汽車4s店車庫保安制度

① 汽車4s店管理制度

汽車維修管理制度
一、不準赤腳或穿拖鞋、高跟鞋和裙子上班。留長發者要帶工作帽；
二、工作時禁止吸煙；
三、工作時要集中精神，不準說笑、打鬧；
四、使用一切機工具及電氣設備，必須遵守其安全操作規程，並要愛護使用；
五、工作時必須按規定穿戴勞保用品，不準光膀子進行工作；
六、嚴禁無駕駛證人員開始一切機動車輛；
七、嚴禁開努與駕駛證規定不相符的車輛；
八、未經領導批准，非操作者不得隨便動用機床設備；
九、工作場所、車輛旁、工作台、通道應經常保持整潔，做到文明生產；
十、嚴禁一切低燃點的油、氣、醇，與照明設施及帶電的線路接觸。
汽車維修竣工檢查制度
一、按照維修協議合同內容檢驗；
二、按成都市汽車大修竣工技術標准檢驗；
三、檢驗所修項目的技術性能是否達到技術標准；
四、作外觀檢查應完好清潔；
五、整車外觀檢查和試車；
六、路試後要填寫試車技術卡存檔；
七、按維修協議內容和技術標准向用戶交車。
汽車電工安全操作制度
一、裝卸汽車發電機和起動機時，應將汽車電源總開關斷開，切斷電源後進行，未裝電源總開關的，卸下的電線接頭應包紮好；
二、需要起動機檢查電路時，應注意車底有無他人在工作，預先打招呼、拉手剎、放空檔，然後發動，不熟練人員及學員不得隨便發動；
三、汽車內線路接頭必須接牢並用膠布包紮好。穿孔而過的線路要加膠護套；
四、裝換蓄電池時，應有用蓄電池攀帶；
五、蓄電池架發現損壞時，應立即移工修理，不得湊合使用；
六、裝蓄電池時，應在底部墊以橡皮膠料，蓄電池之間以及周圍也應用木板塞緊；
七、電池頭、導線夾應裝可靠，不準用鐵絲代用；
八、配製電液時，應將硫酸輕輕加入蒸溜不內，同時用玻璃棒不斷攪拌達到散熱迅速的目的。嚴禁將水注入硫酸內，人員應穿戴膠水鞋和橡膠手套，戴防護眼鏡；
九、蓄電池維修、裝配間應有良好的通風設備和防火設備，防止人員鉛中毒及發生火警。充電池工作間空氣要流通，室內及存放蓄電池地方4米內嚴禁煙火。
十、切實執行電池在新裝及大修後的第一次充電。初充電的好壞直接影響蓄電池的壽命。初充電後至少應以相當於蓄電池容量的1/10的放電率放電一次，直至單電電壓降至1.7V為止。再以初電的充電率充足，充足後安置24小時後方能使用。
十一、充電時應將電池蓋打開，電液溫度不得超過450C。
十二、蓄電池應用放電叉測量，不可用手鉗或其它金屬試驗，防止發生爆炸。
十三、工作時，如不慎有電液落在皮膚或衣服上，應立即用5%蘇打水擦洗，再用清水沖洗。
十四、清洗發電機、起動機及其他電器設備應使用不帶添加劑的工業汽油，並注意防火。
銷售管理制度
一、銷售部人員必須遵守公司的管理制度，不得以任何理由違反公司制
度。
二、銷售部人員必須愛護公司財物，對公司配發的辦公用品設備應愛惜
使用，損壞賠償。
三、銷售部人員必須隨時無條件接受公司對其辦公設施的檢查。
四、銷售部人員不得在業務過程中損害公司利益，如經發現，公司將給
予罰款、警告、解聘、直至追究法律責任的處罰。
五、市場部銷售管理：
1、銷售業務授權：市場部人員對外簽訂合同，必須得到公司總經理的簽字授權，未經授權簽字的合同。該授權為一對一授權，即是按每一筆合同進行授權。
2、銷售提成辦法：
(1) 原則上按市場部人員的銷售額比例進行提成。
(2) 銷售部人員對外銷售價格管理。
(3) 銷售部人員在銷售中，不得在未經授權的情況下，擅自越權下浮銷售價格或惡意上浮銷售價格，一旦發生，如經核實，公司有權給予經辦人員嚴處直至開除。
(4) 銷售部人員在銷售中，超出公司規定銷售價格銷售部分，公司按超出部分額度的30%（含稅）給予獎勵。
