汽車4s店幫員工買五險一金

『壹』 昆明比亞迪4s店工作有5險1金嗎

有。
4s店是有五險一金的。一、只要勞梁指老動者與用人單位之間存在勞動關系，用人橡升單位就必須為勞動者購買五險一金。二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法逗大定義務。

『貳』 在4s店工作有五險一金嗎

法律分析：1.用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。2.未辦理笑沖碼社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦碰哪理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向判大社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『叄』 大眾4s店員工有五險一金嗎

有。
一汽大眾汽車4s店是要交五險一金的。只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就應當為勞動者繳納五險一金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險。如果沒有，那麼這個用人單位就是違法的。當然了，每個一汽大眾汽車4s店所在地區不一樣，有可能沒有一金，但五險是肯定有的。

『肆』 4s店交的五險一金和普通工廠交的一樣嗎

4s店交的五險一金和普通工廠交的一樣的。
從名稱來說握悔是一樣的，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷穗培保險和生育保險，及住房公積金。
但是要交的金額並不一致，因為按五險一金的繳費基數來說，每個公司的工資不一樣，也就導致了每個員工所要交的五險一金金額不一樣。
五險一金繳納時，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心猜皮唯辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

『伍』 4s店員工買社保是哪種

公司依照陪埋勞動法的固定要給員工購買社保，一般說公敗握司給員工買的保險，主要就是五險，具體包括養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險已經生育保險。這是法律明確規定，用人單位需要給員工購買的。除此之外，若是單位出於其他需要而給員工購買的保險，則屬於單位自己的行為，並不具有法律上的強制性。
企業員工保險主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目(即我們常說的五險)，依據《社會保險法》規定，用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，住房公積金(《住房公積金管理條例》規定，企業應當為員工參購買房公積金)。
依法參加社蘆枯螞會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務。

『陸』 4s店有五險一金嗎

4s店一般都有五險一金，如果不是4s店有五險一金，起碼有五險。這是法律規定的，否則這個企業就違法的。

『柒』 4s店一般多久買五險一金

30天內。簽輪陪合同後30日內交五險一金，公司會在30日內為職工向社會臘巧蠢保險經辦機構申請辦寬岩理社會保險登記，所以4s店30天內買五險一金，是一個非常好的規定。

『捌』 我要到一家4S店上班，公司說要買五險一金。請問買五險一金需要體檢嗎我是乙肝患者但肝功正廠。怕體檢。

買五險是不需要體檢的，這只是單位變相的想對入職員工進行體檢而已，如果你的病情不傳染，你可以放心去體檢，如果是傳染病，那麼為了別人好，你需要治療

『玖』 4s店五險一金交多少錢

我按2000說

一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會坦灶保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

二、五險的計算：

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；

2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個鏈備人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；

3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商棚信毀獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；

4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;

5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(200【摘要】

4s店五險一金交多少錢【提問】

我按2000說

一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

二、五險的計算：

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；

2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；

3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；

4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;

5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(200【回答】

『拾』 4s店一般給員工保五險一金中的哪三個險

4S店一般給員工五險一金這三個保險養老，醫療，工傷保險。