.省部共建院校全日制本科及以上學歷藝術類專業畢業生;

5.全國31所獨立設置藝術院校全日制本科及以上學歷藝術類專業畢業生;

6.全國14所專業體育院校全日制本科及以上學歷體育類專業畢業生。

(二)衛生健康系統引進對象

1.市級醫療衛生機構引進對象為「雙一流」建設高校、省部共建院校全日制本科及以上學歷醫學類專業畢業生;

2.縣區醫療衛生機構引進對象為普通高校全日制本科及以上學歷醫學類專業畢業生;

3.鄉鎮衛生院引進臨床醫學、醫學檢驗技術、醫學影像專業可放寬至普通高校全日制大專學歷畢業生，其他專業為普通高校全日制本科及以上學歷醫學類專業畢業生。

(三)其他事業單位引進對象

1.普通高校全碧燃旦日制碩士研究生及以上學歷畢業生;

2.「雙一流」建設高校全日制本科及以上學歷畢業生;

3.引進播音與主持藝術專業可放寬至省部共建院校全日制本科及以上學歷畢業生。

(四)留學人員引進對象

引進的海外留學人員須取得入圍四大世界大學排名體系(QS、THE、ARWU、U.S.News)前500名高校的全日制本科及以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

(二)擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具備堅定的政治素質，品行端正，綜合素質好。

(三)具有引進崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力，其中，中小學校(含幼兒園)引進畢業生須取得教師資格證書或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明。職業院校引進師范類專業參照教育系統引進對象執行，引進非師范專業參照其他事業單位引進對象執行。

(四)年齡條件。本科畢業生要求1992年1月1日以後出生，碩士研究生1987年1月1日以後出生，博士研究生1982年1月1日以後出生。

(五)引進碩士研究生，要求碩本專業一致或相近。

(六)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

悔擾(七)引進對象不含定向培養生、委託培養生、在職攻讀學歷(學位)人員，以及網路學院、成人教育學院和獨立學院畢業生。

(八)有下列情形之一的不予引進：在校期間受過處分的;

列為失信人員的;受過刑事處罰的;開除公職的;在各類公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為的;已在定西市范圍內行政、事業單位就業的在編在崗人員(含「三支一扶」、進村進社等各類項目人員、服務期內的「各類訂單定向生」);人事檔案審核中發現影響引進情形的;法律法規明確不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間。從公告之日起截止2022年3月25日18:00，每人限報一個崗位，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。

2.報名方式。應聘人員在定西黨政網、定西黨建網、定西人力資源和社會保障局網站下載填寫《定西市2022年引進急需緊缺人才報名登記表》(含個人近期證件照)，《報名登記表》處理為JPG格式，大小控制在6M以內，明確報考崗位，以電子郵件形式分別發送至用人單位報名郵箱。因個人填報信息錯誤而導致的其他後果，由應聘者本人負責。

3.所需資料。2022年應屆生應提供本人身份證、畢業生就業推薦書、《教育部學籍在線驗證報告》、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單等崗位所要求的相關證書材料掃描件;往屆生應提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、學業課程成績單、個人簡歷等段虧招聘崗位條件所要求的相關證書掃描件。非定西市屬機關、事業單位在編在崗人員還應提供原單位同意報名的證明;留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。

(二)資格審核

對報名市直事業單位的應聘人員，由用人單位負責資格初審，主管部門進行資格復核;報名縣區事業單位的，由用人單位和主管部門負責資格初審，組織、人社部門進行資格復核。資格復審不合格者，取消面試考核資格。資格審核貫穿引才工作全過程。

(三)面試考核

1.面試時間。具體時間、地點，由各縣區、市直主管部門和用人單位自行確定，原則上4月10日前全部完成面試考核工作(因疫情等不可抗拒因素影響可適當延遲)。

2.面試方式。市直單位面試工作由主管部門和用人單位共同組織實施，駐部門紀檢組全程參與。縣區面試工作由組織、人社部門統一組織實施。採取結構化面試、專業能力測試等形式，對參加面試人員的專業能力、綜合素質進行量化評分(可設置基礎資格分)，面試成績為百分制，平均成績達到80分以上為合格，低於80分不得進入下一環節(評分標准由用人單位自行設置，主管部門審核把關)。同一個崗位報名人數在20人以上的，可增加專業能力測試環節，按1:3的比例確定面試人員。進入面試環節人員專業能力測試成績與面試成績各占總成績的50%。對引進計劃數與報名人數達不到1:3比例的，應試人員面試成績必須達到80分以上，否則不得進入下一環節。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單和報名材料原件參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試人員按照疫情防控需要做好個人防護。面試成績在市直主管部門或縣區官方網站公布。