(5) 銷售部人員按年度簽訂銷售定額，市場部人員完成訂額或超額完成訂額，年終核算後由公司總經理給予紅包獎勵。市場部人員未完成銷售訂額，公司將視情況，給予扣罰一定比例的提成或直至解聘。
(6) 銷售部人員領取銷售提成的辦法。按銷售合同總額，回款率達到銷售總金額的80%時，市場部人員可領取應提成金額的30%，回款率達到銷售總金額的100%時，市場部人員可領取應提成金額的60%，余額10%到年終核算後領取。
銷售部客戶投訴處理流程圖
詳細記錄事故投訴原因
相關領導批示處理意見及措施
通知客戶處理結
果並向客戶道歉
分析原因並進行相關調查
向客戶解釋清楚「否」的原因
否
把事故原因記錄在案,避免有相同情況出現
銷售合同管理制度
一、銷售合同的簽訂應規范化、具體化，字跡清晰、工整。銷售合同一式兩份，用戶一份，另一份公司存檔。
二、銷售合同中的每欄目均應填寫清楚，牽涉到具體數據時必須用大寫數字填寫，對合同中的其它要求，應根據雙方約定逐項填寫清楚。
三、合同簽訂後，應按合同要求立即填寫「生產任務通知單」送生產部門安排生產。
四、合同簽訂後應及時按片區歸檔整理。每半年裝訂成冊，並一道編制索引。
五、對用戶負責，對合同內容應作好保密工作，未經領導批准，非簽約人無權查閱合同內容。
庫存合格車管理
一、經總檢合格交付銷售部門的合格車輛應輸交接車手續。
二、生產部門憑竣工驗收合格通知書隨車交銷售部門並同時生產，銷售部門雙方均作好登記。
三、對生產部門交付給銷售部門的合格車輛，該兩部門的人員應對車輛逐項進行復檢，對復核不合格的車輛應及時返還生產部門復修，直到合格。
四、驗收合格的車輛，應停放在指定位置，關閉總電源，關、鎖好所有車門、窗及發動機和行李倉。
五、未經領導批准，任何人不得動用庫存合格車。
六、對未銷售的庫存合格車應定期清洗、發動，一定時間內以保證車容、車貌的整潔和車況的完好。
七、對庫存合格車輛應指定專人保管。
銷售部退換貨物管理制度
一、分析顧客要求退換貨原因。
二、如問題出在公司方，都應無條件滿足。並且詳細記錄下整個事情的過程。
三、如問題出在客戶方，應向客戶解釋清楚原因直至客戶滿意為止。
四、根據客戶退換貨的具體情況，按規定分別進行退換貨。
市場部成品庫管理制度
一、定期盤存庫存總量，並記錄每月銷量及不同規格產品的銷量，看庫存是增加、減少還是穩定。
二、根據不同規格產品銷量制定訂貨計劃，避免庫存過多或斷貨現象。
三、根據市場情況即使調整庫存積壓較多的產品。
四、根據不同時間段，保證客戶的安全庫存量。
門衛管理制度
一、 管理是企業管理的重要組成部分，它是展示企業文明，樹立公司形象的窗口。
二、 把好公司物資出門關，確保各類物資安全，是門衛管理的重要內容。
三、 門衛管理主要內容如下：
⑴ 凡進入公司的車輛，門衛執勤人員應認真登記其車牌號。
⑵ 凡公司物資出門，無論是單位或個人，必須辦理完備財務手續，門衛執勤人員應嚴格檢查。對手續不全、不符的，應拒絕放行。
⑶ 公司員工必須遵守門衛制度，進出大門時服從門衛人員管理，自行車進出大門時必須下車推行，嚴禁滑行。
⑷ 對來公司聯系業務的人員應熱情接待，問清來公司事由後，應做好向導工作。
⑸ 對來公司辦事和提貨的車輛，按指定地點停放並要求停放整齊。
⑹ 節假日期間，外單位車輛未經許可，不得在公司內停放。
⑺ 門衛值班室和公司大門應隨時保持整潔，樹立公司良好的社會形象。
⑻ 做好值班和交接班記錄。如當班發生較大問題，應及時報告直接上級，並做好值班記錄。在交接班時，應將當班情況向下一班交待清楚。
四、 門衛管理的要求：
⑴ 門衛人員必須有高度的責任感，堅守崗位，認真負責，把好物資出門關。
⑵ 門衛人員必須熟悉當班治安狀況，隨時處理工作的各種問題，發現可疑現象必須認真對待，按相關規定處理。

② 停車場保安職能

停車場保安職能

1、 停車場保安員崗位責任
(1) 禮貌待人、熱情服務,保持良好的停車崗保安員職責：
提高警惕,發現可疑人員立即上報,並密切注意事態發展。對車輛違章及時制止,並加以糾正；認真檢查停放車輛,發現漏水、漏油及未關門等現象,盡快設法通知車主,並提供相應的服務；掌握月租、時租等不同車主的車型、車牌號和車主基本情況；認真檢查車型、車牌號,避免出現差錯；指揮車輛的進出,引導其停放在指定位置上；認真執行停車場管理規定,維護車輛良好的停放及行車秩序；服務形象。
(2) 收費崗保安的崗位職責(主要針對實行智慧化管理停車場的 協助帶車保安員維護車場秩序,保證車輛安全。認真做好交接班工作。認真做好財物的保管工作,防止財物被盜。禮貌待人、熱情服務,做到錢票相符、日清月結。真執行車輛停放收費管理制度,堅持原則,不徇私舞弊。相關崗位)
停車場保安員崗位職責 ：
1、負責指揮引導進出車輛,安排進入的車輛停放在指定位置
2、負責巡查車輛及車場設施情況,做好車況記錄,對有損傷車輛請司機簽名確認。
3、負責檢查車場消防器材的完好情況,保持消防通道的暢通。
4、負責車場的安全管理,維持車場秩序。
5、負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。
6、做好當值期間的各項情況記錄工作。

停車場保安權力

瞎說，他恐怕還沒這個權利，你可以問他是誰授權給你不讓我在這里停車。我停車是付費了的是合法的，你侵害了我的合法權利。

停車場保安年終總結

靠，你們這個也要總結，有啥寫的。
1 ，感謝了領導關懷。
2 我負責的工作范圍和區域。
3 盡心做好了本質工作。
4 來年爭取做的更好。

車輛在停車場被該停車場保安打砸應該找誰賠償，

可以報停車場的保安和其物業負責人要求賠償，或者直接起訴該物業。而保險公司一般是不予以理賠的。因為惡意行為不屬於理賠范圍。車損險的賠付范圍在機動車輛損失保險條款第五條和第十條進行明確的列明，人為損壞造成的車損不在列明責任范圍內。
並且很多《車輛損失綜合險保險條款》規定,「在本合同的保險期間內,保險車輛因下列原因發生的損失,本公司按照合同規定負責賠償:(一)碰撞、傾覆、火災、爆炸；(二)自燃、涉水行駛；(三)動物侵擾；(四)除地震及其次生災害、海嘯以外的其他自然災害；(五)外界物體墜落、坍塌；(六)載運保險車輛的渡船發生意外事故。」