(四)體檢

對確定進入體檢環節的人員，由縣區或市直主管部門組織體檢，縣區在縣級及以上綜合醫院體檢，市直單位在三級乙等及以上醫院體檢。體檢標准及項目參照最新公務員體檢有關規定執行。有體檢不合格者，復檢一次，復檢不合格，取消引進資格。

(五)考察

對體檢合格的確定為考察人選，主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，由主管部門或用人單位班子成員擔任考察組組長，對擬引進人員進行考察。考察內容主要包括：思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校(單位、村、社區)表現等方面。市直主管部門或縣區組織、人社部門對擬引進人員的相關證件、人事檔案進行審查。考察應形成書面結論，對考察不合格的，取消擬引進資格。

(六)公示聘用

各縣區、市直主管部門在一定范圍內對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無異議的，按相關規定辦理入職手續，往屆畢業生4月底前全部到崗，2022年應屆畢業生如期畢業後辦理入職手續，7月31日前不能提供畢業證、學位證等相關證件的，取消引進資格。擬引進人員在體檢、考察、公示等環節不合格或因個人原因放棄的，可按成績由高到低遞補1次(面試考核成績低於80分的不得遞補)。

五、政策待遇

詳見具體崗位需求表(附件1、2)。

六、其他事項

1.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、准確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。

2.應聘人員報名後，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消引進資格。

3.用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，並對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