2014年度停車場保安總結範文

陶瓷廠保安隊現有保安員9人，安保崗點分布在廠區各個重要部位。今年以來，保安隊全體保安員認真踐行科學發展觀，充分發揚「自強，開拓，嚴謹，卓越」的精神，立足服務，大膽開拓，創新管理，展示形象，竭盡全力為企業守護平安、為發展保駕護航，贏得社會各界廣泛好評與贊揚。
一、以服務為先建設隊伍。
面對廠區復雜多變的治安形勢，保安隊從實際出發，一貫狠抓隊伍建設，堅持在人員配備及素質提高上大做文章——首先以「精」字為基，提高安保水平。不旁拍論在執勤、巡邏、處突等工作中都做到精心搭配、精心組織、精心布防，精心處置，確保安保服務達到質量要求；其次以「嚴」字當頭，提升隊員形象。對上崗人員始終貫徹嚴格培訓、嚴格要求、嚴格檢查、嚴格考核的原則，注重在實踐中不斷提高保安員的工作能力與水平，悶啟仿在諸多細節上展示良好形象；再次以「責」字為先，螞纖強化績效考核。大力推行服務責任樣板區的工作，形成樹典型、抓監管、查隱患、促整改的管理機制。通過以上措施的實施，保安分隊以過硬的綜合素質和優良的工作業績，贏得員工的信賴與贊譽，從而使隊伍建設不斷邁上新台階。
二、從實效出發強化制度落實。
俗話說，沒有規矩，不成方圓。為確保保安服務落到實處，保安隊堅持「以制度管人、以制度建隊」的理念，緊密結合安保工作要求，建立健全各項規章制度，以制度來設立管理標准，以制度來規范大家的行為，以制度來調動大家的積極性，以制度來促進工作任務達標。據統計，2014年以來，保安隊從大到管理考核、小到個人衛生等方面，建立制度543條，製作上牆標牌8個，修訂制度9次，調整組織機構5次，查處違紀人員21人次,不但極大地提高了團隊的執行力，還有力地保持了隊伍的純潔性，從而使保安隊的影響度、美譽度得以提高。
三、從思想入手凝聚人心。
保安員來自五湖四海，個人經歷、性格、愛好、技能等差異很大。為唱響創新發展主題，使保安服務錦上添花，保安隊創新思維，始終把凝聚人心抓在手上。根據不同人員及不同情況，靈活機動開展思想教育，通過開展「結對子」、「談心會」等活動，摸清隊員思想脈搏的同時，幫助他們解決一些生活、家庭、工作等方面的問題，使大家真正感受到大家庭的溫暖。
四、從工作效能上樹形象
廠區出入繁忙，矛盾摩擦特別多，安保任務特別重要。保安隊派駐以來，我們先後完成較大型活動安保任務十四起，出動執勤人員三百餘人次。尤其是在「2014年廠際運動會」及「軍民聯歡會」的安保活動萬無一失，充分展示廠區安保工作的水準與形象，得到各級領導和社會各屆的一致好評。
另據不完全統計，2014年以來，保安隊組織義務勞動8次；做好人好事13件，為廠區挽回經濟損失3萬余元；收到表揚信（電）31封（次）；順利平息2次惡性群體性事件。

停車場保安牛雪艷哪個城市

一線城市工資較高，但是也有低的，主要看個人的條件，一年齡要有優勢，二要形象好，現在好多保安都設有形象崗，因為像樣的保安越來越少了，都是大爺的天下的，所以年輕的形象好的工資較高；三身高在175以上的。四如果是退伍軍人更有優勢。

如何杜絕停車場保安私吞票款

用智慧收費系統咯。但是仍然存在黑系統的機率。。。覺乎著素質最重要了。

停車場設施,停車場規劃,停車場施工,停車場報價

創安順深圳最大的停車場設施廠家了，提供停車場設施,停車場規劃,停車場施工,停車場報價方案 cas122.

停車場保安像車里觀望是否違法

如果你正在車內車震，該保安涉嫌偷窺隱私！如保安職責需要，對周邊環境及執勤區域正常巡邏，說明保安工作負責！如無證據顯示保安有不法行為，應該對保安的工作予以支援！

賓館停車場保安半年總結開頭

服務與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

③ 地下停車場保安崗位職責

地下停車場保安崗位職責

在日新月異的現代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是我精心整理的地下停車場保安崗位職責，希望對大家有所幫助。