4.現場報名和參加面試的考生須嚴格做好個人防護，及時了解掌握所在地和定西市疫情防控政策要求，合理安排行程。

5.本公告未盡事宜，由中共定西市委人才工作領導小組辦公室、定西市人力資源和社會保障局負責解釋。

1.定西市?2022年度市直部門事業單位引才崗位需求表

2-1.定西市2022年度安定區事業單位引才崗位需求表

2-2.定西市?2022年度通渭縣事業單位引才崗位需求表

2-3.定西市?2022年度隴西縣事業單位引才崗位需求表

2-4.定西市?2022年度臨洮縣事業單位引才崗位需求表

2-5.定西市?2022年度渭源縣事業單位引才崗位需求表

2-6.定西市?2022年度漳縣事業單位引才崗位需求表

2-7.定西市?2022年度岷縣事業單位引才崗位需求表

3.定西市2022年度引進急需緊缺人才報名登記表

⑧ 2012年甘肅定西市事業單位招聘公告

2012年定西市事業單位公開招聘工作人員公告
根據定政辦發〔2011〕231號文件精神，今年繼續採取全市統一招聘的辦法，擇優聘用一定數量的高校畢業生到市、縣區、鄉鎮三級事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
今年全市各級事業單位計劃招聘工作人員1862名，其中安定區240名，通渭縣200名，隴西縣260名，漳縣200名，渭源縣200名，臨洮縣320名，岷縣320名，市直122名。
二、招聘對象
1.2002年至2012年畢業，到我市登記注冊的未就業的普通高校畢業生；
2.通過成人高考、函授、自學考試等方式取得國民教育大專以上學歷，持中專（中師）《擇業證》或《報到證》，到我市登記注冊的未就業畢業生。
三、招聘條件
1.具有本市常住戶口，享有公民的基本政治權利。市外生源已在我市登記結婚，其戶籍遷入我市的，憑本人結婚證、戶口簿、擇業證（或無就業單位的報到證）等有效證件，允許參加我市事業或或單位招聘考試。
2.遵守憲法和法律，品行良好，作風正派，服從組織分配；
3.身體健康，年齡在35周歲以下（1977年7月1日及以後出生），有特殊要求的除外。
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業知識和任職資格；
5.具備招聘崗位相匹配的其它條件。
四、組織報名
1.報名時間、地點：實行全市統一報名，報名時間 2012年9月24日---9月28日 ，共5天時間。報名點分別設在市直和各縣區。市直報名點設在市人力資源交流開發服務中心三樓，主要負責市直招聘單位的報名工作；各縣區報名點設在縣區政府所在地，主要負責縣區直事業單位和鄉鎮事業單位的報名工作。本科以上畢業生可根據崗位招聘條件分別報考市、縣區兩個崗位。
2.所需證件：
（1）國家計劃內招收的應往屆未就業的普通高校畢業生持本人畢業證、擇業證（或無具體就業單位的報到證）、戶口遷移證（或戶口簿）、身份證原件和復印件報名；報考教育教學單位的非師范類普通高校畢業生，還須持《教師資格證》或教育學、教育心理學兩門課程合格證。
（2）個別崗位招聘已就業普通高校畢業生的，持本人畢業證、身份證、戶口簿原件和復印件，以及本人所在單位及主管部門同意報考的介紹信報名。
（3）近期正面免冠同底二寸照片3張。
遲跡（4）符合加分條件的人員還須出具縣級人社部門或縣級主管部門的證明和本人有效證件。
3.報名費：每人150元。報考市直單位的考生的報名費，由招聘單位或主管部門收取。
4.報名結束後，要認真復核崗位報考人數是否達到招聘計劃3：1的比例，達不到比例的，專科崗位按比例要求相應核減招聘計劃。本科以上崗位報考人數達不到招聘計劃3：1比例的，可按緊缺專業對待，不受開考比例限制。
五、考試
1.考試時間及考試內容：考試採取分期分級組織考試的辦法進行，市直單位先行組織考試，基本結束後，再統一組織各縣區的考試。考試不指定教材，不舉辦考前輔導班。
市直招聘單位的考試時間從2012年10月10日開始，考試內容為擬招聘崗位的專業綜合基礎知識。個別招聘單位筆試結束後加試專業技能測試的，另行制定專業技能測試方案，明確測試的項目、內容、評分碼團並標准等。
各縣區事業單位的考試時間定於10 月28日上午9：00---11：00。考試科目：非師范類畢業生報考綜合類崗位的，其考試科目為《公共基礎知識》，內容涉及政治、經濟、法律、時事、文史、寫作等。報考其他崗位的，考試內容為擬招聘崗位的專業綜合基礎知識。師范類畢業生報考教育綜合崗位的，考試內容為教育學、教育心理學；報考其他崗位的，考試內容為擬招聘崗位的專業綜合知識。
2.考試地點：報考各縣區事業單位的考生，在各縣區考點參加考試；報考市直單位的考生，由招聘單位或主管部門確定考試地點。
六、成績計算及加分項條件
原則上以《專業考試》成績為最終成績。部分崗位需進行專業技能測試的，其成績計算辦法為：最終成績=（專業考試筆試成績+專業技能測試成績）/2。
加分項條件嚴格按照《定西市事業單位公開招聘人員實施意見（試行）》（定政辦發〔2011〕231號）的有關規定執行。
七、初選、體檢、公示
考試結束後，市、縣區招聘領導小組辦公室按各崗位招考指標及考試總成績（含加分項），由高分到低分依次排序，確定擬聘用人員名單。若同一崗位報考者的總成績（含加分項）出現並列時，由各縣區採取加試筆試的辦法，由高分到低分確定最終人選，然後參照新錄用公務員體檢標准組織體檢，體檢合格者面向社會公示，公示期為7天。對體檢、公示不合格或確有問題的人員，取消資格，然後從本崗位應聘人員中由高分到低分依次等額遞補。
八、審批、聘用
對經考試考核、體檢、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，分別由各縣區、市直招聘單位及主管部門在公示期滿後報市招聘領導小組辦公室審核審批。
整個招聘工作邀請紀檢、監察部門實施全程監督。
詳情登錄定西黨政網、定西黨建網、定西市人力資源和社會保障局網站查詢。
市、縣區人社局聯系電話：
定西市人社局8223350 安定區人社局：8216244
通渭縣人社局：5552580 隴西縣人社局：6614718
漳縣人社局：4862181 渭源縣人社局：4132145
臨洮縣人社局：2242501 岷縣人社局：13679311030
附件： 2012年市直事業單位及各縣區公開招聘人員計劃 市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

⑨ 懷寧越眾新型建材有限公司要不要汽車維修工

要。通過懷寧越眾新型建材有限公司招聘信息得知，懷寧越眾新型建材有限公拆芹侍司招聘汽車維修工，所以懷寧越眾新型建材有限公司要汽車維修工。懷寧越眾新型建材有限公司成立於2014年旅吵01月14日，首褲注冊地位於懷寧縣馬廟鎮工業小區，經營范圍包括預拌商品混凝土生產、銷售。

⑩ 哪裡有招汽車修理工的

汽車修理到處需要人，關鍵看你是哪裡的，要什麼條件，說的明白了，大家好幫助你。，