地下停車場保安崗位職責1

1、當值時對車輛安全進行仔細檢查，發現問題，及時上報，來車時要將車輛指揮到位，要檢查車輛有無損壞，車門有無上鎖，車輛排列整齊；

2、客人溝通時要注意禮節禮貌及文明用語，要做到舉止大方，不亢不卑，避免與客人發生爭執或沖突，不準向客人索取小費；

3、當值時要站到車場較明顯的位置，指揮車輛時動作手勢要標准、正確；

4、當值時不得群集閑聊，不得隨意離崗、竄崗，有事不要大聲叫喊，使用對講講機時注意用語，不講與工作無關的問題；

5、當值時不得睡覺、看報、不得吸煙、吃零食；

6、指揮車輛判指泊位時要注意自身安全，尤其是有醉態的司機，防止撞傷、碰傷、擦傷等；

7、負責車輛的安全管理，維持車場秩序。

地下停車場保安崗位職責2

1、認真學習法律知識，認真學習酒店的各項制度和部門規定，增強法制觀念,遵紀守法，廉潔奉公。

2、維護好車場交通治安秩序，做好防火、防盜、防破壞等工作，嚴格把好安全關。

3、對進入車場的車輛要指明停放地點，驗明車況是否完好，並做好詳細記錄，填好表格，然後告知車主讓其當場驗證，車主簽名後方可接收。

4、做好對進人車場停放車輛的收費工作，車走收費並注銷，不得損公肥私、利用自己工作方便謀取私利，一經査獲將視情處罰。

5、對開出車場的車輛要仔細、認真地做好驗證工作掘閉配,在情況確實時才可放行，如驗證發現手續不齊和可疑情況，要立即進行査詢、欄阻，並及時報告。

6、不得在車場學開汽車、騎單車、騎摩托車，不得讓閑雜人員在車場停留。

7、夜班值勤時要加強警戒,特別是23：00以後開出的車輛，要認真把好驗證關，做到「三對照」：對照駕駛證、行車證和身份證，發現異常情況，應及時進行阻攔並報告。

地下停車場保安崗位職責3

1、對出入車輛按規定和程序指揮放行，並認真填寫《車輛出入登記表》，提醒和指揮司機按路線行駛，按規定泊車，保障道路、車場暢通無阻；大型客車及載有易燃易爆、劇毒、放射性等危險品車輛禁止放行；

2、負責對車場停放的.車輛進行巡視查看，發現進場車輛有損壞時應向車主（司機）指出，並做好記錄，使責任分明；檢查停放車輛的狀況，發現漏油、漏水，未關車門、車窗、車燈，應及時通知車主（司機），並報告值班領導；

3、對進入車場車輛進行登記及車況檢查，並實行24小時值班和定時巡查制度；提醒車主在離開時鎖好車門，將防盜系統調至警備狀態；

4、接到車輛事故報告後，應立即組織人員記錄事故雙方的詳細資料、登記車牌號碼及駕駛執照號碼等；檢查事故雙方的詳細資料、登記車牌號碼及駕駛執照等；檢查現場事故現場被撞事件，並做詳細記錄，如需緊急處理或修理，應盡快通知當班負責人；

5、接到車輛失盜通知後，立態臘即通知當班領導及警方；檢查相關人員記錄的被偷車牌照、車的顏色及品牌等；調出監控錄像，協助警方偵查破案工作；

6、做好停車場內車位劃分、出入口標識及停車標識牌的設立、防盜、防損壞設備配備、車場照明設備、消防器械及設施的配備等工作；

7、定期檢查車場消防設施是否完好、有效，如有損壞，要及時要報告值班負責人；

8、認真填寫所有記錄表格，保持記錄完整、整潔、無污績；

9、如遇到任何突發事件,應以確保車道順暢為前提,按照有關規定處理；

10、按公司規定向客人收取停放車輛的費用；

11、力所能及地處理違反泊車規則的事情(如交費後超時離場等)；

12、在遇到其它突發事件時,應以自身安全為前提,靈活掌握處理方式,如不能解決可通知值班領導或上級到場處理；

13、夜班值勤時要加強警戒，特別是23：00以後開出的車輛，認真把好驗證關，做到「三對照」：對照駕駛證、行車證和身份證，發現異常情況，應及時進行阻攔並匯報值班領導。

④ 停車場保安管理制度

轉載以下資料供參考

停車場保安制度
1.0 嚴格執行公司的車場管理制度，服從上級安排，聽從指令；
2.0 熟悉小區車輛和車場的行駛路線及各種交通指示牌；
3.0 熟悉車場的地理環境，各個消防通道、進出口及車位的具體編號情況；
4.0 熟悉車場消防設施的配備情況，掌握消防器材的使用，以及車場軟體配套設施；
5.0 熟練掌握車輛指揮手勢和文明執勤用語；
6.0對進出車輛必須堅持「車到人迎，車走人送」的服務宗旨，指揮車輛停放在指定位置；
7.0 做好進出車輛的登記工作及驗證工作，車牌號、車位編號、停車卡號一定要相符；
8.0當值必須按公司具體收費標准執行，杜絕收費不撕票或亂收費現象，及時協助收費員催促車主按時交納停車管理費；
9.0 當值必須熟悉業主車輛的車牌號及業主的單元號，以方便開展工作；
10.0當值必須堅守崗位，每班提前15分鍾交接班，交代清楚停車登記表、車票和崗位情況；
11.0定時巡查車場，發現問題及時處理並記錄備案；
12.0當值過程中，發現有車門未鎖的，一定要先通知領班到場查看，並及時通知車主，若發現有遺留物品，保管並登記等候認領；
13.0禁止載有易燃易爆物品的車輛進入，禁止在車場內洗車、修車，閑雜人等不得在車場內逗留；
14.0定期檢查車場的公共設施，維護車場的清潔，及時提出維護、修復建議，確保車場正常使用；
15.0定期總結車場的車輛停放問題及車位使用問題，及時匯報，提出整改意見；

基本要求：
1.0 嚴禁車輛堵塞出入口及安全通道，和出現亂停亂放現象。
2.0 杜絕因管理不善工作失誤而被投訴。

⑤ 停車場保安職能

1、
停車場保安員崗位責任
(1)
禮貌待人、熱情服務,保持良好的停車崗保安員職責：
提高警惕,發現可疑人員立即上報,並密切注意事態發展。對車輛違章及時制止,並加以糾正；認真檢查停放車輛,發現漏水、漏油及未關門等現象,盡快設法通知車主,並提供相應的服務；掌握月租、時租等不同車主的車型、車牌號和車主基本情況；認真檢查車型、車牌號,避免出現差錯；指揮車輛的進出,引導其停放在指定位置上；認真執行停車場管理規定,維護車輛良好的停放及行車秩序；服務形象。
(2)
收費崗保安的崗位職責(主要針對實行智能化管理停車場的
協助帶車保安員維護車場秩序,保證車輛安全。認真做好交接班工作。認真做好財物的保管工作,防止財物被盜。畢謹春禮貌待人、熱情服務,做到錢票相符、日清月結。真執行車輛停放收費管理制度,堅持原則,不徇私舞弊。相關崗位)
停車場手耐保安員崗位職責
：
1、負責指揮引導進出車輛,安排進入的車輛停放在指定位置
2、負責巡查車輛及車場設施情況,做好車況記錄,對有損傷車輛請司機簽名確認。
3、負責檢查車場消防器材的完好情況,保持消防通道的暢通。
4、負責車場的安全管理,維持車場秩序。
5、負責進入停晌枯車場車輛停放費用的收取工作。
6、做好當值期間的各項情況記錄工作。

⑥ 4s店保安晚正忙要求嚴格嗎

保安晚班工作要求瞎卜：1、必須嚴格交接班制度,做好一切交接班手續,接班後查驗保安室安防器材是否完好,待辦事項必須交待清楚,與交班人員一起巡視 廠區一周,做好記錄,無問題簽字接班。提前15分鍾進行交接班，對接受工具、物品、等物資和崗位各處進行全面檢查，或友確認完好無損後，進行簽字確認交接。
2、按時開、關庭院、小區廣場的照明燈，辦公人員下班後，及時關閉空調並將大門上鎖，檢查各辦公室門窗是否關好。
3、對小區所有照明設施、水電、消防器材等其他配套設施進行安全檢查；檢查洗手間等隱蔽處是否有可疑人員；如有，應立即控制，並問明原因，及時將情況向上級報告磨團穗。
4、 值班期間，保安員必須遵守公司的各項規章制度，禁止喝酒、睡覺、脫崗、離崗、玩電腦；如夜間發現外來人員，要仔細盤問其來的目的，嚴防偷盜、破壞等事故發生。
5、 維持好夜間小區的各類安全秩序，並在客戶離開之後做好清潔工作。
6、 每隔一小時，對小區內外圍進行巡邏檢查，並做好相關記錄。
7、 服從上級領導,完成北京保安公司及領導交辦的其他工作。

⑦ 汽車4s店門衛管理制度

對院內（辦公樓內）的治安防範和安全防火工作進行日檢、夜巡，對當班發生的盜竊案件、火災事故要及時報告並負主要責任。
二、負責外來人員、車輛的檢查登記，防止與本公司無正常業務往來人員、車輛進入院內。
三、堅守崗位，不得擅離職守，對重點防範部位要經常巡視和檢查。
四、發現可疑情況立即查明並報告，不得馬虎從事。
五、嚴格交接班制度，真實填寫值班記錄。
六、嚴禁在崗喝酒、睡覺。
七、熟悉重點部位及周邊的情況。
八、掌握消防器材的性能及使用方法，牢記報警電話。

⑧ 汽車城保安管理制度，用在汽車城保安管理方面，要一個樣本參考下，有的朋友給我發下，要完整點的，謝謝！

為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特製定本管理制度。
第一條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。
第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
第三條保安必須提前十分鍾到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。
第四條員工下班後，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好「四防」（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。
第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。
第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。
第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待並負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。
第九條來訪人員未經總經理批准，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。
第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠後，保安須註明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須註明訪客離廠時間。
第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。
第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。
第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，並通知倉庫保管部門。
第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。
第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。
第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。
第十七條本制度由辦公室制定並負責解釋，經總經理批准後施行。
第十八條本制度自頒布之日起施行。